Actualidad CCE

En la mañana de hoy, 3 de diciembre, se ha celebrado, en la sede institucional de la Confederación Canaria de Empresarios, la presentación del primer Estudio de Impacto Socioeconómico de la Industria del Deporte en Canarias.

El evento contó con la participación de María de la Salud Gil, Vicepresidenta de la Confederación Canaria de Empresarios; así como de Ángel Sabroso, Viceconsejero Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias; de José Hernández, Presidente del Clúster de la Industria del Deporte de Canarias, Carmen Sosa, Secretaria General del Clúster de la Industria del Deporte de Canarias, y de Agustín Marrero, socio responsable de KPMG en Canarias.

Según recoge el estudio, la actividad deportiva aportó de forma directa al PIB de Canarias de 2024 2.586 millones de euros, lo que equivale al 4,45 % del PIB regional de ese año, y generó 28.667 empleos directos. Sumando los efectos indirectos e inducidos que genera esta actividad económica en otros sectores relacionados, la cifra se eleva a los 5.742 millones de euros y 66.421 empleos.

• El inicio de la campaña navideña llevó a la actividad comercial a apuntar un alza de 1.726 trabajadores (+1,0%); al tiempo que la temporada alta turística impulsó el empleo en la hostelería, con 1.458 nuevos afiliados (+0,8%)

• La Educación también creó empleo de forma notable en las Islas en el penúltimo mes del año, con 1.087 efectivos adicionales (+1,9%)

• A diferencia del Archipiélago, el empleo a escala nacional disminuyó en 14.358 individuos (-0,1%), destacando la caída en la Hostelería, cifrada en 119.224 trabajadores menos (-6,2%)

• El paro registrado se redujo en Canarias en 1.030 desempleados, un 0,70% menos que el mes precedente, especialmente en los servicios, que anotaron 1.036 demandantes menos (-0,89%)

Según los últimos datos, publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la afiliación media en Canarias se incrementó en 6.320 trabajadores en el mes de noviembre, un repunte mensual del 0,7 por ciento.

Por el contrario, en el conjunto del país el empleo se aminoró en 14.358 efectivos, lo que implica un descenso relativo del 0,1%, en comparación con el mes de octubre.

El incremento del empleo en las Islas se concentró, sobre todo, en los servicios, con 6.264 efectivos más que en octubre (+0,8%), en un escenario en el que el comienzo de la campaña navideña en la “actividad Comercial” elevó la afiliación media en el sector en 1.726 trabajadores (+1,0%), y la temporada alta turística, llevó a la “Hostelería” a registrar un alza del empleo de 1.458 personas (+0,8%).

En el Archipiélago también se creó empleo de forma destacada en el caso de la “Educación”, con un avance mensual de 1.087 individuos (+1,9%).

Por lo que se refiere al resto de los sectores en Canarias, la construcción (+130 trabajadores; +0,2%) y la industria (+78 efectivos; +0,2%) también apreciaron sendos aumentos con respecto al mes de octubre, aunque mucho más moderados; mientras que, en cambio, el sector agrario evidenció un descenso de 153 afiliados (-0,5%), al término del mes de referencia.

A diferencia de lo ocurrido en las Islas, en el ámbito nacional, el empleo en el conjunto de los servicios se contrajo en 38.220 personas (-0,2%) en el transcurso del penúltimo mes de 2025, destacando la pérdida de efectivos en la “Hostelería”, en la que se registraron 119.224 trabajadores menos que el mes anterior (-6,2%).

En cambio, actividades como la “Educación” y el “Comercio” constataron ascensos mensuales importantes a nivel estatal, cifrados en 30.731 personas (+2,2%) y 21.683 efectivos (+0,6%), en cada caso.

Desde un enfoque interanual, el empleo en Canarias cerró el undécimo mes del año con 27.689 trabajadores más que doce meses antes, un incremento relativo del 3,0%, que resultó superior al descrito por la media nacional, del orden del 2,5% (+522.771 personas).

Por sectores y ramas, los servicios mostraron el mayor dinamismo, creando 24.593 empleos en el último año (+3,0%), y desde esta perspectiva, la “Sanidad” evidenció el ascenso de mayor intensidad, sumando 5.223 nuevos efectivos (+5,3%); seguida de la “Educación” y la “Hostelería”, que observaron alzas respectivas de 3.815 trabajadores (+6,8%) y 3.749 personas (+2,2%).

Por su parte, los “Transportes” y las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” también describieron un alza del empleo importante con respecto al dato de noviembre de 2024, en concreto, la afiliación creció en 3.060 trabajadores en el primer caso (+5,9%), y en 2.941 efectivos en el segundo (+3,8%).

El resto de los sectores también saldó el mes con cifras positivas en términos interanuales, con aumentos de 2.056 personas en la construcción (+3,4%), de 947 nuevas altas en la industria (+2,3%) y con 92 trabajadores adicionales en la agricultura (+0,3%).

En cuanto a las estadísticas de paro registrado, el desempleo se redujo en el Archipiélago en 1.030 parados, un 0,70% menos que en octubre; un resultado similar al descrito por la media del país, que descendió un 0,77% (-18.805 desempleados).

La evolución por sectores en las Islas muestra que los servicios destacaron con la caída más relevante, cifrada en 1.036 parados menos que en octubre, un retroceso del 0,89 por ciento. A continuación, aunque con descensos mucho más moderados, se situaron el colectivo “Sin empleo anterior”, que registró 66 desempleados menos que el mes previo (-0,56%); y la industria, con una disminución de 3 parados (-0,06%).

Sin embargo, la construcción y el sector agrario registraron un incremento del desempleo de 49 individuos en el primer caso (+0,39%), y de 26 en el segundo (+1,11%).

En términos interanuales, el paro volvió a aminorarse en Canarias al cierre del mes de noviembre, con una disminución de 12.236 desempleados, un 7,70% menos que en el mismo mes de 2024, y lo hizo con algo más de intensidad que el conjunto de España, que apreció un descenso del 6,23% (-161.057 personas).

Desde este enfoque, todos los sectores evidenciaron retrocesos interanuales, si bien, los servicios experimentaron la caída más notable, cifrada en 8.260 parados, una contracción relativa del 6,71 por ciento.

Tras estos, se situaron el colectivo “Sin empleo anterior”, con 1.630 demandantes menos (-12,29%), y la construcción, que culminó noviembre con 1.605 parados menos que un año antes (-11,39%). Mientras, la industria y el sector agrario también registraron caídas del paro, aunque menos intensas, de 487 individuos (-8,37%) y de 254 desempleados (-9,72%), respectivamente, en comparación con idéntico mes del año precedente.

El Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García , asistió a la VII edición del Foro Iberoamericano Mipyme , una cita de referencia internacional para el impulso estratégico de las pequeñas y medianas empresas de esta región.

Este evento se ha celebrado en la isla de Tenerife, y también estuvieron presentes Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME y vicepresidenta de CEOE , Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de CEOE , Miguel Garrido, vicepresidente primero de CEOE , Manuel Domínguez, Vicepresidente y Consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias , Gustavo González de Vega, viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias , y el presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, y la Secretaria General, Elena Vela .

La celebración de este evento se ha desarrollado en el marco de la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, que se celebrará el próximo año en Madrid y que reconoce a Canarias como un puente natural y estratégico entre Europa, América y África y favorece el intercambio comercial y empresarial transatlántico, reforzando la línea de internacionalización de nuestras empresas, especialmente en sectores de innovación, servicios y comercio exterior, y contribuyendo al posicionamiento de nuestra región como un entorno de negocios dinámico, innovador y conectado globalmente.

El pasado miércoles, se celebró el II Foro Empresarial Ibero-Africano (IBAFCAN), un evento impulsado por CEOE, en colaboración con el Gobierno de Canarias y el apoyo de la CCE y CEOE Tenerife, que ha venido a reforzar el papel de Canarias como puente estratégico y de colaboración económica entre Europa, África e Iberoamérica.

El Presidente de la CCE, Pedro Ortega , y el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García , asistieron en representación de nuestra institución, junto con otros representantes institucionales y líderes empresariales, que tuvieron ocasión de debatir a lo largo de la mañana sobre aspectos cómo impulsar la conectividad, promover la inversión y generar alianzas que den respuesta a los grandes retos globales, desde nuestro Archipiélago.

A lo largo de la jornada se puso de relieve la necesidad de seguir reforzando los lazos económicos, tecnológicos, logísticos y de inversión entre estos tres territorios, y forjar nuevas oportunidades de cooperación que beneficien tanto a las empresas africanas o iberoamericanas, como a las españolas, y muy especialmente a las canarias. También se destacó la necesidad de avanzar hacia modelos energéticos sostenibles que aprovechen los recursos disponibles y aceleren la transición verde en países con alto potencial de crecimiento.

En la mañana de hoy, martes 25 de noviembre, la Confederación Canaria de Empresarios celebró su Encuentro Empresarial anual, que organiza a través de su Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento, y que fue celebrado, con una gran acogida del público, en el el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria.

Dirigido a todos los integrantes del ecosistema empresarial, ya sean emprendedores, empresas, inversores, o en general, cualquier persona interesada en el mundo de la empresa, a lo largo del encuentro se propició un entorno participativo, en el que los ponentes expusieron a los asistentes temas de alto interés, como son la digitalización de las empresas e IA, Fiscalidad y Planificación de la Inversión, Infraestructuras y Ecosistemas de Apoyo al Emprendimiento y la empresa canaria ante los desafíos de la transformación económica y social, además de mostrar diversos casos de éxito.

La inauguración del evento corrió a cargo del Presidente de la CCE, Pedro Ortega, que estuvo acompañado por la Isabel León, Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, y en su acto de cierre, con José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, y de Teresa Ortega, Directora del Servicio Canario de Empleo.

Además, en el marco de este evento, se hizo entrega del “Premio Emprendedor 2025” y de un accésit, galardones dotados con 4.000 y 2.000 euros, respectivamente, y de los que fueron ganadores del premio Angharad Hernández Torres (Canary Sweep) y del accesit Raúl López Gutiérrez (Borah digital labs SL).

La realización de este encuentro empresarial se encuadró en el marco de las actuaciones que desarrolla el Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento de la CCE y está financiada por el Servicio de Empleo Público Estatal a través del Servicio Canario de Empleo.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) continúa desarrollando el Servicio Empresarial ACREDITA, una iniciativa consolidada que mantiene su compromiso con la mejora de la cualificación profesional de las personas trabajadoras y el incremento de la productividad en el tejido empresarial canario.

Este servicio, financiado por la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, para la ejecución del proyecto C20.I1.P1 «Evaluación y acreditación de las competencias adquiridas por la experiencia laboral y vías no formales de formación», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU»”, tiene como objetivo fomentar el procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o la formación no formal, permitiendo así a las personas trabajadoras obtener una titulación oficial reconocida.

Desde su puesta en marcha, ACREDITA se ha posicionado como un recurso estratégico para las empresas y las personas, facilitando el procedimiento de la acreditación profesional a las personas trabajadoras y a las empresas que consiste en evaluar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral y/o la formación no formal para la obtención de un título oficial.

¿Qué es la acreditación profesional?

En un procedimiento que consiste en evaluar las competencias adquiridas a lo largo de la vida a través de la experiencia laboral y/o la formación que no haya dado a un título oficial.

¿Qué se puede acreditar?

Las ocupaciones o profesiones acreditables se concretan en cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales susceptibles de acreditarse son aquellas que forman parte de la oferta de formación profesional en Canarias.
Este acompañamiento resulta esencial para quienes desean reconocer oficialmente sus competencias y avanzar en su trayectoria profesional sin necesidad de realizar formaciones formales desde cero.

Desde la CCE, se considera que la formación continua y el reconocimiento de la experiencia adquirida representan una herramienta de transformación empresarial, ya que inciden directamente en la calidad del empleo, la innovación en los procesos y la mejora de la productividad.

En un momento donde la cualificación del capital humano es uno de los principales factores diferenciales para las empresas, el Servicio Empresarial ACREDITA continúa desempeñando un papel clave para:

• Favorecer la movilidad y empleabilidad de las personas.
• Asegurar que las empresas cuenten con profesionales cualificados.
• Potenciar la adaptación del tejido productivo a los cambios del mercado.

Con la continuidad de esta iniciativa, la CCE ratifica su compromiso firme de seguir acompañando y respaldando a empresas y profesionales en el reconocimiento y mejora de sus competencias, contribuyendo activamente al fortalecimiento del tejido productivo canario.

Si desea conocer más información sobre este proyecto y acceder a todos los recursos disponibles, puede visitar el siguiente enlace.

En la mañana del 24 de noviembre, la Junta Directiva de la CCE celebró una reunión presidida por Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García; a la que también asistieron otros cargos electos de la Confederación y una nutrida representación de todos los sectores productivos de Canarias.

En la reunión participó el Director General de Energía del Gobierno de Canarias, Alberto Hernández, quien presentó a la Junta Directiva de la CCE la propuesta temporal de generación eléctrica de emergencia de un buque generador en el Puerto de La Luz y Las Palmas, con el que se pretende dar garantías de suministro al conjunto del sistema.

La Junta Directiva también analizó en detalle el contenido del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2026, que ascenderá a 13.155,79 millones de euros.

En este sentido, el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, presentó un informe detallado donde se analiza el contenido del proyecto de Ley y destacó que más de la mitad del presupuesto se destinará a cubrir gastos de personal y gasto corriente, mientras, se reduce la inversión real.

A lo largo de la reunión, José Cristóbal García también analizó las previsiones y la evolución reciente de indicadores de coyuntura socioeconómica, a escala internacional, nacional y regional, que confirman la senda de desaceleración de la economía durante el tercer trimestre del año y que ha cobrado una especial intensidad en Canarias, como revelan los datos de crecimiento del último trimestre, que apuntan a un crecimiento del 0,5%, ocho décimas menos que en el trimestre previo (+1,3%).

Del mismo modo, también se hizo balance de la evolución de otros indicadores como el IPC, que volvió a repuntar ligeramente en octubre, de la entrada de turistas a Canarias o del enfriamiento del mercado laboral que revelan los datos de afiliación a la Seguridad Social en las Islas a último día de octubre.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y PwC en España, suscribieron en la mañana de hoy un convenio de colaboración, que viene a sumar la fuerza de ambas entidades en el ámbito institucional, apostando por la innovación, la transformación y el desarrollo sostenible, en la gestión empresarial.

En el acto de firma participaron Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, y Pilar Valerio, socia responsable de PwC en Canarias.

En el marco de esta colaboración, ambas entidades llevarán a cabo acciones que contribuirán a desarrollar una sociedad más justa y un modelo productivo más sostenible y, desarrollarán actuaciones conjuntas que aportarán soluciones a las empresas para abordar los retos que tienen por delante en materia de crecimiento, rentabilidad, sostenibilidad, innovación y digitalización, entre otras.

En la mañana de hoy, 17 de noviembre, la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios se reunión con Rosa Santos, Directora del Departamento Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE. El encuentro, en el que participó Pedro Ortega y José Cristóbal García, Presidente y Vicepresidente ejecutivo de la CCE, además de una representación de miembros de la Junta Directiva, se pudieron analizar los temas de actualidad que se están abordando en las diferentes mesas de negociación con el Gobierno del Estado y los sindicatos.

En la reunión se expuso la dificultad que suponen los continuos cambios en el ordenamiento jurídico, que se han implementado sin haberse sometido a consulta, ni debate con los interlocutores sociales, lo que está generando inseguridad jurídica y dificultad interpretativa de las normas que afectan a las relaciones laborales y a la gestión de los recursos humanos.

Se abordaron aspectos relacionados con el absentismo laboral y, concretamente, cómo afrontar la mejora de la gestión y el control de las ausencias como consecuencia de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), su afectación sobre la productividad, medidas para favorecer la reducción del absentismo, el posicionamiento empresarial respecto a la reincorporación progresiva, sobre el papel más protagonista que deben tener las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en el seguimientos de la bajas laborales, entre otras cuestiones.

Se hizo constar la mala regulación de los permisos y la intención del Gobierno de ampliarlos, lo que está generando muchas dificultades organizativas y económicas en las empresas a las que le desplazan costes que debieran ir con cargo a prestaciones públicas.

Se abordó las dificultades que puede generar el nuevo Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional que, aunque no se ha propuesto aún una cuantía, el Gobierno propone dicha norma para modificar las reglas de compensación y absorción salarial, impidiendo que los complementos puedan ser compensados o absorbidos, en un claro ataque al principio de jerarquía normativa.

También se expresó la preocupación por el contenido del borrador de Real Decreto sobre el registro de jornada, que impone obligaciones técnicas y operativas potencialmente desproporcionadas, especialmente para pymes que incrementan las cargas internas y pueden generar conflictos laborales.

Finalmente, también se abordaron cuestiones en relación a la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos laborales e igualdad.

Puede acceder al informe completo a través del siguiente enlace: Octubre 2025

Entrando ya en la recta final de 2025, la economía mundial combina señales favorables con un escenario geopolítico todavía algo inestable. Los gestos de acercamiento entre Estados Unidos y China -que incluyen el retraso de un año de ciertos controles chinos a las exportaciones de tierras raras y una reducción de los aranceles efectivos- han rebajado parcialmente las tensiones comerciales.

En el caso de EE. UU., el cierre parcial del Gobierno federal estadounidense el pasado 1 de octubre añadía nuevas dosis de incertidumbre en torno al pulso de esta economía, y retrasaba incluso la publicación de las estimaciones del PIB del tercer trimestre, aunque el reciente acuerdo presupuestario provisional ha puesto fin a esta situación.

A pesar de ello, algunos indicadores de actividad ya adelantan que la economía estadounidense pudiera haber arrancado el último periodo del ejercicio mostrando un buen desempeño, con un repunte del indicador PMI compuesto, en un escenario en el que los servicios volvieron a liderar la actividad, y las manufacturas mejoraron ligeramente, y todo ello, en un contexto donde la inflación se muestra estable.

El mercado laboral, no obstante, se ha desacelerado y persiste la incertidumbre fiscal y comercial, y ello ha llevado a la Reserva Federal a recortar, nuevamente, los tipos de interés, por segundo mes consecutivo, hasta el intervalo del 3,75%-4,00%, en un intento de apoyar el crecimiento.

En lo que respecta a China, continúa la pérdida de impulso del consumo y de la inversión, situándose el PMI manufacturero de octubre, de nuevo, en zona contractiva.

El PIB avanzó un 1,1% trimestral en el tercer periodo del año, aunque en términos interanuales, el crecimiento se moderó en cuatro décimas, hasta el 4,8%, en un contexto en el que las ventas minoristas han perdido fuerza, y la inversión disminuyó con respecto al año anterior, no solo la inmobiliaria, sino también en otros sectores, como las manufacturas o los servicios.

En suma, la demanda interna sigue siendo el principal foco de debilidad del país asiático, mientras que el sector exterior continúa amortiguando parcialmente la ralentización.

Por su parte, la Zona del euro observó una mejora en los índices PMI de manufacturas y servicios, aunque se trata de una evolución frágil, pese al alivio de la inflación, en la que, además, se mantiene la divergencia entre países. Así, el PIB del conjunto del Área creció un 0,2% trimestral en el tercer periodo de 2025 (+0,1% en el periodo previo).

De cara al cuarto trimestre del presente año, las mejores cifras que han mostrado los primeros indicadores y el sentimiento económico en octubre sugieren un periodo algo más optimista, aunque de forma muy moderada, al tiempo que la inflación general se situó en el 2,1%, en términos interanuales -una décima menos que en septiembre-, y la subyacente se mantuvo en el 2,4 por ciento.

Por países, la economía alemana mostró un crecimiento nulo en el tercer trimestre, aunque abandonó las cifras negativas tras la contracción del periodo anterior, reflejando la persistente debilidad del tejido manufacturero. Aunque los primeros indicadores de actividad han mostrado leves mejoras al inicio del último trimestre del año, la fragilidad industrial y el freno de la demanda externa siguen lastrando la dinámica de crecimiento.

Por otra parte, Francia mejoró sus cifras de crecimiento en el tercer periodo con un alza trimestral del 0,5%, apoyada en el tirón exportador del sector aeronáutico, que compensó la debilidad de otros componentes. El PIB de Italia, al igual que Alemania, no mostró variación en el último periodo, tras la caída del segundo trimestre, en un contexto de demanda interna débil y menor dinamismo industrial.

En el caso de España, el dato de avance de la Contabilidad Trimestral, publicado por el INE, apunta a que la economía de nuestro país habría mantenido un mayor dinamismo dentro del Eurogrupo, aunque volvió a mostrar síntomas de ralentización del crecimiento, con un alza trimestral del 0,6%, que resultó dos décimas inferior a la apuntada el trimestre anterior.

Por componentes, se observa que fue el sector exterior el que contuvo la actividad española, apuntando una disminución del 0,6% en el caso de las exportaciones, y un enfriamiento de cinco décimas en las importaciones, que aumentaron un 1,1%, tras haber registrado un avance del 1,6% en el trimestre anterior.

En cambio, se aprecia que tanto los niveles de consumo como de inversión mostraron un mayor desempeño en comparación con los resultados del segundo trimestre, toda vez que el consumo de los hogares repuntó un 1,2% trimestral (cinco décimas más), y la inversión se incrementó a razón de un 1,7% (un punto por encima del periodo anterior).

Prácticamente, todos los sectores vieron desacelerar sus cifras de crecimiento con respecto al segundo periodo del año, sobre todo la construcción, que registró un alza del 0,8%, 1,7 puntos por debajo del segundo periodo del año.

El VAB de los servicios culminó el tercer trimestre con un repunte del 0,8%, dos décimas por debajo del periodo precedente, destacando la rama del “Comercio, transporte y hostelería”, que, en conjunto, se ralentizó 1,8 puntos, hasta apuntar un avance del 0,9 por ciento.

En términos interanuales, el PIB nacional volvió a desacelerarse en dos décimas, debido al empeoramiento de la demanda externa, que contribuyó negativamente al crecimiento, detrayendo ocho décimas, frente a la mejoría de dos décimas de la demanda interna, que aportó 3,7 puntos al alza del PIB.

Trasladando el análisis al ámbito de Canarias, los últimos resultados publicados por el ISTAC confirman una desaceleración más significativa de la economía del Archipiélago, con un crecimiento del 0,5% al cierre del tercer trimestre, ocho décimas menor que en el trimestre previo (+1,3%).

La industria fue el sector más afectado por el enfriamiento de la actividad económica, al registrar una minoración del 2,5%, al tiempo que los servicios también mostraron una desaceleración de un punto, hasta registrar un ascenso del 0,6% trimestral.

En cambio, la agricultura (+6,2%) y la construcción (+3,0%) mostraron un mayor dinamismo, mejorando el resultado del segundo trimestre, cuando apuntaron un descenso del 2,6% en el primer caso, y un alza del 1,2% en el segundo.

En términos interanuales, el PIB de las Islas, al igual que la media nacional, también se desaceleró en dos décimas, registrando un crecimiento del 3,6%, si bien, este se situó por encima del repunte registrado por el conjunto del país (+2,8%).

En materia de precios, el IPC en el conjunto nacional se incrementó un 0,7% mensual, dos décimas menos que en Canarias, donde el repunte fue del 0,9 por ciento.

El grupo que tuvo un impacto más notable sobre el índice general en ambos territorios fue “Vestido y calzado”, debido al inicio de la temporada de otoño-invierno en el sector comercial, con una mayor intensidad en las Islas (+14,8) que en el conjunto del territorio nacional (+8,2%).

Cabe destacar también la mayor incidencia al alza que ejerció en el Archipiélago el grupo “Transporte” (Canarias +0,7%; Nacional +0,3%) -en sintonía con el comportamiento descrito por los carburantes (Canarias +0,4%; Nacional -0,1%)-, así como “Restaurantes y hoteles” (Canarias +0,6%; Nacional -0,1%).

Los precios de “Alimentos y bebidas no alcohólicas” también se elevaron de forma destacada, aunque en este caso, se encarecieron más a nivel estatal (Canarias +1,0%; Nacional +1,4%).

Desde un enfoque interanual, la inflación se situó en el 3,1% en el ámbito del Estado, frente al alza del 2,5% apuntada en Canarias, debido, sobre todo, al encarecimiento de los precios de los bienes del grupo “Vivienda” (Canarias +5,8%; Nacional +7,5%), “Restaurantes y hoteles” (Canarias +4,9%; Nacional +4,4%) y “Alimentación” (Canarias +2,0%; Nacional +2,4%).

En este escenario, la inflación subyacente avanzó un 0,7% mensual en el Archipiélago, y se elevó hasta el 2,1% interanual; al tiempo que la media estatal lo hizo un 0,5% mensual y un 2,5% con respecto al año previo.

Considerando ahora las últimas cifras del mercado laboral, el número de afiliados en el ámbito del Estado cerró el mes de octubre con un aumento mensual de 39.290 efectivos, un 0,2% más que en el mes previo; mientras que en comparación con el décimo mes de 2024, la afiliación se incrementó un 2,7%, 565.544 trabajadores adicionales.

El empleo en Canarias repuntó en octubre en 7.897 trabajadores, un 0,8% más que el mes anterior, destacando el aumento de 8.086 altas en los servicios (+1,0%), sobre todo en “Educación” (+2.425 efectivos; +4,3%) y “Hostelería” (+1.860 personas; +1,1%).

En términos interanuales, la afiliación en las Islas aumentó en 31.194 individuos, un ascenso relativo del 3,4% -que supera en siete décimas el nacional-, hasta totalizar 955.222 afiliados al término del mes de octubre.

Los servicios aglutinaron la mayor parte de este aumento, con 27.685 empleos más (+3,5%), siendo las ramas de “Sanidad” y “Hostelería” las que apuntaron los crecimientos interanuales más notorios, con 5.756 trabajadores más en el primer caso (+6,0%), y 5.125 efectivos adicionales en el segundo (+3,1).

En lo concerniente al paro registrado, en ambos territorios se incrementó el desempleo en octubre, aunque lo hizo de forma más acusada en las Islas, con un avance del 1,59% y 2.306 parados más, frente al aumento del 0,91% en el conjunto estatal, que equivale a 22.101 desempleados adicionales.

Con todo, en comparación con las cifras de hace un año, el Archipiélago redujo sus datos de paro un 7,41%, con 11.819 demandantes menos, una caída relativa más intensa que la apuntada a escala nacional, donde el desempleo se contrajo un 6,08%, 158.288 parados menos que doce meses antes.

Por lo referido a las últimas estadísticas de la actividad turística, las cifras de entrada de viajeros en las Islas desde el extranjero que publica AENA, muestran que el Archipiélago recibió un total de 1.389.056 visitantes durante el mes de octubre, 254.733 personas más que en el mes previo (+22,5%).

Desde un punto de vista interanual, este resultado supone un alza del 1,5% en la llegada de viajeros foráneos a las Islas, con 19.879 turistas más que en octubre de 2024.

Asimismo, en lo que va de año, Canarias ha acumulado 13.037.146 turistas extranjeros, 531.687 visitantes más que en los primeros diez meses de 2024 (+4,3%).

En síntesis, el cierre de 2025 llega en un momento en el que la economía mundial emite algunos signos de mejora, en un contexto geopolítico algo incierto.

Con todo, el empuje de los servicios, especialmente del turismo, han permitido que España y, en particular, Canarias muestren un mayor grado de resiliencia frente a riesgos externos, aunque con señales de desaceleración que aconsejan prudencia, tal y como confirman los datos más recientes del PIB.

Por ello, consideramos fundamental redoblar los esfuerzos encaminados a superar las trabas que lastran la productividad y la competitividad de nuestra economía, como es el caso del absentismo laboral, que genera un impacto negativo en los costes laborales y en la capacidad de gestión del tejido productivo; e insistir en la necesidad de preservar un marco regulatorio estable que refuerce la seguridad jurídica.

Así, resulta esencial evitar la adopción de políticas que incrementen los costes laborales o el grado de complejidad administrativa, y recuperar el diálogo social para evitar el deterioro de la confianza y garantizar la senda de crecimiento de nuestra economía.