CCE Informática

En la mañana de hoy, 13 de julio, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la Junta Directiva, en sesión ordinaria, bajo la presidencia de Pedro Ortega, presidente de la CCE, y con la participación del vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García, así como con los miembros de la Junta Directiva entrante designados por las diferentes organizaciones y empresas para el nuevo mandato.

Durante la reunión, la Junta Directiva analizó los principales asuntos estratégicos de la organización, prestando especial atención a la actividad institucional desarrollada y a las distintas líneas de trabajo interno actualmente en curso.

En este sentido, la Junta Directiva aprobó por unanimidad expresar su respaldo a Antonio Garamendi de cara a su candidatura a la reelección como presidente de CEOE, poniendo de manifiesto el apoyo de la Confederación Canaria de Empresarios a la continuidad de su liderazgo al frente de la patronal española.

Asimismo, y de conformidad con lo establecido en los Estatutos de la Confederación Canaria de Empresarios, la Junta Directiva acordó por unanimidad la elección de los miembros que integrarán el Comité Ejecutivo de la CCE durante el nuevo mandato.

En el transcurso de la sesión, el presidente de Honor de la CCE, Agustín Manrique de Lara, presentó ante la Junta Directiva el proyecto Iberoafrican Canarias Forum (IBAFCAN), una iniciativa impulsada desde 2023 por CEOE y el Gobierno de Canarias, con el apoyo de la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE Tenerife, cuyo objetivo es fortalecer las relaciones económicas y empresariales entre Canarias, España, Portugal y el continente africano, así como consolidar el Archipiélago como plataforma estratégica para el desarrollo de nuevas oportunidades de inversión y cooperación empresarial.

De cara a 2026, IBAFCAN afronta una nueva etapa orientada a reforzar el posicionamiento de Canarias como plataforma estratégica de conexión entre Europa, África y América Latina. El nuevo plan de acción prevé, entre otros aspectos, la celebración, el próximo 4 de noviembre en Madrid, del III Foro Empresarial Iberoafricano.

Finalmente, se informó de los trabajos que han venido llevando a cabo las comisiones internas de la Confederación especializadas en materia de formación y comercio, donde se analizaron temas de especial trascendencia para estos sectores, como son las previsión y ejecución de nuevas convocatorias de formación y los últimos cambios que están afectando a la tributación del comercio electrónico.

Ya está disponible la inscripción del curso de “capacitación para las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales”, elaborado por la Confederación Canaria de Empresarios, con la financiación de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

El curso es totalmente gratuito y en modalidad de teleformación con una duración de 30 horas.

Si desea inscribirse rellene el siguiente formulario y si tuviese alguna duda puede contactarnos al teléfono 928 38 35 00 o en las direcciones de correo electrónico prevencion2@ccelpa.org / prevencion4@ccelpa.org

• La actividad comercial apuntó un alza mensual de 1.223 efectivos (+0,8%); al tiempo que la construcción registró 800 empleos más que en mayo (+1,3%)

• Por el contrario, la hostelería perdió 169 trabajadores con respecto al mes anterior (-0,1%), y la educación anotó una caída de 1.023 personas (-1,7%), dado el término del curso escolar

• La media nacional apuntó un alza del 0,6%, con 128.533 nuevos empleos, destacando el comercio (+40.208 personas; +1,3%) y la hostelería (+39.631 individuos; +2,0%)

• Por provincias, en Las Palmas se crearon 1.626 empleos (+0,3%), a diferencia de en Santa Cruz de Tenerife, donde se perdieron 667 trabajadores (-0,1%)

• El paro descendió en las Islas en 2.189 efectivos, un 1,51% menos que en mayo, superando la caída del conjunto del país, cifrada en un 1,24% (-28.739 parados)

• Sin embargo, las cifras de desempleo podrían estar infraestimadas, ya que solo entre mayo y junio, los demandantes de empleo ocupados, el colectivo en el que el SEPE encuadra a los fijos discontinuos inactivos, registraron en las Islas 2.977 personas adicionales (+7,8%); y ya acumulan, en lo que va de año, un incremento de 5.903 demandantes (+16,8%)

Los datos más recientes publicados en la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones indican que el número de afiliados medios en Canarias registró un incremento mensual de 960 trabajadores en junio, lo que supone un 0,1% más que el mes previo, hasta alcanzar un total de 964.931 empleos.

La media nacional, por su parte, registró un alza de mayor intensidad, del orden del 0,6%, apuntando 128.533 nuevas altas, en comparación con el mes previo, hasta contabilizar un total de 22.466.339 personas en alta laboral.

Profundizando en los datos, a nivel provincial, la creación de empleo se localizó, exclusivamente, en Las Palmas, donde repuntó al alza en 1.626 efectivos, un 0,3% más que el mes previo; al contrario que Santa Cruz de Tenerife, donde la afiliación media se aminoró en 667 personas, un descenso relativo del 0,1 por ciento.

Entrando en el detalle por sectores y ramas, el aumento en las Islas se fundamentó, sobre todo, en la “Actividad comercial”, que registró 1.223 trabajadores más que en el mes de mayo (+0,8%), y en el crecimiento del empleo en el sector de la construcción, que sumó 800 nuevos efectivos, con respecto al mes precedente (+1,3%).

No obstante, en sentido contrario, la rama de la “Educación” culminó el mes de junio de 2026 con un descenso de 1.023 personas (-1,7%), debido a la finalización del curso escolar; al tiempo que la temporada baja del sector turístico llevó a la “Hostelería” a perder 169 efectivos (-0,1%), en un contexto en el que la rama de las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” también redujo su cifra de empleo en 836 trabajadores (-1,1%).

En este escenario, el conjunto de los servicios se situó en terreno negativo, con una disminución mensual de 294 trabajadores (-0,04%), a diferencia del resto de los sectores productivos, que en las Islas anotaron sendas alzas mensuales de 266 personas en el caso de la industria (+0,6%), y de 187 afiliados medios en el caso de la agricultura (+0,7%).

Por otra parte, en el conjunto del territorio nacional, la creación de empleo se concentró, especialmente, en los servicios, con 116.389 trabajadores más que en mayo (+0,7%), sobresaliendo dentro de estos el “Comercio” y la “Hostelería”, que sumaron 40.208 trabajadores adicionales en el primer caso (+1,3%), y 39.631 efectivos más en el segundo (+2,0%).

En términos interanuales, la afiliación media en Canarias culminó el mes de junio registrando 26.704 personas más que doce meses antes, un repunte relativo del 2,8%, el mismo que anotó la media nacional, que en su caso se tradujo en 605.244 efectivos adicionales.

Desde este enfoque, la mayor parte del alza del empleo se localizó en los servicios (+24.480 afiliados medios), destacando “Sanidad” (+4.901 trabajadores), “Hostelería” (+3.966 personas) y “Educación” (+3.114 efectivos).

Por lo que concierne a las estadísticas de desempleo, el paro registrado en las Islas saldó el sexto mes del año con 2.189 personas menos en situación de desempleo, un 1,51% menos que en mayo; frente al descenso del 1,24% que se apuntó en el ámbito del Estado, con 28.739 parados menos.

Sin embargo, resulta importante tener en cuenta que las cifras de paro podrían estar infraestimadas, ya que los demandantes de empleo ocupados, colectivo en el que el SEPE ubica a los fijos discontinuos en situación de inactividad, y que no figuran inscritos como parados, registraron en el Archipiélago en junio un aumento mensual de 2.977 personas (+7,8%); y, además, ya acumulan, en lo que va de año, un alza de 5.903 demandantes (+16,8%).

Volviendo a las estadísticas de paro en Canarias, y por sectores, se aprecia que todos ellos describieron un descenso en términos mensuales, destacando el conjunto de los servicios, con una caída de 1.826 personas (-1,59%); al que le siguieron la construcción, con un retroceso de 172 desempleados (-1,48%); el sector agrario, que apuntó una contracción de 86 efectivos (-3,69%); y la industria, con 66 parados menos que en mayo (-1,25%). Asimismo, el colectivo “Sin empleo anterior” también registró una disminución mensual de 39 parados (-0,36%).

Desde la perspectiva interanual, el paro en el Archipiélago se aminoró en 8.295 desempleados, lo que equivale a un decrecimiento relativo del 5,50%, más intenso que el evidenciado a escala estatal, que se cifró en un 4,74% (-113.981 parados).

El descenso del desempleo se concentró en Canarias, en su mayor parte, en los servicios, que registraron 6.122 parados menos que en junio de 2025 (-5,15%).

Tras estos, se situó la construcción, que apuntó una caída interanual de 1.200 desempleados (-9,48%), así como el colectivo “Sin empleo anterior”, con 419 parados menos que un año antes (-3,76%); y la agricultura y el sector industrial, que registraron sendas minoraciones de 317 y 237 efectivos (-12,38% y -4,34%), en cada caso.

Durante la mañana del 30 de junio de 2026, tuvo lugar la celebración de la Asamblea Electoral de la Confederación Canaria de Empresarios, en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, que culminó con la reelección de Pedro Ortega Rodríguez como presidente de nuestra Institución, conjuntamente con el equipo que echa a andar durante el mandato correspondiente a los próximos cuatro años.

Junto con el presidente, renuevan sus cargos como vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García García, como vicepresidentes  Juan Ramírez Said y María de la Salud Gil Romero, incorporándose al equipo de cargos electos, como nuevo vicepresidente Germán Carlos Suárez Calvo.

Se renovaron también las vicepresidencias representativas de la Isla de Fuerteventura y Lanzarote que recayeron en las personas de José Antonio Newport Machín y Beatriz Salazar Hernández, respectivamente. Virgilio Correa Suárez, repite como tesorero de la Confederación, completándose así la nómina de cargos proclamados en estas elecciones.

En su intervención como Presidente elegido, Pedro Ortega, identificó cinco grandes retos estratégicos que marcarán la competitividad y el desarrollo económico de Canarias en los próximos años.

En primer lugar, destacó la necesidad de impulsar la productividad, la reducción del absentismo laboral, el fortalecimiento de la formación y una estrategia decidida de captación y retención del talento. Para ello, consideró imprescindible reforzar la conexión entre la Formación Profesional, la universidad y el tejido empresarial.

Asimismo, reclamó una Administración Pública más ágil, eficiente y digitalizada, capaz de ofrecer respuestas en tiempos compatibles con las necesidades de la actividad económica. En este sentido, advirtió de que la excesiva burocracia constituye un freno para la inversión y la ejecución de proyectos estratégicos.

Otro de los ejes prioritarios planteados fue el impulso de una gran Alianza Canaria por la Vivienda, al considerar que la dificultad de acceso a una vivienda asequible ha dejado de ser únicamente un problema social para convertirse también en un obstáculo para el crecimiento económico. Apostó por incrementar la disponibilidad de suelo, mejorar la planificación urbanística, reforzar la colaboración público-privada y eliminar los bloqueos que dificultan la promoción de nuevas viviendas.

También reivindicó el papel estratégico de Canarias como plataforma atlántica entre Europa, África y América, subrayando que el Archipiélago reúne las condiciones necesarias para consolidarse como un enclave de referencia para la Unión Europea en ámbitos como la energía, la innovación, la sostenibilidad y la logística

Finalmente, insistió en la necesidad de preservar y fortalecer aquellos instrumentos que sustentan la competitividad de Canarias, destacando especialmente el Régimen Económico y Fiscal (REF) y la conectividad. Ambos elementos fueron definidos como herramientas esenciales para compensar las singularidades del Archipiélago y garantizar que las empresas canarias puedan competir en condiciones de igualdad.

Con anterioridad a la Asamblea Electoral, dio comienzo la Asamblea General Ordinaria de la Confederación, que se inició guardando un minuto de silencio en recuerdo de las víctimas del doble terremoto que azotó Venezuela el pasado miércoles, como muestra de respeto y solidaridad con el pueblo venezolano. A continuación, se realizó un repaso de la situación actual y de las perspectivas del tejido empresarial, dejándose constancia de que nuestra economía ha logrado crecer en 2025, pero debe afrontar un nuevo escenario en 2026 marcado por la desaceleración. En este contexto, se puso de manifiesto la necesidad de seguir impulsando reformas y actuaciones que refuercen la competitividad de la economía canaria y su capacidad de crecimiento a medio y largo plazo.

Acto seguido, se expuso un resumen de actuaciones realizadas por la CCE en los últimos 4 años y, finalmente, se aprobaron la Memoria Anual de Actividades y las Cuentas Anuales de la Confederación correspondientes al pasado 2025, además de ratificarse el presupuesto para el presente ejercicio, las altas como miembros de la CCE y los Convenios de Colaboración suscritos durante el pasado año.

En la mañana de hoy, lunes 29 de junio, el Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega Rodríguez, y José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo, presentaron el INFORME ANUAL DE LA ECONOMÍA CANARIA 2025.

Se trata de un informe de estudio que, desde hace más de tres décadas, se ha ido consolidando como un documento de referencia para el análisis de la evolución económica y social de nuestras Islas.

Entre sus páginas se ofrece una visión clara y rigurosa de las claves principales que definieron el comportamiento de la economía global, nacional y de Canarias durante el pasado ejercicio de 2025, y se extraen conclusiones y una serie de recomendaciones que ayudarán a afrontar los retos que condicionarán el horizonte económico en el corto y medio plazo.

En su presentación, José Cristóbal García destacó que la economía del Archipiélago finalizó 2025 con un resultado mejor del inicialmente previsto, apoyada en gran parte en la fortaleza que siguieron mostrando las actividades de servicios y el turismo. Sin embargo, José Cristóbal García también puso de relieve que la actividad económica y el empleo agudizaron durante el pasado año, la desaceleración que ya se había venido observando en ejercicios anteriores y que tendrá traslado, también, a 2026.

A los riesgos que se habían venido arrastrando de ejercicios anteriores, como la volatilidad arancelaria por la política comercial de Estados Unidos o el conflicto en Ucrania, se han sumado este año nuevas incertidumbres derivadas del escenario geopolítico en Oriente Medio, que han vuelto a elevar la vulnerabilidad de una economía como la nuestra frente a un entorno internacional incierto.

Canarias no puede aplazar la corrección de los déficits estructurales de los que ya hemos venido alertando en nuestros informes anteriores, como la baja productividad, el elevado absentismo laboral, la dificultad para cubrir vacantes, la cada vez mayor presión fiscal sobre las empresas y las familias, la escasez de vivienda o la emergencia energética, que comprometen tanto el bienestar social como la competitividad de nuestro tejido productivo.

En este contexto, el informe anual de la Confederación Canaria de Empresarios destaca los siguientes retos que debemos afrontar si mayor dilación:

• Debemos atajar el elevado nivel de absentismo que, además, en Canarias se sitúa en valores máximos y muy por encima de la media nacional, lo que aconseja llevar a cabo campañas de sensibilización y formación, crear un órgano de participación institucional de Absentismo por ITCC acordado en el ámbito de Canarias y mejorar la coordinación entre el sistema público de salud y las entidades gestoras y colaboradoras (SCS-INSS-Mutuas), que vaya en beneficio de los trabajadores, las empresas y del propio equilibrio financiero de la Seguridad Social.
• La situación de emergencia energética en la que permanece Canarias hace necesario acometer una renovación de los equipos de generación y transformación, y contar con medidas efectivas que logren impulsar y facilitar la inversión en infraestructuras estratégicas que necesita nuestra economía para avanzar en la reducción de la dependencia energética y la modernización de los sistemas de generación eléctrica
• Garantizar la conectividad de Canarias con el exterior y evitar medidas que puedan encarecer los transportes dentro de Canarias y de Canarias con el exterior, como el incremento de tasas en el ámbito de infraestructuras públicas portuarias y aeroportuarias que restarían competitividad al conjunto de nuestro sistema productivo.
• Europa debe contar con marcos regulatorios que contemplen de forma permanente y transversal las singularidades de las RUP, modulando requisitos cuando no reflejen de manera adecuada la realidad de los mercados ultraperiféricos.
• Debemos esforzarnos por instaurar mayor flexibilidad interna a las empresas y dotarlas de herramientas que las ayuden a superar con éxito posibles embestidas de un contexto económico incierto que ya comienza a dibujarse en el horizonte
• La Inteligencia Artificial cuenta con un enorme potencial y puede ser un aliado para ayudar a nuestras empresas a crecer y consolidarse, pero también implica riesgos que deben ser analizados con cautela y requieren de formación y capacitación.
• Debemos revisar el marco fiscal general de nuestro país, aliviar la elevada presión fiscal que soportan empresas y familias, y aplicar reformas reales que incidan en una mayor simplificación administrativa y seguridad jurídica. Es esta una necesidad que afecta a todos los ámbitos, pero cobra especial incidencia en el caso de sectores estratégicos, donde debemos poner el foco en la eficiencia de la actuación de la Administración, más que en su papel fiscalizador.
• Nuestro REF cuenta con el potencial suficiente para que, con medidas eficaces bien articuladas, pueda dar respuesta, incluso, a problemas clave que están afectando al conjunto de nuestra sociedad como es la escasez de vivienda en Canarias
• El diseño de vías eficaces y efectivas de colaboración público-privada también pueden mejorar la situación de la vivienda en Canarias, al tratarse de una herramienta eficaz con potencial suficiente para agilizar la respuesta de las Administraciones a los desafíos estructurales que demanda la sociedad, y no solo en el ámbito de la vivienda.
• El Diálogo Social y la negociación colectiva debe volver a asumir un papel protagonista en el diseño de relaciones laborales para propiciar un marco mucho más eficaz y con garantías de aplicación

En definitiva, dar respuesta a todos estos desafíos exige medidas concretas que apuesten de manera decidida por la colaboración público-privada, la innovación, la sostenibilidad, la formación profesional Dual, la simplificación administrativa o el apoyo a autónomos y pymes, pilares sobre los que debe asentarse un desarrollo equilibrado y sostenible para nuestras Islas.

A través del siguiente enlace puede ver la rueda de prensa de presentación del Informe: enlace y en este otro puedes acceder a sus contenidos: www.ccelpa.org

La Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), reunida hoy en sesión extraordinaria, ha dado un nuevo paso en el proceso electoral que culminará el próximo 30 de junio de 2026 con la celebración de la Asamblea Electoral para la renovación de sus cargos electivos.

Durante la sesión se informó sobre la finalización del plazo de presentación de candidaturas para los cargos elegibles por sufragio y se procedió a dar cuenta de la relación de candidaturas presentadas conforme a los Estatutos rectores de la organización.

Las candidaturas proclamadas para su elección en la Asamblea Electoral son las siguientes:

• 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲: Pedro Manuel Ortega Rodríguez.

• 𝗩𝗶𝗰𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼: José Cristóbal García García.

• 𝗩𝗶𝗰𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀: María de la Salud Gil Romero, Juan Ramírez Said y Germán Carlos Suárez Calvo.

• 𝗧𝗲𝘀𝗼𝗿𝗲𝗿𝗼: Virgilio Correa Suárez.

A esas candidaturas se incorporan las propuestas de designación para 𝘃𝗶𝗰𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗶𝘀𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗟𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿𝗼𝘁𝗲 𝘆 𝗙𝘂𝗲𝗿𝘁𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗮, que también serán elevadas a la Asamblea Electoral. En el caso de Lanzarote, la propuesta de vicepresidencia representativa corresponde a Beatriz Salazar Hernández, mientras que en Fuerteventura recae en José Antonio Newport Machín.

La Junta Directiva acordó también elevar a la Asamblea Electoral la propuesta de establecer tres vicepresidencias ordinarias para el próximo mandato, que unidas a la vicepresidencia ejecutiva darán mayor operatividad y eficacia representativa a la Confederación.

Igualmente, se procedió a la constitución de la Mesa Electoral, órgano encargado de supervisar el proceso electoral hasta su finalización. La Asamblea Electoral de la CCE se celebrará el próximo 30 de junio y será la encargada de elegir a los nuevos cargos que liderarán la organización empresarial durante el próximo mandato 2026-2030.

Finalmente, la Junta Directiva de la CCE procedió también a la renovación de su representación institucional en el Consejo Económico y Social de Canarias, una vez expirado el mandato de cuatro años; así como procedió a actualizar la representación en la Comisión de Seguimiento del Régimen Específico de Abastecimiento (REA) por el sector de importadores.

¿Puede la FP Dual convertirse en una herramienta real de inclusión social?

Desde la Confederación Canaria de Empresarios, a través del proyecto IMPULSA FP Dual, desarrollado en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, te invitamos a participar en nuestro próximo webinar.

En esta jornada analizaremos experiencias reales de acompañamiento a perfiles diversos. Además, abordaremos las distintas vías mediante las cuales la FP Dual contribuye a construir entornos laborales más inclusivos y cohesionados.

📅 Fecha: 2 de julio de 2026

🕒 Hora: De 10:00 a 13:00 horas

💻 Modalidad: Virtual y gratuita

¿Qué te llevarás de esta jornada?

• FP Dual y alumnado NEAE: Descubre cómo las empresas pueden acompañar, formar e incorporar al alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE), identificando barreras, apoyos disponibles y beneficios para la organización.
• Arraigo socioformativo y Certificados Profesionales: Analizaremos cómo esta vía favorece el acceso a la formación y al empleo de determinados perfiles, así como el papel estratégico de los centros formativos en estos procesos.
• Oportunidades inclusivas en Informática: La familia profesional de Informática y Comunicaciones ofrece múltiples itinerarios con un alto potencial inclusivo. Conoceremos las oportunidades existentes en la provincia y sus opciones de incorporación al tejido empresarial.

¿Dudas? Contacta con nosotros: fpdual@ccelpa.org

Con motivo de la llegada del verano, 22GRADOS celebró una nueva edición de Welcome Summer, el encuentro que se ha consolidado como una cita de referencia para el tejido empresarial e institucional de Canarias.

Celebrado en el Pueblo Canario, el evento reunió a más de 200 representantes de empresas, organizaciones e instituciones públicas en un espacio concebido para fomentar el diálogo, la cercanía y el fortalecimiento de las relaciones profesionales.

Durante el acto, los CEOs de 22GRADOS, Eladio Bombín y Diego Pajarón, trasladaron su agradecimiento a clientes, colaboradores, instituciones y equipo humano por la confianza depositada, poniendo en valor la importancia de seguir impulsando iniciativas que favorezcan la colaboración, el intercambio de ideas y la generación de nuevas oportunidades para el ecosistema empresarial canario.

Pedro Ortega y José Cristóbal García García, presidente y vicepresidente ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), respectivamente, asistieron a este encuentro junto a representantes de las principales instituciones públicas y empresas del Archipiélago.

Desde la Confederación Canaria de Empresarios trasladamos nuestra enhorabuena a 22GRADOS por la excelente organización de Welcome Summer, consolidado como un espacio de encuentro que reúne cada año a destacados representantes del ámbito empresarial e institucional de Canarias.

El Espacio Mutua Tinerfeña, en San Cristóbal de La Laguna, acogió el pasado 17 de junio la gala de la VII edición de los Premios AJE Canarias, organizados por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Canarias.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) estuvo representada por su presidente, Pedro Ortega, quien acompañó a los organizadores, participantes y galardonados en una jornada dedicada a reconocer el esfuerzo, la capacidad de liderazgo y la visión de futuro de quienes han logrado consolidar iniciativas empresariales competitivas, generadoras de empleo y riqueza para nuestra comunidad.

El encuentro reunió a cerca de 200 asistentes y reconoció a once proyectos empresariales y profesionales del Archipiélago que destacan por su innovación, crecimiento, internacionalización e impacto social, poniendo en valor el talento emprendedor de las Islas y la contribución de las nuevas generaciones empresariales al desarrollo económico y social de Canarias.

Desde la Confederación Canaria de Empresarios felicitamos a todo el equipo de AJE Canarias por la excelente organización de esta nueva edición. Asimismo, trasladamos nuestra enhorabuena a todas las personas y entidades galardonadas por su ejemplo de liderazgo, innovación y compromiso con el futuro de Canarias.

En la mañana de hoy, 18 de junio, tuvo lugar en el Hotel AC Iberia en Las Palmas de Gran Canaria, las V Jornadas del Foro para la Colaboración Público-Privada, organizadas por la Confederación Canaria de Empresarios y con la financiación de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

Una vez más, el evento contó un destacado número de asistentes y la presencia de un amplio grupo de representantes del tejido empresarial, de la clase política y miembros de la Administración pública, en el marco de una jornada que, en esta ocasión, centró el foco del debate en el desarrollo del sector tecnológico y la Inteligencia Artificial, y la necesidad de colaboración público-privada para potenciarlas.

El acto de inauguración corrió a cargo del Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega, que estuvo acompañado por el Vicepresidente y Consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez.

En su intervención, el presidente de la CCE destacó que “los grandes avances de las sociedades nunca han sido el resultado de esfuerzos aislados. Han surgido cuando instituciones, empresas y ciudadanos han sido capaces de trabajar juntos alrededor de un objetivo común, en beneficio de toda la sociedad en su conjunto”

Durante esta jornada pudimos contar nuevamente con la inestimable aportación de expertos de reconocido prestigio y con una amplia trayectoria profesional, especializados en materia de inversión, planificación y gestión de modelos de colaboración público-privada en el sector tecnológico y la Inteligencia Artificial.

El encuentro se subdividió en dos paneles de debate, y en su transcurso se abordaron temas clave como la autonomía estratégica, el papel que ejerce la colaboración público-privada en la modernización de la administración pública, la digitalización del tejido empresarial, el desarrollo del ecosistema tecnológico y la aplicación de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
La sesión dio comienzo con la intervención de Iván Vidal, Director de Proyectos Europeos de Telefónica España, que estuvo a cargo de la ponencia inaugural, para luego dar paso al primer panel de debate, moderado por Pedro Andueza, miembro del Comité Ejecutivo de la CCE, Vicepresidente de CEPYME y Presidente de ATA Canarias, y donde se contó con la participación Migdalia Machín, Consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias; Jorge Arévalo, Ex Viceconsejero de Formación Profesional del Gobierno Vasco, y Marcos Cohen, Presidente de Cumbre 8.

El Vicepresidente de la CCE y miembro del Comité Ejecutivo, Juan Ramírez, moderó la segunda mesa de la Jornada, enfocada a explicar “Cómo puede facilitar la colaboración público-privada la adopción de la IA en el entorno empresarial canario”. Intervinieron José Ramón Barrera, Comisionado del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, Guadalupe González, Directora General de Transformación Digital de los Servicios Públicos; Ana Torrent, Gerente del Clúster Canarias Excelencia Tecnológica, y Carmen Gloria Rodríguez, Gerente Administraciones Públicas y Grandes Empresas Canarias de Telefónica.

El cierre de las jornadas corrió a cargo del Vicepresidente Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García y la Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León Villalobos.

En su intervención, el vicepresidente ejecutivo destacó que “a lo largo de estos cuatro años hemos querido generar confianza, acercando a la Administración las preocupaciones empresariales, entendiendo las dificultades de la Administración, compartiendo diagnósticos, identificando obstáculos y buscando soluciones, pero, sobre todo, dejando de lado los debates teóricos y distorsionadores en una apuesta clara por un desarrollo práctico que ayude a mejorar la gestión público- privada y, en definitiva, el bienestar de los ciudadanos”.

Tras el éxito de las ediciones anteriores, en la mañana de hoy, se ha vuelto a demostrar que la colaboración público-privada no es una cuestión ideológica, sino una herramienta útil para obtener mejores resultados, y que ha permitido profundizar en los desafíos y las oportunidades que innovaciones como la Inteligencia Artificial están suponiendo para las personas y las empresas, que debe ser entendida como una inversión estratégica de futuro directamente vinculada a la mejora de la competitividad empresarial y el impulso de nuevas oportunidades de negocio, en un entorno cada vez más digitalizado y exigente.