La Confederación Canaria de Empresarios expresa su profunda consternación ante el trágico accidente ferroviario y quiere trasladar su más sentido pésame a las familias y seres queridos de las personas fallecidas, así como toda su solidaridad y apoyo a quienes han resultado afectados.

En estos momentos de enorme dolor, la Confederación Canaria de Empresarios lamenta especialmente el fallecimiento de Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo y Seguridad Social.

A lo largo de su trayectoria pública y profesional, Fátima Báñez destacó por su compromiso, capacidad de diálogo y cercanía. Durante su etapa al frente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, entre 2011 y 2018, desempeñó un papel relevante en la vida pública española. En los últimos años, desde la presidencia de la Fundación CEOE, impulsó iniciativas dirigidas a mejorar la empleabilidad, promover la innovación y favorecer la inclusión social, manteniendo además una estrecha colaboración con la Confederación Canaria de Empresarios en numerosas actuaciones e iniciativas conjuntas.

Fátima Báñez viajaba para participar en un encuentro empresarial, reflejo de su permanente vocación de servicio y de su compromiso con el tejido empresarial. Su pérdida ha causado una profunda conmoción en el conjunto del empresariado y entre todas las personas que tuvieron la oportunidad de conocerla y trabajar a su lado.

La Confederación Canaria de Empresarios traslada sus más sinceras condolencias a su familia, amigos y allegados, así como a la CEOE, a la Fundación CEOE y a todas las personas que compartieron con ella su trayectoria profesional y humana. Su recuerdo permanecerá ligado al compromiso, la dedicación y la cercanía que siempre la caracterizaron.

Nota de prensa CEOE: https://www.ceoe.es/es/sala-de-prensa/notas-de-prensa/comunicado-ceoe-fatima-banez

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y Banca March han celebrado la jornada “Protegiendo el margen. Hablemos de riesgos y coberturas”, un encuentro dedicado al análisis de los desafíos financieros que impactan en la actividad empresarial actual.

El encuentro contó con la participación de José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo, y sirvió para reforzar la colaboración entre ambas instituciones.

Durante la sesión, Héctor Rico Pérez, director de Mesa de Distribución, y Victoria Pons Gómez, técnica sénior de Mesa de Distribución, abordaron la evolución de los tipos de interés y el mercado de materias primas. Asimismo, presentaron diversas soluciones de cobertura orientadas a anticipar riesgos y salvaguardar la rentabilidad de las empresas.

Con esta iniciativa, Banca March y la CCE refuerzan su compromiso con el tejido empresarial, facilitando herramientas e información clave para la toma de decisiones financieras desde una perspectiva preventiva y adaptada a cada sector.

En la mañana de hoy, 27 de octubre, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la Junta Directiva, en sesión ordinaria, bajo la presidencia de Pedro Ortega, presidente de la CCE, y con la participación del vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García, y demás miembros de la Junta Directiva.

Durante la reunión, José Cristóbal García analizó los datos más recientes de la coyuntura socioeconómica actual, marcado por el impacto que aún está teniendo la coyuntura internacional sobre los índices de precios de nuestra economía.

En su intervención, el vicepresidente ejecutivo también valoró los últimos resultados de la Encuesta de Población Activa que acaba de publicar el INE, donde se ha puesto de manifiesto que Canarias cerró el tercer trimestre del año con 38.100 nuevos ocupados (+3,68%), debido, sobre todo, al fuerte aumento del empleo público, y de otras actividades ligadas a los servicios, como el “Comercio, Transporte y Hostelería” o las “Actividades artísticas y recreativas”.

Durante la reunión de este mes, los miembros de la Junta Directiva de la CCE también pudieron analizar los datos más relevantes que ha dado a conocer el Gobierno sobre el nuevo Proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2027, y que presentó a los miembros del Consejo Asesor del Presidente del Gobierno de Canarias durante este mes de octubre.

Los miembros de la Junta Directiva de la CCE también acordaron la integración de la entidad Mutua Tinerfeña para reforzar la capacidad de interlocución de la Confederación y abordar acciones conjuntas para dar respuesta a las demandas del tejido productivo de Canarias y mejorar su competitividad.

• Los activos aumentaron en Canarias en 33.800 efectivos (+2,89%), destacando el fuerte repunte de la población activa extranjera, cifrado en 18.500 personas (+10,17%), derivado del proceso de regularización de extranjeros

• En cuanto a la ocupación, la rama que agrega a la Administración Pública, Educación y Sanidad saldó el trimestre con 16.900 ocupados más que el trimestre previo (+6,83%)

• Asimismo, el conjunto del Comercio, Transporte y Hostelería creó 15.900 nuevos empleos durante el periodo (+3,66%); al tiempo que las Actividades artísticas y recreativas sumaron 13.300 trabajadores (+20,59%)

• Por su parte, el empleo por cuenta propia saldó el trimestre con una fuerte caída de 24.300 autónomos (-15,04%)

• La media nacional también apreció un alza de la ocupación, mucho más moderada en términos relativos, del 0,32%, sumando 73.600 nuevos ocupados, aunque la rama que más destacó en este caso fue Comercio, Transporte y Hostelería, con 213.100 trabajadores adicionales (+3,33%)

• El desempleo se redujo en 4.300 parados (-3,16%) en relación con el segundo trimestre del ejercicio; a diferencia del conjunto del país, donde la población parada se elevó en 95.900 desempleados (+3,84%)

• Así, la tasa de paro en las Islas se redujo en 0,68 puntos, hasta el 10,92%, y se situó muy cerca de la media del Estado (10,18%), tan solo 0,74 puntos por encima

Según los últimos datos de la EPA, publicados por el INE en la mañana de hoy, el empleo en Canarias creció en 38.100 ocupados en el transcurso del tercer trimestre de 2026, un alza trimestral del 3,68%, que sirvió para alcanzar un total de 1.073.600 personas, un nuevo máximo de la serie histórica.

La ocupación también se elevó en el caso de la media nacional, aunque el incremento resultó de menor intensidad, en términos relativos, y se cifró en un 0,32%, con 73.600 trabajadores adicionales, hasta contabilizar los 22.852.600 ocupados, también valor máximo de la serie de datos.

El crecimiento de la ocupación en el Archipiélago se concentró, en mayor medida, en el conjunto de los servicios, que registraron 37.000 nuevos empleos (+4,09%) durante el trimestre, destacando, especialmente, la rama del empleo público, toda vez que el conjunto de la “Administración Pública, Educación y Sanidad” culminó el tercer periodo del año con un avance trimestral de 16.900 personas (+6,83%).

Asimismo, otras ramas de actividad vinculadas a los servicios también describieron una evolución positiva, tal es el caso de la que agrega el “Comercio, Transporte y Hostelería”, que sumó 15.900 nuevos empleos (+3,66%); y de las “Actividades artísticas y recreativas”, con un incremento trimestral de 13.300 ocupados (+20,59%).

Por otro lado, el sector agrario también mostró un comportamiento favorable en las Islas, cerrando el trimestre con un ascenso de 4.400 trabajadores (+26,04%); al contrario que la industria y la construcción, que apuntaron sendas caídas de 2.200 ocupados en el primer caso (-4,59%), y de 1.200 en el segundo (-1,84%).

En lo que se refiere a la situación profesional, no obstante, los datos ponen de manifiesto la notable pérdida que evidenció el empleo por cuenta propia en el transcurso del tercer trimestre del año, cifrada en 24.300 autónomos menos (-15,04%), destacando los empresarios sin asalariados, con 14.200 personas menos (-13,33%).

En cambio, el empleo asalariado se situó en valores positivos, anotando un aumento trimestral de 45.900 trabajadores en el caso de los asalariados privados (+6,56%), y de 16.500 personas con respecto a los públicos (+9,49%).

En lo que concierne a la población activa, la EPA estima que las Islas culminaron el periodo con un crecimiento trimestral de 33.800 individuos (+2,89%), debido, especialmente, al aumento de 18.500 personas (+10,17%) evidenciado por la población activa extranjera, en su mayoría no pertenecientes a la UE (+17.600 activos; +15,73%) en un contexto condicionado por el proceso de regularización de trabajadores extranjeros.

En cuanto a la población en paro, la EPA estima que Canarias constató una disminución de 4.300 desempleados en comparación con el trimestre precedente (-3,16%), con lo que la tasa de paro se situó en el 10,92% de la población activa, 0,68 puntos por debajo del trimestre previo. Es importante destacar que esta ratio se situó en las Islas únicamente 0,74 puntos por encima de la media nacional, donde alcanzó el 10,18 por ciento.

Al contrario de lo que ocurrió en las Islas, el paro en el ámbito nacional cerró el tercer trimestre de 2026 con un incremento de 95.900 desempleados, un alza relativa del orden 3,84 por ciento.

Trasladando el foco a la comparativa en términos interanuales, la ocupación en Canarias se elevó en 65.700 efectivos, lo que supone un ascenso relativo del 6,52%, que resultó más del doble que el anotado por el conjunto del territorio nacional, del orden del 2,08% (+465.500 personas).

Por sectores y ramas, en el Archipiélago destacó el aumento del empleo en los servicios, que en el último año registraron un repunte de 73.500 nuevos ocupados (+8,46%).

Dentro de estos, el ascenso más notable lo protagonizó la rama de la “Administración Pública, Educación y Sanidad”, cifrado en 45.400 individuos (+20,75%); y, en menor medida, también sobresalieron las “Actividades artísticas y recreativas”, con 15.700 empleos más que en el tercer trimestre de 2025 (+25,24%).

El resto de los sectores constató una evolución dispar: la agricultura anotó un alza de la ocupación de 2.000 individuos (+10,36%); frente a la minoración que experimentaron tanto el sector industrial (-8.200 personas; -15,21%) como la construcción (-1.700 ocupados; -2,59%), con respecto al dato de doce meses antes.

En lo referido a la situación profesional, los datos que estima la EPA indican que el incremento interanual de la población ocupada en Canarias se localizó, en buena parte, en el sector privado, que observó un alza de 41.400 asalariados (+5,88%).

En el mismo sentido, los asalariados del sector público en las Islas cerraron el trimestre con una elevación interanual de 23.700 efectivos (+14,23%); en un escenario en el que los trabajadores autónomos se situaron en valores positivos, aunque muy moderados, sumando 600 personas más que en el mismo trimestre del pasado año (+0,44%).

Por lo respectivo al desempleo, Canarias apreció un notorio descenso interanual de 40.600 parados, un 23,58% menos que en idéntico periodo de 2025, en un contexto en el que la población activa también registró un aumento, en este caso de 25.100 personas (+2,13%).

De igual manera, aunque con una intensidad mucho menor, la población parada también mostró un retroceso en el conjunto del territorio nacional, cifrado en un 0,84%, lo que equivale a 22.000 desempleados menos, con respecto al tercer trimestre del año anterior.

• El III Foro Empresarial Iberoafricano se celebrará el 5 de noviembre en la sede de CEOE, tras las ediciones de Gran Canaria y Tenerife

• Global Gateway, el papel de los puertos en las cadenas de suministro y la formación del talento centrarán una jornada que busca favorecer nuevas alianzas empresariales

• Las inscripciones están abiertas en www.ibafcan.com, donde también se puede consultar el programa y la información sobre alojamiento para organizar el viaje con antelación

El Foro Empresarial Iberoafricano (IBAFCAN) celebrará su tercera edición por primera vez en Madrid, el próximo 5 de noviembre de 2026, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Tras las dos cumbres celebradas en Canarias, el encuentro da un nuevo paso en su proyección como espacio de cooperación económica entre Europa, África e Iberoamérica, con el objetivo de acercar oportunidades de inversión a las empresas y facilitar contactos que puedan traducirse en proyectos conjuntos.

Organizado por CEOE, la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE Tenerife, en colaboración con el Gobierno de Canarias, el Foro busca fomentar un diálogo permanente entre las principales instituciones y organizaciones empresariales de ambas regiones. Su celebración en la capital española amplía el alcance de una iniciativa con base en Canarias, que mantiene al archipiélago como plataforma estratégica para la internacionalización y la conexión entre los tres continentes.

Las empresas y profesionales interesados ya pueden inscribirse a través de www.ibafcan.com. La web reúne el programa, el formulario de inscripción y la información sobre alojamiento. La

organización anima a formalizar la participación con antelación, especialmente a quienes deban reservar vuelos y hoteles para desplazarse a Madrid.

De Canarias a Madrid: un espacio permanente de cooperación empresarial

La tercera edición da continuidad al trabajo desarrollado en Las Palmas de Gran Canaria en 2024 y en Puerto de la Cruz, Tenerife, en 2025. Ambas citas reunieron a organizaciones empresariales, representantes institucionales y compañías para abordar retos compartidos y explorar oportunidades en infraestructuras, energía, agua, digitalización, financiación y formación. La edición de Gran Canaria incluyó más de 50 sesiones de networking y reuniones bilaterales, así como la participación de empresas colombianas y de la Confederación Empresarial de Portugal.

En Tenerife, el Foro profundizó en la cooperación entre Europa, África e Iberoamérica, poniendo el foco en la conectividad, la transición energética, los instrumentos de apoyo a la internacionalización y el desarrollo del talento.

IBAFCAN se concibe como una iniciativa de actividad continuada, más allá de sus cumbres anuales. Desde su puesta en marcha, ha promovido misiones empresariales directas a Marruecos, Mauritania, Cabo Verde y Guinea Ecuatorial, además de misiones inversas y reuniones de alto nivel para estrechar relaciones entre mercados y generar confianza entre sus actores económicos.

Inversión, logística y talento: tres ejes para la nueva edición

El programa previsto para el 5 de noviembre comenzará a las 9:00 horas y se estructurará en tres paneles centrados en cuestiones estratégicas para el sector privado internacional.

El primero abordará «La iniciativa Global Gateway: oportunidades para las empresas españolas en África». Esta estrategia de la Unión Europea impulsa inversiones en infraestructuras sostenibles y conexiones internacionales en ámbitos como la digitalización, la energía y el transporte, además de la salud, la educación y la investigación. La sesión permitirá analizar las oportunidades que ofrece a las empresas y conocer experiencias vinculadas a su desarrollo.

El segundo panel estará dedicado a «El papel de los puertos en la resiliencia de las cadenas de suministro globales». El debate pondrá el foco en las infraestructuras portuarias y la conectividad logística como elementos esenciales para garantizar la continuidad de la actividad empresarial, reforzar el comercio y facilitar la integración de los mercados en las cadenas de valor internacionales.

El tercer panel analizará «El talento y la formación profesional como palanca de cooperación e inversión en el Atlántico». La formación y el desarrollo de capacidades profesionales se abordarán como herramientas para mejorar la competitividad, favorecer la inversión y fortalecer la cooperación entre regiones, en un entorno marcado por la transformación tecnológica, la inteligencia artificial y el relevo generacional.

Contactos y alianzas para avanzar en la internacionalización

Además del contenido de las sesiones, IBAFCAN ofrecerá un espacio para intercambiar experiencias, identificar intereses comunes y explorar nuevas relaciones de negocio. La jornada concluirá con un cóctel de networking previsto a las 13:45 horas, que facilitará el contacto entre los participantes.

El encuentro se dirige a grandes empresas, pymes, organizaciones empresariales y profesionales interesados en ampliar su actividad internacional y conocer las oportunidades de cooperación entre África e Iberoamérica. La experiencia de las ediciones anteriores refuerza la vocación del Foro de conectar conocimiento, empresas e instituciones para favorecer la inversión y el crecimiento compartido.

El programa se actualizará a medida que se cierren las participaciones pendientes de confirmación y la representación institucional. La inscripción y toda la información para planificar la asistencia están disponibles en www.ibafcan.com.

Dos encuentros consecutivos para conectar el tejido empresarial de África e Iberoamérica

La celebración de IBAFCAN en Madrid el 5 de noviembre tendrá lugar inmediatamente después del XVI Encuentro Empresarial Iberoamericano, previsto los días 3 y 4 de noviembre en la capital española, en el contexto de la XXX Cumbre Iberoamericana de jefes de Estado y de Gobierno. Esta proximidad permitirá favorecer sinergias entre ambas citas y ampliar las oportunidades de contacto entre organizaciones empresariales y compañías de África, Europa e Iberoamérica.

Con este objetivo, CEOE ha invitado a las patronales iberoamericanas a participar en IBAFCAN, al tiempo que ha extendido la invitación al XVI Encuentro Empresarial Iberoamericano a representantes africanos. La iniciativa busca aprovechar la presencia de ambas delegaciones en Madrid para estrechar vínculos entre continentes y explorar proyectos conjuntos, especialmente en el marco de Global Gateway, que promueve inversiones tanto en África como en América Latina y el Caribe.

El próximo 5 de noviembre , la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) celebrará su Encuentro Empresarial Anual 2026 en el Hotel Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria, a partir de las 9:15 horas .

Una jornada dirigida a empresarios, emprendedores, inversores y profesionales interesados en el mundo de la empresa, que ofrecerá un espacio para compartir experiencias, conocer nuevas oportunidades y abordar algunos de los retos que afrontan las empresas en la actualidad.

Durante el encuentro, contaremos con diferentes ponencias en las que se tratarán cuestiones de especial interés para el tejido empresarial, como:

▪️ Cómo afrontar el crecimiento empresarial en tiempos de cambio.

▪️ Ayudas y financiación para impulsar nuevos proyectos y hacer crecer las empresas.

▪️ Las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial y la digitalización para mejorar la productividad.

▪️ Experiencias y casos de éxito de grandes empresas.

Las distintas intervenciones tendrán un enfoque práctico, con el propósito de acercar a los asistentes conocimientos y experiencias que puedan resultar útiles en su actividad empresarial.

Desde la CCE te invitamos a acompañarnos en esta jornada, que también será una oportunidad para intercambiar ideas, establecer contactos y compartir experiencias con otros profesionales.

📅 5 de noviembre de 2026

📍 Hotel Santa Catalina | Las Palmas de Gran Canaria

🕘 9:15 horas

Esta actuación está financiada por el Servicio de Empleo Público Estatal a través del Servicio Canario de Empleo.

🔗 Más información:

La CCE participó hoy en el Desayuno Empresarial organizado por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en el Auditorio Alfredo Kraus, con la colaboración de nuestra Confederación, en apoyo a la candidatura de nuestra ciudad como Capital Europea de la Cultura 2031.

El presidente de la CCE, Pedro Ortega, fue uno de los encargados de inaugurar el acto junto a la Alcaldesa de Las Palmas de Gran Canaria, Carolina Darias; el presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales; el presidente de la Cámara de Comercio de Gran Canaria, Luis Padrón; y el Viceconsejero de Universidades e Investigación del Gobierno de Canarias, Ciro Gutierres, en un encuentro que reunió a representantes institucionales y del tejido empresarial para reforzar el respaldo y la implicación de las empresas en este proyecto colectivo.

Desde la CCE defendemos que la cultura es uno de los motores principales para el desarrollo económico y social de un territorio, y respaldamos esta candidatura, que representa una oportunidad para proyectar en el exterior nuestra identidad, poner en valor nuestro patrimonio cultural y el talento de nuestra industria creativa.

Apoyar a la cultura y a nuestra industria creativa es apostar por el futuro de nuestras empresas, de nuestra sociedad y de las generaciones venideras.

La Confederación Canaria de Empresarios, con la asistencia de su Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, estuvo presente en la XXV Edición de los Premios Autónomo del Año que ha celebrado la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA, durante la mañana del 19 de octubre, en el Auditorio Santander en Madrid, donde se hizo entrega a la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias del premio autónomo del año 2026 en reconocimiento a su labor en favor de los autónomos de las Islas.

El premio fue entregado por Lorenzo Amor, presidente de ATA, y fue recogido por el Vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez González.

El acto también contó con la participación de Pedro Andueza, presidente de ATA Canarias y de Antonio Garamendi, presidente de CEOE, y también asistieron el Viceconsejero de Economía e Internacionalización, Gustavo González, la Directora General de Autónomos, Mónica Nuez, y el Comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, José Ramón Barrera.

Con este galardón, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos- ATA reconoce la elaboración del Plan de Respaldo de Autónomos que puso en marcha el Gobierno de Canarias a comienzos de este ejercicio donde se contempla un conjunto de medidas que persiguen proteger, acompañar y aliviar la carga fiscal y económica de los trabajadores por cuenta propia en Canarias.

La puesta en marcha de este Plan supuso la entrada en vigor de la exención del IGIC a aquellos empresarios autónomos que cuenten con una facturación anual de hasta 50.000 euros, lo que sitúa a Canarias como la única comunidad autónoma que aplica la franquicia prevista en la normativa europea del IVA para pequeños empresarios.

La elaboración del Plan contó con la participación de ATA y de la propia CCE, e incluye también medidas de relevancia como ayudas directas y exenciones fiscales para facilitar la conciliación de la vida empresarial y familiar de los autónomos de las Islas, como son las subvenciones para contratar a personal en casos de baja por enfermedad o por embarazo, y ayudas directas para el cuidado de menores, además de la implantación de la tarifa cero que subvenciona las cuotas a la seguridad social de los nuevos autónomos durante los dos primeros años.

Desde la CCE reafirmamos nuestra predisposición a contribuir en la elaboración de todos aquellos planes e iniciativas que contribuyan al fortalecimiento del tejido empresarial, la competitividad de nuestra economía y la creación de empleo.

Puede acceder al informe completo a través del siguiente enlace: Septiembre 2026

El panorama económico continúa condicionado por la prolongación de los conflictos en Oriente Próximo y las perturbaciones que está provocando sobre los mercados energéticos, en un contexto en el que las tensiones geopolíticas no permiten disipar los riesgos sobre las cadenas internacionales de suministro y la escalada de la inflación.

Con todo, la economía mundial ha seguido mostrando una cierta resiliencia, apoyada en el dinamismo de actividades como el turismo, el impulso de la inversión vinculada a la IA o la disponibilidad de reservas energéticas; si bien es cierto que la persistencia de estas perturbaciones está deteriorando la confianza y las expectativas de los agentes económicos, y, con ello, aumentando la incertidumbre sobre la evolución que pueda perfilar la actividad y el empleo de cara al cierre del año.

En este sentido se alinean las últimas proyecciones del FMI, donde estiman que el crecimiento de la economía mundial se desacelere hasta el 3,1% en 2026, frente al 3,5% con que finalizó 2025, y cifre un leve repunte hasta el 3,4% en 2027. Con respecto a los precios, prevén que la inflación mundial aumente de manera notable en 2026 hasta el 4,7%, y se modere al 4,1% en 2027, en un escenario marcado por el encarecimiento energético y la persistencia de los riesgos geopolíticos.

En lo que atañe a la energía, el barril de Brent volvió a superar en la segunda semana de octubre los 100 dólares, mientras que el gas natural alcanzó niveles cercanos a los 90 euros/MWh, condicionados por las restricciones al tráfico marítimo en el estrecho de Ormuz y los riesgos asociados a las rutas de suministro, lo que está suponiendo una fuente adicional de presión sobre los costes de transporte, de distribución y de producción, sobre todo en aquellas economías con una mayor dependencia de las importaciones energéticas.

Con respecto a la evolución de las principales economías, la actividad en EE. UU. ha continuado mostrando una cierta solidez, si bien, algunos indicadores apuntan a una moderación del consumo de los hogares y del mercado laboral, como denota que en septiembre se crearan 29.000 empleos en el país, un resultado inferior a los 133.000 nuevos puestos de trabajo con que finalizó agosto. En sus últimas proyecciones, el FMI prevé que el PIB de EE.UU. crezca un 2,3% tanto en 2026 como en 2027, pero advierte de los riesgos asociados a la escalada de la inflación.

En China, su economía ha seguido apoyándose en el dinamismo exportador y de las actividades tecnológicas, en contraste con la debilidad de la demanda interna y especialmente de su sector inmobiliario. En este contexto, el FMI ha revisado a la baja sus previsiones de crecimiento para China, hasta el 4,5% en 2026 y el 4,0% en 2027, una décima menos en ambos ejercicios que en sus estimaciones de julio.

La evolución de la Eurozona continuó siendo modesta y desigual entre países y sectores. Los indicadores de confianza empresarial apuntan a una trayectoria expansiva de la actividad en el tercer trimestre, impulsada por los servicios, mientras que los datos de producción industrial reflejan una trayectoria menos dinámica en algunas de las principales economías europeas y especialmente en Alemania. Ello, en paralelo al nuevo aumento de la inflación, que se aceleró en septiembre hasta el 3,8%, frente al 3,2% de agosto.

En este contexto, el BCE volvió a endurecer las condiciones financieras con un aumento de los tipos de interés de 25 pb en septiembre, hasta situar la facilidad de depósito en el 2,5%, al igual que la FED, en cuyo caso los elevó hasta el intervalo del 3,75%-4,00%, ante los últimos datos de inflación que la sitúan en el 3,7% y el riesgo de que el aumento de los costes energéticos mantenga a la inflación por encima de los valores objetivo durante un periodo prolongado.

En cuanto a España, las proyecciones del FMI prevén que nuestra economía crezca un 2,5% en 2026 y un 1,8% en 2025, en ambos casos por encima de la media de la Eurozona, estimada en el 1,1%, y el 1,2% respectivamente.

De manera similar, el Banco de España ha revisado al alza sus previsiones de crecimiento para la economía española en tres décimas para 2026, hasta el 2,6%, y en cinco décimas para 2027, hasta el 2,2%, sustentando en la fortaleza del consumo privado y la creación de empleo. No obstante, el encarecimiento de la energía y la persistencia de las presiones inflacionistas han llevado al organismo a elevar de manera sustancial sus previsiones de inflación en tres décimas para 2026 y en más de un punto (1,1 p.p.) para 2027, hasta situarlas en el 3,9% y el 3,7%,

En materia de precios, el IPC en el conjunto nacional repuntó en septiembre un 0,3% y se elevó hasta el 4,9% con respecto a un año antes, seis décimas más que en agosto, debido al encarecimiento de la energía, mientras que la componente subyacente se aceleró en dos décimas, hasta situarse en el 3,1 por ciento.

En Canarias, el IPC se mantuvo constante durante septiembre, aunque mostrando diferencias significativas por grupos. El mayor incremento se correspondió con “Vestido y calzado”, cuyos precios aumentaron un 10,0%, coincidiendo con el inicio de la temporada de otoño-invierno, seguido de “Vivienda”, con un avance del 0,8%, en un contexto de encarecimiento de la electricidad del 1,9%, y de “Alimentos y bebidas no alcohólicas”, cuyos precios repuntaron un 0,3 por ciento.

En cambio, los precios de “Transportes” disminuyeron un 0,5%, pese al encarecimiento mensual de los carburantes del 4,3%, mientras que los grupos relacionados con el ocio “Actividades recreativas y deporte” y “Restaurantes y servicios de alojamiento” registraron descensos del 3,1% y del 0,4%, respectivamente.

En términos interanuales, sin embargo, la inflación volvió a acelerarse por séptimo mes consecutivo, hasta situarse en el 4,4%, seis décimas por encima del dato de agosto y su nivel más elevado desde mayo de 2023.

Este avance estuvo especialmente condicionado por el encarecimiento de los carburantes, cuyos precios aumentaron un acusado 35,0% con respecto a septiembre de 2025, 7,3 puntos por encima del aumento en el conjunto nacional, donde repuntaron un 27,7%, y por su incidencia en los transportes, que registró un avance del 10,0% interanual.

El grupo de “Vestido y Calzado” también registró un crecimiento destacado de los precios (+5,5%), además de “Restaurantes y servicios de alojamiento” (+4,5%), mientras que los precios relacionados con la “Vivienda” se elevaron un 4,3%, en sintonía con el repunte de la factura eléctrica (+11,3%), y los “Alimentos” lo hicieron un 2,3 por ciento.

En este contexto de encarecimiento continuado de los combustibles, la inflación subyacente se redujo en septiembre un 0,4% en Canarias y un 0,2% a escala nacional, aunque, en términos interanuales, acusó un avance del 2,8% en las Islas.

Se trata de un incremento que, pese a resultar más moderado que el cifrado a escala estatal (+3,1%), supera ya el valor objetivo de la inflación general y alerta de la existencia de tensiones en la cadena de precios que exigen implantar medidas que impidan que el encarecimiento de los costes energéticos termine trasladándose al conjunto de bienes y servicios de consumo.

En cuanto al mercado laboral, la afiliación en el conjunto del Estado finalizó septiembre con un aumento de 285.075 trabajadores, un 1,3% más que en el mes previo, sobre todo, en el sector servicios, que elevó su empleo en 240.883 afiliados, al abrigo, en gran parte, del inicio del curso escolar, que elevó la afiliación en “Educación” y en “Transportes” en 239.221 y 10.935 nuevas altas (+20,9% y +0,9%), en cada caso.

En comparación con el mismo mes de 2025, la afiliación en nuestro país también aumentó, con un ascenso del 3,4%, que supone 741.673 empleos adicionales.

En Canarias también se creó empleo durante el mes de septiembre con un repunte de 23.164 afiliados, un 2,4% más que en agosto, y se concentró, fundamentalmente, en el conjunto de los servicios, con un avance de 22.099 empleos, y también en su amplia mayoría, en “Educación” y en “Transportes”, con aumentos respectivos de 14.460 y 1.850 trabajadores (+32,7% y +3,5%).

En las Islas, también destacó el repunte de la afiliación en “Actividades administrativas y servicios auxiliares”, “Sanidad” y en la “Hostelería”, que finalizaron el noveno mes del año sumando, en cada caso, 2.299, 1.490 y 1.278 nuevas altas laborales (+3,1, +1,4% y +0,7%).

Por lo que concierne al resto de los sectores económicos, la construcción registró 471 nuevas incorporaciones (+0,7%), al tiempo que el sector industrial experimentó un incremento de 456 afiliados medios (+1,0%). En el caso de la agricultura, se constató el crecimiento más moderado, con 138 trabajadores más que en agosto (+0,5%).

Desde una perspectiva interanual, la afiliación en las Islas se incrementó en 29.107 trabajadores, un avance del 3,1%, hasta contabilizar un total de 976.432 efectivos en situación de alta laboral al término del mes de septiembre.

Por sectores y ramas, en Canarias sobresalieron los servicios, con 25.698 nuevas altas laborales, destacando “Hostelería” (+5.613 efectivos), “Sanidad” (+4.638 personas) y “Educación” (+2.066 personas), y que compensaron la caída que registró la afiliación en el comercio, que redujo su empleo en 6.429 trabajadores (-3,9%) con respecto a septiembre de 2025.

Entrando ahora a los datos de paro registrado en las Islas, la cifra de desempleados se aminoró en 4.156 individuos, un 2,88% menos que en el mes de agosto; al contrario que en el ámbito del Estado, donde el paro se incrementó a razón de un 1,00%, lo que equivale a 23.587 demandantes más que el mes precedente.

Con respecto a los datos de doce meses antes, el desempleo en las Islas se redujo en 5.070 parados, un descenso relativo del 3,49%, que resultó el doble del anotado a escala estatal, cifrado en un 1,74% (-42.160 parados).

Analizando a continuación otros indicadores clave para la economía canaria como la entrada de viajeros procedentes del extranjero, publicadas por AENA, tras los máximos de los últimos ejercicios, los datos de septiembre han vuelto a denotar síntomas de enfriamiento.

Durante el noveno mes de 2026, las Islas recibieron un total de 1.121.246 visitantes foráneos, lo que implica una caída mensual del 10,1%, esto es, 126.252 turistas menos, mientras que, en términos interanuales, también se registró un resultado negativo, al situarse la llegada de visitantes extranjeros en un 1,2% por debajo del dato de septiembre de 2025 y 13.077 visitantes menos.

De este modo, tomando como referencia las cifras acumuladas, se evidencia que Canarias ha recibido en lo que va de año 11.589.989 viajeros desde el extranjero, estos son, 58.094 visitantes menos (-0,5%) con respecto a los primeros nueve meses de 2025.

De esta forma, los datos disponibles indican que nuestra economía ha seguido manteniendo una inercia positiva, apoyada en la fortaleza del empleo y unos niveles de actividad que continúan siendo elevados, sobre todo, en las actividades más ligadas a los servicios turísticos.

No obstante, los síntomas crecientes de enfriamiento que denota la demanda turística, sumado a la persistencia de las presiones inflacionistas y el aumento continuado de los costes energéticos, configuran un escenario no exento de riesgos que aconseja apostar por medidas de impulso a la inversión, la formación del capital humano y la incorporación de nuevas tecnologías, así como avanzar en reformas y actuaciones orientadas a fortalecer la competitividad del tejido productivo.

Del mismo modo, se debe seguir insistiendo en la importancia de recuperar y fortalecer el Diálogo Social como instrumento para alcanzar consensos en materia laboral, preservar la negociación colectiva y garantizar un marco de relaciones laborales equilibrado y previsible.