Los datos de afiliación muestran que Canarias destruyó empleo en el primer mes del año
- La afiliación a la Seguridad Social en Canarias se redujo un 1,41% mensual, 11.629 trabajadores menos; al tiempo que, en el conjunto del país, apreció una caída del 1,26% (244.044 afiliados menos).
- El paro registrado en el Archipiélago aumentó un 1,40% mensual (2.915 parados adicionales), al igual que a escala nacional, donde creció un 2,85% (90.248 desempleados más).
Los datos oficiales publicados en la mañana de hoy
advierten de un fuerte descenso del empleo durante el primer mes del año en
Canarias.
El número de trabajadores afiliados al conjunto del Sistema de la Seguridad Social en las Islas se ha reducido en 11.629 trabajadores, en comparación con el mes anterior, lo que implica una caída de la afiliación del 1,41%.
![class=wp-image-24561/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/02/NÚMERO-DE-AFILIADOS-MEDIOS-A-LA-SEGURIDAD-SOCIAL.-CANARIAS-ESPAÑA.png)
De esta forma, el número total de afiliados, en
términos medios, se sitúa en los 815.800 trabajadores.
La caída del empleo ha afectado a todos los sectores
de actividad, aunque de manera especialmente intensa al conjunto de los
servicios, que acusó una caída de 9.785 afiliaciones durante el pasado mes de
enero, debido, principalmente, al comportamiento de ramas como el “Comercio”
(-2.835 afiliados), las “Actividades administrativas” (-2.023 efectivos) o la
“Hostelería” (-1.370 trabajadores), en un contexto condicionado por el fin de
la campaña navideña en el sector comercial.
La afiliación también descendió en la construcción,
donde se constató la pérdida de 1.191 trabajadores durante el pasado mes de
enero, seguido de la industria, donde el número de afiliados descendió en 457
persona, y la agricultura, donde se contabilizaron 196 trabajadores menos que
en el mes de diciembre.
En comparación con los datos de idéntico mes del
ejercicio anterior, el número de afiliados en Canarias aumentó en 12.893 altas,
localizándose la mayor parte en el conjunto de los servicios, 12.922 nuevas incorporaciones,
destacando las actividades más relacionadas con la Administración Pública, como
las “Actividades sanitarias” y la “Educación” que, en conjunto, supusieron la
incorporación de 7.745 nuevos afiliados en el último año, lo que representa más
del 60% del empleo creado en Canarias.
La rama de hostelería y comercio también lograban crear empleo, aunque de manera más moderada, sumando 1.787 efectivos, en el primer caso, y 763 empleos adicionales en el caso de la actividad comercial.
![class=wp-image-24562/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/02/AFILIACIÓN-A-LA-SEGURIDAD-SOCIAL-SEGÚN-RAMAS-DE-ACTIVIDAD.png)
En lo que se refiere a los datos de paro, publicados también
durante esta mañana, en Canarias se anotó un ascenso del orden del 1,40%
mensual (2.915 desempleados más que en diciembre), contabilizando un total de
211.164 personas en situación de desempleo, al cierre del mes de enero.
En el ámbito del Estado, el paro también creció en el último mes, y lo hizo a razón de un 2,85%, 90.248 demandantes adicionales, hasta situarse en 3.253.853 desempleados.
En los últimos doce meses, el paro registrado en las Islas se elevó un 0,83%, lo que supone un incremento de 1.745 personas en comparación con el mismo mes del ejercicio anterior.
![class=wp-image-24563/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/02/PARO-REGISTRADO-CANARIAS-ESPAÑA.png)
Sectores
En términos mensuales, el desempleo aumentó, fundamentalmente,
en los servicios, en los que se apuntó un incremento mensual de 3.919 parados (+2,50%);
y en menor medida, en el sector industrial, con 137 desempleados adicionales
(+1,66%).
En cambio, se apreciaron sendos descensos en la
construcción y el sector agrario, cifrados en 89 demandantes menos (-0,41%) en
el primer caso, y en 21 parados menos (-0,44%) en el segundo.
En este mismo sentido, la cifra de paro disminuyó en el colectivo “Sin empleo anterior”, donde se inscribieron 1.031 personas menos que en el último mes de 2019 (-5,98%).
![class=wp-image-24565/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/02/PARO-REGISTRADO-POR-SECTORES-ECONÓMICOS.-CANARIAS.png)
En el último año, el paro registrado también
creció con mayor intensidad en los servicios, con 1.898 demandantes más (+1,20%).
Asimismo, el desempleo experimentó en la construcción un
aumento interanual de 300 parados (+1,42%); al igual que en la industria, en la
que se apreció un repunte de 293 demandantes (+3,63%); y en el sector agrario,
donde el paro creció en 259 personas (+5,81%).
En cambio, el colectivo “Sin empleo anterior”
evidenció un descenso de 1.005 desempleados (-5,83%).
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, los
datos por sectores muestran un decrecimiento mensual en el conjunto de
los servicios de 9.785 efectivos, con respecto al mes de diciembre,
sobresaliendo algunas ramas como el “Comercio” (-2.835 efectivos), las
“Actividades administrativas” (-2.023 empleados) y la “Hostelería” (-1.370 afiliados).
Del mismo modo, la construcción y la industria vieron reducirse
su número de afiliados en 1.191 y 457 trabajadores, respectivamente; al tiempo que
la agricultura observó una contracción de 196 efectivos, en relación con el mes
previo.
En cuanto a la comparativa interanual, el
aumento de la afiliación se encuadró, en su mayoría, en los servicios, donde se
inscribieron 12.893 trabajadores más, sobre todo en “Sanidad”, 4.592 nuevas
afiliaciones; y en “Educación” y “Hostelería”, en las que se sumaron 3.153 y
1.787 efectivos adicionales, en cada caso, si los comparamos con los apuntados
durante el mes de enero de 2019.
Tras estos, se situaron la construcción, con 321 nuevas
altas, y la industria, anotando 73 empleos más; mientras que, en cambio, la agricultura
observó un descenso de 423 trabajadores.
La CCE colabora con la Fundación Foresta en la restauración de los ecosistemas forestales de Gran Canaria tras los incendios del pasado verano
![class=wp-image-24543/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/interior-2.jpg)
Con el objetivo de apoyar la recuperación de
la masa forestal de Gran Canaria tras los incendios ocurridos el pasado mes de agosto,
el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de
Lara, y el Secretario General, José Cristóbal García, acompañados por Sergio
Armas, Gerente de Foresta, visitaron en la mañana de hoy, 31 de enero de 2020,
el Espacio Natural Protegido del Parque Natural de Tamadaba, en el municipio de
Artenara.
Con esta acción, la CCE desea contribuir a la
necesaria reforestación de los espacios verdes de Gran Canaria afectados por
los fuegos, poniendo en valor la implicación del sector empresarial en la
atención de nuestro rico patrimonio natural y el cuidado de nuestro entorno,
enriqueciendo el ecosistema de la zona a través del apadrinamiento y plantación
de un bosque de unos 500 árboles de monteverde.
Esta visita ha sido realizada en colaboración
con la Fundación Foresta, una organización que trabaja en el mantenimiento y la
conservación de nuestros campos y nuestras cumbres, tratando de involucrar a
los diferentes sectores sociales de la isla y fomentando la participación
ciudadana en esta importante labor.
Asistencia del presidente de la CCE a la Cumbre sobre el Transporte y la Movilidad de los Territorios Extrapenínsulares
![class=wp-image-24529/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/interior-1.jpg)
El
presidente de la CCE, Agustín Manrique de Lara, asistió en el día de ayer, 28
de enero de 2020, a la inauguración de la primera Cumbre sobre el Transporte y
la Movilidad de los Territorios Extrapenínsulares, organizada por el Gobierno
de Canarias, junto con el Gobierno de las Islas Baleares, el Gobierno de la
Ciudad Autónoma de Melilla y el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
En esta
cumbre se ha estudiado de manera conjunta la situación de la conectividad de los
territorios extrapenínsulares y plantear una estrategia común y unitaria para tratar
de solventar las dificultades que en muchas ocasiones se encuentran los ciudadanos
y las empresas que residen en estas regiones para poder viajar o trasladarse
hacia otros territorios nacionales.
El acto estuvo
presidido por el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres,
acompañado por la presidenta del Gobierno de las Islas Baleares, Francina
Armengol, el presidente de la Ciudad Autónoma de Melilla, Eduardo de Castro, y
el director general de Fomento de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Bharat
Bhagwandas; contó con la participación del delegado del Gobierno en Canarias, Juan
Salvador León, y los presidentes de los cabildos insulares y alcaldes de las
ciudades capitalinas, además de representantes de los sectores económicos y sociales
de las Islas.
La CCE y BANCAMARCH renuevan el convenio de colaboración
![class=wp-image-24525/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/interior.jpg)
Durante la mañana de hoy, 29 de enero, el
Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de
Lara; y el Director territorial de Canarias de Banca March, Javier Galarraga,
renovaron el Convenio de colaboración que busca afianzar el vínculo a largo
plazo entre la CCE y Banca March.
Este convenio viene a constatar la importancia que
para las empresas canarias supone tener acceso a productos y servicios
financieros de calidad que les permitan abordar sus proyectos. Además de
ofrecer una amplia experiencia en el sector empresarial, a través del
asesoramiento y la disposición de productos y servicios financieros
especializados y especialmente concebidos para dar soluciones a la red
empresarial.
En palabras de Javier Galarraga, Director Territorial
de Canarias de Banca March, “este acuerdo pone de manifiesto el compromiso que
tradicionalmente ha tenido Banca March de apoyar a las empresas y a los
empresarios. Nuestro objetivo es facilitar, a través de este convenio, el
acceso a la financiación de operaciones, mejorando al mismo tiempo la liquidez
de empresas y autónomos. Además, Banca March pone a disposición de sus
asociados su reconocida especialización en la gestión de los ahorros de los
empresarios y familias empresarias”.
A través de este convenio, los asociados podrán
disponer de servicios competitivos con los que financiar operaciones y
encontrar soluciones financieras adecuadas a la naturaleza de los distintos
negocios y proyectos empresariales en tesorería, liquidez, inversión y cobertura
de riesgos, entre otros.
Cabe destacar que, en el marco del presente
convenio, se contemplan también acciones divulgativas dirigidas a empresas,
empresarios y autónomos, con el fin de concretar necesidades de financiación,
de gestión de ahorros o de asesoramiento patrimonial, y reforzar su operativa
en función de sus características.
La CCE celebró, en sesión ordinaria, su primera Junta Directiva del año 2020
En el transcurso de la mañana de
hoy, la Confederación Canaria de Empresarios celebró su Junta Directiva
ordinaria, bajo la presidencia de Agustín Manrique de Lara, presidente de la
Institución, con la participación de José Cristóbal García como Secretario
General.
Durante la reunión, se abordaron cuestiones
de especial calado para el conjunto empresarial, destacando, especialmente, la
adhesión de la CCE a la Red Española del Pacto Mundial, y la relación entre sus
diez principios y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS); así como la importancia de la transformación digital para la mejora de
la competitividad de las empresas, tema que desarrollamos en profundidad en
nuestro nuevo portal web DIGITALICCE.
Además, José Cristóbal García
llevó a cabo un análisis de la coyuntura económica global, nacional y canaria, poniendo
de relieve las principales claves que consolidaron la desaceleración del crecimiento
económico a lo largo del pasado 2019. En el caso concreto de las Islas, el
Secretario General resaltó los últimos datos de la Encuesta de Población Activa,
correspondientes al cuarto trimestre del año, así como la evolución más
reciente de la actividad turística y de los precios.
El sector público impulsa la creación de empleo en Canarias en 2019
- Se crearon 49.100 empleos en el último trimestre del
año y 26.900 durante los últimos doce meses. - La tasa de paro se sitúa en el 18,78%, 2,41 puntos
menos que en el trimestre anterior.
Los datos de la EPA
del cuarto trimestre de 2019, publicados por el INE, apuntan a un crecimiento del
empleo en Canarias de 49.100 trabajadores durante el último trimestre, esto es,
un aumento del 5,51% trimestral que sitúa a la población ocupada de las
Islas en las 940.300 personas.
En el conjunto del
año, comparando estos resultados con los estimados en el cuarto trimestre de
2018, el número de personas ocupadas en las Islas se ha incrementado en 26.900
efectivos, lo que implica un avance del 2,95% interanual.
En el conjunto del
país, también se ha creado empleo, si bien a un ritmo más moderado. En el
último trimestre, la ocupación se ha incrementado un 0,47%, que equivale a 92.600
ocupados más, y en el balance del año, el empleo en el conjunto del territorio
nacional anota un incremento del 2,06 por ciento.
![class=wp-image-24512/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/VARIACIÓN-DE-LA-ACTIVIDAD-OCUPACIÓN-Y-PARO-1024x324.png)
En lo que respecta
a la población parada, la EPA estima un total de 217.400 parados en el
Archipiélago al cierre de 2019, lo que implica una caída del desempleo del 9,27%
en el último trimestre (22.200 parados menos), y del 4,73% en el conjunto del
año (10.800 desempleados menos).
Estos resultados
se producen en un escenario de incremento de la población activa de las
Islas, cifrado en 27.000 efectivos más con respecto al tercer trimestre de
2019, y de 16.100 individuos en el último año.
De este modo, la tasa de paro
en Canarias se ha situado por debajo del umbral del 20%, 18,78%, aminorándose
en 2,41 puntos con respecto al trimestre anterior y en 1,21 puntos si la comparamos
con el dato de hace un año. Pese a ello, la tasa de paro en las Islas continúa
por encima de la media nacional que se ha situado en el 13,78% al cierre de
2019.
Ahondando en las
claves que han marcado la creación de empleo en las Islas durante el último
año, debemos destacar el fuerte incremento que ha experimentado el empleo
público y la constitución de nuevos autónomos.
A este respecto,
el número de asalariados del sector público que estima la EPA en Canarias se
habría incrementado en un 7,58% en el último año, lo que implica 11.000
trabajadores más que los que se estimaba hace un año, al tiempo que el número
de ocupados por cuenta ajena se habría incrementado en las Islas en un 11,03%,
equivalente a 12.400 nuevos autónomos.
![class=wp-image-24513/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/VARIACIÓN-DE-LA-POBLACIÓN-OCUPADA-SEGÚN-SITUACIÓN-PROFESIONAL-1024x372.png)
Si analizamos la evolución de los
distintos sectores de actividad, podemos apreciar que, en términos
trimestrales, la población ocupada aumentó en todos los sectores, a excepción
de la industria, donde se ha estimado una caída del 11,76%, en el último
trimestre.
En cambio, el resto de sectores
creaban empleo en el último periodo del año, especialmente el conjunto de los
servicios, donde se crearon 50.500 nuevo empleos, seguido de la agricultura,
donde se estimaron 2.100 nuevos empleos y la construcción, donde se han creado
1.500 empleos.
![class=wp-image-24514/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/Evolución-de-las-principales-magnitudes-del-mercado-laboral-en-Canarias-según-sector-económico.png)
De manera similar, las estimaciones
de la EPA, en términos interanuales, ponen de manifiesto un crecimiento del
empleo en todos los sectores, a excepción de la industria, donde se habrían
registrado 700 ocupados menos (-1,83%).
Desde esta perspectiva, también
destacan el conjunto de los servicios, donde se crearon 17.500 nuevos empleos
(+4,01%), seguido de la actividad agraria, donde el empleo se incrementó en 8.100
efectivos adicionales (+40,10%), y la construcción, en donde la cifra de
ocupación superó en 1.900 personas (+4,01%) la estimación correspondiente al cuarto
trimestre del año anterior.
Dentro del sector servicios, el
empleo se ha creado, principalmente en ramas de actividad vinculadas con la administración
pública, entre las que se incluyen también la actividad sanitaria, la educación
y servicios sociales, entre otros, que, en conjunto sumaron 19.000 nuevos
empleos en Canarias durante el último año.
También se logró crear empleo en
ramas como la inmobiliaria, donde se estiman 5.200 nuevos ocupados en el último
año, o las relacionadas con actividades profesionales, científicas y técnicas o
servicios auxiliares, donde se estimaron 4.800 nuevos empleos.
Esta situación contrasta con el
empeoramiento que mostraron otras ramas productivas como el comercio, la
hostelería o el transporte, donde se perdieron 1.200 empleos en el conjunto del
año, o en actividades financieras y de comunicaciones que, en conjunto, vieron
descender el número de ocupados en 6.200 efectivos en el conjunto del año.
![class=wp-image-24515/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/VARIACIÓN-DE-LA-POBLACIÓN-OCUPADA-EN-SERVICIOS-SEGÚN-RAMAS-DE-ACTIVIDAD-1024x336.png)
Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Diciembre de 2019
* Puede acceder al texto íntegro del Informe a través del siguiente enlace Informe diciembre 2019
Tras consolidarse la desaceleración del crecimiento
económico durante 2019, la economía internacional ha cerrado el
ejercicio mostrando datos moderadamente favorables, tal y como señalan los
últimos indicadores de confianza y sentimiento económico.
Aunque los principales focos de incertidumbre aún no
se han resuelto, todo apunta a que, tanto en el caso de la guerra comercial y
tecnológica entre Estados Unidos y China, como de la salida del Reino Unido de
la Unión Europea, se están produciendo avances que permitirán aclarar, en
cierta medida, el panorama económico global.
En el primer caso, la reciente firma del acuerdo que
ha cerrado la primera fase de las negociaciones entre EEUU y China, sienta las
bases del tratado comercial que debería acabar con las tensiones
proteccionistas de los últimos dos años, lo que, en principio, debería ayudar a
reducir la incertidumbre generada por este conflicto.
En cuanto al “Brexit”, el Parlamento británico
aprobó el pasado 20 de diciembre el acuerdo de salida de la UE. Una vez sea
ratificado por el Parlamento Europeo, el Reino Unido dejará de ser un Estado
miembro desde el próximo 1 de febrero, fecha en la que arrancarán las
negociaciones de la futura relación entre ambas partes.
En lo que concierne a los problemas del sector
manufacturero, las economías emergentes han comenzado a arrojar señales de
recuperación, mientras que los países avanzados continúan mostrando
dificultades, sobre todo, la industria del automóvil en países del Área del
euro, como es el caso de Alemania.
Por otro lado, los mercados financieros han visto
reducida la volatilidad de meses anteriores al término del pasado ejercicio, en
un contexto en el que los principales bancos centrales han mantenido el
carácter excepcionalmente acomodaticio de la política monetaria.
En este escenario, el precio de las materias primas
entró en una fase alcista en la última parte del año, destacando el caso de la
cotización internacional del crudo, que, además, ha tenido que hacer frente a
los recortes en la producción de petróleo por parte de los países de la OPEP y
a los conflictos políticos ocurridos en Oriente Medio.
Por lo que respecta a la economía estadounidense,
los datos más recientes ponen de relieve que continúa describiendo una
desaceleración del crecimiento, si bien, el mercado laboral sigue dando
muestras de su solidez.
En cualquier caso, se prevé que se mantenga el
proceso de ralentización económica, en un marco condicionado por la progresión
de las negociaciones comerciales con China, por la incertidumbre política y por
las elecciones presidenciales del próximo mes de noviembre.
En el caso de Japón, el Gobierno ha preparado
un paquete de medidas fiscales y de gasto que busca estimular la economía y
paliar los efectos negativos del incremento de la tributación sobre el consumo,
implementado el pasado mes de octubre, lo que mejora las expectativas de
crecimiento a medio y largo plazo.
Por su parte, las economías emergentes
llegaron al último tramo de 2019 registrando resultados más favorables de lo
inicialmente previsto, especialmente en Brasil, gracias al consumo y la
inversión; y en Turquía, aunque en este último caso, su necesidad de
financiación externa sigue lastrando su desarrollo.
En el caso particular de China, la actividad
económica recuperó algo de dinamismo en los últimos meses del año, por lo que
se espera que la ralentización se mantenga a un ritmo razonablemente moderado,
a la expectativa de como se desarrolle el proceso de negociación con Estados
Unidos.
En lo referente a la Eurozona, la pérdida de
ritmo de la actividad económica ha sido consecuencia de la incertidumbre
generada en torno al “Brexit”, de la debilidad de la industria automovilística,
y contexto internacional más proteccionista, que, además, ha tenido una
incidencia directa en el área, debido a la aplicación de aranceles a la UE por
parte de Estados Unidos.
Este conjunto de factores han consolidado la
desaceleración del crecimiento económico en la Eurozona, especialmente en el
caso de Alemania, donde el PIB saldó el año con un avance moderado del 0,6%, si
bien, el consumo permanece en terreno positivo y la creación de empleo ha
mantenido una tendencia creciente, aunque con un ritmo más moderado que en
trimestres anteriores, lo que puede ser indicativo de cierto grado de
estabilización del crecimiento.
Así, el BCE ha actualizado sus previsiones de
crecimiento de la Zona Euro, estimando un aumento del PIB real del 1,2% para
2019, una décima más que en la anterior previsión (a falta de datos
definitivos); del 1,1% para 2020, una décima menos; y del 1,4% para 2021, la
misma proyección.
En lo concerniente a la economía española, el
Instituto Nacional de Estadística actualizó los datos de Contabilidad Nacional
Trimestral, correspondientes al tercer trimestre del pasado ejercicio,
manteniendo el resultado de crecimiento trimestral en el 0,4% y rebajando en
una décima el dato interanual, hasta el 1,9 por ciento.
Si entramos a analizar los últimos resultados del
mercado laboral nacional, correspondientes al mes de diciembre, se observa que
la afiliación a la Seguridad Social anotó una disminución mensual del 0,8%,
153.677 efectivos menos que en noviembre.
En cambio, en términos interanuales, el número de
afiliados apreció un repunte del 1,8%, con 347.073 nuevas altas, en comparación
con el mismo mes del año anterior, cerrando el pasado 2019 con un total de
19.261.636 personas en alta laboral.
Por su parte, el paro registrado observó una caída
mensual del 1,08%, 34.579 desempleados menos que en el mes de noviembre; al
tiempo que, en relación con el dato de idéntico mes del año previo, el número
de parados se aminoró un 1,21%, lo que se traduce en 38.692 demandantes menos,
situándose en un total 3.163.605 personas en situación de desempleo al término
de 2019.
En lo que a Canarias se refiere, el
comportamiento del empleo, al término del mes de diciembre, muestra que la
cifra de afiliados a la Seguridad Social, a último día del mes, apuntó un
ligero retroceso del 0,3% mensual, lo que implica 2.387 efectivos menos que en
el mes precedente.
Esta caída obedeció, sobre todo, al descenso del
empleo en la construcción, en la que se inscribieron 2.476 afiliados menos que
en noviembre. Otras ramas, como las “Actividades administrativas” o la
“Educación”, disminuyeron también la cifra de afiliados en 1.006 y 590
efectivos menos, en cada caso, en comparación con el mes inmediatamente
anterior; mientras que, por el contrario, la afiliación aumentaba en
actividades como el “Comercio” y la “Hostelería”, donde se apreciaron aumentos
mensuales de 1.248 y 523 afiliados, respectivamente, debido a la campaña
navideña y la tímida recuperación de la llegada de turistas extranjeros; o la
“Sanidad”, con 968 altas adicionales.
Los datos de afiliación en el conjunto del año
continúan arrojando un balance positivo, y mejoran con respecto al dato del año
2018 en un 1,5%, lo que supone 12.024 trabajadores más inscritos en el Sistema,
hasta alcanzar, al término de 2019, un total de 824.869 afiliados a la
Seguridad Social.
La mayor parte de este crecimiento se localizó en el
conjunto de los servicios (+12.394 efectivos), principalmente en las ramas
relacionas con la Administración Pública, como “Sanidad” (+4.761 trabajadores)
o “Educación” (+2.934 afiliados); aunque la “Hostelería” (+1.471 altas) y la
actividad comercial (+1.205 personas) también experimentaron aumentos
interanuales en su cifra de afiliación.
En cuanto a los datos de paro registrado, en el
Archipiélago se constató en diciembre una disminución mensual del 1,25%, 2.644
desempleados menos que en el mes anterior, cerrando el ejercicio con un total
de 208.249 personas en desempleo.
Sin embargo, en los últimos doce meses, la cifra de
paro se elevó un 0,60%, lo que supone, en términos absolutos, un incremento de
1.234 demandantes.
Por otra parte, analizando los indicadores de la
actividad turística, se ha observado un aumento mensual del 5,2% en la llegada
de turistas extranjeros a Canarias durante el pasado mes de diciembre, lo que
supuso 61.935 viajeros más que el mes anterior, encadenando así el tercer mes
consecutivo de incrementos.
En el cómputo global del año, en cambio, se ha
acumulado una minoración del 5,0%, lo que se traduce en la entrada en las Islas
de 698.611 visitantes menos que en el transcurso de 2018, con lo que en el
conjunto de 2019, se ha registrado la llegada de un total de 13,3 millones de
turistas procedentes del extranjero.
El mercado alemán es el que más ha reducido su
volumen de llegada, con un 14,3% menos que en 2018, una caída de 459.619
turistas; tras el que se sitúan los países nórdicos, que han acumulado una
contracción del 5,7%, 92.950 visitantes menos.
En lo que respecta a otros indicadores, como la
matriculación de vehículos, esta anotó en diciembre un descenso mensual del
7,5%; al tiempo que, en términos acumulados, también se registró una
disminución del 7,6% en el global de 2019, lo que se reprodujo en todos los
canales de venta, sobre todo en los vehículos destinados al alquiler, que
descendieron un 11,8%, seguidos de las matriculaciones para uso particular
(-7,5%) y de los vehículos empresariales (-2,8%).
En materia de precios, el IPC en Canarias continuó
describiendo una tendencia moderada, anotando un ascenso mensual del 0,3%
durante el mes de diciembre, a diferencia de lo sucedido en el ámbito del
Estado, en el que los precios disminuyeron un 0,1% en el último mes del
ejercicio.
En las Islas, sobresalió el alza del 1,3% en los
precios de los “transportes”, frente el incremento más moderado del 0,7% que
anotaron en el conjunto nacional, en un escenario condicionado por el
incremento de precios que protagonizó el petróleo en los mercados
internacionales, que llegó a situarse por encima de los 70 dólares debido a las
tensiones geopolíticas que protagonizaron EEUU e Irán durante el pasado mes de
diciembre.
En el cómputo global del año, el IPC acumuló un
aumento del 0,4% en las Islas, cuatro décimas menos que en el ámbito nacional,
destacando el encarecimiento del grupo “Bebidas alcohólicas y tabaco”, cifrado
en un 5,3% -dado el aumento del subgrupo “Tabaco” (+6,4%)-; o el crecimiento
del 1,6% del grupo “Transporte”.
En cambio, los precios descendían en el grupo
“Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” y se situaban un 4,4%
inferiores a los registrados durante el año anterior, influidos por el menor
coste de la factura eléctrica.
Por su parte, la inflación subyacente, que descuenta
el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles, los productos
energéticos o los alimentos no elaborados, contabilizó en el Archipiélago, al
término de 2019, un crecimiento acumulado del 1,1%, una décima por encima del
conjunto nacional.
A
pesar de la reciente formación de Gobierno, el clima de incertidumbre aún
condiciona nuestra economía. Por tanto, resulta necesario que se implementen
medidas y reformas que permitan superar los retos a los que nos enfrentamos, y
que garanticen el mantenimiento de las condiciones que fomenten la inversión y
la creación de empleo, conteniendo la presión fiscal sobre la actividad
económica y limitando una expansión del gasto que comprometa el cumplimiento de
la senda de déficit público.
![class=wp-image-23953](/ccelpapre/wp-content/uploads/2019/11/PIE-COYUNTURA-2019.jpg)
La Confederación Canaria de Empresarios comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU
![class=wp-image-24481/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/1.-CCE-y-ODS.png)
El
25 de septiembre de 2015, en el seno de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU) se acordó la puesta en marcha de una estrategia global destinada a
erradicar las principales causas de exclusión socioeconómica en el mundo y a
establecer las bases de un desarrollo basado en tres dimensiones: económico,
social y medioambiental.
Así nació la iniciativa “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, fundamentada en 17 grandes objetivos y 169 metas para el periodo 2016-2030; y en donde se hace mención expresa del importante y predominante papel que el sector empresarial está llamado a ejercer, pues sin su participación activa no sería posible lograr el cumplimiento de los objetivos.
Bajo
el convencimiento de la enorme importancia que supone para Canarias trabajar en
conseguir una economía más sostenible, en la Confederación Canaria de
Empresarios estamos fuertemente comprometidos con los ODS, siendo
conscientes de que, como organización empresarial más representativa que
integra a asociaciones empresariales y empresas de todos los sectores de
actividad y tamaño, es nuestra obligación -y nuestra razón de ser-, liderar
desde el punto de vista empresarial el cumplimiento de la Agenda 2030 en
nuestro territorio, como motor de progreso económico, social y medioambiental.
Con
este firme propósito, hemos vertebrado todas nuestras actividades y actuaciones
en el cumplimiento de la Agenda, si bien es cierto que es está una labor que,
en gran medida, ya habíamos venido realizando desde hace varios años en el seno
de nuestra organización. No en vano, la búsqueda de una mayor eficiencia y
competitividad de nuestras empresas que redunde en lograr una sociedad más
próspera y cohesionada, ha sido una de nuestras tareas principales y parte
esencial de nuestro trabajo desde nuestros inicios hace ya más de cuarenta años.
Sin
embargo, no es solo el trabajo realizado hasta la fecha, sino todo lo que aún
queda por hacer, y en materia de sostenibilidad e implementación de los ODS
resta un amplio y largo camino por recorrer.
De
cara al nuevo año de 2020, queremos dar un paso más en nuestro compromiso con
el desarrollo económico y social de Canarias, involucrándonos de pleno en la
promoción, difusión e impulso de los principios de sostenibilidad auspiciados
por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, para lo que hemos elaborado un
plan de acción con el que poner de relieve la necesidad de conseguir una
economía más sostenible y cohesionada, y que sirva, al mismo tiempo, para dar a
conocer las numerosas oportunidades estratégicas y de creación de empleo que
ofrece trabajar en su desarrollo.
Todo
ello con el fin último de lograr un cambio en el modelo productivo que implique
una economía más sostenible y cohesionada para Canarias, bajo una nueva y
transformadora visión que nos ayude a garantizar la prosperidad presente y
futura para todos.
![class=wp-image-24452/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/2.-ODS_-Todos.jpg)
En
cuanto a los pasos que ya han sido dados, seis son los ODS que estimamos se
enmarcan, en mayor medida, dentro de las áreas de trabajo que conforman
actualmente nuestra Organización, y con las que consideramos contribuimos, con
un mayor grado de impacto, en la necesaria y obligatoria tarea de sensibilizar
a las empresas y sus trabajadores para que integren los principios de
sostenibilidad en el seno de sus organizaciones.
![class=wp-image-24453/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/3.-S_SDG-17.png)
Promover alianzas que fomenten el cumplimiento de los objetivos de
desarrollo sostenible a través del buen gobierno y el asociacionismo
responsable, y de nuestra participación activa en el Diálogo Social
Como
organización empresarial más representativa y máximo interlocutor social de las
empresas, promovemos el Buen Gobierno y la unidad de acción y no atomización
de la representación empresarial, a través de un sistema de integración
asociativa abierta, flexible y responsable, con el objetivo de lograr una
comunidad que sea sostenible a largo plazo, y que genere oportunidades de
negocio y de empleo en beneficio del conjunto de la sociedad.
Asimismo,
participamos activamente en el Diálogo Social y la Negociación
Colectiva, dos instrumentos esenciales para la defensa y la promoción de
los intereses económicos y sociales de todos los canarios, en los que abordamos
y reivindicamos el desarrollo de todas aquellas políticas y medidas que
contribuyan al fortalecimiento económico y el desarrollo sostenible, siempre
sobre la base del diálogo continuo y el consenso.
![class=wp-image-24455/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/4.-ODS8.jpg)
Fomentar el crecimiento económico y la creación de empleo mediante la
promoción de políticas de apoyo a las actividades productivas basadas en la
eficiencia y la competitividad empresarial
En
nuestra Comisión de Asuntos Económicos y el área de economía, se debaten
y trabajan aspectos tan trascendentales como el futuro de nuestro REF o se
elaboran informes periódicos sobre la coyuntura socioeconómica de las Islas.
Desde
el área jurídico-laboral se tratan todos los temas concernientes a las
Relaciones Laborales, el Empleo, la Seguridad Social, la Negociación Colectiva,
la economía sumergida o el compliance, sin olvidar otras cuestiones de interés
como nuestra participación en la Solución Extrajudicial de Conflictos
Colectivos de Trabajo en Canarias.
Por
otro lado, las actuaciones de nuestro Servicio Integral de Empleo (SIE) tienen
como meta principal mejorar la empleabilidad de sus beneficiarios mediante la
orientación y la intermediación laboral o mediante el emprendimiento.
![class=wp-image-24460/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/5_SDG-goals_icons-individual-rgb-03.png)
Garantizar una
vida saludable y promover el bienestar para todos en el seno de las
organizaciones
En la CCE contamos conun Gabinete específico
de asistencia técnica en prevención de riesgos laborales, que ofrece un
servicio a disposición de todas aquellas empresas y usuarios que deseen avanzar
en el conocimiento e implantación de esta materia en su organización y promover
un entorno laboral seguro para sus trabajadores.
![class=wp-image-24461/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/6.-ODS-9.png)
Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización
inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación
Desde nuestra Comisión de nuevas
tecnologías y medio ambiente, fomentamos todas aquellas medidas que
contribuyan al desarrollo de infraestructuras más seguras y resilientes; sin
que ello deba suponer, en ningún caso, un perjuicio para el medio ambiente. Al
mismo tiempo, dentro del proyecto de la CCE de políticas activas de empleo,
trabajamos para facilitar la plena inmersión de las empresas y los trabajadores
en el ámbito de la transformación digital.
![class=wp-image-24462/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/7.-S_SDG-12.png)
Producción y consumo responsable como elementos imprescindibles para lograr
la eficiencia económica y la sostenibilidad
En nuestra apuesta por el crecimiento
económico y la mejora del bienestar social actual y futuro, hemos colaborado en
el diseño y puesta en valor de políticas, normativas, programas y planes
estratégicos relativos a la salvaguarda de la calidad medioambiental y el
fomento del consumo responsable, así como realizamos un trabajo específico
de promoción y desarrollo de la Economía Circular en las Islas.
![class=wp-image-24464/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/8.-S_SDG-4.png)
Educación y formación
de calidad que posibilite adaptar la cualificación profesional de los
trabajadores, ocupados y desempleados, a las necesidades del mercado laboral
Convencidos
del valor estratégico que desempeña la formación en el seno de las empresas, año
tras año refrendamos nuestro compromiso con la calidad de la formación y la
necesidad de ampliar y/o reciclar los conocimientos adquiridos, con el objetivo
de facilitar y propiciar la adaptación permanente de los trabajadores para
el desempeño diario de sus puestos de trabajo, así como para favorecer
la inserción laboral de las personas desempleadas.
El IPC en Canarias cerró 2019 con un incremento del 0,4 por ciento
- En el ámbito nacional los precios observaron un ascenso más intenso del 0,8 por ciento.
- En el último mes, la inflación en el Archipiélago creció un 0,3% mensual, mientras que a escala nacional observó una caída del 0,1 por ciento.
- La inflación subyacente en el conjunto del año registró un avance del 1,1% en las Islas, una décima más que en el conjunto del Estado.
Los precios en Canarias continuaron describiendo
una tendencia moderada, al anotar un aumento mensual del 0,3% durante el
mes de diciembre, a diferencia de lo sucedido en el ámbito del Estado, donde el
IPC se redujo un 0,1 por ciento en el último mes del año.
En el caso de Canarias, destacó el
encarecimiento que experimentó el grupo “transportes”, cifrado en un 1,3%,
frente el incremento más moderado del 0,7% que anotaron en el conjunto nacional,
en un contexto marcado por la escalada de precios que protagonizó el petróleo
en los mercados internacionales a raíz de las tensiones que protagonizaron EEUU
e Irán, durante el pasado mes de diciembre, que lo llevaron a registrar máximos
superiores a los 70 dólares en el tramo final del año.
Como consecuencia de ello, el precio
de los combustibles en las islas se encareció un 1,7% durante el pasado mes de
diciembre, frente al avance más contenido del 0,9% que experimentaron en el
conjunto del territorio nacional.
También el grupo “Alimentos y
bebidas no alcohólicas” experimentó un alza en los precios del 0,2% mensual, a
diferencia del conjunto del país, donde este grupo de bienes experimentó una
caída del 0,2 por ciento.
En cambio, dentro de los grupos de bienes y servicios que anotaron caídas en los precios durante el último mes de diciembre, destaca “Vestido y calzado”, que se aminoró a razón de un 1,7%, debido a las campañas y ofertas del periodo navideño.
![class=wp-image-24442/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/IPC-diciembre-2019-1.jpg)
En el conjunto del año, el IPC ha acumulado
un incremento del 0,4% en las Islas, cuatro décimas menos que en el ámbito
nacional.
En este contexto, destaca el
encarecimiento que experimentaron, principalmente, el grupo de “Bebidas
alcohólicas y tabaco”, cifrada en un 5,3% -dado el aumento del subgrupo “Tabaco”
(+6,4%)-; tras la que sitúa el crecimiento del 1,6% del grupo “Transporte”, así
como los ascensos apreciados en “Restaurantes y hoteles” (+2,0%) y en
“Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+1,4%).
En cambio, los precios del grupo “Vivienda,
agua, electricidad, gas y otros combustibles” anotaron una minoración acumulada
del orden del 4,4%, debido a la disminución registrada en la factura eléctrica.
Por su parte, la inflación subyacente, que descuenta el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles, los productos energéticos o los alimentos no elaborados, contabilizó en el Archipiélago al término de 2019, un aumento acumulado del 1,1%, lo que resulta una décima mayor que en el conjunto nacional.
![class=wp-image-24443/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/IPC-diciembre-2019-2.jpg)
Análisis de los grupos del IPC
En términos mensuales, se
evidenciaron aumentos en los precios de los grupos “Ocio y cultura” (+1,6%), “Transporte”
(+1,3), “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento
corriente del hogar” (+0,5%), “Restaurantes y hoteles” (+0,4%), “Alimentos y
bebidas no alcohólicas” (+0,2%), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+0,1%),
“Enseñanza” (+0,1%) y “Otros bienes y servicios” (+0,1%).
Por el contrario, el índice general
de precios apreció contracciones mensuales en “Vestido y calzado” (-1,7%), “Vivienda,
agua, electricidad, gas y otros combustibles” (-0,8%), “Comunicaciones” (-0,3%)
y “Sanidad” (-0,3%).
En comparación con el dato de hace doce
meses, se apuntaron alzas de precios en “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+5,3%),
“Restaurantes y hoteles” (+2,0%), “Transporte” (+1,6%), “Alimentos y bebidas no
alcohólicas” (+1,4%), “Vestido y calzado” (+0,9%), “Comunicaciones” (+0,7%), “Enseñanza”
(+0,4%), “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento
corriente del hogar” (+0,3%) y “Otros bienes y servicios” (+0,2%).
No obstante, se constataron descensos en los grupos “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-4,4%), “Ocio y cultura” (-1,1%) y “Sanidad” (-0,3%).
![class=wp-image-24441/](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/IPC-diciembre-2019-3.jpg)
La CCE presenta un nuevo portal web especializado en transformación digital, DIGITALICCE.org
![class=wp-image-24432](/ccelpapre/wp-content/uploads/2020/01/Logo-financiado-por-1024x341.jpg)
La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) en su objetivo de dar respuesta a distintas necesidades, retos y problemáticas del tejido empresarial canario, continúa poniendo en común propuestas, ideas, soluciones y alternativas para el crecimiento constante y la mejora de las empresas de la región. De una manera especial y en este sentido, la CCE quiere ayudar a las empresas de Canarias a asumir el reto al que se enfrentan en sus procesos de innovación y transformación digital.
Para ello, la CCE ha venido trabajando, en el marco de actuaciones del proyecto de Políticas Activas de Empleo, financiado por el Servicio Canario de Empleo, en el lanzamiento de un nuevo portal web especializado en digitalización, denominado DIGITALICCE (DIGITALICCE.org), orientado fundamentalmente a las pequeñas y medianas empresas. Este nuevo portal tiene como principal objetivo facilitar herramientas de mejora y optimización del desarrollo tecnológico y cultura digital de las empresas, así como aumentar y mejorar la visibilidad de la labor de la institución en materia de innovación y desarrollo empresarial.
Pretendemos que este nuevo portal
web se convierta en un marco de referencia en materia de digitalización e impulse
una mejora de la competitividad de la pequeña y mediana empresa canaria
mediante un acompañamiento en sus procesos de transformación digital.
A través de este portal se podrá
acceder a contenidos de calidad, relevantes y transversales sobre digitalización,
provenientes tanto de origen propio como de fuentes fiables que aporten valor.
En cuanto a sus objetivos específicos, este nuevo espacio
digital persigue:
- Ofrecer una herramienta de autodiagnóstico con la que identificar el estado de madurez digital en la que se encuentra la empresa, acompañado de un informe final con recomendaciones de mejora en los procesos de digitalización empresarial.
- Fomentar el desarrollo de proyectos de transformación digital.
- Contextualizar a la pequeña y mediana empresa canaria en el mundo digital.
- Prestar asesoramiento personalizado en procesos de transformación digital.
- Los principales apartados de los que constará el nuevo espacio serán:
- Artículos Originales
- Noticias y Eventos relevantes del sector
- Contacto online con Experto en procesos de transformación digital
- Herramienta de Autodiagnóstico del estado de madurez digital de la empresa
- Newsletter semanal
En cuanto a la información, todo el contenido del portal web
estará dentro de cinco bloques principales con la intención de que el acceso a
la información sea intuitiva. Estos cinco bloques de información son:
- Organización
- Personas
- Tecnología
- Datos
- Financiación