Actualidad CCE

• A escala estatal, el IPC creció un 1,2% mensual, tres décimas más que en el Archipiélago, y se eleva hasta el 3,4% interanual, 1,1 puntos por encima del resultado de febrero y también una décima más que la estimación de avance del INE (+3,3%).

• El grupo “Transportes” incrementó sus precios en marzo un 3,0% en las Islas y un 4,5% en el conjunto nacional, por el impacto del precio de los carburantes, que se elevan en un solo mes un 11,0% en Canarias y un 11,8% en la media nacional; mientras que “Vestido y Calzado” aumenta sus precios en las Islas un 7,5%, tal y como sucede siempre por estas fechas debido al cambio de temporada en el sector textil.

• Por el contrario, “Vivienda” redujo sus precios en las Islas un 0,4% y se elevaron un leve 0,1% a escala estatal, en un escenario de abaratamiento de la electricidad y del gas natural del 1,5% en Canarias y el 0,1% nacional.

• En términos interanuales, el IPC se elevó hasta el 3,0% en el Archipiélago, nueve décimas más que en febrero, al tiempo que en el concierto nacional crecieron un 3,4 por ciento.

• Los precios de “Vestido y Calzado” y de “Restaurantes y servicios de alojamiento” se elevaron un 6,5% y un 5,4% interanual en el Archipiélago, en cada caso; mientras que los “Transportes” lo hicieron un 4,3%, por el notable aumento de los combustibles (+9,9%), y los “Alimentos” un 2,9%, en comparación con el dato de un año antes.

• El otro grupo más estrechamente relacionado con la energía, “Vivienda” cifró un crecimiento interanual del 1,6% en sintonía con el aumento de la factura eléctrica (+3,2%), con respecto a un año antes.

• La inflación subyacente, que excluye el impacto de los precios energéticos y los alimentos frescos sobre el IPC, se elevó en las Islas un 0,6% mensual durante marzo, y se situó en el 2,5% en comparación a hace un año, cuatro décimas menos que en la media nacional (+2,9%) y cinco menos que el crecimiento del IPC general (+3,0%).

Según las estadísticas más recientes publicadas por el INE, el IPC del Archipiélago cifró durante el pasado mes de marzo un ascenso mensual del 0,9%, tres décimas menos que el aumento que registró a escala estatal (+1,2%).

Diferenciado por grupos, durante el mes de marzo destacó el aumento en las Islas de los precios de “Transportes”, con un ascenso del 3,0%, en sintonía con el fuerte incremento cifrado por el precio de los carburantes (+11,0%).

También destacó  el fuerte repunte que mostró “Vestido y Calzado”, cuyos precios se elevaron el pasado mes un 7,5%, debido en este caso al cambio de temporada en el sector, y que cobró una mayor intensidad que el incremento contabilizado por este mismo grupo en la media nacional (+6,5%).

En cambio, los precios en el grupo de “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” experimentaron un retroceso del 0,4% en Canarias durante el pasado mes de marzo, y repuntaron un leve 0,1% en el contexto nacional; en un escenario de caída de la factura eléctrica del 1,5% en Canarias y el 0,1% en el conjunto nacional.

También repuntaron, aunque de manera más moderada, los precios de las “Actividades recreativas, deporte y Cultura”, con un repunte del 1,6%, y “Bebidas alcohólicas y tabaco”, que anotaron un avance del 0,8%, seguido por el avance que registraron los precios de los “Alimentos” y de “Restaurantes y servicios de alojamiento”, del 0,1%, en ambos casos.

En cuanto al resto de grupos, todos se mantuvieron en parametros moderados, destacando seguido por “Información y comunicaciones” (+0,3%), “Sanidad” (+0,3%),  y “Seguros y Servicios financiero” (+0,3%); mientras que los precios de “Enseñanza” “Cuidado personal, protección social  y bienes y servicios diversos” y “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” permanecieron constantes en comparación con el mes inmediatamente anterior.

Desde un enfoque interanual, el IPC en las las Islas describió un ascenso del 3,0%, cuatro décimas menos que en la media nacional (+3,4%).

Ahondando en la evolución descrita por los diferentes grupos, “Vestido y Calzado” se erigió como el más inflacionista en Canarias, con un crecimiento del 6,5%, superior al contabilizado a escala estatal (+2,6%), seguido por “Restaurantes y servicios de alojamiento” que anotó un encarecimiento del 5,2%, también superior al incremento registrado por este grupo en la media nacional (+4,5%).

También se incrementaron los precios en el grupo de bienes y servicios relacionados con los “Transportes”, que elevaron sus precios un 4,3%, un punto por debajo en este caso del conjunto nacional (+5,3%), y ello en un escenario de crecimiento del precio de los carburantes y los combustibles, que en Canarias resultó más intenso (+9,9%) que en el conjunto nacional (+8,6%), y que se vio ligeramente amortiguado por el menor crecimiento del 0,2% en los precios del “Transporte Público Interurbano”, frente al 12,3% de la media nacional.

Por su parte, el IPC de los “Alimentos y bebidas no alcohólicas” elevaron sus precios en comparación a los de un año antes un 2,9% en el Archipiélago y un 2,7% en la media estatal; mientras que el precio de los bienes y servicios relacionados con “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” describió una evolución más moderada, con un crecimiento del 1,9%, en comparación con un año antes, en sintonía con el comportamiento interanual de la factura eléctrica, cuyos precios se han elevado en el último año un 3,2 por ciento.

En lo que concierne al resto de grupo de las Islas, todos ellos mostraron incrementos interanuales, destacando “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+3,3), “Seguros y servicios financieros” (+3,4%), “Sanidad” (+2,8%), “Cuidado Personal, protección Social y bienes y servicios diversos (+1,9%), “Enseñanza” (+1,5%), y “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” (+1,3%), seguidos por “Actividades recreativas, deporte y cultura” (+0,5%,) e “Información y Comunicaciones” (+0,5%)

Finalmente, la inflación subyacente se elevó un 0,6% mensual en Canarias y un 0,7% en el conjunto del territorio nacional.

En término interanuales, los precios más estructurales de la cesta de consumo mostraron una mayor contención que el IPC general (+3,0%), aunque cerraron el tercer mes del año en las Islas acelerando su crecimiento hasta el 2,5%, frente al 2,2% con que finalizaron febrero, aunque inferior al observado por la media estatal (+2,9%) durante marzo.

En el día de hoy se celebró el Acto de firma del convenio de colaboración entre la CCE, el Gobierno de Canarias, a través del Comisionado del REF y la ULPGC para premiar a los mejores Trabajos de Fin de Grado de la ULPGC que contribuyen al impulso del REF.

Al acto de la firma asistieron Pedro Ortega, Presidente de la CCE; Lluís Serra Majem, Rector de la ULPGC; y José Ramón Barrera, Comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias

Con esta nueva edición de los Premios, se pretende reconocer el talento joven, la investigación rigurosa y la implicación de nuestro alumnado universitario en el estudio del REF.”

Las entidades firmantes de este convenio buscan que el REF se convierta en un pilar estructural para el desarrollo de Canarias, que nos permita competir en condiciones de mayor equilibrio, prosperar en un contexto global, y ayudar a generar nuevas actividades en nuestro territorio, que redunden en beneficio de todos.

En la mañana de hoy, 13 de abril de 2026, la CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS (CCE) conjuntamente con la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT.) y COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) , han llevado a cabo la firma de las tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Las Palmas para los años 2025 y 2026.

De esta manera, se incrementan las tablas salariales para el año 2025 en un porcentaje del 3%, y las de 2026 en un 4%.

La firma del acuerdo se produce en un contexto especialmente adverso, marcado por la situación geopolítica derivada del conflicto en Irán y por la injerencia de la Administración del Estado en el ámbito de la autonomía de las partes, circunstancias que han dificultado de manera significativa el acercamiento de posturas.

No obstante, la necesidad de dotar al sector de estabilidad, certeza jurídica y paz social ha prevalecido sobre la propia complejidad del proceso negociador, haciendo posible la consecución de un acuerdo que refleja el esfuerzo de diálogo y la voluntad de consenso de las partes.

El convenio colectivo de Oficinas y Despachos tiene especial relevancia por su eficacia normativa, siendo de vital importancia al aplicarse a todas las empresas y personas trabajadoras del sector.

En la mañana del 13 de abril, los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, presidido por Pedro Ortega y el vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García, se reunieron con Monseñor José Mazuelos Pérez , Obispo de Canarias y con Monseñor Cristóbal Déniz Hernández, Obispo auxiliar, para conocer los detalles de la visita que realizará el PAPA León XIV a Canarias el próximo día 11 de junio de 2026.

Durante la reunión, el Obispo de la Diócesis de Canarias puso de relieve el carácter histórico de esta visita que trasciende lo estrictamente religioso y supondrá una proyección nacional e internacional de nuestras Islas.

Desde la Diócesis de Canarias se solicitó la colaboración de las empresas canarias para garantizar el éxito de la visita y pidió su implicación en aspectos logísticos y de patrocinio, y el Obispo trasladó a los miembros del Comité Ejecutivo las diferentes vías de colaboración que ha abierto la Diócesis de Canarias para facilitar la participación de nuestras empresas.

La visita del PAPA León XIV contará con una cobertura en medios de comunicación nacionales e internacionales, y será difundida también a través de plataformas digitales y redes sociales con la que se pretende llegar a una audiencia global de más de 500 millones de espectadores a nivel mundial.

Los miembros del Comité Ejecutivo también analizaron la situación económica actual marcada por el impacto que está teniendo la Guerra en Irán, principalmente sobre los precios de los carburantes y la energía, y las diferentes medidas que han aprobado tanto el Gobierno de España como el Ejecutivo autonómico para contener la traslación de estos efectos al conjunto de nuestro sistema productivo.

• El empleo público tuvo en las Islas una evolución mensual destacada con alzas en educación, sanidad y Administración Pública, que sumaron, en conjunto, 1.545 nuevos trabajadores

• Además, el efecto de la Semana Santa elevó el número de afiliados medios en la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares, con 524 y 593 nuevas altas, respectivamente (+0,3% y +0,8%)

• En el conjunto del país, el empleo también aumentó, con 211.510 efectivos más que en febrero (+1,0%), sobresaliendo, especialmente, la rama hostelera, con 81.750 personas más que un mes antes (+4,7%)

• El desempleo aumentó en el Archipiélago en 843 personas (+0,58%), mientras que, en cambio, a escala estatal apuntó una caída de 22.934 parados (-0,94%)

• No obstante, en los últimos dos meses, en Canarias se acumula un incremento de casi 1.500 demandantes de empleo ocupados, el grupo en el que el SEPE encuadra los fijos discontinuos inactivos, con lo que los datos de paro podrían estar infraestimados

Los datos más recientes publicados en la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, indican que el empleo en Canarias saldó el tercer mes del año con un alza de 3.353 trabajadores, un 0,3% más que en febrero, con lo que contabilizó un total de 962.600 trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad Social, en términos medios.

Por su parte, el conjunto de España también cerró el mes en valores positivos, registrando un incremento mensual del 1,0%, lo que supone 211.510 efectivos más que el mes previo. De este modo, el número de afiliados medios alcanzó en marzo un total de 21.882.147 personas.

El crecimiento del empleo en las Islas se trasladó a todos los sectores, pero lo hizo de forma más intensa en los servicios, con 2.737 trabajadores más que en febrero (+0,3%), destacando el conjunto de las ramas más relacionadas con el empleo público, como la “Educación”, que registró 662 nuevos afiliados (+1,1%); la “Sanidad”, con 466 empleos más que el mes anterior (+0,5%); y la Administración Pública, que culminó marzo con 417 trabajadores adicionales (+0,8%), sumando, de forma agregada, 1.545 nuevos efectivos.

Asimismo, el efecto de la Semana Santa tuvo su impacto en las cifras de empleo en el mes de marzo, y elevó la afiliación media en las ramas de la “Hostelería” y las “Actividades Administrativas y servicios auxiliares”, que cerraron el tercer mes del ejercicio con 524 trabajadores adicionales en el primer caso (+0,3%); y 593 nuevos efectivos en el segundo (+0,8%).

Con respecto al resto de los sectores, el empleo en la construcción creció en 313 personas (+0,5%); al tiempo que la agricultura y la industria anotaron sendos ascensos mensuales de 166 (+0,6%) y 136 trabajadores (+0,3%), respectivamente.

Por otro lado, el alza del empleo en el ámbito del Estado también se aglutinó, en su mayor parte, en los servicios, que experimentaron en marzo un incremento mensual de 173.969 efectivos (+1,0%), aunque en este caso, fue la “Hostelería” la rama que más destacó, registrando 81.750 personas más que el mes precedente (+4,7%).

En los últimos doce meses, las cifras de empleo muestran también un comportamiento positivo en Canarias, apuntando un incremento interanual de 25.355 efectivos con respecto al mismo mes de 2025, un aumento relativo del 2,7%, que resulta dos décimas superior al anotado por la media nacional, cifrado en un 2,5% (+524.501 afiliados medios).

Llegados a este punto, es importante tener presente que desde el pasado mes de enero se aplica la clasificación CNAE 2025 en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social, y ello afecta a la comparabilidad de algunos datos a la hora de analizar las cifras por sectores y ramas.

No obstante, lo que sí es cierto, es que el conjunto de los servicios sigue concentrando el grueso del alza del empleo desde un enfoque interanual, y siguen sobresaliendo las ramas de “Sanidad” (+5.470 trabajadores), “Hostelería” (+3.540 afiliados medios) y “Educación” (+3.212 efectivos).

En lo que concierne a las estadísticas de paro registrado, el número de desempleados en el Archipiélago se incrementó en 843 personas en el mes de marzo, lo que se traduce en un 0,58% más que en febrero; al contrario que el conjunto del Estado, donde se evidenció una minoración mensual del 0,94%, que equivale a 22.934 parados menos.

Sin embargo, es importante poner de manifiesto que los demandantes de empleo ocupados, el grupo en el que se encuadran los fijos discontinuos inactivos, han aumentado en el cado de Canarias en 1.473 personas en los últimos dos meses, con lo que los datos de paro podrían estar infraestimados.

Entrando en el análisis por sectores, los servicios registraron el aumento más notable, cifrado en 465 parados adicionales (+0,40%), al tiempo que el colectivo “Sin empleo anterior” también sumó 309 nuevos efectivos a las listas de desempleo (+2,93%).

De igual modo, aunque de forma menos acusada, el desempleo también se elevó en el sector industrial y en la agricultura, donde se registraron ascensos mensuales de 95 y 30 parados (+1,83% y +1,31%).

Por el contrario, la construcción fue el único sector que registró una caída en términos mensuales en el Archipiélago, que se cifró en 56 desempleados menos que en febrero (-0,47%).

En términos interanuales, el paro registró en las Islas una disminución de 10.929 personas, un 6,94% menos que en idéntico mes del ejercicio anterior, al tiempo que la media del Estado se redujo un 6,22%, con 160.426 demandantes menos que un año antes.

La caída del desempleo en Canarias obedeció, sobre todo, al retroceso en los servicios, que constataron 7.643 parados menos que en marzo de 2025 (-6,18%), si bien, la construcción y el colectivo “Sin empleo anterior” también apreciaron descensos importantes de 1.389 parados en el primer caso (-10,39%), y de 1.264 desempleados en el segundo (-10,43%). Tras estos, se situaron la industria y el sector agrario, que registraron minoraciones respectivas de 455 personas (-7,94%) y de 178 demandantes (-7,11%).

Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Canarias (CEOE Tenerife, Confederación Canaria de Empresarios (CCE), UGT Canarias y Comisiones Obreras Canarias) han mantenido una reunión bipartita en la que se han avanzado distintos asuntos de especial relevancia para el desarrollo económico y social de Canarias.

El acto, celebrado en la sede institucional de CEOE-Tenerife, contó con la participación de Pedro Alfonso Martín, Presidente de CEOE-Tenerife; José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE; Elena Vela, Secretaria General de CEOE Tenerife; la Secretaria General de CCOO Canarias, Vanesa Frahija; y el Secretario General de UGT Canarias, Manuel Navarro, y otros miembros de las citadas organizaciones y de los sindicatos más representativos, CCOO y UGT.

A través de este encuentro, se ha reforzado nuestro compromiso con el diálogo social como una vía útil y necesaria para abordar, desde el entendimiento y la colaboración, algunos de los principales retos que tiene por delante el Archipiélago.

Tribunal Laboral Canario

La modernización del Tribunal Laboral Canario ha sido uno de los ejes centrales de la reunión. En este ámbito, se han analizado y avanzado distintas propuestas orientadas a mejorar su funcionamiento, reforzar su eficacia en la resolución extrajudicial de conflictos laborales mediante la necesaria dotación de medios y adaptarlo a las nuevas realidades que demandan las relaciones laborales y el mercado de trabajo.

Formación y cualificación

Asimismo, se ha puesto especial énfasis en el ámbito de la formación y la cualificación, destacando la importancia de seguir impulsando el modelo de Formación Profesional Dual, que ha demostrado ofrecer resultados positivos tanto para el mercado laboral. En esta línea, se ha coincidido en la necesidad de avanzar en la extensión del modelo dual al ámbito universitario, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y alinear de forma más efectiva la oferta formativa con las necesidades reales del tejido productivo, todo ello en favor del necesario incremento de la productividad.

Acreditación de las competencias profesionales

En esta misma línea, se ha coincidido también en la necesidad de continuar avanzando y consolidando la acreditación de competencias y en la creación de microcredenciales, como instrumentos útiles para favorecer la cualificación, la actualización profesional y una mejor respuesta a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo. Para ello, se considera fundamental que la Consejería de Educación se comprometa a establecer proyectos de colaboración público-privado con las organizaciones empresariales y sindicales, con el fin de reforzar la acreditación de las competencias profesionales.

Reto demográfico

Otro de los asuntos abordados ha sido el reto demográfico, especialmente acuciante en nuestras islas. Se ha compartido la necesidad de enfocar esta cuestión desde una perspectiva amplia, que permita dar respuesta tanto a los desequilibrios territoriales existentes en materia de población como a los desafíos derivados del cambio en la pirámide poblacional.

Desde el diálogo social, seguimos apostando por trabajar en propuestas que contribuyan al desarrollo económico y social de Canarias, con una visión amplia, útil y orientada a afrontar los desafíos estructurales de nuestras islas desde el consenso.

En la mañana de hoy, 30 de marzo, la Confederación Canaria de Empresarios y la Cátedra Juan Miguel Sanjuan han suscrito un convenio de colaboración con el que ambas entidades explorarán los retos empresariales a los que se debe enfrentar Canarias y cuál es la fórmula adecuada para cubrir las necesidades de empleo de las empresas en las Islas.

En el acto de firma participaron Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Juan Miguel Sanjuan y Jóver, presidente de la Fundación Canaria Cátedra Juan Miguel Sanjuan, y Francisco Rubio Royo, Director de la Cátedra Juan Miguel Sanjuán.

En el marco de esta colaboración, ambas entidades avanzarán en líneas de actuación conjuntas que aportarán soluciones a las empresas y al mercado laboral, y llevarán a cabo acciones que contribuirán a explorar vías eficaces de integración de los inmigrantes en Canarias y analizarán los factores clave que predecir la demanda de empleo que necesitarán las empresas de las Islas a partir del 2030 y cuál es la fórmula adecuada para cubrirlas.

En la mañana de hoy, 24 de marzo, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la Junta Directiva, en sesión ordinaria, correspondiente al mes de marzo, bajo la presidencia de Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, además del resto de cargos electos de la Confederación y demás miembros de la Junta Directiva.

Durante esta reunión, los miembros de la Junta Directiva felicitaron a la Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), por la concesión del premio Roque Nublo en el ámbito turístico, otorgado por el Cabildo de Gran Canaria.

La CCE también analizó el impacto que ya está teniendo el conflicto bélico de Oriente Medio sobre la economía mundial y evaluó los riesgos que depara para Canarias, en particular, una región donde el encarecimiento de la energía y de los transportes suponen factores de riesgo que resultan especialmente relevantes, dadas las condiciones de lejanía y doble insularidad, y alta dependencia de la conectividad aérea y marítima, tanto para el aprovisionamiento de mercancías como de pasajeros, residentes y visitantes.

La Junta Directiva ratificó las medidas que, desde la Confederación Canaria de Empresarios, se le hizo llegar al Gobierno de Canarias, donde se insistía en la necesidad de diseñar, planificar y aplicar medidas atendiendo a tres escenarios de actuación, para mitigar las consecuencias del conflicto.

Un primer escenario, en el que resulta vital identificar y aplicar medidas inmediatas dirigidas a compensar el alza de los precios energéticos y de los combustibles, para evitar que el contexto actual se traslade de forma brusca sobre los costes, generando tensiones en el sistema de producción y consumo.

Un segundo escenario, donde se contemplen medidas efectivas encaminadas a mantener el poder adquisitivo de las familias, su capacidad de gasto y los márgenes de las empresas, y evitar que el aumento de la inflación pueda mermar la renta disponible e influir en las decisiones de consumo e inversión.

Y un tercer escenario con medidas efectivas que impulsen y faciliten la inversión en infraestructuras estratégicas que necesita Canarias para avanzar en la reducción de su dependencia energética y la modernización de los sistemas de generación.

Las circunstancias actuales, muestran con mayor claridad, si cabe, la dependencia de nuestro sistema energético actual, por lo que es indispensable incidir de nuevo en la necesidad de agilizar los procesos de transición energética y garantizar la financiación y desarrollo de proyectos estratégicos de descarbonización y relacionados con las energías renovables y el autoconsumo en las Islas.

Los miembros de la Junta Directiva también analizaron las medidas destinadas a contener el impacto de la Guerra de Irán en las Islas que ha anunciado el Gobierno de Canarias a las organizaciones empresariales y sindicales en la última reunión del Consejo Asesor del Presidente, y valoraron la disposición del Ejecutivo autonómico de implantar medidas concretas y ajustadas a la realidad de las Islas.

Las medidas contempladas en el Plan Integral de Respuesta a la Crisis de Oriente Medio que aprobaba el Gobierno de España el pasado viernes día 20 de marzo, tendrán un efecto muy limitado en las Islas y, algunas de ellas, incluso no serán de aplicación en Canarias, y por ello hace falta diseñar y aplicar medidas concretas y adaptadas a la realidad de la estructura productiva y del transporte en las Islas que requerirán una apoyo adicional por parte del Estado para garantizar su efectividad, bien disponiendo fondos de compensación que financien estas medidas o bien flexibilizando las reglas de gasto que actualmente condicionan la disponibilidad de recursos.

Pedro Ortega y José Cristóbal García García, presidente y vicepresidente ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), respectivamente, asistieron en la tarde de ayer a la reunión del Consejo Asesor del Presidente del Gobierno de Canarias para conocer de primera mano las propuestas de actuación que ha diseñado el Ejecutivo autonómico para contener el impacto de la guerra de Irán sobre nuestra economía.

Las medidas contempladas en el Plan Integral de Respuesta a la Crisis de Oriente Medio que aprobaba el Gobierno de España el pasado viernes día 20 de marzo,  tendrán un efecto muy limitado en las Islas y, algunas de ellas, incluso no serán de aplicación en Canarias, y por ello hace falta diseñar y aplicar medidas concretas y adaptadas a la realidad de la estructura productiva y del transporte en las Islas que requerirán una apoyo adicional por parte del Estado para garantizar su efectividad, bien disponiendo fondos de compensación que financien estas medidas o bien flexibilizando las reglas de gasto que actualmente condicionan la disponibilidad de recursos.

El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Pedro Ortega, y el vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García García, visitaron el pasado viernes las instalaciones de la Destilerías Arehucas, en el municipio gran canario de Arucas, donde pudieron constatar de primera mano el trabajo y el riguroso proceso productivo que ha hecho posible que esta empresa, fundada en 1884, sea una de las más emblemáticas de Canarias.

Allí, fueron recibidos por Rafael Méndez, presidente de Destilerías Arehucas; Carlos Iglesias, director general; y César Arencibia Rodriguez, responsable de relaciones institucionales, quienes les acompañaron en un recorrido por sus instalaciones y les compartieron la trayectoria de una compañía que ha sabido transformarse sin perder su esencia, convirtiéndose en el mayor grupo de destilados y bebidas espirituosas de Canarias, con exportación a más de 10 países.

Durante la visita, tuvieron la oportunidad de conocer las distintas etapas del proceso productivo, haciendo un recorrido que dio comienzo por los terrenos de plantación y de recogida de la caña de azúcar, y posteriormente les llevó hasta la fábrica, la destilería y la bodega. Un itinerario que permitió comprender la esencia que caracteriza a la empresa Arehucas, cuyo trabajo combina una selección cuidadosa de las materias primas y la elaboración artesanal de un producto que presume de un firme compromiso con la responsabilidad medioambiental y social.

Desde la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) queremos agradecer la acogida y reconocer la trayectoria y la dedicación de un equipo empresarial que, generación tras generación, ha sabido construir una marca con raíces canarias, y que ha logrado convertirse en un referente en los mercados nacionales e internacionales.