En la mañana del 11 de marzo de 2024, el Consejero de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez se reunió con los miembros de la Junta Directiva de la CCE para informar de las medidas que contiene el Decreto 1/2024 de medidas urgentes en materia de Vivienda publicado en el Boletín Oficial de Canarias el pasado 20 de febrero.

La reunión estuvo presidida por Pedro Ortega, Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios y José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo y también participó Antonio Jesús Ortega Rodríguez, Director del Instituto Canario de la Vivienda y contó con la asistencia de un amplio número de representantes empresariales.

Durante la reunión el Consejero explicó las medidas extraordinarias que contiene el Decreto-Ley 1/2024 con las que se pretende aumentar la oferta de suelo y de edificaciones con destino a vivienda en las Islas Canarias, y aquellas que pretende regular las viviendas protegidas para agilizar su construcción y solventar así la situación de emergencia habitacional que justifica la publicación de esta norma.

El Presidente de la CCE, Pedro Ortega, ha recibido la visita de Ana Suárez, Presidenta del Consejo Social de la ULPGC, y de Sebastián López y María José Miranda, Vicerrector y Directora de Infraestructuras Científicas y Relaciones con las Empresas del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la ULPGC.

Durante la reunión, los representantes de la ULPGC expusieron a nuestro presidente las acciones que se prevé llevar a cabo en esta nueva Dirección enfocada a la empresa dentro del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia y se plantearon futuras vías de colaboración entre nuestras dos instituciones.

En el día de hoy, tuvo lugar una rueda de prensa conjunta en la sede de la Confederación canaria de Empresarios, donde se analizó la situación del Hotel RIU OLIVA BEACH en Fuerteventura.

En la rueda de prensa intervinieron Pedro Ortega Rodríguez, Presidente de la CCE y José Cristóbal García García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE; José María Mañaricúa y Águeda Borges, Presidente y Vicepresidenta de la FEHT; y por las organizaciones sindicales Inocencio González Tosco, de Comisiones Obreras, y Manuel Navarro Ramos de UGT Canarias.

Con un claro manifiesto de unidad de acción de los todos los interlocutores sociales, expusieron el apoyo al pueblo de La Oliva y a los trabajadores del Hotel RIU OLIVA BEACH en Fuerteventura.

En este sentido, se instó al Ministerio de Transición Ecológica sobre la necesidad de que las partes se avengan en la búsqueda de soluciones, toda vez que hay que evitar graves daños sociales y económicos y, un impacto sobre la isla de Fuerteventura de difícil solución.

En la mañana del 7 de marzo de 2024, el Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García, recibió la visita del director del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INNS) en Las Palmas, Carlos Gómez.

En esta primera toma de contacto se acordó la organización de reuniones para abordar la mejora de la gestión de las prestaciones del INSS y se dejó constancia de la enorme preocupación que está generando el coste del absentismo derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC).

A lo largo de la reunión se trataron diversas cuestiones como la evolución de los principales indicadores de gestión de la ITCC, el coste del absentismo derivado de la ITCC, el convenio general y específico con el Servicio Canario de Salud, la importancia de las Mutuas y, la necesidad de llevar a cabo vías de actuación para la mejora de la gestión y el control de la ITCC.

Asimismo, se incidió en la necesidad de llevar a cabo una línea de trabajo, promoviendo la digitalización de los expedientes y su tramitación desde el punto de vista del administrado.

Las ramas de Educación y Hostelería concentraron el aumento, con 1.162 y 1.109 trabajadores más que el mes anterior, en cada caso; mientras que, por el contrario, Sanidad y Comercio apuntaron respectivas caídas de 1.633 y 963 efectivos 

Más de la mitad del empleo creado en Canarias se debe al aumento de los autónomos, que se incrementaron en 538 efectivos 

Por provincias, el aumento mensual se localizó en Las Palmas, con 1.139 empleos más que en enero, mientras que en Santa Cruz de Tenerife se anotó una caída de 124 personas 

La media del Estado apreció también un alza mensual del empleo, cifrada en 103.621 afiliados medios 

El paro se redujo tanto en Canarias como en el conjunto del país, si bien, el descenso resultó algo más intenso a escala nacional (-0,27% mensual) que en el Archipiélago (-0,05%)

Las últimas cifras publicadas en la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones señalan que la afiliación media culminó el mes de febrero en Canarias con un aumento de 1.015 trabajadores, lo que implica un alza mensual del 0,1%, que resultó inferior a la que experimentó la media nacional, del orden del 0,5%, con 103.621 afiliaciones más que en enero.

En términos provinciales, es importante reseñar que el empleo se incrementó en 1.139 efectivos (+0,2%) en el ámbito de Las Palmas, al contrario de lo ocurrido en Santa Cruz de Tenerife, donde la afiliación media evidenció una disminución mensual de 124 personas (-0,03%).

Retomando los datos del conjunto de Canarias, el aumento del empleo se concentró, especialmente, en las ramas de “Educación” y “Hostelería”, que saldaron el segundo mes del año con sendos avances mensuales de 1.162 trabajadores (+2,2%) y 1.109 efectivos (+0,7%), en cada caso.

En cambio, el empleo en la rama de “Sanidad” apuntó un descenso de 1.633 afiliados medios (-1,8%), mientras que en el “Comercio” volvió a acusar el cierre de la campaña navideña, un retroceso de 963 empleos (-0,6%).

De esta manera, el conjunto de los servicios experimentó un aumento mensual de 300 trabajadores (+0,04%). El empleo en el resto de los sectores productivos también aumentó, y registró un incremento de 280 personas en el caso de la construcción (+0,5%), de 231 efectivos en el sector industrial (+0,6%) y de 205 trabajadores en la agricultura (+0,8%).

Por otro lado, los datos indican también que más de la mitad del aumento del empleo en el mes de febrero en las Islas se debe al incremento de los autónomos, sumando 538 efectivos más que el mes previo (+0,4%), con alzas en la práctica totalidad de los sectores y ramas.

En términos interanuales, la afiliación media se elevó en el Archipiélago en 35.493 efectivos, un incremento relativo del 4,1%, que vuelve a resultar superior al registrado en el conjunto de España, donde se experimentó un avance del empleo de un 2,7%, y que equivale a 538.239 trabajadores más que en febrero de 2023.

Por sectores, los servicios constataron el alza interanual más destacada del empleo en el mes de febrero en Canarias, sumando 32.840 nuevos afiliados medios, un 4,4% más que doce meses antes, destacando especialmente las ramas de “Hostelería”, con 9.547 trabajadores adicionales (+6,2%), y “Sanidad”, cuya cifra de empleo repuntó en 5.289 personas (+6,1%), con respecto al mismo mes del año previo.

También sobresalieron otras ramas, como las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” (+3.991 efectivos; +5,9%) o la “Actividad comercial” (+3.843 trabajadores; +2,4%).

Asimismo, el resto de los sectores experimentaron una evolución diferenciada; por un lado, la construcción cerró el segundo mes del año con un incremento interanual de 1.606 individuos (+2,8%), al tiempo que la industria apuntó también un alza de 1.284 trabajadores (+3,3%), en relación con idéntico mes de 2023.

Sin embargo, el sector agrario describió un descenso interanual de 238 afiliados (-0,9%), en el transcurso del segundo mes del año.

Trasladando ahora la atención a los datos de paro registrado, Canarias culminó el mes de febrero con una minoración mensual de 88 desempleados que, en términos relativos, supone un 0,05% menos que en enero; aunque el conjunto del Estado evidenció una caída algo más intensa, del orden del 0,27%, que se traduce en 7.452 parados menos que el mes anterior.

En cuanto al comportamiento por sectores de actividad, el paro en Canarias se redujo en todos ellos, excepto en los servicios, que apuntaron un aumento mensual de 355 desempleados (+0,27%).

En cambio, la construcción apuntó una contracción de 147 demandantes (-0,96%), con respecto al mes precedente; lo mismo que sucedió en el caso del sector agrario, con 140 parados menos que en enero (-4,25%); en el colectivo “Sin empleo anterior”, que apreció una disminución mensual de 113 personas (-0,84%); y en la industria, donde la caída del paro fue de 43 desempleados (-0,66%).

En comparación con los datos registrados un año antes, el desempleo en el Archipiélago se aminoró en 19.439 personas, un descenso relativo del 10,27%, que resultó el doble que el descrito por la media nacional, del orden del 5,17% (-150.607 parados).

La caída interanual del desempleo en Canarias se localizó, en su mayor parte, en los servicios, registrando 12.820 parados menos que en febrero del año anterior (-8,88%), a los que le siguió el colectivo “Sin empleo anterior”, con un retroceso de 3.346 demandantes (-20,04%).

Por su parte, la construcción también mostró una variación negativa, y su cifra de paro se redujo en 1.673 personas (-9,89%); tras la que situaron la agricultura y la industria, con descensos más moderados de 948 parados en el primer caso (-23,11%), y de 649 en el segundo (-9,15%).

Actualizamos la web Gestión en Clave Empresarial, “www.gestionenclaveempresarial.org”, el portal informativo diseñado por y para las empresas, elaborado por la Confederación Canaria de Empresarios (CCE)  y financiado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.

Este portal web se ha ampliado con la inclusión de nuevas consultas y recursos, tales como carteles y checklist, puestos a disposición de las empresas y personas trabajadoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estas acciones se enmarcan dentro del apoyo a las empresas, para fomentar la concienciación y sensibilización para la prevención de Riesgos Laborales, dirigida tanto al empresariado, como al conjunto de los trabajadores.

En caso de estar interesado en más información acerca de gestionenclaveempresarial.org, puede solicitarla a la dirección de correo electrónico prevencion@ccelpa.org

La Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios se ha reunido, en la sesión ordinaria correspondientes al mes de febrero, bajo la presidencia de Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, además del resto de cargos electos de la Confederación y demás miembros de la Junta Directiva.

A lo largo de la reunión se abordó la evolución que viene describiendo la coyuntura económica al inicio del presente ejercicio, marcada por el contexto global de desaceleración y estancamiento del crecimiento económico, además de los riesgos que debe enfrentar la economía en lo que resta de año, destacando las cifras del cierre de 2023 del PIB de Canarias y otros datos relativos a la inflación y el mercado de trabajo, tanto en el caso de la media nacional como de las Islas.

Asimismo, se trataron otras cuestiones de enorme calado y que actualmente suscitan una gran preocupación para el empresariado canario como el tiempo de trabajo, la baja productividad de la que continúan adoleciendo la economía española y la canaria, la evolución dispar entre las cifras de empleo y el total de horas trabajadas, además de los elevados niveles de absentismo que afectan con especial incidencia al Archipiélago.

Por otro lado, se puso de relieve la delicada situación que atraviesa la atracción de inversión a las Islas, en un escenario en el que las condiciones financieras siguen siendo poco favorables y la pérdida de confianza y la falta de seguridad jurídica han generado un fuerte descenso de la inversión pública y privada, y también de la inversión extranjera.

También se dio cuenta de la actividad de las Comisiones internas de la Confederación, destacando la inquietud del tejido empresarial por la necesidad de potenciar de forma efectiva la Formación Profesional Dual, con el objeto de atajar el desajuste existente entre las necesidades reales de las empresas y la oferta de mano de obra.

Durante la Junta Directiva también se llevó a cabo la presentación de la nueva Web de la Confederación Canaria de Empresarios, dando un paso más allá en el avance de la modernización para la difusión de nuestras actuaciones y los numerosos servicios que brindamos.

El Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García asistió a la presentación del primer Informe de Coyuntura Turística correspondiente al último trimestre de 2023 que elabora la Cámara de Comercio en colaboración con la Asociación para la Investigación, el Estudio y la Excelencia del sector turístico de Canarias- EXCELCAN.

Este informe reúne, en una publicación, diferentes indicadores de demanda, oferta y relacionados con la conectividad de nuestro Archipiélago con el exterior que son clave para analizar la evolución del sector turístico en nuestra región, y ofrece datos sobre la expectativa que manejan empresas relevantes del sector.

En la mañana de hoy lunes, día 26 de febrero, los miembros de la Comisión de Asuntos Económicos de la Confederación Canaria de Empresarios, bajo la presidencia de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, se reunieron con el Viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias, Gustavo González de Vega.

El encuentro, en el que también estuvieron presentes el Decano y el Vicedecano primero del Colegio de Economistas de Las Palmas, Alciades Trancho y Guillermo de la Nuez, y Orlando Luján, Secretario General de la AEDAF, sirvió de ocasión para entablar un enriquecedor debate participativo  entre el Viceconsejero de Economía e Internacionalización y un nutrido número de representantes empresariales de los distintos sectores productivos que conforman la Confederación.

Durante su intervención, Gustavo González expuso al tejido empresarial los objetivos y las principales líneas de actuación que se tienen previsto acometer este año desde su Viceconsejería y también manifestó su total predisposición en dar respuesta a las demandas que desde el sector privado se solicitan como la simplificación administrativa, la necesidad de dar un mayor impulso en la gestión de los fondos Next Generation, mejorar los bajos índices de productividad o tratar de reducir los altos niveles de absentismo laboral.

Otro de los temas que se abordaron junto con el Viceconsejero fue la necesidad de defender nuestro REF y sus principios compensadores frente a cualquier norma o actuación que pudiera menoscabarlos, además de la necesidad de modernizarlo y eliminar las deficiencias e incongruencias normativas que dificultan o pueden incluso desincentivar el uso de algunas de sus herramientas como la materialización de RIC en creación de empleo o en el uso de aplicaciones informáticas e incorporar otras como extender la posibilidad de dotar RIC a personas físicas no empresarias o introducir bonificaciones en el IRPF o en las cuotas de la Seguridad Social que soportan tanto las empresas, como los trabajadores.

Asimismo, Gustavo González también anunció la elaboración de un futuro informe en el que se actualicen los sobrecostes que sufre Canarias, en donde se contemple, entre otros, las contingencias surgidas en los últimos años tras la pandemia o los efectos sobre los transportes que han supuesto crisis inesperadas como la pandemia o los conflictos geopolíticos.

Por su parte, los representantes empresariales y las organizaciones presentes en la reunión trasladaron al Viceconsejero la necesidad de trabajar para reducir la inseguridad jurídica que continúan afectando a numerosos aspectos del REF, no solo de los incentivos fiscales, sino también a cuestiones clave de aspecto económico como es la compensación al coste de transporte de mercancías, una cuestión que resulta vital para un territorio como Canarias, y se analizaron los datos más recientes de coyuntura económica de desaceleración que estamos confrontando.