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El pasado miércoles, se celebró el II Foro Empresarial Ibero-Africano (IBAFCAN), un evento impulsado por CEOE, en colaboración con el Gobierno de Canarias y el apoyo de la CCE y CEOE Tenerife, que ha venido a reforzar el papel de Canarias como puente estratégico y de colaboración económica entre Europa, África e Iberoamérica.

El Presidente de la CCE, Pedro Ortega , y el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García , asistieron en representación de nuestra institución, junto con otros representantes institucionales y líderes empresariales, que tuvieron ocasión de debatir a lo largo de la mañana sobre aspectos cómo impulsar la conectividad, promover la inversión y generar alianzas que den respuesta a los grandes retos globales, desde nuestro Archipiélago.

A lo largo de la jornada se puso de relieve la necesidad de seguir reforzando los lazos económicos, tecnológicos, logísticos y de inversión entre estos tres territorios, y forjar nuevas oportunidades de cooperación que beneficien tanto a las empresas africanas o iberoamericanas, como a las españolas, y muy especialmente a las canarias. También se destacó la necesidad de avanzar hacia modelos energéticos sostenibles que aprovechen los recursos disponibles y aceleren la transición verde en países con alto potencial de crecimiento.

En la mañana de hoy, martes 25 de noviembre, la Confederación Canaria de Empresarios celebró su Encuentro Empresarial anual, que organiza a través de su Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento, y que fue celebrado, con una gran acogida del público, en el el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria.

Dirigido a todos los integrantes del ecosistema empresarial, ya sean emprendedores, empresas, inversores, o en general, cualquier persona interesada en el mundo de la empresa, a lo largo del encuentro se propició un entorno participativo, en el que los ponentes expusieron a los asistentes temas de alto interés, como son la digitalización de las empresas e IA, Fiscalidad y Planificación de la Inversión, Infraestructuras y Ecosistemas de Apoyo al Emprendimiento y la empresa canaria ante los desafíos de la transformación económica y social, además de mostrar diversos casos de éxito.

La inauguración del evento corrió a cargo del Presidente de la CCE, Pedro Ortega, que estuvo acompañado por la Isabel León, Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, y en su acto de cierre, con José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, y de Teresa Ortega, Directora del Servicio Canario de Empleo.

Además, en el marco de este evento, se hizo entrega del “Premio Emprendedor 2025” y de un accésit, galardones dotados con 4.000 y 2.000 euros, respectivamente, y de los que fueron ganadores del premio Angharad Hernández Torres (Canary Sweep) y del accesit Raúl López Gutiérrez (Borah digital labs SL).

La realización de este encuentro empresarial se encuadró en el marco de las actuaciones que desarrolla el Servicio de Asesoramiento para el Autoempleo y el Emprendimiento de la CCE y está financiada por el Servicio de Empleo Público Estatal a través del Servicio Canario de Empleo.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) continúa desarrollando el Servicio Empresarial ACREDITA, una iniciativa consolidada que mantiene su compromiso con la mejora de la cualificación profesional de las personas trabajadoras y el incremento de la productividad en el tejido empresarial canario.

Este servicio, financiado por la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, para la ejecución del proyecto C20.I1.P1 «Evaluación y acreditación de las competencias adquiridas por la experiencia laboral y vías no formales de formación», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU»”, tiene como objetivo fomentar el procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o la formación no formal, permitiendo así a las personas trabajadoras obtener una titulación oficial reconocida.

Desde su puesta en marcha, ACREDITA se ha posicionado como un recurso estratégico para las empresas y las personas, facilitando el procedimiento de la acreditación profesional a las personas trabajadoras y a las empresas que consiste en evaluar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral y/o la formación no formal para la obtención de un título oficial.

¿Qué es la acreditación profesional?

En un procedimiento que consiste en evaluar las competencias adquiridas a lo largo de la vida a través de la experiencia laboral y/o la formación que no haya dado a un título oficial.

¿Qué se puede acreditar?

Las ocupaciones o profesiones acreditables se concretan en cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales susceptibles de acreditarse son aquellas que forman parte de la oferta de formación profesional en Canarias.
Este acompañamiento resulta esencial para quienes desean reconocer oficialmente sus competencias y avanzar en su trayectoria profesional sin necesidad de realizar formaciones formales desde cero.

Desde la CCE, se considera que la formación continua y el reconocimiento de la experiencia adquirida representan una herramienta de transformación empresarial, ya que inciden directamente en la calidad del empleo, la innovación en los procesos y la mejora de la productividad.

En un momento donde la cualificación del capital humano es uno de los principales factores diferenciales para las empresas, el Servicio Empresarial ACREDITA continúa desempeñando un papel clave para:

• Favorecer la movilidad y empleabilidad de las personas.
• Asegurar que las empresas cuenten con profesionales cualificados.
• Potenciar la adaptación del tejido productivo a los cambios del mercado.

Con la continuidad de esta iniciativa, la CCE ratifica su compromiso firme de seguir acompañando y respaldando a empresas y profesionales en el reconocimiento y mejora de sus competencias, contribuyendo activamente al fortalecimiento del tejido productivo canario.

Si desea conocer más información sobre este proyecto y acceder a todos los recursos disponibles, puede visitar el siguiente enlace.

En la mañana del 24 de noviembre, la Junta Directiva de la CCE celebró una reunión presidida por Pedro Ortega, Presidente de la CCE, y con la participación del Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García; a la que también asistieron otros cargos electos de la Confederación y una nutrida representación de todos los sectores productivos de Canarias.

En la reunión participó el Director General de Energía del Gobierno de Canarias, Alberto Hernández, quien presentó a la Junta Directiva de la CCE la propuesta temporal de generación eléctrica de emergencia de un buque generador en el Puerto de La Luz y Las Palmas, con el que se pretende dar garantías de suministro al conjunto del sistema.

La Junta Directiva también analizó en detalle el contenido del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2026, que ascenderá a 13.155,79 millones de euros.

En este sentido, el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, presentó un informe detallado donde se analiza el contenido del proyecto de Ley y destacó que más de la mitad del presupuesto se destinará a cubrir gastos de personal y gasto corriente, mientras, se reduce la inversión real.

A lo largo de la reunión, José Cristóbal García también analizó las previsiones y la evolución reciente de indicadores de coyuntura socioeconómica, a escala internacional, nacional y regional, que confirman la senda de desaceleración de la economía durante el tercer trimestre del año y que ha cobrado una especial intensidad en Canarias, como revelan los datos de crecimiento del último trimestre, que apuntan a un crecimiento del 0,5%, ocho décimas menos que en el trimestre previo (+1,3%).

Del mismo modo, también se hizo balance de la evolución de otros indicadores como el IPC, que volvió a repuntar ligeramente en octubre, de la entrada de turistas a Canarias o del enfriamiento del mercado laboral que revelan los datos de afiliación a la Seguridad Social en las Islas a último día de octubre.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y PwC en España, suscribieron en la mañana de hoy un convenio de colaboración, que viene a sumar la fuerza de ambas entidades en el ámbito institucional, apostando por la innovación, la transformación y el desarrollo sostenible, en la gestión empresarial.

En el acto de firma participaron Pedro Ortega, presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, y Pilar Valerio, socia responsable de PwC en Canarias.

En el marco de esta colaboración, ambas entidades llevarán a cabo acciones que contribuirán a desarrollar una sociedad más justa y un modelo productivo más sostenible y, desarrollarán actuaciones conjuntas que aportarán soluciones a las empresas para abordar los retos que tienen por delante en materia de crecimiento, rentabilidad, sostenibilidad, innovación y digitalización, entre otras.

En la mañana de hoy, 17 de noviembre, la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios se reunión con Rosa Santos, Directora del Departamento Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE. El encuentro, en el que participó Pedro Ortega y José Cristóbal García, Presidente y Vicepresidente ejecutivo de la CCE, además de una representación de miembros de la Junta Directiva, se pudieron analizar los temas de actualidad que se están abordando en las diferentes mesas de negociación con el Gobierno del Estado y los sindicatos.

En la reunión se expuso la dificultad que suponen los continuos cambios en el ordenamiento jurídico, que se han implementado sin haberse sometido a consulta, ni debate con los interlocutores sociales, lo que está generando inseguridad jurídica y dificultad interpretativa de las normas que afectan a las relaciones laborales y a la gestión de los recursos humanos.

Se abordaron aspectos relacionados con el absentismo laboral y, concretamente, cómo afrontar la mejora de la gestión y el control de las ausencias como consecuencia de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), su afectación sobre la productividad, medidas para favorecer la reducción del absentismo, el posicionamiento empresarial respecto a la reincorporación progresiva, sobre el papel más protagonista que deben tener las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en el seguimientos de la bajas laborales, entre otras cuestiones.

Se hizo constar la mala regulación de los permisos y la intención del Gobierno de ampliarlos, lo que está generando muchas dificultades organizativas y económicas en las empresas a las que le desplazan costes que debieran ir con cargo a prestaciones públicas.

Se abordó las dificultades que puede generar el nuevo Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional que, aunque no se ha propuesto aún una cuantía, el Gobierno propone dicha norma para modificar las reglas de compensación y absorción salarial, impidiendo que los complementos puedan ser compensados o absorbidos, en un claro ataque al principio de jerarquía normativa.

También se expresó la preocupación por el contenido del borrador de Real Decreto sobre el registro de jornada, que impone obligaciones técnicas y operativas potencialmente desproporcionadas, especialmente para pymes que incrementan las cargas internas y pueden generar conflictos laborales.

Finalmente, también se abordaron cuestiones en relación a la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos laborales e igualdad.

En la mañana de hoy, viernes 14 de noviembre, tuvo lugar en la sede institucional de la Confederación Canaria de Empresarios la reunión del jurado de la quinta edición de los Premios ASEME Canarias 2025.

El encuentro contó con la participación de José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo de la CCE; la presidenta de ASEME Canarias, Marisol Montalti; María Delgado, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Canarias (AJE Canarias); Miriam Falcón, directora comercial de Red Las Palmas de CaixaBank; Patricia Jiménez, presidenta de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA); así como de Carmen Da Silva, secretaria general de ASEME Canarias; Francisca Ruiz, vicepresidenta ejecutiva de ASEME Canarias; y Francisca Cabrera, vicepresidenta de ASEME Canarias.

Antes de iniciar su deliberación, el jurado analizó las candidaturas presentadas, distribuidas en cuatro categorías:

𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: reconoce la aplicación de I+D, el conocimiento y la creatividad en el ámbito empresarial.

𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱: destaca a una asociación o persona por su compromiso social y su labor en favor del bienestar de la comunidad.

𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮𝗹 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼: distingue a una empresaria que demuestre una gestión excepcional, con una estructura sólida, una filosofía clara y una solvencia que genere confianza.

𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱: reconoce una trayectoria vital coherente, alineada con principios éticos, destacando a una persona honesta y admirada.

Cada una de estas categorías representan no solo los logros individuales, sino también el impacto positivo que nuestras mujeres empresarias y directivas tienen en nuestra comunidad y en nuestra economía.

• En el conjunto del país, “Vestido y calzado” se elevó de forma más moderada (+8,2%), al igual que “Transportes”, que también mostraron un crecimiento más intenso en Canarias (+0,7% Canarias; +0,3% Nacional), en este caso, en sintonía con el encarecimiento de los carburantes en nuestro territorio (+0,4%), y que se produjo en sentido contrario al retroceso nacional (-0,1%).

• Asimismo, “Restaurantes y hoteles” elevó sus precios (+0,6%), al contrario que en el conjunto nacional (-0,1%).

• En cambio, los “Alimentos” repuntaron con más intensidad en la media estatal (+1,4%) que en el Archipiélago (+1,0%), como también lo hizo el grupo “Vivienda” (+0,9% Nacional; +0,6% Canarias), en respuesta a un mayor encarecimiento de la factura eléctrica en el conjunto de España (+2,6%, por un 1,6% en Canarias).

• En términos interanuales, el IPC repuntó un 2,5% en las Islas, tres décimas más que en septiembre (+2,2%), aunque todavía por debajo del concierto nacional (+3,1%).

• La inflación subyacente, por su parte, avanzó un 0,7% mensual en Canarias, y se elevó hasta el 2,1% con respecto al dato de hace un año.

Atendiendo a los datos publicados por el INE en la mañana de hoy, se observa que los precios del Archipiélago se incrementaron en un 0,9% mensual durante el pasado mes de octubre, dos décimas más que a escala estatal (+0,7%).

El grupo que más impacto tuvo sobre el índice general en ambos territorios fue “Vestido y calzado”, en consonancia con el inicio de la temporada comercial de otoño-invierno, aunque lo hizo con una mayor intensidad en las Islas (+14,8) que en el conjunto del territorio nacional (+8,2%).

También tuvo una mayor incidencia el incremento de los precios de “Transportes” en Canarias, donde se encarecieron en mayor medida (+0,7%) que en la media estatal (+0,3%), como respuesta del comportamiento que mostraron los carburantes en uno y otro ámbito, toda vez que en el conjunto del país se aminoraron un 0,1% mensual, mientras que en Canarias repuntaron un 0,4 por ciento.

De manera similar, el grupo “Restaurantes y hoteles” se encareció en el Archipiélago en un 0,6% mensual, al contrario que en el contexto estatal, donde sus precios se aminoraron un 0,1 por ciento.

Cabe destacar también la incidencia que tuvo durante el pasado mes de octubre los “Alimentos y bebidas no alcohólicas” en el crecimiento del IPC, si bien, en este caso, fue a escala nacional donde tuvo una mayor repercusión, toda vez que este grupo registró un repunte del 1,4%, cuatro décimas superior al incremento observado en el Archipiélago (+1,0%).

De igual modo, el grupo “Vivienda, agua, electricidad y otros combustibles” también tuvo una mayor afectación sobre el IPC nacional, al incrementar sus precios un 0,9%, frente al ascenso, algo más moderado, del 0,6% contabilizado en Canarias, y como resultado de que la factura eléctrica se encareció un 2,1% en el concierto nacional y un 1,6% en las Islas.

También incrementaron sus precios “Enseñanza” (+0,8% Canarias; +0,7% Nacional), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+0,3% Canarias; +0,1% Nacional), “Sanidad” (+0,2% Canarias; +0,2% Nacional), “Otros bienes y servicios” (+0,2% Canarias; +0,2% Nacional) y “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” (+0,1% Canarias; +0,4% Nacional), mientras que, por el contrario, el grupo “Ocio y cultura” apuntó un retroceso de su IPC (0,6% Canarias, -0,8% Nacional), y “Comunicaciones” los mantuvo invariable en ambas demarcaciones.

Desde un enfoque interanual, el IPC del Archipiélago se elevó hasta el 2,5%, tres décimas más que en septiembre (+2,2%), aunque seis décimas menos que en el ámbito nacional, donde la inflación alcanzó el 3,1 por ciento.

Profundizando en la evolución de los diferentes grupos, nuevamente “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” volvió a ser el segmento que mayor impacto al alza generó sobre los precios en ambos territorios, con incrementos que alcanzaron el 7,5% en el conjunto del país y del 5,8% en el Archipiélago, a pesar de que el ascenso de los precios de la electricidad se elevaron con mayor intensidad en las Islas (+17,0%) que en el conjunto de España (+13,4%).

A este grupo le siguió “Restaurantes y hoteles”, cuyos precios siguieron creciendo de manera notable, a razón de un 4,4% en el contexto nacional y del 4,9% en Canarias.

Asimismo, y por su importancia en la cesta de consumo, resulta pertinente destacar al evolución de los “Alimentos y bebidas no alcohólicas”, que contabilizó un repunte del 2,4% en el concierto nacional, superior al avance del 2,0% apuntado en el Archipiélago.

Por su parte, y atendiendo nuevamente a los componentes energéticos, cabe resaltar la evolución de los carburantes, toda vez que la media estatal apuntó un descenso del 0,4%, al tiempo que en las Islas constató un retroceso del 2,5%, lo que incidió en que el grupo “Transportes” registrara un crecimiento menor en Canarias (+1,4%), frente a la media nacional (+2,4%)

En lo que concierne al resto de grupo de las Islas, la práctica totalidad mostraron incrementos interanuales, destacando “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+3,2%),  “Otros bienes y servicios” (+3,1%), “Sanidad” (+2,5%), “Comunicaciones” (+1,8%) y “Enseñanza” (+1,6%).

De igual forma, “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” (+0,2%) y “Ocio y cultura” (+0,2%) también describieron alzas, aunque más moderadas, con respecto al mes de octubre del ejercicio anterior.

Por el contrario, “Vestido y calzado” fue el único grupo que describió un comportamiento decreciente al cierre del mes analizado, cifrado en un 0,5% interanual.

Finalmente, la inflación subyacente aumentó en un 0,7% en Canarias y en un 0,5% en la media nacional.

Desde una perspectiva interanual, apuntó un crecimiento de los precios del 2,1% en las Islas y del 2,5% en el conjunto del país.