Actualidad CCE

En la mañana del día de hoy, Santiago Novoa, Director General del Instituto de Crédito Oficial, mantuvo una reunión con José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios y varios miembros de la Junta Directiva de la CCE para presentar la nueva estructura territorial del ICO en Canarias y las claves del programa de financiación ICO CRECIMIENTO.

En la reunión también participaron Francisco Vega, asesor territorial del ICO en Canarias, y Javier González, coordinador del programa ICO CRECIMIENTO.

Santiago Novoa expuso que ICO CRECIMIENTO está dirigido a pymes con un mínimo de 4 años de antigüedad y para proyectos de más de 50.000 €, y su objetivo es impulsar la competitividad e internacionalización de las pymes, financiando proyectos de inversión (instalaciones, maquinaria, activos intangibles, relevo generacional, etc.) y necesidades de circulante.

Hoy, 4 de noviembre de 2025, la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y el Grupo ARI han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer los vínculos institucionales y fomentar iniciativas conjuntas en materia de movilidad sostenible, transformación digital y responsabilidad social empresarial.

El acto de la firma del acuerdo tuvo lugar en las instalaciones de Mazda Arima Motor con la presencia del presidente de la CCE, Pedro Ortega, del vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García, del presidente del Grupo ARI, Andrés Izquier Rodríguez; y del director general del Grupo ARI, Fernando González de Armas.

El Grupo ARI actualmente desempeña su labor en diferentes sectores: salud, empresas de servicios y automoción.

Es precisamente este último sector, el de la automoción, el que a día de hoy y después de 30 años cobra mayor peso dentro del grupo empresarial, representando en todo el archipiélago canario las marcas Renault, Dacia, Mazda, Nissan, Kia, Isuzu, BYD, Mitsubishi, Subaru y KGM.

Tienen como objetivo prioritario alcanzar el máximo nivel de calidad en cada una de sus instalaciones y dar el mejor servicio a sus clientes, para lo que cuenta con una extensa red de puntos de venta y postventa en las islas, con más de 480 empleados formados y especializados que contribuyen a ser la garantía de éxito del Grupo ARI.

Ambas entidades han sellado un marco de cooperación para promover ejemplos de buenas prácticas que supongan un impulso de la productividad y un factor de competitividad para las empresas y entre las acciones destacan la organización conjunta de jornadas, seminarios y encuentros empresariales centrados en la innovación tecnológica, la eficiencia energética y el respeto al medioambiente.

Con esta alianza, la CCE refuerza su apuesta por la colaboración con empresas líderes en innovación y sostenibilidad, fomentando soluciones de movilidad sostenibles con desarrollos tecnológicos avanzados, como fórmulas de generación de empleo y de crecimiento económico.

• El comienzo del curso escolar y la temporada alta turística en Canarias llevaron a la Educación y la Hostelería a sumar 6.472 y 1.528 nuevos efectivos (+12,4%; +0,9%), en cada caso.

• Los trabajadores autónomos cerraron el décimo mes del año con un alza mensual de 731 efectivos (+0,5%)

• A nivel nacional también aumentó el empleo en términos mensuales, en 141.926 personas (+0,7%), destacando también la Educación con 172.215 nuevos afiliados (+13,9%); aunque a diferencia de Canarias, la Hostelería perdió 53.790 efectivos (-2,7%)

• El paro aumentó en Canarias en 2.306 personas (+1,59%), sobre todo en los servicios, con 1.286 desempleados más que el mes anterior (+1,12%)

• No obstante, es importante tener en cuenta que en el último mes se han registrado en el Archipiélago 1.537 demandantes de empleo ocupados más que en septiembre (+4,5%), el colectivo en el que el SEPE encuadra los fijos discontinuos inactivos, con lo que el alza del desempleo podría estar infraestimada

Las estadísticas más recientes publicadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones muestran que el empleo en Canarias apuntó un alza de 12.946 efectivos en el décimo mes del año, un 1,4% más que el mes anterior, superando al aumento relativo anotado en el conjunto del territorio nacional, donde se cifró en un 0,7%, con 141.926 nuevas altas en el Sistema de la Seguridad Social.

La creación de empleo en Canarias se localizó, principalmente, en los servicios, con 12.466 trabajadores más que el mes previo (+1,5%), destacando el efecto que sigue ejerciendo el inicio del curso escolar sobre la rama de “Educación”, que registró 6.472 efectivos más que en septiembre (+12,4%); además de la “Hostelería”, que también sobresalió con 1.528 nuevas altas laborales (+0,9%), debido al comienzo de la temporada alta del sector turístico.

Asimismo, en las Islas también se creó empleo de forma notable en el caso de los “Transportes”, que sumaron 911 trabajadores más que en el mes precedente (+1,7%); en la rama de los “Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento”, con un ascenso mensual de 832 efectivos (+3,7%); así como en el caso de las “Actividades administrativas y servicios auxiliares, que agregaron 830 nuevas inscripciones (+1,1%).

En cuanto al resto de los sectores en el Archipiélago, todos apuntaron crecimientos mensuales al cierre del mes de referencia, aunque más moderados: la agricultura (+185 afiliados; +0,7%), la construcción (+154 efectivos; +0,2%), y el sector industrial (+141 individuos; +0,3%).

Por otro lado, resulta importante destacar que los trabajadores afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) culminaron el mes de octubre en las Islas con un incremento mensual de 731 personas, un 0,5% más que el mes previo.

En el ámbito del Estado, sobresalió también el alza de la afiliación media en “Educación”, computando un avance mensual de 172.215 efectivos, un 13,9% más que el mes anterior; si bien, a diferencia del caso de Canarias, en la “Hostelería” se destruyó empleo, perdiendo un total de 53.790 trabajadores (-2,7%).

Desde un enfoque interanual, la afiliación media en Canarias culminó octubre con 28.863 trabajadores más que doce meses antes, un crecimiento relativo del 3,1%, que resultó superior al descrito por la media estatal, del orden del 2,4% (+507.078 personas).

Por sectores y ramas, los servicios describieron el mayor dinamismo, apuntando 25.391 efectivos más que en el mes de octubre de 2024 (+3,2%). Dentro de este sector, destacó el ascenso de varias ramas, como “Sanidad”, que apuntó un avance de 5.365 trabajadores (+5,5%), y “Hostelería”, con 4.312 individuos más (+2,6%); además de otras como “Educación”, los “Transportes” y las “Actividades administrativas y servicios auxiliares”, que registraron sendos ascensos de 3.647 personas (+6,6%), 3.174 nuevas altas (+6,2%) y 3.121 afiliados (+4,1%), en cada caso.

Por su parte, la construcción y la industria sumaron 2.157 y 1.072 efectivos adicionales, respectivamente, con alzas relativas del 3,6% en el primer caso, y del 2,6% en el segundo; al tiempo que el sector agrario describió el avance más moderado, de 243 trabajadores, un 0,9% más que en octubre de 2024.

En lo concerniente a las cifras de paro registrado, en el Archipiélago se anotó un incremento mensual de 2.306 desempleados, lo que se traduce en un 1,59% más que en el mes de septiembre. Este aumento resultó superior al descrito por la media nacional, del orden del 0,91% (+22.101 parados).

No obstante, es importante reseñar que este incremento del paro podría estar infraestimado, toda vez que Canarias ha registrado un crecimiento de 1.537 demandantes de empleo ocupados en el último mes (+4,5%), y de 2.897 en el último año (+8,8%), el grupo en el que el SEPE sitúa a los trabajadores fijos discontinuos en situación de inactividad.

Retomando las cifras de paro registrado, y por sectores, el conjunto de los servicios describió el crecimiento mensual más significativo en las Islas, con 1.286 desempleados más, un repunte relativo del 1,12%; al tiempo que el colectivo “Sin empleo anterior” mostró un aumento de 721 parados (+6,57%), y la construcción sumó 177 demandantes a los registros de desempleo (+1,44%).

Asimismo, la industria y la agricultura también apuntaron elevaciones mensuales, si bien, de menor intensidad en términos absolutos, cifradas en 88 (+1,68%) y 34 parados (+1,48%), respectivamente.

En cambio, en términos interanuales, el desempleo volvió a apuntar una contracción al cierre del mes de octubre, cifrada en 11.819 parados, esto es, un 7,41% menos que en el décimo mes de 2024, superando la caída del 6,08% experimentada por la media del país (-158.288 personas).

En este contexto, todos los sectores evidenciaron retrocesos interanuales, aunque los servicios experimentaron la caída más notoria, cifrada en 7.711 parados, un descenso relativo del 6,24 por ciento.

Tras estos, se situaron la construcción, con 1.671 demandantes menos (-11,84%), y el colectivo “Sin empleo anterior”, que constató una minoración de 1.615 desempleados (-12,13%); al tiempo que la industria y la agricultura contabilizaron descensos de 504 individuos (-8,63%) y de 318 parados (-12,00%), respectivamente, con respecto al mismo mes del año precedente.

En la mañana de hoy, la CCE ha celebrado, con una gran acogida del público asistente, la jornada denominada “EL REF: Ventajas y oportunidades”, organizada en el marco del Programa de Formación y Difusión del REF para Pymes, Autónomos y Emprendedores, que viene impartiendo el Comisionado del REF en colaboración con la AEDAF.

El acto fue inaugurado por José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo de la CCE, quien, tras recordar la importancia que tiene el REF y el fuero canario para el desarrollo económico, social y medioambiental de Canarias, dio paso a los expertos en materia fiscal que participaron a lo largo de la jornada.

El primero en intervenir fue Orlando Luján, Secretario General de AEDAF y responsable de los Grupos de Expertos de AEDAF, cuya ponencia estuvo dirigida a explicar los pormenores de la Deducciones por Inversiones en Canarias (DIC) y su efecto multiplicador para determinadas actividades.

Posteriormente, intervino Israel Rodríguez, miembro de AEDAF, quien ahondó en los requisitos para poder acogerse a la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC) y como los contribuyentes pueden beneficiarse de este potente incentivo fiscal a través de la materialización de una serie de inversiones.

Y, finalmente, intervino Antonio Viñuelas, en cuyo caso detalló los requisitos para que las empresas puedan adherirse a la Zona Especial Canaria (ZEC) y los beneficios fiscales que ello conlleva, además de en el Registro especial de buques y empresas navieras de Canarias (REBECA).

Tras estas ponencias, los asistentes pudieron resolver dudas relacionadas con la aplicación de todos estos incentivos fiscales con que cuenta el REF y conocer casos reales, de manera que cada empresa o empresario pudo identificar cuales les pueden resultar más útiles para su negocio o proyecto empresarial concreto y cómo transformar las diferentes medidas fiscales del REF en nuevas oportunidades.

El Plan de Formación sobre el Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias para pymes, autónomos y emprendedores es una iniciativa impulsada por el Gobierno de Canarias, a través del Comisionado del REF, y en la que nuestra Confederación contribuye de manera activa. Su objetivo es acercar al tejido productivo del Archipiélago las herramientas que ofrece el fuero isleño para compensar los sobrecostes derivados de la lejanía y la insularidad, así como impulsar la competitividad de las empresas.

En la mañana del 29 de octubre, la Comisión de Automoción, Transporte y Movilidad Sostenible de la CCE ha celebrado una reunión de trabajo, bajo la presidencia de José Agustín Espino, Presidente de la Comisión, y con la participación de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, en la que se contó con la presencia de María Fernández, Directora de Transportes y Movilidad del Gobierno de Canarias.

En el transcurso de la reunión, en la que también participaron representantes de los distintos sectores productivos que conforman nuestra Confederación y técnicos del gobierno, se trataron los pormenores de la nueva Ley de Movilidad Sostenible de Canarias que está siendo actualmente elaborada por el Ejecutivo regional, y los representantes empresariales pudieron exponer sus demandas e inquietudes ante este nuevo marco normativo.

En este sentido, los miembros de la Comisión plantearon preguntas y realizaron aportaciones al texto legal a fin de contribuir, desde sus ámbitos de actuación, a dar solución a las demandas de movilidad y la mejora del tráfico rodado en nuestras Islas, en una reunión donde también se puso en valor la idoneidad de celebrar este tipo de encuentros a fin de seguir reforzando la comunicación y la colaboración entre las instituciones y el tejido empresarial.

En la mañana de hoy, la Confederación Canaria de Empresarios ha celebrado, en sesión ordinaria, la reunión de la Junta Directiva correspondiente al mes de octubre, bajo la presidencia de Pedro Ortega, y con la participación de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo, acompañados del resto de los cargos electos y un nutrido grupo de representantes empresariales de los distintos sectores productivos que conforman la Confederación.

Durante la reunión, los miembros de la Junta Directiva analizaron la coyuntura económica más reciente marcada por las previsiones que apuntan a una ralentización en el ritmo de crecimiento de nuestra economía.

En una presentación realizada por el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, también se pudieron analizar los últimos datos que proporciona la EPA donde se pone de manifiesto que en las Islas se han perdido 14.100 ocupados durante el tercer trimestre, a diferencia del conjunto del Estado donde el empleo aumentó un 0,53 por ciento.

En su exposición, José Cristóbal García también alertó que, en este contexto, las relaciones laborales se están viendo afectadas por una mayor rigidez debido al anuncio de nuevas medidas, que pretenden adoptarse al margen del Diálogo Social, que generan inseguridad jurídica y dificultan la gestión empresarial, y llamó la atención sobre el anuncio de la subida de la cuota de autónomos, los cambios previstos en el registro horario, o ampliación de permisos, salario mínimo interprofesional, o la modificación del despido.

Durante la reunión, los miembros de la Junta Directiva también analizaron las prioridades de gasto anunciadas por el Gobierno de Canarias en la elaboración de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2026, a partir de la información facilitada a los agentes sociales en la última reunión del Consejo Asesor del Presidente.

La Asociación de Empresas de Ingenierías y Consultoras de Las Palmas (AINCO). representada por Francisco González, y la Asociación de Empresas Multisectorial Smart Island Cluster INCO-LAB ,representada por Octavio Mederos, han formalizado un acuerdo marco de colaboración con el objetivo de fortalecer el sector de la ingeniería y consultoría en Canarias.

En el acto de firma estuvieron presentes Pedro Ortega y José Cristóbal García, presidente y vicepresidente ejecutivo de la CCE, respectivamente, así como Rosendo López, vicepresidente de AINCO, quienes manifestaron su respaldo al acuerdo suscrito, destacando la relevancia de establecer alianzas estratégicas orientadas a fortalecer la competitividad de las organizaciones.

El convenio contempla la creación del Consejo Regional de Ingeniería y Consultoría, un órgano paritario que permitirá a ambas asociaciones coordinar acciones estratégicas, compartir interlocución, fomentar el desarrollo empresarial y presentar proyectos conjuntos. Este consejo será clave para impulsar la productividad, la innovación y la defensa de los intereses del sector en el archipiélago.

Además, el acuerdo establece la participación en los órganos de gobierno y comisiones especializadas de las confederaciones empresariales canarias: la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y la CEOE-Tenerife. AINCO facilitará la representación de INCO-LAB en la CCE, mientras que INCO-LAB hará lo propio con AINCO en la CEOE-Tenerife.

Ambas entidades mantendrán su independencia jurídica, organizativa y económica, pero podrán compartir estructuras y proyectos que aporten valor conjunto. También se contempla la colaboración en formación, eventos, uso de instalaciones y defensa conjunta de intereses empresariales.

Este convenio representa un paso firme hacia la consolidación de un ecosistema empresarial más colaborativo, innovador y competitivo en el ámbito de la ingeniería y consultoría en Canarias.

• El número de trabajadores por cuenta propia en las Islas se ha reducido en 7.100 emprendedores en un solo trimestre, lo que implica un fuerte retroceso de este colectivo en Canarias (-4,94%) que se sitúa muy por encima del observado a escala nacional (-0,32%)

• Esta caída afectó con especial intensidad al segmento de “Empresarios sin asalariado o trabajador independiente”, que se aminoró en un 8,63%, lo que supuso 9.600 efectivos menos en el último trimestre.

• Estos resultados se producen en un entorno de incremento de los costes laborales e incertidumbres regulatorios.

• A lo anterior se suma la caída de 7.000 asalariados ligados al sector público (-4,03%), y que se produjo en sentido contrario al incremento del 0,31% (+10.800 efectivos) cifrado por el empleo público en el conjunto del país.

• Por ramas, el conjunto de ocupados adscritos a las ramas de “Administración pública, Educación y Sanidad” (-13.500 trabajadores; -5,81%) y a las “Actividades profesionales, científicas y técnicas” (-12.300 efectivos; -10,54%) concentraron la mayor parte del empleo destruido en las Islas durante el tercer trimestre.

• En el lado opuesto, las ramas de “Comercio, Transporte y Hostelería” siguieron creando empleo, (+5.400; +1,23%), aunque con un ritmo menor al que venía mostrando en periodos anteriores, mostrando, así, síntomas de enfriamiento en la actividad.

• En cuanto al paro, éste ascendió en las Islas en 15.100 desempleados (+9,61%), en un contexto en el que el número de activos también aumentó, aunque de forma más moderada, en 1.000 personas (+0,08%)

• En consecuencia, la tasa de paro se elevó en 1,27 puntos en el Archipiélago, hasta situarse en el 14,6%, 4,1 puntos por encima a la media nacional (10,5%)

Atendiendo a las estadísticas de la EPA, publicadas por el INE en la mañana de hoy, el empleo en Canarias se redujo en 14.100 ocupados a lo largo del tercer trimestre de 2025, una caída trimestral del 1,38%, hasta alcanzar los 1.007.900 ocupados.

En sentido contrario, en el ámbito nacional la ocupación contabilizó un ascenso cifrado en 118.400 ocupados adicionales, esto es un aumento relativo del 0,53%, hasta totalizar un montante de 22.387.100 trabajadores.

Centrándonos en la evolución de la ocupación en el pasado trimestre,  atendiendo a la situación profesional, las cifras muestran que los trabajadores autónomos y los asalariados del sector público fueron los responsables de la totalidad de la caída del empleo en Canarias.

En concreto, los trabajadores por cuenta propia disminuyeron sus cifras en 7.100 individuos, una caída del 4,94%, concentrada en su totalidad en el segmento “Empresario sin asalariado o trabajador independiente” con 9.600 efectivos menos (-8,63%).

Por su parte, los asalariados del sector público constataron un retroceso de 7.000 personas, lo que supone una contracción trimestral del 4,03 por ciento.

En cambio, los asalariados del sector privado vieron incrementar su ocupación en 1.000 individuos, un avance relativo del 0,14% en comparación con el segundo trimestre del presente año.

Atendiendo ahora  al desglose por sectores, observamos que el retroceso del empleo en Canarias fue consecuencia del descenso registrado por las actividades de servicios, con una minoración de 21.300 efectivos (-2,39%); y, muy particularmente, en las ramas que engloban a la “Administración Pública, Educación y Sanidad” (-13.500 ocupados; -5,81%) y a las “Actividades profesionales, científicas y técnicas” (-12.300 efectivos; -10,54%).

De igual forma, aunque en menor medida, también se registraron minoraciones trimestrales en las “Actividades financieras” (-2.600 ocupados; -16,25%); en “Información y comunicaciones” (-900 trabajadores; -4,97%); y en las “Actividades inmobiliarias” (-700 efectivos; -9,21%).

En cambio, la rama que engloba al “Comercio, Transportes y Hotelería” incrementó sus registros en 5.400 efectivos, un ascenso relativo del 1,23%, y las “Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; hogares como empleadores domésticos; actividades de organizaciones extraterritoriales”, anotaron un aumento de 3.400 trabajadores (+5,78%)

En cuanto al resto de sectores, todos describieron crecimientos, aunque el segmento industrial lo hizo con una mayor intensidad, sumando 4.600 nuevos efectivos, un repunte del 9,33%, seguido por la agricultura (+1.900 ocupados; +10,92%) y la construcción (+700 trabajadores; +1,08%), que también contabilizaron ascensos en relación con el trimestre anterior.

En lo concerniente a la población parada, los datos muestran un ascenso trimestral del desempleo en las Islas de 15.100 parados (+9,61%), en un escenario donde los activos aumentaron en 1.000 individuos (+0,08%), y en el que la población inactiva se incrementó en 5.100 personas (+0,64%).

En este sentido, la tasa de paro se situó al cierre del tercer trimestre del año en un 14,59% de la población activa, 1,27 puntos por encima del trimestre previo, y 4,14 de la media nacional, que constató una ratio del 10,45 por ciento.

De igual forma, en el conjunto del territorio nacional los parados también se incrementaron, en este caso en un 2,35%, lo que equivale a 60.100 desempleados más en relación con el trimestre previo, en un escenario donde la población activa repuntaba en 178.500 personas (+0,72%), aunque los inactivos se aminoraron en 65.500 individuos (-0,38%).

Trasladando la comparativa a términos interanuales, la ocupación en el Archipiélago se habría incrementado en el último año en 10.500 empleos, un ascenso del 1,05%, por debajo del observado por la media estatal, que fue del 2,58% (+564.100 trabajadores).

Por sectores, sobresalió el incremento de la ocupación durante el último año en los servicios, que sumaron 14.100 empleados adicionales (+1,65%), destacando, sobre todo, el avance apreciado por la rama “Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades, administrativas y servicios auxiliares” con 13.100 nuevos empleos (+14,35%), en comparación con idéntico periodo del ejercicio precedente.

Por su parte, la rama de que engloba a la “Administración pública, Educación y Sanidad” también destacó, evidenciando un repunte interanual cifrado en 6.100 personas (+2,87%); seguido por el conjunto del “Comercio, Transporte y Hostelería” donde los registros de ocupación se vieron incrementados en 2.100 individuos (+0,47%).

En lo que respecta al resto de los sectores, la industria también describió un avance, en este caso de 8.800 trabajadores, lo que supone un alza relativa destacada del 19,51% interanual.

Por el contrario, el resto apreció minoraciones en relación con el tercer trimestre de 2024, donde destacó la construcción, con una caída de 8.300 efectivos (-11,22%); seguido por la agricultura, con un retroceso de 4.000 ocupados (-17,17%).

En cuanto al desempleo, las Islas contabilizaron un ascenso interanual de 4.400 parados (+2,62%), en un contexto en el que la población activa se incrementó en 15.000 efectivos (+1,29%), con respecto a doce meses antes.

En cambio, el paro en el conjunto del territorio nacional evidenció una caída, del orden de 140.900 desempleados en el tercer periodo del año en curso, una minoración relativa del 5,12 por ciento.

En lo que se refiere a la situación profesional, las cifras estimadas por la EPA indican que el alza interanual del empleo en las Islas se concentró, fundamentalmente, en el sector público, que evidenció un incremento de 11.500 asalariados (+7,41%).

Por su parte, los asalariados del sector privado también incrementaron sus registros, aunque en este caso de forma más moderada, con 2.100 ocupados más (+0,30%), en un contexto donde los trabajadores autónomos describieron un retroceso de 2.800 individuos (-2,01%).

Esta mañana, en la sede institucional de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), se ha celebrado la jornada “Nueva normativa europea de envases: retos, obligaciones y oportunidades para el sector empresarial”, organizada en colaboración con ECOEMBES, ASINCA, ASUICAN y el Gobierno de Canarias.

El acto fue inaugurado por José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo de la CCE, y contó con la participación de Ángel Pablo Montañés, director general de Transición Ecológica y Lucha contra el Cambio Climático del Gobierno de Canarias, y de Carlota Cruz, gerente de Ecoembes en Canarias.

En la jornada también participaron Laura Dapresa, secretaria general de ASINCA, y Alonso Fernández, secretario general de ASUICAN, junto a representantes empresariales interesados en conocer los cambios que introduce la nueva normativa europea.

Durante la sesión se analizó en profundidad la nueva normativa de envases, abordando sus obligaciones, plazos y próximos hitos, y se ofrecieron a las empresas de Canarias herramientas, claridad y ejemplos prácticos para afrontar con confianza los cambios normativos que se avecinan.