El Presidente de la CCE, Pedro Ortega, y el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, han mantenido una reunión con el Obispo de la Diócesis de Canarias, José Mazuelos
En la mañana de hoy, 9 de mayo, el Presidente de la CCE, Pedro Ortega, y el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, han recibido la visita en nuestra sede institucional del Obispo de la Diócesis de Canarias, José Mazuelos.
Este encuentro sirvió de ocasión para trasladar e intercambiar opiniones en cuestiones que nos preocupan a todos como los elevados índices de pobreza y de exclusión social que padece Canarias, de manera persistente y que se sitúan en valores superiores a la media del Estado, así como en la necesidad de que se establezcan políticas que tomen como referencia al crecimiento y la creación de empleo como un factor indispensable para la integración y la inclusión social.
También se abordaron otras materias relacionadas con el bien común, la atención a las personas con dependencia o la sostenibilidad social, además de ponerse en valor el papel de la iglesia como uno de los principales empleadores de nuestro país y también la tan importante labor que realizan nuestros empresarios y autónomos en su día a día generando riqueza y puestos de trabajo para nuestra sociedad.
La CCE y CEOE Tenerife se reúnen con el Viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales y la Directora del Servicio Canario de Empleo
Durante la mañana del 9 de mayo de 2024, la CCE y CEOE-Tenerife han celebrado una reunión con el Viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, D. Francisco Rodríguez Machado y la Directora del Servicio Canario de Empleo, Dña. María Teresa Ortega Granados, que estuvo presidida por José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE y Montserrat Villalba, Presidenta de la Comisión de Formación para el Empleo de la Confederación.
Durante esta reunión, participaron representantes empresariales de los diferentes sectores productivos de toda Canarias y expusieron al Viceconsejero las principales dudas que aún genera la implantación de la nueva FP Dual a partir de la publicación de la Ley Orgánica de ordenación e integración de la Formación Profesional, quien también adelantó que en próximos días se publicará el borrador de reglamento que desarrolla la FP Dual en Canarias.
Este encuentro ha servido para reforzar los lazos de colaboración entre las Consejerías de Educación y de Turismo y Empleo, con las organizaciones empresariales más representativas, y se ha puesto en valor el papel de colaborador clave que desempeña el sector empresarial de la formación en el sistema educativo de toda Canarias.
Durante la reunión, la Directora del SCE también informó de las principales novedades en las que está trabajando el Servicio Canario de Empleo para mejorar la gestión de la formación dirigida a trabajadores, tanto ocupados como desempleados, y avanzó las prioridades estratégicas en las que trabajará para mejorar la capacitación profesional de los trabajadores y empresas de Canarias.
III Jornadas Foro para la Colaboración Público-Privada en el sector educación y formación
La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) te invita a participar a las III Jornadas del FORO PARA LA COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA, que se celebrará el jueves 23 de mayo en el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria, de 09:00 a 13:30 horas.
El objetivo de esta tercera jornada del FORO es propiciar el dialogo entre los diferentes agentes, tanto públicos como privados, y debatir acerca de nuevas propuestas de actuación en materia de colaboración público-privada en Canarias.
De este diálogo surgirán nuevos enfoques que pretenden solucionar los principales desafíos a los que se enfrenta Canarias desde la colaboración público-privada en sectores clave como son la educación y la formación.
Esta jornada con una fuerte presencia pública y privada al más alto nivel, contará con expertos de reconocido prestigio y con amplia trayectoria profesional en planificación y en la gestión de modelos de colaboración público-privada. Asimismo, se pretende definir metas concretas en materia educativa, discutir estrategias como el nuevo marco normativo de la Formación Profesional Dual, y garantizar la calidad de la formación logrando una mejor transferencia universidad-empresa, poniendo en valor que la colaboración público-privada es una herramienta fundamental para impulsar la innovación educativa y promover el desarrollo económico y social de Canarias.
A continuación, le facilitamos el enlace de inscripción presencial, para el día 23 de mayo en el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria.
Por motivos de aforo, en caso de estar interesado en asistir, es necesario cumplimentar el formulario de inscripción.
El empleo público tiró de la afiliación media en Canarias en abril, que cerró el mes con un alza de 2.942 trabajadores (+0,3%)
Las ramas de la Administración Pública, Educación y Sanidad sumaron en el Archipiélago, conjuntamente, 2.168 empleos adicionales
En cambio, la Hostelería registró 521 trabajadores menos (-0,3%), debido al efecto de la Semana Santa, que este año se adelantó al mes de marzo
La media nacional creció también, con 199.538 efectivos más (+1,0%)
El paro registrado se incrementó en las Islas en 2.424 desempleados (+1,47%), mientras que en el conjunto del país apuntó 60.503 parados menos (-2,22%)
Según las últimas cifras publicadas durante la mañana de hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la afiliación media culminó el mes de abril en Canarias con un aumento de 2.942 trabajadores, que supone un 0,3% más que el mes previo. No obstante, la media nacional apuntó un aumento de mayor intensidad, del orden del 1,0%, registrando 199.538 efectivos más que en marzo.
Los datos muestran que el aumento de la afiliación media en las Islas se localizó, sobre todo, en los servicios, que apuntaron 2.539 nuevas altas laborales (+0,3%) con respecto al mes anterior, destacando dentro del sector las ramas más asociadas al sector público, a saber, la “Administración Pública”, que constató un alza mensual de 1.154 personas (+2,3%); “Educación”, con 570 afiliados medios adicionales (+1,0%); y “Sanidad”, anotando un aumento de 444 efectivos (+0,5%). En conjunto, estas ramas sumaron 2.168 nuevos empleos en el mes de abril.
Sin embargo, es importante destacar la caída descrita por la “Hostelería” en el Archipiélago, que registró 521 trabajadores menos (-0,3%), debido al efecto de la Semana Santa, que este año se adelantó al mes de marzo.
En el resto de los sectores también se incrementó el número de afiliados medios, anotándose un aumento mensual de 247 trabajadores (+0,4%) en la construcción, al tiempo que la industria y la agricultura cerraron el mes con 133 (+0,3%) y 22 (+0,1%) efectivos adicionales, respectivamente.
En el ámbito del Estado, la mayor parte de la creación de empleo también se concentró en los servicios, con 169.326 afiliados medios adicionales (+1,1%), aunque describió un patrón diferenciado, dado que fue precisamente la rama de la “Hostelería” la que apuntó el incremento de mayor intensidad, con 94.727 trabajadores más que en marzo (+5,4%), seguida de las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” (+15.978 trabajadores; +1,0%) y el “Comercio” (+13.222 afiliados medios; +0,4%).
En cuanto al resto de los sectores en el conjunto del país, la agricultura destacó con un crecimiento de 17.550 empleos (+1,6%), mientras que la industria y la construcción mostraron alzas mensuales más moderadas, de 7.309 personas (+0,3%) en el primer caso, y de 5.354 efectivos (+0,4%) en el segundo.
En términos interanuales, la afiliación media en Canarias saldó el cuarto mes del año con 31.937 trabajadores más que doce meses antes, un crecimiento relativo del 3,6%, que resultó superior al descrito por el conjunto de España, donde el empleo aumentó un 2,4% (+486.516 personas).
Por sectores, los servicios sobresalieron con 30.075 empleos más que en abril de 2023 (+4,0%), destacando el alza de 8.893 trabajadores (+5,7%) en la “Hostelería”; la rama de “Sanidad”, que apuntó un aumento de 5.442 efectivos (+6,2%); así como la “Actividad Comercial” (+3.520 nuevas altas; +2,2%) y las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” (+3.520 personas; +5,2%).
Por su parte, el sector industrial culminó el cuarto mes del año con un aumento interanual del empleo de 1.285 trabajadores (+3,3%), al igual que sucedió en el caso de la construcción, donde se registraron 1.173 individuos más que un año antes (+2,0%).
En cambio, la agricultura constató una minoración de 596 afiliados medios (-2,1%), con respecto al mismo mes del pasado año.
Por lo que se refiere a los datos de paro registrado, Canarias culminó abril con un aumento mensual de 2.424 desempleados, un 1,47% más que el mes precedente, a diferencia de la media del país, que evidenció un descenso del 2,22%, con 60.503 parados menos que en el mes de marzo.
En cuanto al análisis de las cifras por sectores, se aprecia que los servicios concentraron la mayor parte del alza del desempleo en las Islas, con 2.398 parados más que en marzo (+1,88%); al tiempo que la construcción (+87 demandantes; +0,58%) y la industria (+47 desempleados; +0,76%) evidenciaron aumentos más moderados.
Por el contrario, el colectivo “Sin empleo anterior” constató un descenso de 105 personas (-0,78%), al tiempo que el sector agrario registró 3 parados menos que el mes previo (-0,10%).
Desde un enfoque interanual, el desempleo en Canarias disminuyó en 12.224 individuos, un retroceso relativo del 6,80%, que resultó más intenso que el descrito por el conjunto del país, del orden del 4,37% (-121.870 parados).
En el ámbito de las Islas, el descenso interanual del paro se reflejó en todos los sectores, pero lo hizo con especial intensidad en los servicios, con 8.806 desempeados menos que doces meses antes (-6,35%). A continuación, se situó la construcción, donde el paro cayó en 1.081 personas (-6,69%); el colectivo “Sin empleo anterior”, con un descenso de 1.052 demandantes (-7,32%); el sector agrario, en el que se anotó una contracción de 730 desempleados (-19,27%); y la industria, con 555 personas menos en situación de desempleo (-8,20%).
En síntesis, el empleo cerró el mes de abril en Canarias con valores positivos, si bien, no debemos olvidar que se trata de un incremento que se sustenta en el empleo público, y que coincide con el impacto de la destrucción de empleo en la “Hostelería”, donde se recoge el efecto del adelanto de la Semana Santa al mes de marzo de 2024.
Asimismo, esta pérdida de ocupación se ve refrendada con el aumento del paro que muestran los servicios, y de cara a los próximos meses, dada la moderación de la actividad turística, no se espera una mejora significativa en el empleo, en línea con la desaceleración que viene describiendo la economía desde el pasado año.
Patricia Jiménez se incorpora al Comité Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios y asume la presidencia de la Comisión de Asuntos Laborales
La Junta Directiva de la CCE, celebrada el 30 de abril, bajo la presidencia de Pedro Ortega, y con la presencia de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo y del resto de miembros electos de la institución, ha respaldado la incorporación de Patricia Jiménez, nueva Presidenta de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de las Palmas (FEMEPA), al Comité Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, y también asumirá la Presidencia de la Comisión de Asuntos Económicos de la Confederación Canaria de Empresarios.
La Junta Directiva acordó, además, suscribir un Acuerdo Marco de colaboración con la Consejería de Bienestar Social y la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias para desarrollar acciones de formación e integración sociolaboral de las personas migrantes en Canarias, y también aprobó la firma de sendos acuerdos de colaboración con la Fundación ADECCO y con la Asociación de Mujeres Empresarias, Profesionales, Dirigentes y Emprendedoras Charter 100 Canarias.
Durante la reunión, el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García también analizó los últimos datos de crecimiento que acaba de hacer públicos el INE, referidos a la Contabilidad Trimestral. Según estos datos, el PIB de nuestro país ha crecido un 0,7% durante el primer trimestre del año, y un 2,4% en comparación con el mismo periodo de 2023. De este modo, según expuso José Cristóbal García, nuestra economía continúa creciendo aunque lo hace en un contexto marcado por la desaceleración y acusando problemas estructurales que podrían condicionar su capacidad de respuesta en fases del ciclo económico menos expansivas.
Estos problemas estructurales afectan especialmente al mercado de trabajo, y condicionan la sostenibilidad del sistema de pensiones, tal y como también han puesto de manifiesto, recientemente, instituciones internacionales como el FMI.
En el orden del día de la Junta Directiva de la CCE también se abordó el alcance del Anteproyecto de Ley de Ordenación del uso turístico de las viviendas, que el Gobierno de Canarias ha sometido a trámite de audiencia e información pública, y tras analizar las aportaciones de las diferentes organizaciones miembro se consensuará la posición de la CCE sobre el proyecto normativo.
La Comisión de Asuntos Económicos de la CCE analiza la situación económica actual y el alcance del Anteproyecto de Ley del Uso Turístico de la Vivienda, en una reunión en la que también se presentó el informe “El Turismo de Canarias: un modelo en revisión” elaborado por el Colegio de Economistas de Las Palmas
En la mañana del 29 de abril, la Comisión de Asuntos Económicos de la CCE ha celebrado una reunión de trabajo, bajo la presidencia de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, y en el que también estuvieron presentes representantes del Colegio de Economistas de Las Palmas, Alcibiades Trancho, Decano de este colegio profesional y Rosa Rodríguez, además de Orlando Luján, Secretario General de la AEDAF.
Durante la reunión, José Cristóbal García expuso los datos más recientes de coyuntura económica y del mercado laboral en Canarias, y analizó las recomendaciones que ha hecho el FMI para España, donde advierten de los problemas estructurales que acusa nuestro país en materia laboral y sostenibilidad del sistema de pensiones.
En su intervención, José Cristóbal García también expuso las conclusiones que se extraen del último Informe de Competitividad Fiscal 2023, elaborado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), y que muestran que el sistema tributario español ha sufrido una notable pérdida de competitividad en los últimos años, y pone de manifiesto el mayor esfuerzo fiscal que realizan las empresas españolas con respecto a la media europea.
En materia fiscal, Orlando Luján informó a los miembros de la Comisión de las últimas novedades en legislación tributaria, haciendo especial hincapié a la Sentencia del Tribunal Supremo del pasado 10 de abril que ha venido a definir cuál es el marco de referencia en virtud del cual ha de interpretarse la Deducción por Inversiones en Canarias (DIC) en lo relativo a la “Deducción por Activo Fijo Nuevo”.
La Comisión de Asuntos Económicos de la CCE también analizó el objeto y el alcance que persigue el Anteproyecto de Ley de Ordenación del uso turístico de las viviendas, que el Gobierno de Canarias ha sometido a trámite de audiencia e información pública. En este sentido, las diferentes organizaciones integradas en la Confederación expusieron diferentes aportaciones y debatieron sobre el proyecto normativo.
Durante la reunión, el Decano del Colegio de Economistas de Las Palmas, D. Alcibiades Trancho y Rosa Rodríguez también presentaron las principales conclusiones del informe “El Turismo de Canarias: un multi modelo en revisión”. El estudio fue presentado por Rosa Rodríguez, directora y coordinadora del informe, y en él se analizan y comparan los datos oficiales publicados por el INE y por el Gobierno de Canarias al respecto de los establecimientos alojativos de las Islas y las plazas turísticas ofertadas, incluidas la situación de la vivienda vacacional en las Islas, en términos de crecimiento y gasto turístico.
El empleo autónomo tira del empleo en Canarias , especialmente por el colectivo de empresarios sin asalariados que se ha incrementado en 23.500 nuevos empresarios, en un contexto marcado por la caída del empleo por cuenta ajena
Por sectores, el empleo aumentó de manera destacada en el sector de la construcción donde se crearon 8.200 empleos adicionales, aunque los resultados de la EPA están sometidos a errores muestrales que obligan a mantener la cautela sobre la desagregación sectorial del empleo
Por provincias, el empleo aumentó más en Santa Cruz de Tenerife, donde se contabilizaron 6.700 puestos de trabajo adicionales, mientras en Las Palmas, la población ocupada aumenta en 3.100 efectivos
El paro descendió en las Islas en 14.500 desempleados, en un contexto marcado por la creación de empleo y la reducción del número de activos que cayó en 4.700 individuos, mientras la población inactiva creció en 8.200 personas
La tasa de paro cayó en 1,17 puntos en Canarias, hasta situarse en el 14,88%
Según los datos de la EPA, publicados por el INE en la mañana de hoy, el empleo en las Islas aumentó en 9.800 ocupados a lo largo del primer trimestre de 2024, un incremento trimestral del 0,99%, hasta alcanzar los 996.200 ocupados.
En cambio, en el conjunto del territorio nacional, la ocupación mostró una minoración de 139.700 personas, lo que supone un 0,65% menos que en el trimestre precedente.
Esta diferencia se fundamenta en que Canarias apreció un alza en la práctica totalidad de los sectores, aunque destaca la construcción, donde se crearon 8.200 empleos nuevos (+13,36%).
También se creó empleo en los servicios (+2.400 personas; +0,28%), especialmente la rama del “Comercio, Transporte y Hostelería”, que sumó 19.900 ocupados más que el trimestre precedente (+4,66%); aunque otras ramas como la relacionada con la Administración pública y actividades artísticas acusaron una fuerte caída del empleo (-4.100 ocupados y -11.100 ocupados, respectivamente).
Por su parte, la industria anotó 2.000 empleos más que en el último periodo de 2023 (+4,08%) y la agricultura, en cambio, destruyó 3.000 empleos (-13,10%).
En el conjunto del país, se evidenciaron caídas en todos los sectores de actividad, destacando el conjunto de los servicios, cifrada en 56.000 trabajadores (-0,34%).
Retomando los resultados de Canarias, y atendiendo a la situación profesional, las cifras muestran que fueron los trabajadores autónomos los que tiraron del empleo en el Archipiélago, apuntando 10.800 trabajadores más que en el cuatro trimestre de 2023 (+8,33% trimestral).
Dentro de este segmento, el comportamiento más destacado fue descrito por los autónomos sin asalariados, que sumaron 23.500 individuos más que el trimestre precedente, un alza relativa del 27,61 por ciento.
En este contexto, también sobresalieron, aunque en menor medida, los asalariados del sector privado, con un incremento de 3.500 trabajadores (+0,51%), mientras que los públicos se redujeron en 4.200 personas (-2,49%).
En términos provinciales, resulta de interés reseñar que la ocupación describió una evolución diferenciada, dado que el empleo aumentó en Santa Cruz de Tenerife (+6.700 ocupados; +1,43%) el doble que en la provincia de Las Palmas (+3.100 trabajadores; +0,60%).
En lo que respecta a la población parada, los datos muestran un descenso trimestral del desempleo en las Islas de 14.500 parados (-7,68%), en un escenario donde los activos disminuyeron en 4.700 individuos (-0,40%), debido a la caída de los activos extranjeros (-15.300 activos; -8,13%); y en el que la población inactiva creció en 8.200 personas (+1,07%).
Así, la tasa de paro se situó al cierre del primer trimestre del año en un 14,88% de la población activa, 1,17 puntos por debajo del trimestre previo, y 2,59 puntos por encima de la media nacional, que constató una ratio del 12,29 por ciento.
En cambio, en el conjunto del territorio nacional los parados se incrementaron un 4,09%, lo que equivale a 117.100 desempleados más en relación con el trimestre previo, en un escenario donde la población activa se aminoraba en 22.700 personas (-0,09%) y los inactivos crecieron en 128.100 individuos (+0,75%).
Trasladando la comparativa a términos interanuales, la ocupación en el Archipiélago se habría incrementado en el último año en 46.800 empleos, un ascenso del 4,93%, por encima del observado por la media estatal, del orden del 2,98% (+615.800 trabajadores).
Por provincias, volvió a destacar el crecimiento en Santa Cruz de Tenerife, donde se constataron 47.800 ocupados (+11,19%), frente a la minoración experimentada en Las Palmas, cifrada en 1.100 personas (-0,21%).
Recuperando las cifras del Archipiélago, y por sectores, sobresalió el incremento de la ocupación durante el último año en los servicios, que sumaron 23.400 empleados adicionales (+2,81%), destacando, sobre todo, el avance apreciado por la rama del “Comercio, Transportes y Hostelería”, con 24.000 nuevos empleos (+5,68%), en comparación con idéntico periodo del ejercicio precedente.
Por su parte, la rama de “Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades, administrativas y servicios auxiliares” también evidenció un repunte interanual, aunque algo más moderado, de 10.200 personas (+12,90%).
En lo que respecta al resto de los sectores, todos computaron crecimientos interanuales, sobresaliendo la construcción, con 15.500 trabajadores más (+28,65%). Por su parte, la industria (+6.000 trabajadores; +13,33%) y la agricultura (+1.800 efectivos; +9,94%) también apuntaron ascensos en comparación con el mismo trimestre de 2023.
En lo que concierne al desempleo, las Islas contabilizaron un descenso interanual de 27.900 parados (-13,81%), en un contexto en el que la población activa aumentó en 18.900 efectivos (+1,64%), con respecto a doce meses antes.
De igual forma, el paro en el conjunto del territorio nacional también evidenció una caída, en este caso de 208.400 desempleados en el primer periodo del año, una contracción relativa del 6,54 por ciento.
En lo que respecta a la situación profesional, las cifras estimadas por la EPA indican que el alza interanual del empleo en las Islas se concentró, exclusivamente, en el sector privado, que evidenció un incremento de 53.000 asalariados (+8,30%), en relación con el primer trimestre del ejercicio precedente; mientras que, por el contrario, los asalariados del sector público redujeron sus cifras en 700 efectivos (-0,42%).
La CCE y la ULPGC fortalecen sus lazos de unión a través de un encuentro del Comité Ejecutivo con el Rector de la ULPGC y la Presidenta de su Consejo Social en el que se abordaron nuevas vías de colaboración y acciones a potenciar para dar un mayor impulso a la transferencia de conocimiento entre la universidad y la empresa
Durante la reunión se puso en valor la estrecha colaboración entre nuestras dos instituciones y que han sido reforzados recientemente con la creación de una Comisión específica de Transferencia Universidad-Empresa en el seno de nuestra Institución.
El encuentro sirvió también de ocasión para que el empresariado canario pudiera conocer de primera mano la experiencia de empresas como ZEMPER y de Aerolaser Advanced System Tecnologies, ejemplos reconocidos de startups surgidos desde el ámbito universitario y que han sabido trasladar con éxito el conocimiento y el talento generado hacia sus procesos productivos
El Comité Ejecutivo de la CCE se ha reunido en la mañana de hoy, viernes 12 de abril, con el Rector de la ULPGC, Lluís Serra, y con Ana Suárez, Presidenta del Consejo Social de esta Universidad, y que estuvieron acompañados por Sebastián López y por María José Miranda, Vicerrector y Directora de Infraestructuras Científicas y Relaciones con las Empresas del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la ULPGC, y Miguel Ángel Acosta, Secretario del Consejo Social de la ULPGC.
Encabezada por el Presidente de la CCE, Pedro Ortega, y con la presencia de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo, la reunión del Comité Ejecutivo sirvió para reforzar la estrecha relación que mantiene la CCE con el ecosistema universitario y la importancia de la transferencia de conocimiento entre la universidad y las empresas de nuestra región, y en particular la pyme.
Una estrecha colaboración con la que nuestra Institución está firmemente comprometida y en la que recientemente se ha querido dar un paso más a través de la creación una Comisión específica de Transferencia Universidad-Empresa con la que se persigue favorecer las relaciones con el sistema universitario y mejorar la capacitación de nuestros trabajadores para adecuar los perfiles profesionales a las demandas reales del sector productivo, e impulsar los procesos de transferencia de conocimiento e innovación entre la Universidad y las empresas.
Dentro de este ámbito, este encuentro también sirvió de ocasión para explorar nuevas vías de colaboración público-privadas y acciones a potenciar entre las dos instituciones para el desarrollo de fórmulas y proyectos conjuntos que garanticen la aplicabilidad del conocimiento generado en el ámbito universitario y su traslado hacia los procesos productivos generadores de empleo y riqueza, tanto para las empresas ya existentes, o para la creación de nuevas mediante el emprendimiento.
Finalmente, se expusieron los casos de éxito de las empresas ZEMPER, de iluminarias de emergencias, y Aerolaser Advanced System Tecnologies, que ofrece soluciones tecnológicas óptimas para la captura de información geoespacial, digitalización y sostenibilidad. Dos startups surgidas desde el sistema universitario y que son ejemplos ilustrativos de como desde el ámbito científico, tecnológico y académico pueden surgir nuevos productos, procesos o servicios, o incorporar mejoras en los ya existentes, y como estos pueden ser transferidos de manera exitosa hacia el tejido productivo y la economía real.