Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Canarias (CEOE Tenerife, Confederación Canaria de Empresarios (CCE), UGT Canarias y Comisiones Obreras Canarias) han mantenido una reunión bipartita en la que se han avanzado distintos asuntos de especial relevancia para el desarrollo económico y social de Canarias.

El acto, celebrado en la sede institucional de CEOE-Tenerife, contó con la participación de Pedro Alfonso Martín, Presidente de CEOE-Tenerife; José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE; Elena Vela, Secretaria General de CEOE Tenerife; la Secretaria General de CCOO Canarias, Vanesa Frahija; y el Secretario General de UGT Canarias, Manuel Navarro, y otros miembros de las citadas organizaciones y de los sindicatos más representativos, CCOO y UGT.

A través de este encuentro, se ha reforzado nuestro compromiso con el diálogo social como una vía útil y necesaria para abordar, desde el entendimiento y la colaboración, algunos de los principales retos que tiene por delante el Archipiélago.

Tribunal Laboral Canario

La modernización del Tribunal Laboral Canario ha sido uno de los ejes centrales de la reunión. En este ámbito, se han analizado y avanzado distintas propuestas orientadas a mejorar su funcionamiento, reforzar su eficacia en la resolución extrajudicial de conflictos laborales mediante la necesaria dotación de medios y adaptarlo a las nuevas realidades que demandan las relaciones laborales y el mercado de trabajo.

Formación y cualificación

Asimismo, se ha puesto especial énfasis en el ámbito de la formación y la cualificación, destacando la importancia de seguir impulsando el modelo de Formación Profesional Dual, que ha demostrado ofrecer resultados positivos tanto para el mercado laboral. En esta línea, se ha coincidido en la necesidad de avanzar en la extensión del modelo dual al ámbito universitario, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y alinear de forma más efectiva la oferta formativa con las necesidades reales del tejido productivo, todo ello en favor del necesario incremento de la productividad.

Acreditación de las competencias profesionales

En esta misma línea, se ha coincidido también en la necesidad de continuar avanzando y consolidando la acreditación de competencias y en la creación de microcredenciales, como instrumentos útiles para favorecer la cualificación, la actualización profesional y una mejor respuesta a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo. Para ello, se considera fundamental que la Consejería de Educación se comprometa a establecer proyectos de colaboración público-privado con las organizaciones empresariales y sindicales, con el fin de reforzar la acreditación de las competencias profesionales.

Reto demográfico

Otro de los asuntos abordados ha sido el reto demográfico, especialmente acuciante en nuestras islas. Se ha compartido la necesidad de enfocar esta cuestión desde una perspectiva amplia, que permita dar respuesta tanto a los desequilibrios territoriales existentes en materia de población como a los desafíos derivados del cambio en la pirámide poblacional.

Desde el diálogo social, seguimos apostando por trabajar en propuestas que contribuyan al desarrollo económico y social de Canarias, con una visión amplia, útil y orientada a afrontar los desafíos estructurales de nuestras islas desde el consenso.