Actualidad CCE

En el día de hoy se celebró el Acto de firma del convenio de colaboración entre la CCE, el Gobierno de Canarias, a través del Comisionado del REF y la ULPGC para premiar a los mejores Trabajos de Fin de Grado de la ULPGC que contribuyen al impulso del REF.

Al acto de la firma asistieron Pedro Ortega, Presidente de la CCE; Lluís Serra Majem, Rector de la ULPGC; y José Ramón Barrera, Comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias

Con esta nueva edición de los Premios, se pretende reconocer el talento joven, la investigación rigurosa y la implicación de nuestro alumnado universitario en el estudio del REF.”

Las entidades firmantes de este convenio buscan que el REF se convierta en un pilar estructural para el desarrollo de Canarias, que nos permita competir en condiciones de mayor equilibrio, prosperar en un contexto global, y ayudar a generar nuevas actividades en nuestro territorio, que redunden en beneficio de todos.

En la mañana de hoy, 13 de abril de 2026, la CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS (CCE) conjuntamente con la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT.) y COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) , han llevado a cabo la firma de las tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Las Palmas para los años 2025 y 2026.

De esta manera, se incrementan las tablas salariales para el año 2025 en un porcentaje del 3%, y las de 2026 en un 4%.

La firma del acuerdo se produce en un contexto especialmente adverso, marcado por la situación geopolítica derivada del conflicto en Irán y por la injerencia de la Administración del Estado en el ámbito de la autonomía de las partes, circunstancias que han dificultado de manera significativa el acercamiento de posturas.

No obstante, la necesidad de dotar al sector de estabilidad, certeza jurídica y paz social ha prevalecido sobre la propia complejidad del proceso negociador, haciendo posible la consecución de un acuerdo que refleja el esfuerzo de diálogo y la voluntad de consenso de las partes.

El convenio colectivo de Oficinas y Despachos tiene especial relevancia por su eficacia normativa, siendo de vital importancia al aplicarse a todas las empresas y personas trabajadoras del sector.

En la mañana del 13 de abril, los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, presidido por Pedro Ortega y el vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García, se reunieron con Monseñor José Mazuelos Pérez , Obispo de Canarias y con Monseñor Cristóbal Déniz Hernández, Obispo auxiliar, para conocer los detalles de la visita que realizará el PAPA León XIV a Canarias el próximo día 11 de junio de 2026.

Durante la reunión, el Obispo de la Diócesis de Canarias puso de relieve el carácter histórico de esta visita que trasciende lo estrictamente religioso y supondrá una proyección nacional e internacional de nuestras Islas.

Desde la Diócesis de Canarias se solicitó la colaboración de las empresas canarias para garantizar el éxito de la visita y pidió su implicación en aspectos logísticos y de patrocinio, y el Obispo trasladó a los miembros del Comité Ejecutivo las diferentes vías de colaboración que ha abierto la Diócesis de Canarias para facilitar la participación de nuestras empresas.

La visita del PAPA León XIV contará con una cobertura en medios de comunicación nacionales e internacionales, y será difundida también a través de plataformas digitales y redes sociales con la que se pretende llegar a una audiencia global de más de 500 millones de espectadores a nivel mundial.

Los miembros del Comité Ejecutivo también analizaron la situación económica actual marcada por el impacto que está teniendo la Guerra en Irán, principalmente sobre los precios de los carburantes y la energía, y las diferentes medidas que han aprobado tanto el Gobierno de España como el Ejecutivo autonómico para contener la traslación de estos efectos al conjunto de nuestro sistema productivo.

• El empleo público tuvo en las Islas una evolución mensual destacada con alzas en educación, sanidad y Administración Pública, que sumaron, en conjunto, 1.545 nuevos trabajadores

• Además, el efecto de la Semana Santa elevó el número de afiliados medios en la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares, con 524 y 593 nuevas altas, respectivamente (+0,3% y +0,8%)

• En el conjunto del país, el empleo también aumentó, con 211.510 efectivos más que en febrero (+1,0%), sobresaliendo, especialmente, la rama hostelera, con 81.750 personas más que un mes antes (+4,7%)

• El desempleo aumentó en el Archipiélago en 843 personas (+0,58%), mientras que, en cambio, a escala estatal apuntó una caída de 22.934 parados (-0,94%)

• No obstante, en los últimos dos meses, en Canarias se acumula un incremento de casi 1.500 demandantes de empleo ocupados, el grupo en el que el SEPE encuadra los fijos discontinuos inactivos, con lo que los datos de paro podrían estar infraestimados

Los datos más recientes publicados en la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, indican que el empleo en Canarias saldó el tercer mes del año con un alza de 3.353 trabajadores, un 0,3% más que en febrero, con lo que contabilizó un total de 962.600 trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad Social, en términos medios.

Por su parte, el conjunto de España también cerró el mes en valores positivos, registrando un incremento mensual del 1,0%, lo que supone 211.510 efectivos más que el mes previo. De este modo, el número de afiliados medios alcanzó en marzo un total de 21.882.147 personas.

El crecimiento del empleo en las Islas se trasladó a todos los sectores, pero lo hizo de forma más intensa en los servicios, con 2.737 trabajadores más que en febrero (+0,3%), destacando el conjunto de las ramas más relacionadas con el empleo público, como la “Educación”, que registró 662 nuevos afiliados (+1,1%); la “Sanidad”, con 466 empleos más que el mes anterior (+0,5%); y la Administración Pública, que culminó marzo con 417 trabajadores adicionales (+0,8%), sumando, de forma agregada, 1.545 nuevos efectivos.

Asimismo, el efecto de la Semana Santa tuvo su impacto en las cifras de empleo en el mes de marzo, y elevó la afiliación media en las ramas de la “Hostelería” y las “Actividades Administrativas y servicios auxiliares”, que cerraron el tercer mes del ejercicio con 524 trabajadores adicionales en el primer caso (+0,3%); y 593 nuevos efectivos en el segundo (+0,8%).

Con respecto al resto de los sectores, el empleo en la construcción creció en 313 personas (+0,5%); al tiempo que la agricultura y la industria anotaron sendos ascensos mensuales de 166 (+0,6%) y 136 trabajadores (+0,3%), respectivamente.

Por otro lado, el alza del empleo en el ámbito del Estado también se aglutinó, en su mayor parte, en los servicios, que experimentaron en marzo un incremento mensual de 173.969 efectivos (+1,0%), aunque en este caso, fue la “Hostelería” la rama que más destacó, registrando 81.750 personas más que el mes precedente (+4,7%).

En los últimos doce meses, las cifras de empleo muestran también un comportamiento positivo en Canarias, apuntando un incremento interanual de 25.355 efectivos con respecto al mismo mes de 2025, un aumento relativo del 2,7%, que resulta dos décimas superior al anotado por la media nacional, cifrado en un 2,5% (+524.501 afiliados medios).

Llegados a este punto, es importante tener presente que desde el pasado mes de enero se aplica la clasificación CNAE 2025 en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social, y ello afecta a la comparabilidad de algunos datos a la hora de analizar las cifras por sectores y ramas.

No obstante, lo que sí es cierto, es que el conjunto de los servicios sigue concentrando el grueso del alza del empleo desde un enfoque interanual, y siguen sobresaliendo las ramas de “Sanidad” (+5.470 trabajadores), “Hostelería” (+3.540 afiliados medios) y “Educación” (+3.212 efectivos).

En lo que concierne a las estadísticas de paro registrado, el número de desempleados en el Archipiélago se incrementó en 843 personas en el mes de marzo, lo que se traduce en un 0,58% más que en febrero; al contrario que el conjunto del Estado, donde se evidenció una minoración mensual del 0,94%, que equivale a 22.934 parados menos.

Sin embargo, es importante poner de manifiesto que los demandantes de empleo ocupados, el grupo en el que se encuadran los fijos discontinuos inactivos, han aumentado en el cado de Canarias en 1.473 personas en los últimos dos meses, con lo que los datos de paro podrían estar infraestimados.

Entrando en el análisis por sectores, los servicios registraron el aumento más notable, cifrado en 465 parados adicionales (+0,40%), al tiempo que el colectivo “Sin empleo anterior” también sumó 309 nuevos efectivos a las listas de desempleo (+2,93%).

De igual modo, aunque de forma menos acusada, el desempleo también se elevó en el sector industrial y en la agricultura, donde se registraron ascensos mensuales de 95 y 30 parados (+1,83% y +1,31%).

Por el contrario, la construcción fue el único sector que registró una caída en términos mensuales en el Archipiélago, que se cifró en 56 desempleados menos que en febrero (-0,47%).

En términos interanuales, el paro registró en las Islas una disminución de 10.929 personas, un 6,94% menos que en idéntico mes del ejercicio anterior, al tiempo que la media del Estado se redujo un 6,22%, con 160.426 demandantes menos que un año antes.

La caída del desempleo en Canarias obedeció, sobre todo, al retroceso en los servicios, que constataron 7.643 parados menos que en marzo de 2025 (-6,18%), si bien, la construcción y el colectivo “Sin empleo anterior” también apreciaron descensos importantes de 1.389 parados en el primer caso (-10,39%), y de 1.264 desempleados en el segundo (-10,43%). Tras estos, se situaron la industria y el sector agrario, que registraron minoraciones respectivas de 455 personas (-7,94%) y de 178 demandantes (-7,11%).

Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Canarias (CEOE Tenerife, Confederación Canaria de Empresarios (CCE), UGT Canarias y Comisiones Obreras Canarias) han mantenido una reunión bipartita en la que se han avanzado distintos asuntos de especial relevancia para el desarrollo económico y social de Canarias.

El acto, celebrado en la sede institucional de CEOE-Tenerife, contó con la participación de Pedro Alfonso Martín, Presidente de CEOE-Tenerife; José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE; Elena Vela, Secretaria General de CEOE Tenerife; la Secretaria General de CCOO Canarias, Vanesa Frahija; y el Secretario General de UGT Canarias, Manuel Navarro, y otros miembros de las citadas organizaciones y de los sindicatos más representativos, CCOO y UGT.

A través de este encuentro, se ha reforzado nuestro compromiso con el diálogo social como una vía útil y necesaria para abordar, desde el entendimiento y la colaboración, algunos de los principales retos que tiene por delante el Archipiélago.

Tribunal Laboral Canario

La modernización del Tribunal Laboral Canario ha sido uno de los ejes centrales de la reunión. En este ámbito, se han analizado y avanzado distintas propuestas orientadas a mejorar su funcionamiento, reforzar su eficacia en la resolución extrajudicial de conflictos laborales mediante la necesaria dotación de medios y adaptarlo a las nuevas realidades que demandan las relaciones laborales y el mercado de trabajo.

Formación y cualificación

Asimismo, se ha puesto especial énfasis en el ámbito de la formación y la cualificación, destacando la importancia de seguir impulsando el modelo de Formación Profesional Dual, que ha demostrado ofrecer resultados positivos tanto para el mercado laboral. En esta línea, se ha coincidido en la necesidad de avanzar en la extensión del modelo dual al ámbito universitario, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y alinear de forma más efectiva la oferta formativa con las necesidades reales del tejido productivo, todo ello en favor del necesario incremento de la productividad.

Acreditación de las competencias profesionales

En esta misma línea, se ha coincidido también en la necesidad de continuar avanzando y consolidando la acreditación de competencias y en la creación de microcredenciales, como instrumentos útiles para favorecer la cualificación, la actualización profesional y una mejor respuesta a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo. Para ello, se considera fundamental que la Consejería de Educación se comprometa a establecer proyectos de colaboración público-privado con las organizaciones empresariales y sindicales, con el fin de reforzar la acreditación de las competencias profesionales.

Reto demográfico

Otro de los asuntos abordados ha sido el reto demográfico, especialmente acuciante en nuestras islas. Se ha compartido la necesidad de enfocar esta cuestión desde una perspectiva amplia, que permita dar respuesta tanto a los desequilibrios territoriales existentes en materia de población como a los desafíos derivados del cambio en la pirámide poblacional.

Desde el diálogo social, seguimos apostando por trabajar en propuestas que contribuyan al desarrollo económico y social de Canarias, con una visión amplia, útil y orientada a afrontar los desafíos estructurales de nuestras islas desde el consenso.

En la mañana de hoy, 30 de marzo, la Confederación Canaria de Empresarios y la Cátedra Juan Miguel Sanjuan han suscrito un convenio de colaboración con el que ambas entidades explorarán los retos empresariales a los que se debe enfrentar Canarias y cuál es la fórmula adecuada para cubrir las necesidades de empleo de las empresas en las Islas.

En el acto de firma participaron Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Juan Miguel Sanjuan y Jóver, presidente de la Fundación Canaria Cátedra Juan Miguel Sanjuan, y Francisco Rubio Royo, Director de la Cátedra Juan Miguel Sanjuán.

En el marco de esta colaboración, ambas entidades avanzarán en líneas de actuación conjuntas que aportarán soluciones a las empresas y al mercado laboral, y llevarán a cabo acciones que contribuirán a explorar vías eficaces de integración de los inmigrantes en Canarias y analizarán los factores clave que predecir la demanda de empleo que necesitarán las empresas de las Islas a partir del 2030 y cuál es la fórmula adecuada para cubrirlas.

En la mañana de hoy, 24 de marzo, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la Junta Directiva, en sesión ordinaria, correspondiente al mes de marzo, bajo la presidencia de Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, además del resto de cargos electos de la Confederación y demás miembros de la Junta Directiva.

Durante esta reunión, los miembros de la Junta Directiva felicitaron a la Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), por la concesión del premio Roque Nublo en el ámbito turístico, otorgado por el Cabildo de Gran Canaria.

La CCE también analizó el impacto que ya está teniendo el conflicto bélico de Oriente Medio sobre la economía mundial y evaluó los riesgos que depara para Canarias, en particular, una región donde el encarecimiento de la energía y de los transportes suponen factores de riesgo que resultan especialmente relevantes, dadas las condiciones de lejanía y doble insularidad, y alta dependencia de la conectividad aérea y marítima, tanto para el aprovisionamiento de mercancías como de pasajeros, residentes y visitantes.

La Junta Directiva ratificó las medidas que, desde la Confederación Canaria de Empresarios, se le hizo llegar al Gobierno de Canarias, donde se insistía en la necesidad de diseñar, planificar y aplicar medidas atendiendo a tres escenarios de actuación, para mitigar las consecuencias del conflicto.

Un primer escenario, en el que resulta vital identificar y aplicar medidas inmediatas dirigidas a compensar el alza de los precios energéticos y de los combustibles, para evitar que el contexto actual se traslade de forma brusca sobre los costes, generando tensiones en el sistema de producción y consumo.

Un segundo escenario, donde se contemplen medidas efectivas encaminadas a mantener el poder adquisitivo de las familias, su capacidad de gasto y los márgenes de las empresas, y evitar que el aumento de la inflación pueda mermar la renta disponible e influir en las decisiones de consumo e inversión.

Y un tercer escenario con medidas efectivas que impulsen y faciliten la inversión en infraestructuras estratégicas que necesita Canarias para avanzar en la reducción de su dependencia energética y la modernización de los sistemas de generación.

Las circunstancias actuales, muestran con mayor claridad, si cabe, la dependencia de nuestro sistema energético actual, por lo que es indispensable incidir de nuevo en la necesidad de agilizar los procesos de transición energética y garantizar la financiación y desarrollo de proyectos estratégicos de descarbonización y relacionados con las energías renovables y el autoconsumo en las Islas.

Los miembros de la Junta Directiva también analizaron las medidas destinadas a contener el impacto de la Guerra de Irán en las Islas que ha anunciado el Gobierno de Canarias a las organizaciones empresariales y sindicales en la última reunión del Consejo Asesor del Presidente, y valoraron la disposición del Ejecutivo autonómico de implantar medidas concretas y ajustadas a la realidad de las Islas.

Las medidas contempladas en el Plan Integral de Respuesta a la Crisis de Oriente Medio que aprobaba el Gobierno de España el pasado viernes día 20 de marzo, tendrán un efecto muy limitado en las Islas y, algunas de ellas, incluso no serán de aplicación en Canarias, y por ello hace falta diseñar y aplicar medidas concretas y adaptadas a la realidad de la estructura productiva y del transporte en las Islas que requerirán una apoyo adicional por parte del Estado para garantizar su efectividad, bien disponiendo fondos de compensación que financien estas medidas o bien flexibilizando las reglas de gasto que actualmente condicionan la disponibilidad de recursos.

Pedro Ortega y José Cristóbal García García, presidente y vicepresidente ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), respectivamente, asistieron en la tarde de ayer a la reunión del Consejo Asesor del Presidente del Gobierno de Canarias para conocer de primera mano las propuestas de actuación que ha diseñado el Ejecutivo autonómico para contener el impacto de la guerra de Irán sobre nuestra economía.

Las medidas contempladas en el Plan Integral de Respuesta a la Crisis de Oriente Medio que aprobaba el Gobierno de España el pasado viernes día 20 de marzo,  tendrán un efecto muy limitado en las Islas y, algunas de ellas, incluso no serán de aplicación en Canarias, y por ello hace falta diseñar y aplicar medidas concretas y adaptadas a la realidad de la estructura productiva y del transporte en las Islas que requerirán una apoyo adicional por parte del Estado para garantizar su efectividad, bien disponiendo fondos de compensación que financien estas medidas o bien flexibilizando las reglas de gasto que actualmente condicionan la disponibilidad de recursos.

El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Pedro Ortega, y el vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García García, visitaron el pasado viernes las instalaciones de la Destilerías Arehucas, en el municipio gran canario de Arucas, donde pudieron constatar de primera mano el trabajo y el riguroso proceso productivo que ha hecho posible que esta empresa, fundada en 1884, sea una de las más emblemáticas de Canarias.

Allí, fueron recibidos por Rafael Méndez, presidente de Destilerías Arehucas; Carlos Iglesias, director general; y César Arencibia Rodriguez, responsable de relaciones institucionales, quienes les acompañaron en un recorrido por sus instalaciones y les compartieron la trayectoria de una compañía que ha sabido transformarse sin perder su esencia, convirtiéndose en el mayor grupo de destilados y bebidas espirituosas de Canarias, con exportación a más de 10 países.

Durante la visita, tuvieron la oportunidad de conocer las distintas etapas del proceso productivo, haciendo un recorrido que dio comienzo por los terrenos de plantación y de recogida de la caña de azúcar, y posteriormente les llevó hasta la fábrica, la destilería y la bodega. Un itinerario que permitió comprender la esencia que caracteriza a la empresa Arehucas, cuyo trabajo combina una selección cuidadosa de las materias primas y la elaboración artesanal de un producto que presume de un firme compromiso con la responsabilidad medioambiental y social.

Desde la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) queremos agradecer la acogida y reconocer la trayectoria y la dedicación de un equipo empresarial que, generación tras generación, ha sabido construir una marca con raíces canarias, y que ha logrado convertirse en un referente en los mercados nacionales e internacionales.

Puede acceder al informe completo a través del siguiente enlace: Febrero 2026

El conflicto bélico iniciado en Irán tras el ataque de Estados Unidos e Israel a ese país el pasado 28 de febrero, ha dinamitado el panorama económico internacional, y ya se están evidenciando las primeras consecuencias en el corto plazo.

Las crecientes hostilidades en Oriente Medio han disparado en el mes de marzo los costes energéticos a nivel global, y es que al peso que supone el país asiático dentro de la producción internacional de petróleo se une su ubicación geográfica y la presión que este está ejerciendo en el Estrecho de Ormuz, una de las principales rutas internacionales de distribución de petróleo y gas.

El precio del crudo acumula, en lo que llevamos de mes, un incremento del 43,6%, situándose ya por encima de los 104 dólares por barril, una cifra que no se alcanzaba desde 2022, poco después del inicio de la guerra entre Ucrania y Rusia.

Del mismo modo, el precio del gas natural se ha incrementado desde el inicio del conflicto un 63,1%, alcanzando los 52,14 euros/MWH, aunque registró su punto más crítico el pasado día 9 de marzo, cuando llegó a superar los 56 euros.

La evolución de los precios energéticos incrementa el temor a que la inflación se dispare como ya ocurrió con la guerra de Ucrania y Rusia, lo que se vería empeorado si el conflicto se dilata mucho en el tiempo y si se extiende e involucra a más bloques y países a nivel mundial.

Los mercados financieros no se han mantenido al margen de esta coyuntura y muestran una mayor volatilidad, registrando caídas generalizadas en el sector bursátil; no obstante, tras el comienzo del conflicto, el dólar ha recuperado algo del terreno perdido como activo refugio, motivado también por la sentencia del Tribunal Supremo del país norteamericano en el mes de febrero, que supuso la anulación de parte de los aranceles aplicados por la Administración Trump.

Por otro lado, se han incrementado las alarmas con respecto al impacto sobre el comercio internacional, y es que el desvío de las rutas comerciales que ha generado el conflicto encarece notablemente los costes de transporte de mercancías y vuelve a distorsionar las cadenas de suministro globales, lo que eleva la tensión en un escenario que ya viene afrontando serias dificultades por las escaladas arancelarias desde el pasado año.

En esta tesitura, marcada por la crisis y la incertidumbre geopolítica y sobre los precios de la energía, se estima que la Reserva Federal refuerce su postura de precaución y mantenga firme su decisión de no variar los tipos de interés; teniendo en cuenta, además, que la inflación en EE. UU. ya venía mostrando cierta resistencia a alcanzar los valores objetivo del 2 por ciento.

De igual manera, se prevé que el Banco Central Europeo tampoco modifique los tipos de referencia, aunque su presidenta ya ha anunciado que en la situación actual, y dado el caso, harán todo lo necesario para mantener la inflación controlada y que esta no se dispare como sucedió tras el comienzo de la guerra en 2022.

El shock geopolítico ha irrumpido en un momento en el que la Eurozona comenzaba a describir señales de mejora, con unos índices PMI que mostraban una evolución moderada, pero positiva, gracias, sobre todo, a la recuperación de la economía germana, que empezaba a mostrar un mejor tono, no solo en el caso de los servicios, sino también el sector industrial, uno de los que ha acusado mayores dificultades en los últimos años dentro de la economía germana y europea.

Sin embargo, el contexto actual invita a mantener la cautela, dependiendo, como ya hemos señalado, de la duración del conflicto bélico en Irán, cuyo impacto real sobre muchos indicadores económicos no conoceremos aún hasta que termine el mes de marzo y se vayan conociendo los datos correspondientes.

En el caso de la economía española, los datos disponibles indican que la actividad se había situado en niveles positivos hasta febrero, aunque con una tendencia moderada, lo que indica que se mantenga la senda de la desaceleración del crecimiento.

Ahora bien, el alcance y el impacto que pueda tener la guerra en Oriente Medio sobre la economía de nuestro país dependerá también de la extensión temporal del conflicto, y del grado de afección que tenga a medio y largo plazo sobre los precios de la energía y sobre los mercados financieros.

Por lo pronto, si nos centramos en los datos disponibles, y entramos a analizar las estadísticas más recientes relativas a la inflación, correspondientes al mes de febrero, se observa que el índice general de precios a nivel nacional aumentó un 0,4% en términos mensuales, superando en una décima el alza que se registró en Canarias, del orden del 0,3 por ciento.

En el caso del Archipiélago, destacó el incremento mensual del 0,7% del grupo “Restaurantes y servicios de alojamiento”, al tiempo que tanto “Alimentos” como “Transporte” registraron un encarecimiento del 0,4%, en sintonía, en este último caso, con el crecimiento, también del 0,4%, de los precios de los carburantes.

Desde un enfoque interanual, el IPC había moderado su incremento hasta el 2,1% en las Islas, dos décimas menos que en el primer mes del presente ejercicio, al tiempo que en el ámbito nacional, el aumento se mantuvo, por segundo mes consecutivo, en el 2,3 por ciento.

Entrando al detalle de los grupos que componen el índice, “Restaurantes y servicios de alojamiento” volvió a destacar en el mes de febrero como el más inflacionista, con un ascenso del 6,1% en Canarias, y del 4,8% en el conjunto del país; seguido por los “Alimentos”, cuyos precios se elevaron un 2,7% y un 3,2%, respectivamente.

En cuanto a la componente subyacente, esta anotó un repunte mensual del 0,3% en el mes de febrero en las Islas, una décima menos que nivel estatal (+0,4%); y se situó en el 2,2% en relación con el dato de un año antes, cinco décimas menos que la media nacional (+2,7%).

Por otra parte, y considerando los últimos datos en materia laboral, el número de afiliados a la Seguridad Social en el ámbito del Estado saldó el mes de febrero con un aumento mensual de 166.479 trabajadores, un 0,8% más que el mes anterior; al tiempo que en comparación con el segundo mes de 2025, la afiliación avanzó un 2,8%, registrando 587.527 efectivos adicionales.

Por su parte, Canarias culminó el mes de febrero creando 4.373 empleos, lo que supone un alza mensual relativa del 0,5%, que se concentró, sobre todo, en los servicios, con 3.640 nuevas altas laborales (+0,4%).

Dentro de estos, destacaron las ramas de las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” y la “Hostelería”, que apreciaron sendos aumentos mensuales de 1.438 y 1.101 trabajadores (+1,9% y +0,6%), al abrigo de la temporada turística.

Asimismo, la rama de la “Administración Pública” también experimentó un repunte mensual relevante, cifrado en 1.462 personas (+3,0%).

El resto de los sectores también se situó en valores positivos en febrero, destacando la construcción, con 511 afiliados más que en enero (+0,9%). Tras este, se situó el sector industrial, cuya cifra de empleo ascendió en 152 efectivos (+0,4%); al tiempo que la agricultura sumó 70 personas más que el mes previo (+0,3%).

En términos interanuales, la afiliación en las Islas se incrementó en 29.228 individuos, lo que se traduce en un avance relativo del 3,1% -que resulta tres décimas superior al nacional-, hasta contabilizar un total de 960.406 trabajadores al término del segundo mes de 2026.

En lo que concierne al paro registrado, se apreció un comportamiento diferenciado en términos mensuales, apuntándose un aumento del 0,15% en el caso de la media nacional, con 3.584 desempleados adicionales; frente a la caída del 0,51% que se registró en el ámbito del Archipiélago, donde se evidenciaron 750 parados menos que en enero.

En comparación con las cifras de doce meses antes, Canarias vio aminorar sus datos de paro a razón de un 7,73%, con 12.195 demandantes menos, lo que se traduce en un descenso relativo de mayor intensidad que el registrado en el conjunto del territorio nacional, donde el paro disminuyó un 5,81%, registrando 150.803 personas menos en las listas de desempleo que en febrero de 2025.

Poniendo el foco en las últimas estadísticas de la actividad turística, las cifras de entrada de viajeros en las Islas desde el extranjero que publica AENA, ponen de relieve que Canarias recibió un total de 1.505.096 visitantes a lo largo del mes de febrero, 49.510 viajeros más que en el mes inmediatamente anterior (+3,4%).

Con respecto a la comparativa interanual, este resultado equivale a un incremento relativo del 2,1% en la llegada de visitantes foráneos al Archipiélago, que supone 31.397 turistas más que en febrero de 2025.

Además, en términos acumulados, las Islas han recibido en los dos primeros meses del año cerca de 3 millones de turistas extranjeros, 57.145 visitantes más que entre enero y febrero de 2025 (+2,0%).

En síntesis, los últimos datos disponibles, relativos al mes de febrero, muestran resultados positivos, tanto en Canarias como a nivel nacional; sin embargo, como ya indicamos, estas cifras no recogen la incertidumbre ni el impacto que ya está generando el contexto geopolítico actual, marcado por la guerra entre Estados Unidos e Israel con Irán.

Así, los datos de inflación conocidos hasta el momento no reflejan aún los efectos sobre los precios del fuerte crecimiento que han venido experimentando los costes energéticos y de los combustibles en las últimas semanas, si bien, los mercados internacionales de materias primas ya adelantan tensiones inflacionistas que exigen la adopción de medidas urgentes para contener estos impactos sobre el conjunto de la economía.

En este sentido, y en el caso de Canarias, resulta esencial diseñar, planificar y aplicar medidas atendiendo a tres escenarios de actuación, para mitigar las consecuencias del conflicto.

Un primer escenario, en el que resultará vital identificar y aplicar medidas inmediatas dirigidas a compensar el alza de los precios energéticos y de los combustibles, para evitar que el contexto actual se traslade de forma brusca sobre los costes, generando tensiones en el sistema de producción y consumo.

Un segundo escenario, donde se contemplen medidas efectivas encaminadas a mantener el poder adquisitivo de las familias, su capacidad de gasto y los márgenes de las empresas, y evitar que el aumento de la inflación pueda mermar la renta disponible e influir en las decisiones de consumo e inversión.

Y un tercer escenario con medidas efectivas que impulsen y faciliten la inversión en infraestructuras estratégicas que necesita Canarias para avanzar en la reducción de su dependencia energética y la modernización de los sistemas de generación.

Las circunstancias actuales, muestran con mayor claridad, si cabe, la dependencia de nuestro sistema energético actual, por lo que es indispensable incidir de nuevo en la necesidad de agilizar los procesos de transición energética y garantizar la financiación y desarrollo de proyectos estratégicos de descarbonización y relacionados con las energías renovables y el autoconsumo en las Islas.