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La Confederación Canaria de Empresarios, CEOE-Tenerife, CCOO Canarias y UGT Canarias trasladaron estas propuestas a la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias en el marco de la VIII Concertación Social Canaria.

La Confederación Canaria de Empresarios, CEOE-Tenerife, CCOO Canarias y UGT Canarias han alcanzado tres acuerdos orientados a fortalecer la cohesión social, favorecer el desarrollo económico y mejorar las oportunidades de empleo en el Archipiélago, mediante propuestas consensuadas que serán impulsadas en el marco de la VIII Concertación Social Canaria.

El acto, celebrado en la sede de Tenerife de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias contó con la participación de Pedro Ortega y José Cristóbal García, presidente y vicepresidente ejecutivo de la CCE, Pedro Alfonso Martín, presidente de CEOE-Tenerife; Elena Vela, secretaria general de CEOE Tenerife; la secretaria general de CCOO Canarias, Vanesa Frahija; y el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro.

El acto contó además con el respaldo institucional de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, representada por la consejera Jéssica de León Verdugo, la viceconsejera de Empleo, Isabel León Villalobos, y el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez Albertus, a los que se les hizo entrega del acuerdo.

Impulso al Tribunal Laboral de Canarias (TLC)

Las organizaciones firmantes consideran necesario reforzar el papel del Tribunal Laboral de Canarias (TLC), una institución que acumula casi tres décadas de trayectoria contribuyendo a la resolución dialogada de los conflictos laborales y a la paz social en las relaciones laborales.

El acuerdo persigue dotar al TLC de estabilidad, continuidad y recursos suficientes, garantizando su presencia en todas las islas y fortaleciendo mecanismos como la conciliación, la mediación y el arbitraje. Asimismo, propone impulsar un nuevo Acuerdo Interprofesional Canario de Solución Extrajudicial de Conflictos, toda vez que, en el momento actual, las partes consideran que los continuos cambios legislativos en el ámbito laboral refuerzan la necesidad de contar con mecanismos eficaces de diálogo que contribuyan a reducir la litigiosidad y a descongestionar la jurisdicción social.

Formación conectada con las necesidades de las empresas

El segundo acuerdo apuesta por una mayor vinculación entre el sistema formativo y las necesidades reales del mercado de trabajo. Para ello, se plantea impulsar la formación dual también en el ámbito universitario, reforzar los procedimientos de acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral y desarrollar un sistema de microcredenciales universitarias que permita responder con agilidad a las nuevas demandas de cualificación.

Entre las medidas propuestas figuran la creación de más oportunidades de aprendizaje en las empresas, la formación de tutores y docentes, la estabilización de los recursos destinados a la acreditación profesional y la elaboración de un catálogo anual de microcredenciales con participación de las organizaciones empresariales y sindicales.

Una respuesta compartida al reto demográfico

El tercer acuerdo se centra en uno de los principales desafíos estructurales que afronta Canarias: la baja natalidad, el envejecimiento de la población, los desequilibrios territoriales y sus consecuencias sobre el empleo, la vivienda, los servicios públicos y la sostenibilidad del sistema socioeconómico.
Las organizaciones identifican tres grandes ámbitos de actuación: el apoyo a la natalidad y a las familias, el fortalecimiento del sistema sociosanitario y la corrección de los desequilibrios territoriales mediante políticas que favorezcan el empleo, la actividad económica y la fijación de población en los municipios con riesgo de pérdida demográfica.

Entre las medidas planteadas destacan la ampliación de los apoyos a la crianza, la mejora de la conciliación laboral y familiar, el impulso de los servicios de atención y cuidados, el aumento de los recursos sociosanitarios y el desarrollo de iniciativas orientadas al retorno del talento joven, el relevo generacional y la diversificación económica de las zonas más afectadas por el declive demográfico.

Las partes coinciden en que el reto demográfico exige una visión transversal que integre aspectos como el empleo, la vivienda, los servicios públicos, los flujos migratorios, la conectividad y la colaboración público-privada. Asimismo, reconocen la relevancia estratégica de las políticas de vivienda y de una adecuada gestión de los movimientos migratorios para garantizar el desarrollo económico, social y territorial de Canarias, comprometiéndose a seguir profundizando en el diálogo y la búsqueda de consensos durante 2026.

Estos acuerdos reflejan la capacidad de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Canarias para identificar desafíos comunes y construir propuestas compartidas que contribuyan al progreso económico, la creación de empleo y el fortalecimiento de la cohesión social del Archipiélago.

El pasado día 1 de octubre, la CCE celebró una jornada para informar a las empresas de Canarias de los procedimientos y trámites necesarios para licitar con el Cabildo de Gran Canaria.

La reunión estuvo presidida por María de la Salud Gil, vicepresidenta de la Confederación Canaria de Empresarios, y participó Isabel Gutiérrez, Directora Insular de Contratación del Cabildo de Gran Canaria, y Estrella Ventura, secretaria de la Mesa Permanente de Contratación de la corporación insular.

Durante su intervención, Isabel Gutiérrez y Estrella Ventura expusieron los aspectos clave de la legislación sobre contratación pública aplicable a los procedimientos de licitación y facilitaron las herramientas necesarias para que una empresa pueda presentarse con garantías de éxito a los procedimientos de contratación convocados por el Cabildo de Gran Canaria.

La jornada también sirvió para entablar vías de comunicación directas entre la Confederación Canaria de Empresarios y la Corporación Insular, para dar traslado de las diferentes propuestas y sugerencias que pueden mejorar los procesos de licitación, entre los que destacan la necesidad de agilizar los procedimientos administrativos y el ajuste de los precios a condiciones de mercado para evitar que las licitaciones puedan quedar desiertas.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) celebró hoy, 28 de septiembre, su Junta Directiva, en sesión ordinaria, correspondiente al mes de septiembre, bajo la presidencia de Pedro Ortega, presidente de la CCE, y con la participación del vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García, además del resto de cargos electos de la Confederación y demás miembros de la Junta Directiva.

En su primera reunión tras el verano, la Junta Directiva ratificó el apoyo de la CCE a las empresas, las personas autónomas, los trabajadores y la ciudadanía de Ceuta. Asimismo, reclamó una respuesta extraordinaria a la situación que atraviesa la ciudad, con el fin de evitar que sus efectos coyunturales deriven en cierres empresariales, endeudamiento y pérdida de empleo.

Asimismo, la Junta Directiva analizó también la evolución de las principales variables socioeconómicas de Canarias y el impacto que el encarecimiento de los combustibles, derivado del conflicto bélico en Irán, sigue teniendo en la economía del archipiélago.

Durante la reunión, la CCE también abordó los datos de absentismo laboral que continúan situando a Canarias como una de las regiones con mayor afectación. En este punto, D. José Cristóbal García expuso el incremento de los costes laborales derivados por las ausencias por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC). En este sentido, al abordar los últimos datos de gestión que han remitido desde las Mutuas de Accidentes de Trabajo, se puso de relieve que entre enero y abril de 2026 la ratio de propuestas DENEGADAS ha aumentado hasta el 70,9% en Canarias, muy por encima de la media nacional, cifrada en un 39,1%.

De cara a los próximos comicios electorales previstos para el próximo año, la CCE acordó iniciar la elaboración de un documento consensuado con todos los sectores empresariales donde recojan las principales demandas empresariales para trasladarlas a los grupos políticos que concurran a las elecciones.

La Junta Directiva ratificó, además, las actuaciones desarrolladas en el marco del convenio de colaboración con la Confederación Española de Galicia. Esta cooperación se reforzó tras el segundo encuentro entre ambas organizaciones, celebrado en Galicia el 16 de septiembre, en el que avanzaron en líneas de trabajo comunes sobre proyectos empresariales, intercambio de conocimientos y buenas prácticas, encuentros sectoriales, internacionalización y conexión entre empresas gallegas y canarias.

Por último, la CCE acordó suscribir tres acuerdos con CEOE-Tenerife y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, en el marco del actual proceso de Concertación Social. Los acuerdos buscan establecer posiciones comunes sobre el impulso y fortalecimiento del Tribunal Laboral de Canarias; la formación dual, las acreditaciones profesionales y las microcredenciales universitarias; y el reto demográfico.

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La jornada enmarcada en el proyecto nacional +Ciberseguridad, impulsado por Fundación CEOE; CEOE; INCIBE y la Confederación Canaria de Empresarios; con la colaboración de la Guardia Civil; la Policía Nacional y la Fundación Hermes reúne a instituciones, expertos y tejido empresarial para ofrecer pautas útiles de protección y respuesta ante una amenaza que afecta ya a compañías de todos los tamaños.

En un escenario en el que la digitalización avanza con rapidez y los ciberataques afectan cada vez más a organizaciones de todos los tamaños, Gran Canaria ha acogido hoy una nueva jornada de +Ciberseguridad, el proyecto impulsado por Fundación CEOE, CEOE e INCIBE, con la colaboración de la Confederación Canaria de Empresarios, la Guardia Civil, la Policía Nacional y la Fundación Hermes, para acercar a las empresas formación, criterio y herramientas útiles frente a los riesgos digitales.

El encuentro, celebrado en el Hotel Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel, ha reunido a responsables institucionales, organizaciones empresariales, expertos en ciberseguridad y representantes del ámbito empresarial para abordar una cuestión que ya forma parte de la agenda estratégica de cualquier compañía: cómo proteger la actividad, los datos y la confianza en un entorno plenamente conectado.

Lejos de plantearse como un debate exclusivamente técnico, la sesión ha situado la ciberseguridad en el terreno de la competitividad, la continuidad de negocio y la responsabilidad compartida. La prevención, la formación y la coordinación entre instituciones, empresas y especialistas han marcado el hilo conductor de una jornada diseñada para pasar del diagnóstico a la acción.

La ciberseguridad forma parte de la agenda estratégica de las empresas

La apertura institucional ha servido para enmarcar este reto desde una doble perspectiva: la necesidad de fortalecer las capacidades digitales del tejido productivo y la importancia de hacerlo desde la colaboración público-privada.

Durante la reunión, el Presidente analizó con la CCE los retos pendientes en el tramo final del año y de cara al nuevo ejercicio 2027, y los diferentes sectores productivos integrados en la Confederación plantearon actuaciones concretas para mejorar la situación del mercado de la vivienda, el impacto del encarecimiento de los combustibles y la reducción del absentismo.

El Comité Ejecutivo de la CCE se ha reunido en la mañana de hoy, jueves 21 de septiembre, con el Presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo Batle, con el Consejero de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad, Pablo Rodríguez, y con el Viceconsejero de la Presidencia, Alfonso Cabello.

El encuentro estuvo presidido por Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y contó con la presencia del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, además de los miembros electos de la CCE, y los representantes empresariales de las organizaciones miembro y los distintos sectores productivos que conforman el Comité Ejecutivo.

Durante la reunión, Fernando Clavijo analizó la situación de las relaciones de Canarias con el Estado y adelantó alguna de las medidas que incorporará el Presupuesto General de la Comunidad Autónoma para el próximo año 2027.

En su intervención, el presidente expuso los avances que se están alcanzando en la negociación del nuevo sistema de financiación autonómica y la estrategia que está desarrollando el Gobierno de Canarias en el proceso de negociación del nuevo Marco Financiero Plurianual que está tramitando la Comisión Europea, donde insistió, en la necesidad de consolidar el papel fundamental que desarrollan las Regiones Ultraperiféricas en la política de cohesión europea.

La reunión sirvió de marco, además, para que los miembros del Comité Ejecutivo pudieran debatir con el Presidente y el Consejero de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno regional acerca de la situación actual del mercado de la vivienda, y del impacto que está generando sobre la economía de las Islas el encarecimiento de los combustibles.

Los representantes empresariales también reclamaron actuaciones para lograr una simplificación administrativa real que se traduzca en la puesta en marcha de proyectos necesarios para Canarias, y abordaron otras materias clave como la mejora de la productividad, el absentismo laboral y la necesidad de aliviar la presión fiscal de empresas y familias.

CEG Y CCE han firmado un convenio de colaboración, para profundizar en las relaciones entre ambas organizaciones empresariales.

Santiago de Compostela, 16 de septiembre de 2026. La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha mantenido una reunión de trabajo con la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), continuando el trabajo iniciado en octubre de 2025, cuando mantuvieron su primer encuentro bilateral.

Esta reunión se enmarca en el convenio de colaboración que las dos entidades acaban de suscribir, y se realiza en el contexto de la primera visita institucional y empresarial a Galicia de una delegación de la CCE, encabezada por su presidente Pedro Ortega Rodríguez, y compuesta por los vicepresidentes José Cristóbal García García y Juan Nicolás Ramírez Said.

El objeto del convenio es configurar un marco estable de colaboración entre CCE y la CEG, para el diseño, elaboración y ejecución de proyectos y actividades en áreas de interés común en beneficio del empresariado de Galicia y de Canarias. Su finalidad es mejorar la competitividad de las empresas, ofrecer apoyo a la modernización y mejora en la gestión empresarial; la internacionalización, la innovación y el emprendimiento; defender sus intereses en el ámbito autonómico, estatal y europeo; etc.

Con ocasión de esta visita la CEG ha preparado un programa de visitas a una conservera, una bodega, una biogranja láctea, entre otras, todas ellas empresas relevantes de Galicia del sector agroalimentario.  El encuentro de trabajo tendrá como objetivo profundizar en las relaciones entre ambas organizaciones empresariales, compartir perspectivas sobre los retos y oportunidades que afrontan nuestras respectivas economías, y explorar posibles vías de colaboración en ámbitos de interés común.

El presidente de la CCE, Pedro Ortega, ha querido destacar la importancia de esta visita a la que asistimos “con la firme convicción de establecer una agenda estable de colaboración con nuestros homólogos de Galicia, en la que, partiendo de las experiencias compartidas, contribuirá a que podamos defender posiciones comunes sobre materias que afectan a nuestros dos territorios como el absentismo, la aplicación de los fondos europeos, la conectividad y las infraestructuras, la energía, el litoral o la necesidad de apostar por áreas incipientes como la economía azul, y también en la simplificación administrativa y la mejora de la calidad normativa. Creemos que son materias comunes en las que tenemos mucho que decir y en las que tenemos mucho que aportar en beneficio de las empresas y la sociedad de los dos territorios”.

En este sentido, el presidente de la CCE ha recalcado que, “este espacio de trabajo compartido entre nuestras dos organizaciones empresariales que ya dimos inicio en Canarias en 2025, nos permite articular propuestas sólidas frente a los retos económicos y sociales actuales, reforzando la competitividad empresarial y garantizando una mayor representación ante las instituciones públicas. Si compartimos conocimiento y experiencias, construiremos una hoja de ruta común capaz de generar un impacto real, equitativo y sostenible en nuestros territorios”.

Por su parte, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha asegurado que “Galicia y Canarias comparten muchas preocupaciones, retos y también importantes oportunidades de colaboración. Empezamos a construir una agenda común y hoy queremos continuar ese trabajo. Queremos que el diálogo sea estable y que la relación entre nuestras dos organizaciones empresariales se traduzca progresivamente en cooperación, intercambio de experiencias, defensa conjunta de intereses y, sobre todo, en proyectos concretos que puedan beneficiar a nuestras empresas y a nuestros territorios”.

Insiste en que las confederaciones empresariales no deben trabajar de manera aislada. “Tenemos una responsabilidad que va más allá de la defensa legítima de los intereses de nuestras respectivas empresas. Tenemos también la capacidad —y diría que la obligación— de compartir conocimiento, detectar oportunidades, anticiparnos a los problemas y construir posiciones comunes allí donde nuestros intereses coinciden. En este contexto, se trata de identificar aquello que compartimos y defenderlo juntos. Cuando Galicia y Canarias coinciden en una reivindicación, nuestra voz es más fuerte. Cuando nuestras confederaciones comparten experiencias, nuestras empresas tienen más oportunidades. Y cuando somos capaces de generar proyectos conjuntos, estamos construyendo algo que va mucho más allá de una relación institucional. Estamos construyendo tejido empresarial, cooperación territorial y oportunidades de futuro”.

En su primer encuentro ambas entidades identificaron una serie de grandes asuntos que siguen plenamente vigentes.

El primero es el futuro marco europeo y los fondos comunitarios.

El nuevo Marco Financiero Plurianual 2028-2034 va a determinar en buena medida las posibilidades de inversión, transformación y competitividad de nuestros territorios.

Desde Galicia y Canarias comparten la preocupación ante una eventual mayor centralización de la gestión de los fondos y una pérdida de peso de las regiones en la definición de las políticas y de los proyectos.

Otro de los grandes ejes es el de las infraestructuras y la conectividad.

La posición periférica de Galicia y la condición insular y ultraperiférica de Canarias hacen que disponer de infraestructuras adecuadas no sea un lujo ni una reivindicación secundaria. Sino una condición imprescindible para competir.

Es vital la necesidad de mejores conexiones, infraestructuras modernas y eficientes, capacidad logística y energética suficiente y una planificación que tenga en cuenta las necesidades reales de las empresas.

El mar como espacio de cooperación

Galicia y Canarias son comunidades marítimas por excelencia. En el primer encuentro abordaron conjuntamente los efectos que puede tener el Régimen de Comercio de Derechos de Emisión, el ETS, sobre la competitividad de los puertos y, particularmente, sobre Canarias y su condición de Región Ultraperiférica.

También hablan de la defensa una política pesquera que tenga en cuenta la realidad de las flotas, el relevo generacional, la renovación de los buques, la transición energética y la necesidad de garantizar unas condiciones de competencia equilibradas.

En materia de litoral, se requiere compatibilizar la necesaria protección ambiental con la actividad económica y con la seguridad jurídica que necesitan las empresas. La protección del medio natural y el desarrollo económico no pueden plantearse como objetivos incompatibles. Regulación, sí; pero con diálogo, estabilidad, proporcionalidad y seguridad jurídica.

Otro ámbito que quieren impulsar especialmente es el agroalimentario.

En aquel primer encuentro ya identificaron la importancia de este sector y se produjeron los primeros contactos para establecer una línea de colaboración, particularmente en el ámbito lácteo.

La idea es compartir conocimiento, tecnología y experiencias. Facilitar contactos empresariales. Explorar oportunidades de cooperación comercial y de internacionalización. Y trabajar conjuntamente para que las políticas europeas y estatales tengan en cuenta las especiales condiciones en las que desarrollan su actividad las empresas agroalimentarias.

Turismo y transición energética son otros de los asuntos de esta agenda.

Canarias es una potencia turística y Galicia ha desarrollado en los últimos años una oferta cada vez más reconocida y diversificada.

Pero también comparten retos: sostenibilidad, profesionalización, formación, innovación, diversificación y mejora de la competitividad empresarial.

Y junto al turismo, la transición energética. La energía asequible, segura y suficiente es hoy una cuestión de competitividad empresarial.

Se debe avanzar en renovables, almacenamiento, eficiencia energética, descarbonización, economía circular y, especialmente, en aquellas oportunidades vinculadas a la eólica marina, siempre desde una adecuada planificación y desde el diálogo con todos los sectores afectados.

Ambas comunidades comparten la preocupación por la dificultad que tienen muchas empresas para encontrar trabajadores y por los problemas de relevo generacional y de adecuación entre las cualificaciones disponibles y las necesidades reales de las empresas.

Y una preocupación muy concreta: el absentismo laboral por incapacidad temporal por contingencias comunes.

Al mismo tiempo, defienden un marco de relaciones laborales basado en el diálogo social y la negociación colectiva, evitando imposiciones que introduzcan rigideces o costes adicionales especialmente difíciles de asumir para las pequeñas y medianas empresas.

El primer encuentro entre CEG y CCE sirvió para identificar preocupaciones comunes y abrir líneas de trabajo. “Esta segunda etapa les permitirá, aseguran avanzar hacia proyectos comunes: proyectos empresariales; de cooperación; intercambio de conocimiento y buenas prácticas; encuentros sectoriales; colaboración en internacionalización; y conexión entre empresas gallegas y canarias”.

• Los precios en Canarias se mantuvieron sin variación durante el mes de julio, aunque en el contexto nacional el IPC acusó un repunte del 0,3%.

• Los precios descendieron en el grupo de Vestido y Calzado (-13,7%) y también en el de Muebles y artículos del hogar (-0,2%), debido al periodo de rebajas.

• También descendieron los precios en alimentación (-0,4%) y el grupo de Transporte se mantuvo sin variación, en un contexto en el que los carburantes y combustibles anotaron un descenso del 1,8% en las Islas.

• En cambio, en el conjunto del territorio nacional, los carburantes y combustibles acusaron un encarecimiento durante el mes de julio del 5,6%, lo que influyó al alza en los precios del grupo Transporte, que se encarecieron un 2,3 por ciento.

• En términos interanuales, el IPC se mantuvo en el 3,4% en el Archipiélago, dos décimas por debajo de la media nacional, donde el IPC anotó un avance interanual del 3,6 por ciento.

• Los precios de consumo se mantienen en un nivel muy elevado debido, principalmente, a un contexto internacional que aún está marcado por la incertidumbre que continúa afectando al alza en los precios energéticos y, por ello, es preciso mantener la cautela, y evitar la aparición de efectos de segunda vuelta que derivarían en un escenario inflacionista más complejo.

• En comparación con los datos de hace un año, los precios de los “Transportes” continúan al alza y anotan un crecimiento del 6,7%, frente al incremento del 6,2% que experimentaron en el conjunto del territorio nacional.

• En comparación con el dato de hace un año, los combustibles en las Islas se han encarecido un 19,9%, casi un punto por encima de la media nacional donde se han encarecido un 11,0 por ciento.

• La inflación subyacente, que excluye el impacto de los precios energéticos y los alimentos frescos sobre el IPC, se elevó en julio un 0,1% mensual en las Islas, y se situó en el 2,6% en comparación a hace un año, cuatro décimas menos que en la media nacional (+3,0%).

Según las estadísticas más recientes publicadas por el INE, el IPC del Archipiélago se mantuvo sin variación durante el pasado mes de julio (0,0%), frente al crecimiento del 0,3% que experimentaron los precios en el conjunto del territorio nacional.

Los precios de los bienes y los servicios relacionados con la “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” destacaron durante el pasado mes de julio por registrar el descenso más acusado, situándose un 13,7% por debajo del mes anterior, en un mes marcado por la temporada de rebajas, al igual que los precios del grupo de Muebles y artículos del hogar, que también se aminoraron durante el último mes, aunque de manera más moderada, cifrando un descenso del 0,2 por ciento.

Los precios en las Islas también descendieron en el grupo de Alimentos y bebidas no alcohólicas, que se aminoraron un 0,4%, y en el grupo de bienes y servicios relacionados con el Cuidado personal y protección social, donde también se apreció un descenso mensual del 0,4 por ciento.

Estas caídas compensaron el avance que experimentaron los precios, principalmente en el grupo de Actividades recreativas, que se elevaron un 2,8%, y el registrado en Vivienda, agua y suministros, que se encarecieron un 1,2% durante el mes de julio, y el anotado por el grupo Restaurantes y servicios de alojamiento, que se incrementaron en un 0,7 por ciento.

El resto de los grupos que conforman la cesta de consumo también se han incrementado, aunque con valores muy moderados, y en el caso de los Transportes, se mantuvo sin variación, y ello a pesar de la caída que experimentaron los precios de los combustibles en las Islas, cifrado en un 1,8 por ciento.

En el ámbito nacional, en cambio, el grupo de Transportes repuntó nuevamente al alza con un avance del 2,3%, que responde al encarecimiento que experimentaron los combustibles en el conjunto del país, cifrado en un 5,6%, en un contexto que vino marcado por el nuevo repunte alcista que experimentó la cotización del crudo en los mercados internacionales durante el pasado mes de julio.

Desde un enfoque interanual, el IPC en las Islas se mantuvo en el 3,4%, dos décimas por debajo de la media nacional, donde el valor del IPC repuntaba al alza hasta el 3,6 por ciento. 

Ahondando en la evolución descrita por los diferentes grupos, el relacionado con los “Transportes” volvió a erigirse como el más inflacionista en Canarias, con un crecimiento del 6,7%, medio punto por encima de la media estatal (+6,2%), en un escenario de crecimiento del precio de los carburantes y los combustibles, que en Canarias volvió a resultar mucho más intenso (+19,9%) que en el conjunto nacional (+11,0%).

La inflación escala de esta forma a niveles muy elevados, en un contexto internacional que viene marcado por las tensiones que continúan impidiendo una normalización del tráfico de combustible en el Estrecho de Ormuz, y obliga a mantener la vigilancia sobre la incidencia de esta inflación en las decisiones de gasto de familias y empresas, y evitar que se generen efectos de segunda vuelta que hagan que derivarían en un escenario inflacionista más complejo.

Los precios del Brent venían moderándose durante el pasado mes de junio y comenzaron el mes de julio cotizando en el entorno de los 70 dólares, aunque el retraso en la resolución del conflicto con Irán y los nuevos ataques que se sucedieron en la zona durante la primera mitad del mes, elevaron nuevamente la cotización del crudo que llegó a superar los 90 dólares por barril.

La inflación supera ya el objetivo de estabilidad y las previsiones para el conjunto del año, y cabe esperar que los datos actuales condicionen también las decisiones de política monetaria.

También se incrementaron los precios del grupo “Restaurantes y servicios de alojamiento”, con un aumento un 5,0%, que supera el avance que experimentaba este mismo grupo en el conjunto del territorio nacional (4,9%), seguido de los precios de Bebidas Alcohólicas y Tabaco, que se encarecieron en las Islas en un 3,5%, y los de Información y comunicación, que se elevaron un 2,9%, en comparación con los datos de hace un año.

En el conjunto nacional, también destacó el grupo de Transportes como el más inflacionista, con un encarecimiento de los precios del 6,2%, seguido, en este caso, por el grupo de bienes y servicios relacionados con la vivienda y suministros, que se encarecieron un 5,7%, muy por encima de lo sucedido en Canarias, donde este grupo se encareció un 2,8 por ciento.

El resto de los grupos que conforman el índice también han experimentado avances en los precios, con la única excepción del grupo de Vestido y Calzado, donde los precios se situaron un 3,8% por debajo del nivel de hace un año en Canarias.

Finalmente, la inflación subyacente se elevó un 0,1% mensual en Canarias y un 2,6% en comparación con el dato del mes de julio del año anterior.

En el contexto nacional, la inflación subyacente se ha reducido en el mes de julio en un 0,1%, aunque, en términos interanuales supera en un 3,0% el dato del año anterior.

El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Pedro Ortega, mantuvo esta mañana un encuentro en la sede de la CCE con la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, María Candelaria Delgado Toledo; el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Gaspar Candil González; y la directora general de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana Rosales.

Durante la reunión se analizó el alcance del proceso de regularización de personas migrantes y sus implicaciones para el mercado laboral de Canarias. En este contexto, ambas partes coincidieron en la necesidad de trabajar de forma coordinada en el impulso de iniciativas que permitan responder a las necesidades de las empresas, reforzando la cooperación institucional como instrumento para favorecer la competitividad y el desarrollo socioeconómico de las Islas.

• La afiliación en Educación se redujo en 9.068 afiliados durante el mes de julio, y el empleo en la actividad del Transporte se aminora en 923 trabajadores.

• En cambio, el empleo repuntó al alza en ramas clave para la economía canaria como el comercio, donde aumenta en 1.797 nuevos afiliados y la Hostelería, donde se contabilizaban 2.114 nuevos trabajadores.

• En el conjunto del territorio nacional, el número de afiliados se ha incrementado sumando 41.726 nuevos trabajadores al conjunto del Sistema en el último mes de julio, lo que supone un incremento del 0,2 por ciento.

• El número de parados en las Islas aumenta un 1,24% en el mes de julio, y alcanza los 144.168 desempleados, mientras que, en el conjunto del territorio nacional, el paro avanza de manera más moderada, al superar en un 0,85% el dato del mes anterior, sumando así 19.517 trabajadores en búsqueda de empleo.

Las cifras de empleo que acaba de publicar el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones muestran un descenso en la afiliación media en Canarias durante el pasado mes de julio del 0,3%, lo que supone la pérdida de 3.293 empleos en las Islas.

El descenso del pasado mes de julio responde, principalmente, al efecto de la finalización del curso escolar y que repercute en una caída del empleo en ramas como Educación, donde el número de afiliados se ha reducido en 9.068 trabajadores, además de la rama del Transporte, donde el número de afiliados se ha reducido en 923 trabajadores durante el último mes.

En cambio, otras ramas clave para la economía canaria como el comercio o la hostelería han continuado creando empleo.

El número de afiliados en actividades comerciales se incrementó en 1.797 nuevos trabajadores durante el pasado mes de julio, y en la hostelería se contabilizaba un incremento de 2.114 nuevos empleos.

También ha crecido la afiliación en el resto de los sectores productivos, con aumentos en el número de trabajadores afiliados, especialmente en la construcción, donde se contabilizaron 706 trabajadores afiliados más que en el mes de junio anterior, además de la agricultura, donde la afiliación aumentó en 315 efectivos, y la industria, que sumó 29 nuevos empleos a los contabilizados en el mes de junio precedente.

Si analizamos los datos de empleo del pasado mes de julio con los que se registraban hace un año, la afiliación en la Islas ha experimentado un incremento del 2,9%, idéntico al que también ha mostrado el empleo en el conjunto del territorio nacional.

Con este avance, Canarias suma 27.523 afiliados más que hace un año, y alcanza la cifra total de 961.638 trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad Social.

En este contexto, el conjunto de los servicios sumaba 25.074 nuevos empleos, la mayoría relacionados con la hostelería, donde el número de afiliados se ha incrementado en 4.724 trabajadores, y en actividades de edición y relacionadas con la comunicación, que han visto aumentar la afiliación en 6.163 efectivos.

Las actividades sanitarias también han creado empleo y sumaban 4.102 nuevos afiliados en el último año, seguido de las actividades inmobiliarias que han visto aumentar el número de afiliados en 3.372 nuevos trabajadores.

El empleo también aumentaba en el resto de los sectores y sumaba 1.640 nuevos afiliados en el sector industrial, y 780 nuevos empleos, en el sector agrario.

La actividad agraria también ha creado empleo en el último año, aunque con menor intensidad, al sumar 29 empleos adicionales en el último año.

En lo que respecta a las estadísticas de paro registrado, en las Islas se apreció un repunte mensual de 1.759 desempleados, un 1,24% más que en junio, por encima del avance que experimentó el desempleo en el contexto nacional, donde se apreció un aumento del 0,85 por ciento que se ha traducido en la incorporación de 19.517 personas en situación de desempleo inscritos en las listas oficiales del país.

El desempleo crecía en el conjunto de los servicios, donde el número de demandantes de empleo inscritos en las Islas aumentó en 1.899 personas, lo que implicó un avance del 1,68 por ciento.

En la agricultura el número de desempleados aumentó un 1,83%, y en la construcción el desempleo avanzó un 0,13 por ciento.

Por el contrario, el paro descendía en el sector industrial, donde anotó una caída del 0,61%, lo que supuso 32 efectivos desempleados menos, y en el colectivo sin empleo anterior, donde el número de inscritos descendió un 1,53% en el último mes, anotando 164 desempleados menos.

Desde un enfoque interanual, el desempleo en Canarias retrocedió en 6.920 personas, un descenso relativo del 4,58%, que resultó más intenso que el experimentado por el conjunto del país, cifrado en un 3,87% (-93.107 parados).