Actualidad CCE

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) consolida su compromiso con la Formación Profesional Dual en la provincia de Las Palmas mediante el desarrollo de la segunda edición de su proyecto IMPULSA FP Dual. Esta iniciativa, realizada en colaboración con el Servicio Canario de Empleo (SCE) y contando con la financiación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), refuerza la implantación del modelo dual en el archipiélago a través de la prospección continua de empresas, la formación de tutores y el diseño de estrategias de difusión adaptadas a las necesidades actuales del mercado laboral canario.

En el marco de la transformación del sistema de FP marcada por la Ley Orgánica 3/2022 y la Estrategia Canaria de FP Dual 2022-2026, la CCE avanza en el fortalecimiento de la corresponsabilidad entre el sistema formativo y el tejido empresarial. Este enfoque es fundamental para mejorar la empleabilidad y la competitividad de la economía local, especialmente en un entorno productivo compuesto mayoritariamente por pymes y microempresas que requieren de un acompañamiento especializado para integrar con éxito a los estudiantes en sus estructuras productivas.

Entre los logros más destacados de esta etapa, la Confederación ha realizado acciones de prospección en más de 200 empresas, logrando conformar una red de más de 80 entidades activamente interesadas en participar en el modelo dual. Para apoyar este crecimiento, se han desarrollado recursos estratégicos como un espacio web especializado y una guía metodológica diseñada para facilitar la labor de los tutores en los centros de trabajo, además de la organización de jornadas de sensibilización que han permitido acercar las ventajas de este sistema a los responsables de recursos humanos y gerentes de la provincia.

De cara al futuro inmediato, la CCE intensifica su labor mediante el asesoramiento individualizado y el impulso de programas piloto de formación de tutores de empresa, que reducen las barreras administrativas y mejoran la preparación de las organizaciones. Con este proyecto, la CCE continúa impulsando el modelo de FP Dual permanente, adaptado a la realidad productiva canaria y orientado al desarrollo del talento local.

En la mañana del 5 de marzo, el presidente de la CCE, Pedro Ortega, el vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García, y la vicepresidenta de la CCE y presidenta de la Asociación de Constructores de la provincia de Las Palmas, María de la Salud Gil, recibieron en la sede de la Confederación Canaria de Empresarios, la visita de Pablo Rodríguez, Consejero de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias.

En el marco de este encuentro se abordaron cuestiones de capital interés para el tejido productivo de Canarias y sirvió de ocasión para hacer un repaso de las inversiones recientes acometidas en materia de infraestructuras y de obra pública, así como las que son más urgentes acometer a fin de poner solución a la grave emergencia habitacional en Canarias. En este sentido, el Consejero manifestó su interés en activar los mecanismos de cooperación entre el sector público y el privado con el objetivo de optimizar las inversiones necesarias y motivar la edificación de viviendas a precios asequibles.

Asimismo, durante la reunión se puso sobre la mesa la necesidad de remover los obstáculos relativos a la falta de mano de obra cualificada en el sector de la construcción, agilizar los trámites administrativos para la edificación de vivienda y la de establecer el equilibrio necesario entre los precios en que incurren las empresas del sector de la construcción y los que los ciudadanos pueden incurrir a la hora de comprar o alquilar una vivienda.

En última instancia, el Consejero hizo repaso de los cambios recientes en el marco normativo vinculado a la simplificación de los procedimientos, entre los que se incluyen los ligados a las autorizaciones en las licencias de obras, que fueron llevados a cabo mediante la publicación de dos Decretos Leyes a fin de aumentar la oferta de suelo, la movilización de edificaciones inacabadas y la promoción de vivienda nueva a precios asequibles, así como anunció el debate en próximas fechas en el Parlamento de Canarias al respecto del Proyecto de Ley para la agilización de la tramitación de licencias urbanísticas y el impulso de la construcción de viviendas.

• Los plazos actuales impiden acometer con garantías y con el rigor técnico necesario los proyectos de descarbonización y relacionados con energías renovables y el autoconsumo en las Islas, debido a la existencia de numerosos problemas que son externos a las empresas que vienen ejecutando estos proyectos, derivados de la fragmentación y el carácter insular de nuestro territorio, la complejidad administrativa y las limitaciones logísticas propias de una región ultraperiférica.

• La CCE apoya los esfuerzos que está realizando Mariano Hernández Zapata, Consejero de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias y respaldamos la propuesta de modificación que ha remitido al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico con la que se lograría dar solución a esta cuestión.

• Esta solución debe hacerse extensible también al resto de proyectos y subvenciones financiados con cargo a fondos europeos que también se ven amenazados por un horizonte temporal muy reducido, como es el caso de los fondos y proyectos destinados a mejorar la eficiencia energética en materia de vivienda, que vienen ejecutándose al amparo del Real Decreto 853/2021, de 5 de octubre, por el que se regulan los programas de ayuda en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El Real Decreto 451/2022, de 14 de junio, por el que se regula la concesión directa de ayudas destinadas a la financiación de estrategias de energía sostenible para las Illes Balears y Canarias, en el marco del PRTR, y que regula los programas de la Estrategia de Energía Sostenible en las Islas Canarias, gestionados por la Comunidad Autónoma de Canarias, mantiene como horizonte de ejecución el 30 de junio de 2026.

Se trata de un plazo insuficiente que impedirá la finalización de proyectos energéticos vinculados a la descarbonización, las energías renovables y el autoconsumo en las Islas, y esto podría tener consecuencias graves no solo para el tejido empresarial del Archipiélago que, de no ampliarse los plazos, podrían enfrentarse a serias dificultades económicas, sino para el conjunto de Canarias que no alcanzaría los hitos en materia de energía sostenible que se había fijado y considerados estratégicos para el desarrollo de nuestra región.

Entendemos que se trata de una cuestión administrativa y también subsanable, máxime cuando, en el mes de diciembre de 2025, el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico sí amplió la vigencia hasta 2028 de diversos programas gestionados directamente por el IDAE mediante la Orden TED/1444/2025, de 11 de diciembre, por la que se modifican las bases reguladoras de varios programas de ayudas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

A juicio de la CCE, esta diferencia de trato genera una clara asimetría y un agravio comparativo para Canarias ya que, la Orden TED/1444/2025 dispone un mayor margen temporal para proyectos gestionados por el IDAE en el conjunto del territorio nacional, mientras que en Canarias, aquellas empresas que deben sortear diferentes obstáculos que impiden el desarrollo de este tipo de proyectos en las Islas en los mismos tiempos que en otros territorios, como la insularidad, la fragmentación territorial, la complejidad administrativa y las limitaciones logísticas propias de una región ultraperiférica, deben ejecutar sus proyectos en plazos más reducidos y en muchos casos, imposibles de cumplir.

Canarias necesita más tiempo para culminar proyectos muy ambiciosos que mejorarán nuestra calidad de vida, reducirán nuestra dependencia energética y ayudarán a lograr una economía más resiliente. Se trata de proyectos de gran envergadura que requieren tiempos de ejecución realistas para poder desarrollarse con rigor y garantizar su solvencia técnica.

Por este motivo, la CCE se suma a la demanda que están realizando las empresas canarias y organizaciones como ASINCA, FEMEPA, AECP y FEHT, además del Gobierno de Canarias y el resto de administraciones locales, que reclaman ampliar los plazos de ejecución de estos fondos europeos hasta el año 2028.

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Transición Ecológica y Energía, ya ha remitido una propuesta al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico para modificar el RD 451/2022 que resolvería estos problemas y garantizaría la buena ejecución de los proyectos puestos en marcha y el correcto despliegue de las energías renovables en las Islas.

Compartimos la propuesta de la Consejería y solicitamos al Ministerio que articule las medidas necesarias para lograr, de facto, una ampliación de los plazos de ejecución previstos y que, además, esta propuesta, pueda hacerse extensible al resto de departamentos que también vienen ejecutando fondos europeos y se ven amenazados por un horizonte temporal muy reducido, como es el caso de los fondos y proyectos destinados a mejorar la eficiencia energética en materia de vivienda y de los acogidos en el Real Decreto 853/2021, de 5 de octubre, por el que se regulan los programas de ayuda en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

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En la mañana del 3 de marzo, la Comisión de Automoción, Transporte y Movilidad Sostenible de la CCE celebró una reunión, bajo la presidencia de José Agustín Espino, Presidente de la Comisión y de la Federación de Empresarios de Transportes de Canarias (FET), y con la participación de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, y de José Ángel Hernández, Secretario General de la FET, en la que se contó con la presencia de Ignacio Lafuente y Cristian Guerra, representantes del Grupo ITEVELESA, empresa instaladora del primer túnel de frio de Canarias.

En el transcurso de la reunión, en la que también participaron representantes de los distintos sectores productivos que conforman nuestra Confederación, se explicaron los pormenores que traerán aparejados los nuevos procedimientos de inspección de vehículos de transporte frigorífico, necesarios para poder transportar productos a temperatura controlada, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente para el transporte de mercancías perecederas.

La instalación de este primer túnel de frio en Canarias, situada en el Puerto de la Luz en Las Palmas de Gran Canaria, permitirá a las empresas de transporte terrestre de productos refrigerados de las Islas y a otros sectores afectados como la industria, la distribución alimentaria, farmacia, hostelería o sanitario, someterse a un control técnico en una estación de ensayo especializada en túneles de frío y evitar tener que a acudir a otras instalaciones de este tipo fuera del Archipiélago.

• El empleo público destacó con aumentos en las ramas de educación y Administración Pública, cifrados en 1.423 y 1.142 efectivos, respectivamente (+2,4% en ambos casos)

• Asimismo, la temporada alta turística elevó la afiliación media en la hostelería, que sumó 984 trabajadores (+0,6%); y en las actividades administrativas y servicios auxiliares, con 1.320 nuevas altas (+1,7%)

• En cambio, el empleo cayó en sanidad en 1.536 trabajadores (-1,5%); y también en el comercio, donde la finalización de la campaña navideña volvió a condicionar la actividad, destruyendo 1.186 puestos de trabajo (-0,8%)

• En el ámbito del Estado, la afiliación media también repuntó, con 97.004 trabajadores más que el mes anterior (+0,4%)

• El paro se aminoró en las Islas en 750 personas (-0,51%), al contrario que la media nacional, que mostró un alza mensual de 3.584 desempleados (+0,15%)

Según las estadísticas más recientes publicadas en la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el empleo en el Archipiélago culminó el mes de febrero con un aumento de 4.001 efectivos, lo que supone un 0,4% más que en enero, alcanzando un total de 959.247 afiliados a la Seguridad Social, en términos medios.

Del mismo modo, el conjunto del país apreció también un repunte mensual del 0,4% al término del segundo mes del año, registrando 97.004 trabajadores más que el mes precedente, con lo que el número de afiliados medios contabilizó una cifra de 21.670.636 efectivos.

La creación de empleo en las Islas se localizó, sobre todo, en el conjunto de los servicios, que vio elevarse su cifra de afiliados en 2.982 trabajadores (+0,4%), destacando algunas de las ramas más vinculadas con la actividad pública, como la “Educación”, con 1.423 nuevas altas (+2,4%); y la Administración Pública, que saldó el mes con un aumento de 1.142 personas (+2,4%).

Por su parte, las Actividades Administrativas y servicios auxiliares también apreciaron una evolución mensual positiva en febrero, con 1.320 afiliados adicionales (+1,7%); al igual que sucedió en el ámbito de la Hostelería, con 984 nuevos empleos (+0,6%), al abrigo aún de la temporada alta del sector turístico.

Por el contrario, la rama de “Sanidad” se situó en el mes de referencia en terreno negativo, con una pérdida de empleo cifrada en 1.536 personas (-1,5%); lo mismo que ocurrió en la “Actividad comercial”, que volvió a acusar el cierre de la campaña de Navidad, registrando 1.186 efectivos menos que el mes anterior (-0,8%).

Por lo que se refiere al resto de los sectores, la construcción saldó el mes de febrero con un alza de 777 trabajadores (+1,3%); de la misma manera que la industria y el sector agrario, que anotaron sendos ascensos mensuales de 181 y 61 efectivos, en cada caso (+0,4% y +0,2%).

Por otra parte, en el caso de la media nacional sobresalieron también los crecimientos mensuales de las ramas de “Educación” y “Hostelería”, con 31.209 efectivos adicionales en el primer caso (+2,2%), y 23.046 trabajadores más en el segundo (+1,3%); si bien, también destacaron las Actividades profesionales, científicas y técnicas”, que registraron 10.593 nuevas altas (+0,8%), con respecto al mes previo.

En términos interanuales, la afiliación media en las Islas cerró febrero con 25.152 trabajadores más que en el segundo mes de 2025, lo que se traduce en un alza relativa del 2,7%, superando en medio punto el crecimiento que registró el conjunto del país, cifrado en un 2,2%, en comparación con el mismo mes del ejercicio anterior (+474.482 afiliados).

Antes de atender a los datos por sectores y ramas, debemos recordar que desde el pasado mes de enero se aplica la clasificación CNAE 2025 en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social, y ello afecta a la comparabilidad de algunos datos.

En cualquier caso, los datos confirman que los servicios continúan concentrando la mayor parte del aumento interanual de la afiliación media en Canarias, destacando actividades como “Sanidad” (+5.710 efectivos), “Hostelería” (+3.728 trabajadores) y “Educación” (+2.968 personas).

Entrando a analizar las estadísticas de paro registrado, se evidencia que el desempleo se aminoró en Canarias durante el mes de febrero en 750 parados, un 0,51% menos que en enero; al contrario que a escala estatal, donde se incrementó en 3.584 demandantes, marcando un alza relativa del 0,15 por ciento.

Por sectores, todos ellos vieron reducida su cifra de paro en el segundo mes de 2026, aunque los servicios apuntaron la mayor caída, con 445 desempleados menos que en enero (-0,38%); seguidos por la construcción, cuyo nivel de desempleo disminuyó en 223 parados (-1,82%).

De la misma manera, aunque con menor intensidad, el paro también se contrajo en el sector industrial y en el colectivo “Sin empleo anterior”, con respectivas caídas mensuales de 43 y 27 desempleados (-0,82% y -0,26%).

La agricultura observó el retroceso más moderado, cifrado en 12 individuos menos que en el mes previo (-0,52%).

En los últimos doce meses, el desempleo experimentó un descenso de 12.195 parados en el Archipiélago, lo que implica un 7,73% menos que doce meses antes, una caída más intensa que en el conjunto del territorio nacional, donde que se redujo un 5,81%, con 150.803 demandantes menos que un año antes.

El descenso del paro se trasladó a todos los sectores en Canarias, aunque lo hizo especialmente a los servicios, que registraron 8.235 parados menos que en idéntico mes de 2025 (-6,65%).

Tras estos, la construcción y el colectivo “Sin empleo anterior” experimentaron minoraciones importantes de 1.589 desempleados en el primer caso (-11,67%), y de 1.568 parados en el segundo (-12,95%).

La industria y la agricultura también mostraron caídas en las cifras de desempleo, pero estas resultaron menos intensas, con 593 y 210 parados menos, en cada caso (-10,27% y -8,39%).

Actualizamos la web Gestión en Clave Empresarial, “www.gestionenclaveempresarial.org”, el portal informativo diseñado por y para las empresas, elaborado por la Confederación Canaria de Empresarios (CCE)  y financiado por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

El portal web se ha ampliado incluyendo nuevas temáticas en la sección de consultas, así como nuevos recursos, tales como carteles y listas de comprobación.

Como principal novedad, la web incorpora EvaluaPRL, una herramienta sin coste, de uso rápido y sencillo, diseñada para que las empresas puedan conocer de forma intuitiva su nivel de gestión en aspectos concretos de la prevención.

Esta acción se enmarca dentro de la participación de la CCE en el Plan de Actuación del ICASEL de 2025, como apoyo al tejido empresarial canario, para fomentar la concienciación y sensibilización en prevención de riesgos laborales.

En caso de estar interesado en más información acerca de gestionenclaveempresarial.org, puede solicitarla a la dirección de correo electrónico prevencion@ccelpa.org

La Confederación Canaria de Empresarios ha celebrado hoy un desayuno empresarial con motivo de la visita del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que estuvo encabezado por el Presidente de la CCE, Pedro Ortega y la presencia del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, el presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, y el Secretario General de CEOE, José Alberto González-Ruiz, acompañados de un amplio número de destacadas personalidades del ámbito empresarial, político, académico y de los medios de comunicación.

El acto, celebrado en el Hotel Santa Catalina a Royal Hideaway Hotel, se inició con la intervención del presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega, a la que siguió la intervención del presidente de la CEOE.

Durante sus intervenciones, ambos coincidieron en destacar la importancia de reforzar el mensaje de unidad empresarial frente a los ataques de determinados representantes institucionales y abordaron diversos asuntos de interés relacionados con la coyuntura laboral y económica, así como los principales desafíos que afrontan la economía española y de Canarias, como la baja productividad, el crecimiento del absentismo, el problema de las vacantes laborales sin cubrir o la elevada carga normativa y burocrática.

El encuentro continuó con un coloquio en el que se trataron otras cuestiones de especial relevancia para el mundo empresarial, entre ellas, el nuevo Marco Financiero Plurianual de la Unión Europea y sus implicaciones para España y para Canarias; el debate sobre el sistema de financiación autonómica, las dificultades para cumplir los plazos de ejecución en proyectos energéticos financiados con fondos Next Generation o la necesidad de poner en valor el papel de la empresa en la sociedad.

En última instancia, se hizo especial hincapié en el deber de que los interlocutores sociales nos mantengamos firmes en la defensa del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, como el marco en donde deben alcanzarse los acuerdos necesarios que nos ayuden a garantizar el buen funcionamiento de nuestra economía y las relaciones laborales, y contribuir, con ello, a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de nuestro país.

La organización de este desayuno empresarial se ha enmarcado en el compromiso mutuo de la CEOE con Canarias y de Canarias con la CEOE, y sirvió para poner en valor la fortaleza del empresariado y el papel que desempeñan las empresas y las organizaciones empresariales como agentes clave en la generación de riqueza, empleo y desarrollo económico, social, cultural y medioambiental.

El encuentro concluyó con un espacio de diálogo con los asistentes, quienes pudieron trasladar sus preguntas e inquietudes sobre los temas abordados a lo largo de la jornada.

En la mañana de hoy, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la Junta Directiva, en sesión ordinaria, correspondiente al mes de febrero, bajo la presidencia de Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, además del resto de cargos electos de la Confederación y demás miembros de la Junta Directiva.

En dicha reunión se dio la bienvenida a María José López Burgos, que se incorpora a la Junta Directiva de la Confederación como nueva representante de Mapfre.

Durante este encuentro, la Junta Directiva acordó iniciar una colaboración con la Cátedra Juan Miguel Sanjuán para explorar los principales retos a los que se debe enfrentar Canarias, concretando principalmente la colaboración en los problemas de la inmigración y la integración de los inmigrantes en Canarias, así como hacer una predicción del número de ocupaciones por sectores que se necesitarán a partir del 2030 y la fórmula adecuada para cubrir las necesidades de las empresas.

En esta reunión, el Vicepresidente Ejecutivo realizó un análisis de la evolución que viene describiendo la coyuntura económica en los primeros meses del año, y destacó las cifras de crecimiento del PIB de Canarias durante el pasado año 2025, y otros datos relativos a la inflación, el empleo o la actividad turística, y también valoró el posible impacto en la economía a corto y medio plazo de los acontecimientos más recientes derivados del contexto geopolítico actual, haciendo especial mención al reciente informe de la AIReF en materia de incapacidad temporal.

Asimismo, los miembros de la Junta Directiva analizaron en detalle el contenido del Decreto Canarias que presentó el Gobierno de Canarias a las organizaciones empresariales y sindicales en la última reunión del Consejo Asesor del Presidente.

Finalmente, se actualizó la representación de la CCE en determinados órganos de representación institucional de los empresarios, así como, entre otros asuntos, se informó de la reunión mantenida con la ULPGC respecto al nuevo modelo de acreditación a través de las microcredenciales universitarias.

Puede acceder al informe completo a través del siguiente enlace: Enero 2026

Los primeros compases de 2026 confirman la continuidad de una evolución moderadamente positiva de la actividad económica, aunque condicionada aún por la elevada inestabilidad en distintas áreas estratégicas y las tensiones en determinados mercados energéticos y logísticos, que siguen introduciendo elementos de incertidumbre sobre el crecimiento global.

En este escenario, organismos como el FMI o la OCDE han mejorado sus previsiones para este año, aunque las mantienen en parámetros moderados, al abrigo de la resiliencia del consumo privado, la evolución contenida de la inflación, aunque con distintas velocidades según el territorio, y una cierta recuperación de la inversión empresarial, especialmente en tecnología. No obstante, siguen advirtiendo del contexto de desaceleración y la persistencia de riesgos a la baja derivados de una posible escalada de las tensiones geopolíticas o nuevas disputas comerciales que afecten a las cadenas globales de suministro.

En materia monetaria, la FED mantuvo, en su última reunión de enero, los tipos de interés en la horquilla del 3,50%-3,75%, al igual que el BCE, en cuyo caso los ha mantenido fijos desde junio de 2025 en el 2,0% en los aplicables a la facilidad de depósito y el 2,15% en las OPF; ante la previsión de que los precios se mantengan moderados y próximos a los valores objetivo.

Con respecto a las materias primas, el repunte de los conflictos geopolíticos ha derivado en episodios de volatilidad en los mercados energéticos. El precio del Brent, que había iniciado el año en el entorno de los 60$/barril, superó en los primeros días de febrero los 70 $/barril, ante el recrudecimiento de las tensiones en Irán, la incertidumbre en Venezuela y el temor de posibles disrupciones en los suministros, a lo que se añade el encarecimiento de metales industriales como el cobre o el aluminio, cuya demanda en sectores de defensa y tecnología sigue al alza.

Atendiendo ahora a los indicadores más recientes en los distintos bloques económicos, la información disponible apunta a un inicio del año sólido de la actividad en países como EEUU, aunque mostrando señales mixtas en el empleo; y una mayor fragilidad en otros territorios como China o la Eurozona.

En este sentido, el ISM manufacturero en EEUU repuntó hasta situarse en los 52,6 puntos, su valor máximo desde 2022, mientras que el ISM de servicios se mantuvo en torno a 53,8 puntos. En cambio, en lo que atañe al mercado laboral, aunque los últimos datos de enero confirman que se crearon 22.000 empleos en el primer mes del año, lo hizo a un ritmo inferior al promedio de los tres meses anteriores (44.000 empleos).

La economía de China, por su parte, ha continuado mostrando signos de debilidad y enfrentando importantes desafíos estructurales. El índice PMI manufacturero se situó en enero en los 49,2 puntos, encadenando seis meses en terreno contractivo, mientras que los servicios apenas lograron compensar la atonía que sigue reflejando la demanda interna, lastrada por la crisis en la que permanece el mercado inmobiliario y la fragilidad del consumo privado, que no termina de recuperar el vigor de ejercicios anteriores.

Con respecto a la Eurozona, aunque se mantiene el entorno de fragilidad, su economía ha mostrado una cierta mejora en el arranque de ejercicio, como así parece apuntar el índice de confianza de los consumidores, que aumentó hasta los 12,4 puntos, su mejor registro desde febrero de 2025, mientras que el PMI compuesto se volvió a situar en enero en zona expansiva (51,3 puntos).

Por países, destacó el repunte de Alemania, cuyo PMI subió hasta los 52,1 puntos, con mejoras tanto del lado de los servicios como de las manufacturas; en un contexto de aumento de los pedidos industriales, el tercero consecutivo, y que ha traído aparejado una ligera mejora en las expectativas de las empresas sobre la actividad y un posible cambio de tendencia en el sector industrial alemán, todavía muy débil.

En España, los datos de avance de la Contabilidad Nacional Trimestral estiman que el PIB finalizó el último trimestre de 2025 con un crecimiento del 0,8%, debido, sobre todo, al empuje del consumo privado y la inversión.

En términos interanuales, el crecimiento de nuestro país en el cuarto trimestre del año fue del 2,6%, una décima menos que en el periodo precedente (+2,7%), lo que situó el crecimiento en el conjunto de 2025 en el 2,8%, siete décimas por debajo del avance registrado en 2024 (+3,5%).

Dentro de este resultado, cabe destacar la mayor fortaleza que volvió a mostrar la demanda nacional (3,6 puntos, frente a 3,3 puntos en 2024), particularmente en la inversión (6,3%, tras el 3,6% de 2024) y una cierta aceleración del consumo privado (3,4%, frente al 3,0%), en contraste con el comportamiento de la demanda externa, que restó 0,8 puntos al crecimiento del PIB nacional.

En cuanto a la economía de Canarias, el PIB de las Islas cerró el último periodo de 2025 con un alza del 0,8%, el mismo incremento que apreció la media nacional; mientras que, en términos interanuales, aumentó un 3,1%, cinco décimas por encima del conjunto del país (+2,6%), aunque seis décimas por debajo del crecimiento que registró en el trimestre anterior (+3,7%).

En términos medios, el PIB del Archipiélago habría desacelerado su ritmo de avance promedio hasta el 3,6% en 2025, ocho décimas menos que en 2024 (+4,4%), aunque ocho décimas por encima del dato nacional (+2,8%).

Por sectores, los servicios volvieron a liderar el crecimiento del PIB de las Islas, debido, en gran parte, al comportamiento positivo que mantiene el turismo en el Archipiélago y que nos ha permitido seguir creciendo por encima de la media nacional, si bien es cierto que a un ritmo menor con respecto a 2024, toda vez que su VAB asociado se ralentizó en el conjunto del año hasta el 3,6%, 1,2 puntos menos que el crecimiento que cifró el año anterior (+4,8%).

De una manera similar, la actividad agrícola también ralentizó de manera notoria su avance en 2025, hasta el 0,6%, cuando el ejercicio anterior había finalizado el año con un incremento del 9,9 por ciento.

La construcción y la industria mostraron resultados más favorables, saldando el año con sendas alzas del 5,8% y del 3,7%, respectivamente.

En materia de precios, los datos más recientes indican que el IPC se redujo en enero un 0,6% en las Islas, una caída que resulta dos décimas más intensa que la anotada a escala estatal (-0,4%).

El efecto estacional de las rebajas hizo que “Vestido y Calzado” redujera sus precios en enero un 15,3% en Canarias y un 13,1% a escala nacional, mientras que las “Actividades recreativas, deporte y cultura” lo hicieron en un 3,6% Canarias y un 2,8% a nivel estatal.

El grupo “Transportes” también minoró sus precios en las Islas (-1,0%), en sintonía con la caída que observó en enero el IPC de los Carburantes (-0,2%).

En cambio, “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” elevó sus precios en las Islas un 0,7% y un 0,9% a escala estatal, en un escenario de incremento de la factura eléctrica del 2,2% en Canarias y el 1,2% nacional; mientras que los “Alimentos” aumentaron su IPC un 0,4% en Canarias y un 0,6% en el conjunto del país.

En términos interanuales, el IPC se moderó hasta el 2,3% en el Archipiélago, el mismo resultado que en el concierto nacional (+2,3%), en un escenario donde “Restaurantes y servicios de alojamiento” volvió a resultar el grupo más inflacionista, con un aumento del 5,8% en el Archipiélago y del 4,5% en el conjunto nacional, seguido por los “Alimentos” y por “Vivienda”, que elevaron sus precios un 2,7% y un 1,8%, respectivamente.

Por último, la inflación subyacente se contrajo un 0,8% en Canarias y un 0,6% en el conjunto nacional, mientras que, en términos interanuales, cerró el primer mes del año con un avance en las Islas del 2,2%, inferior al observado por la media estatal (+2,6%).

Entrando ahora a los resultados del mercado laboral, los datos a último día del mes de enero indican que el número de afiliados en el conjunto del país se redujo en 114.472 efectivos, un 0,7% menos que en el mes precedente; mientras que, por el contrario, en comparación con el mismo mes de 2025, el empleo nacional se incrementó un 2,7%, sumando 574.808 trabajadores adicionales.

Lo mismo ocurrió en el caso de Canarias, donde el empleo se aminoró durante el primer mes del año en 6.470 efectivos menos que en diciembre (-0,7%), en un contexto en el que la finalización de la campaña navideña llevó a la “Actividad comercial” a perder un total de 15.111 trabajadores (-8,8%).

Asimismo, las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” (-2.886 personas; -3,7%), “Sanidad” (-686 efectivos; -0,7%), y la “Hostelería” (-224 individuos; -0,1%), también acusaron un descenso de afiliados en el mes de enero, pese a la temporada alta turística.

Sin embargo, desde una perspectiva interanual, la afiliación en las Islas superó el dato de hace un año en 30.365 trabajadores (+3,3%), destacando, especialmente, los aumentos en “Sanidad” y “Hostelería”, que se cifraron en 8.124 personas en el primer caso (+8,5%), y en 4.726 efectivos en el segundo (+2,8%).

Con respecto al paro registrado, en los dos ámbitos se apreció un incremento en el mes de enero, del 1,51% en el conjunto nacional, equivalente a 30.392 desempleados; y mucho más moderado, del 0,08%, en el Archipiélago, con 113 parados más que en diciembre.

En cambio, en relación con las cifras de un año antes, las Islas redujeron sus cifras de desempleo un 6,46%, con 10.117 demandantes menos, una caída más intensa que en el conjunto del país, donde el paro se redujo un 6,17%, anotando 160.381 parados menos que en enero de 2025.

No obstante, es importante poner de relieve que los demandantes de empleo ocupados, el grupo en el que se encuadran los fijos discontinuos inactivos, han aumentado en el conjunto del país en 134.009 personas en los últimos tres meses (entre octubre y enero), con lo que los datos de paro podrían estar infraestimados.

Trasladando el foco a las cifras relativas a la actividad turística, los datos de la entrada de viajeros desde el extranjero a las Islas, publicados por AENA, indican que el Archipiélago recibió un total de 1.455.586 visitantes durante el primer mes de 2026, esto son, 98.600 personas menos que en el mes previo (-6,4%).

Por el contrario, desde un punto de vista interanual, este resultado supone un alza del 1,8% en la llegada de viajeros foráneos a las Islas, con 25.744 turistas más que en enero de 2025.

En síntesis, aunque la economía ha iniciado el año manteniendo el tono positivo con que finalizó 2025, persisten aún varios factores de riesgo que obligan a mantener la cautela, particularmente en el ámbito geopolítico, y que podrían condicionar la evolución de la actividad económica a corto y medio plazo.

Por ello, sigue siendo prioritario impulsar medidas de fomento de la inversión y que promuevan un marco regulatorio estable, y no optar por otras que sigan limitando la flexibilidad empresarial, generen inseguridad jurídica, retraigan las decisiones de inversión y lastren aún más la actividad económica, y que, además, son adoptadas sin el consenso necesario y los procesos mínimos de consulta propios del Diálogo Social y la Negociación Colectiva.

En el caso de Canarias, aunque el turismo conserva su rol dinamizador, la complejidad del escenario internacional y los numerosos retos pendientes que seguimos afrontando, como la baja productividad, el crecimiento del absentismo, el problema de las vacantes laborales sin cubrir o la elevada carga normativa y burocrática, exige reforzar la competitividad y la resiliencia productiva, en aras de garantizar el mantenimiento del empleo.

El pasado jueves 12 de febrero, nuestro presidente, Pedro Ortega , participó en el Foro “Santander: visión empresarial, estrategia y futuro”, celebrado en CANARIAS7, donde se puso de relieve la necesidad de fortalecer la colaboración pública- privada como vía para consolidar el crecimiento económico de Canarias.

El encuentro, organizado por CANARIAS7 y patrocinado por Banco Santander, se inició con la intervención de Jafet Hassan Abrante, director Comercial del Banco Santander en Canarias. Bajo la moderación de Isabel Puig, directora de Relaciones Institucionales de Santander España, compartieron mesa José Alba, director general de Lopesan; Michael Lund Jensen, CEO de Servatur Hotels & Resorts; y Pedro Ortega, en representación de la CCE. La jornada concluyó con la intervención de la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León.

Durante su intervención, Pedro Ortega señaló la necesidad de incrementar la competitividad, reducir el absentismo y mejorar la productividad, así como impulsar la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, como elementos necesarios para el desarrollo económico y social. Asimismo, defendió que no puede quebrarse el diálogo social como instrumento para alcanzar consensos duraderos.