Seguimiento de la Huelga General en Canarias. 11:00 horas
11.00 horas (las incorporaciones con respecto al informe de las 10:00 horas están debidamente referenciadas en color azul)
Informe de seguimiento de la Huelga a las 11:00 horas donde queda actualizado con la información dada por el transporte aéreo interinsular, pequeño comercio, grandes superficies, centros comerciales, Gasolineras, alojamiento hotelero y extrahotelero, farmacia y sector del metal.
Destacamos que no hay incidencia reseñables con una masiva asistencia a los puestos de trabajo, celebrándose la Jornada con total normalidad.
TRANSPORTE
Transporte Escolar:
Todas las guaguas escolares de Canarias están prestado sus servicios de la mañana con absoluta normalidad, sin incidentes que destacar en ninguna isla.
Transporte Turístico:
Se desarrolla la actividad con cierto retraso, aunque no hay que destacar ninguna incidencia hasta el momento.
Transporte público regular:
El transporte interurbano se está desarrollando con total normalidad en las siete islas. El seguimiento de la huelga ronda el 35%.
Transporte urbano:
Servicios mínimos.
Taxis:
Normalidad. No hay incidencia de la Huelga.
Transporte discrecional de pasajeros:
Desarrollo de la actividad con absoluta normalidad hasta el momento.
Destacamos que no hay incidencia reseñables y que la jornada se está celebrando con total normalidad.
Transporte Aéreo interinsular
Cumplimiento de servicios mínimos pactados del 50% entre islas.
Acude la totalidad de la plantilla de pilotos y personal de vuelo y administrativos. Ampliación del cuadrante de servicios.
COMERCIO
MERCADOS DE ABASTO (MERCALASPALMAS)
Intento de Bloqueo a las 00:00 horas. A las 04:00 horas: normalizado.
A partir de las 06:00 horas incidencia normal. Menor actividad que en días anteriores debido a que ayer hubo una mayor actividad para el acopio, siendo el jueves el día valle para los mayoristas.
Mercado Puerto:
Sin incidencias. Mayoritariamente los puestos lo componen autónomos que no secundan la Huelga
Mercado Central:
Apertura de todos los puestos
Mercado Altavista:
Dos puestos cerrados. 95% de apertura de los puestos.
Pequeño comercio:
En Arucas normalidad en la apertura de establecimientos. Ninguna incidencia destacable.
Zona Triana: Hubo pegada de carteles a primera hora de la mañana pero ninguna incidencia grave o destacable. La amplia mayoría de establecimientos están abriendo con normalidad. No se han instalado las terrazas, aunque los establecimientos están abiertos.
Grandes Superficies:
Abiertas sin incidencias. La tónica general es normalidad absoluta.
En tiendas la asistencia ha sido generalizada asistiendo el personal con normalidad, salvo las excepciones de representantes sindicales que no han acudido, por lo que Prácticamente acude el 100% de las plantillas.
En cuanto a las plataformas logísticas, han funcionado con normalidad, algún piquete informativo que no ha impedido el funcionamiento de las mismas. Destacar que la presencia policial en los polígonos es importante e incluso entrando a las plataformas para obtener información y prestar apoyo.
En algunas tiendas (muy pocas) han puesto silicona, alguna pintada y algún cartel puesto en la madrugada indicando que el establecimiento está cerrado por huelga.
Centros comerciales:
CC Las Arenas: 100% de apertura de los establecimientos
CC La Ballena: Completa normalidad en la apertura de establecimientos. Pendientes de confirmar el número de establecimientos abiertos, quizás haya retraso. La provisión de mercancías se adelantó al día de ayer. Ninguna incidencia destacable.
ENERGÍA
Endesa:
Sin incidencias. Se han respetado los servicios mínimos durante toda la noche en un 100%.
Seguimiento de la Huelga 63 trabajadores de un total de 889 (7,09% de seguimiento)
Porcentaje de Consumo de Energía Canarias: Caída de un 12,7%
Porcentaje de Consumo de Energía Nacional: Caída de un 17,8%
Incidencia: Centro de trabajo de Mayorazgo (Santa Cruz de Tenerife): 4 personas han pintado con spray un coche de ENDESA, la policía ha procedido a denunciarles tras tomar los datos personales.
Gasolineras
Normalidad en las instalaciones de almacenamiento.
Práctica normalidad en las estaciones de servicios. Sin incidencias reseñables por ausencia de trabajadores. Abiertas.
TURISMO
Normalidad. Cumplimiento de los Servicios. Jueves día valle en entrada de turistas.
Alojamiento hotelero y extrahotelero
Sin incidencias. Prácticamente acude el 100% de las plantillas a los centros de trabajo
BANCA
Media del 2% de seguimiento de la Huelga.
SANIDAD
Bajo seguimiento de la huelga, con una participación en torno al 1,5%
Sin incidencias.
FARMACIA
100% de apertura de las farmacias.
Sin problemas en la distribución de medicamentos.
Sin incidencias por ausencias de trabajadores.
SEGURIDAD PRIVADA
100% trabajando. Normalidad en la actividad
ÁMBITO PORTUARIO
Cumplimiento de los servicios mínimos
Servicios auxiliares
100% trabajando
Estiba
Han fichado el 100% de los trabajadores.
Se está atendiendo a los barcos de descarga de productos perecederos. Con respecto al resto de mercancías se adelantó el servicio.
EDUCACIÓN PRIVADA
Asistencia con normalidad a los centros educativos.
INDUSTRIA
En administración 100% de asistencia
En términos generales, asistencia del 100%. Sólo algunas industrias seguimiento de la Huelga del 10%.
Los repartos y demás logística se ha adelantado al día de ayer o trasladado a mañana. No se va a salir a repartir para evitar problemas.
METAL
La jornada se desarrolla con normalidad.
No hay incidencias en los distintos sectores asociados. Únicamente en la empresa Astican se presentó el Comité de empresa en la puerta de entrada, pero no hubo altercados ni problemas en la entrada.
Se están valorando polígonos industriales, pero no se ha declarado ninguna incidencia.
Seguimiento de la Huelga General en Canarias. 10:00 horas
Informe de seguimiento de la huelga según información dada por nuestras organizaciones a las 10:00 horas, donde debemos destacar la normalidad en la actividad de las empresas canarias.
A lo largo de la mañana iremos actualizando los datos.
TRANSPORTE
Transporte Escolar:
Todas las guaguas escolares de Canarias están prestado sus servicios de la mañana con absoluta normalidad, sin incidentes que destacar en ninguna isla.
Transporte Turístico:
Se desarrolla la actividad con cierto retraso, aunque no hay que destacar ninguna incidencia hasta el momento.
Transporte público regular:
El transporte interurbano se está desarrollando con total normalidad en las siete islas. El seguimiento de la huelga ronda el 35%.
Transporte urbano: Servicios mínimos.
Taxis:
Normalidad. No hay incidencia de la Huelga.
Transporte discrecional de pasajeros:
Desarrollo de la actividad con absoluta normalidad hasta el momento.
COMERCIO
MERCADOS DE ABASTO (MERCALASPALMAS)
Intento de Bloqueo a las 00:00 horas. A las 04:00 horas: normalizado.
A partir de las 06:00 horas incidencia normal. Menor actividad que en días anteriores debido a que ayer hubo una mayor actividad para el acopio, siendo el jueves el día valle para los mayoristas.
Mercado Puerto:
Sin incidencias. Mayoritariamente los puestos lo componen autónomos que no secundan la Huelga
Mercado Central:
Apertura de todos los puestos
Mercado Altavista:
Dos puestos cerrados. 95% de apertura de los puestos.
Pequeño comercio:
Aún no han abierto los centros, y no se dispone de datos de participación.
Grandes Superficies:
Aún no han abierto los centros, y no se dispone de datos de participación. No hay incidencias, zona tranquila en los alrededores de los centros comerciales
Centros comerciales:
En el Sur, sin incidencias destacables. Pendiente de la apertura para conocer datos de participación.
ENERGÍA
Endesa
Sin incidencias. Se han respetado los servicios mínimos durante toda la noche en un 100%.
Seguimiento de la Huelga 63 trabajadores de un total de 889 (7,09% de seguimiento)
Porcentaje de Consumo de Energía Canarias: Caída de un 12,7%
Porcentaje de Consumo de Energía Nacional: Caída de un 17,8%
Incidencia: Centro de trabajo de Mayorazgo (Santa Cruz de Tenerife): 4 personas han pintado con spray un coche de ENDESA, la policía ha procedido a denunciarles tras tomar los datos personales.
TURISMO
Normalidad. Cumplimiento de los Servicios. Jueves día valle en entrada de turistas.
BANCA
Media del 2% de seguimiento de la Huelga.
SANIDAD
Bajo seguimiento de la huelga, con una participación en torno al 1,5%
Sin incidencias.
FARMACIA
No apertura hasta las 09:00 horas.
Previsión de baja incidencia de la huelga en el sector.
SEGURIDAD PRIVADA
100% trabajando. Normalidad en la actividad
ÁMBITO PORTUARIO
Cumplimiento de los servicios mínimos
Servicios auxiliares:
100% trabajando
Estiba:
Han fichado el 100% de los trabajadores.
Se está atendiendo a los barcos de descarga de productos perecederos. Con respecto al resto de mercancías se adelantó el servicio.
EDUCACIÓN PRIVADA
Asistencia con normalidad
INDUSTRIA
En administración 100% de asistencia.
En términos generales, asistencia del 100%. Sólo algunas industrias seguimiento de la Huelga del 10%.
Los repartos y demás logística se ha adelantado al día de ayer o trasladado a mañana. No se va a salir a repartir para evitar problemas.
El Presidente del Cabildo de Gran Canaria expone las principales líneas de actuación para los próximos años
El 28 de marzo de 2012, la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios se reunió, en sesión extraordinaria, para recibir la visita del Excmo. Sr. D. José Miguel Bravo de Laguna Bermúdez, Presidente del Cabildo de Gran Canaria.
A lo largo del encuentro, fueron tratadas múltiples materias de interés para la ciudadanía grancanaria en general, debatiéndose de manera particular sobre el futuro económico de la isla, así como sobre las medidas de impulso que desde la Institución insular se implementarán para el desarrollo económico de Gran Canaria.
En tal sentido, el Sr. Bravo de Laguna hizo un esbozo de los principales planes en materia de inversiones del Cabildo, e informó de otras cuestiones de relevancia, tales como la situación financiera de la corporación insular; además de reflexionar sobre el papel que, a su juicio, debe de representar el Cabildo en la defensa de los intereses de Gran Canaria.
La entrevista de trabajo II: Claves para realizarla eficazmente
Proseguimos nuestra serie monográfica dedicada a la búsqueda de empleo, y tras conocer y perfeccionar el uso de herramientas clave para la búsqueda de empleo, como el curriculum vitae, la carta de presentación o la agenda de búsqueda, ahora es el turno de desgranar las claves para superar con éxito la entrevista de trabajo.
Para mejorar nuestras posibilidades de éxito en el desempeño de la entrevista es conveniente, tanto saber prepararla - vimos todas las claves en nuestro anterior artículo -, como saber realizarla, objeto del presente artículo. A continuación te damos algunas pautas que contribuirán a conseguir este propósito.
Crea una buena impresión.
Para lograrlo debes tener en cuenta:
- Ser puntual.
- Acudir a la entrevista solo.
- No fumar, ni mascar chicle.
- Apagar el móvil.
- Cuidar nuestra imagen.
- No mostrar exceso de confianza.
Cuida tu comunicación verbal.
Para lograrlo debes tener en cuenta:
- Usar un lenguaje adecuado.
- Reformular tus puntos débiles para argumentarlos en positivo.
- Responder sin tensión.
- Relacionar tus respuestas con tus puntos fuertes y con situaciones laborales que te favorezcan.
- Escuchar sin interrumpir y responder despacio.
- Manifestar tus cualidades y aptitudes profesionales.
- Demostrar la motivación e interés por el puesto.
- No hacer comentarios negativos sobre antiguos trabajos.
- Evitar los monosílabos y las muletillas.
Ten en cuenta la comunicación no verbal.
Para lograrlo presta atención a:
- El volumen y claridad de la voz.
- La distancia personal. Ni muy cerca ni muy lejos.
- La mirada, procurando mantener contacto ocular directo.
- La postura corporal, manteniéndote erguido, ni recostado hacia atrás, ni inclinado hacia adelante.
- Los movimientos de pies, manos y cabeza.
- La expresión del rostro. Procura que sea relajada y sonreír si es pertinente; es más, es deseable.
Muestra seguridad.
Si sientes miedo, o inseguridad, debes tratar de reducir la tensión. Te puede ayudar hacer respiraciones lentas y profundas, y hablar contigo mismo dándote mensajes positivos, de calma y autoconfianza.
Después de la entrevista
Analiza el comportamiento y las respuestas que diste para mejorar o corregir comportamientos en futuras entrevistas.
Lleva un registro de las entrevistas que vayas realizando en tu agenda de búsqueda de empleo.
Si finalmente no eres seleccionado, no te desanimes y saca lo positivo. Cada entrevista te servirá para aprender, mejorar tu técnica y afrontar con más seguridad la siguiente.
La CCE se solidariza con los empresarios de El Hierro
El presidente y el secretario general de la Institución visitaron el pasado 23 de marzo la isla de El Hierro, para conocer de primera mano la situación de los empresarios herreños tras el difícil revés económico que ha supuesto el reciente episodio volcánico en aguas de La Restinga.
D. Sebastián Grisaleña quiso expresar la solidaridad y compromiso de la CCE con los empresarios de El Hierro, a los que ofreció todo el apoyo Institucional necesario ante las distintas administraciones para la materialización de las compensaciones que requiere la Isla.
La visita también supuso una oportunidad para conocer el estado de las obras de la central hidroeléctrica de Gorona del Viento, proyecto pionero a escala mundial con el que se pretende el autoabastecimiento energético de la Isla. Tanto el presidente como el secretario general, aprovecharon para manifestar el apoyo de nuestra Institución al desarrollo de las energías renovables en Canarias, y destacaron la importancia de acometer proyectos que sitúen al Archipiélago en la vanguardia investigadora y tecnológica en esta materia.
Mujer emprendedora, empresarias
Observamos en la actualidad que la mujer está siendo copartícipe y protagonista por cuenta propia del mantenimiento y desarrollo del sistema productivo. Obviamente, esta circunstancia, también tiene su plasmación en la participación de la mujer en la puesta en marcha de empresas y en su contribución en los centros de decisión de las mismas.
Nuestro mundo, es cada vez más consciente de la relevancia y necesidad de movilizar al enorme capital de talento que atesora la mitad de su población, por lo que incentivar la presencia de la mujer en la empresa y en la vida social, se trata de un objetivo estratégico. Permítannos expresarlo de este modo lógico y de acuerdo a los tiempos que vivimos y sin duda, beneficioso para el sostenimiento del equilibrio social y económico.
Este progreso es consecuencia del evidente cambio de mentalidad que experimenta nuestra sociedad, encaminado a la efectiva igualdad entre ambos sexos, que ve su reflejo en la modificación del panorama empresarial de las islas.
Todas estas razones se evidencian a través de las estadísticas que avalan esta nueva realidad que fundamentalmente se apoya en el propio esfuerzo de las mujeres, como principal motor de este cambio. Por ejemplo, es interesante saber que el 63% de las personas que finalizaron sus estudios en las universidades españolas en el 2010, fueron mujeres. Concretamente, en el caso de Canarias estas cifras ascienden al 61%, según se desprende de datos recogidos por el Instituto nacional de Estadística, INE. Este suceso, permite augurar la mayor presencia de la mujer en todos los ámbitos decisivos de nuestra sociedad.
Pero, ¿Cómo es el comportamiento emprendedor de la mujer?. No es una sorpresa afirmar que se partía de una situación de menor implicación femenina en el fenómeno emprendedor, razón por la cual no se ha alcanzado aún el equilibrio entre sexos, si bien es ésta una situación que se está revirtiendo. En Canarias, a finales de 2011, los hombres ocupados por cuenta propia representaban el 17,6%, mientras que las mujeres que trabajan para sí mismas en las islas, suponían, tan solo el 9,4% del total de las ocupadas; cifra que es significativamente inferior a la media nacional que supera el 12%.
Sin embargo, las mujeres han venido demostrando en los últimos tiempos una importante capacidad emprendedora. Según la Federación Española de Autónomos (CEAT), un tercio de los autónomos en España (y en Canarias), es mujer, dato en el que superamos a la media europea. Además, las empresarias, demostraron una mayor capacidad de resistencia, ya que menos del 5% de los autónomos que se perdieron en el 2011, eran mujeres.
En el caso concreto de Canarias, podemos presumir de que en el pasado año, fuimos una de las poquísimas Comunidades Autónomas donde creció el número de emprendedoras, un 2,6% respecto al año anterior; muy por delante del 0,01% de crecimiento en el número de autónomos varones. Este es un elemento especialmente valioso en un contexto económico adverso. A nadie se nos escapa que en las actuales circunstancias, el autoempleo se postula como una fórmula muy a tener en cuenta.
Desde un aspecto más general, otro dato que subraya el auge del espíritu emprendedor femenino, se señala en el último informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor sobre España), que estudia el comportamiento emprendedor en nuestro país. Entre sus conclusiones se destaca que la tasa de actividad emprendedora ha crecido en España en el 2011, cifrándose en su conjunto en el 5,8%, (esto es, 5,8 iniciativas en fase emprendedora por cada 100 personas), si bien, llama la atención que ese incremento, en el caso de las mujeres haya sido de un 42,77% más sobre el año anterior, en comparación con el aumento del 30,5% del masculino.
Estos últimos datos invitan al optimismo, demostrando la capacidad de trabajo y el empuje emprendedor que vienen demostrando las mujeres en los últimos años.
Anteproyecto Ley Armonización y Simplificación Materia Protección Territorio y Recursos Naturales
El pasado viernes 13 de marzo, la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial, publicó en el Boletín Oficial de Canarias el ANUNCIO de 13 de marzo de 2011, por el que se somete a información pública el Anteproyecto de Ley de armonización y simplificación en materia de protección del territorio y de los recursos naturales, por un periodo de quince días hábiles.
En el citado anteproyecto se recogen aspectos tales como medidas de planificación territorial y urbanística, planes y proyectos en materia de evaluación ambiental o el procedimiento de declaración y el régimen jurídico de las zonas que forman parte de la red natura 2000.
Puede usted acceder al documento, pinchando en el siguiente enlace:
La entrevista de trabajo I: Tipos y claves para prepararla
Como se expuso en el primer artículo de nuestra serie monográfica dedicada a la búsqueda de empleo, Buscar Trabajo-Pautas generales, tras conocer y perfeccionar el uso de las herramientas clave para la búsqueda de empleo, como el curriculum vitae, la carta de presentación y la agenda de búsqueda, es el turno de prepararnos para superar con éxito la entrevista de trabajo.
Siguiendo los pasos anteriores, hemos conseguido llegar a la entrevista de trabajo, donde nos jugamos el todo por el todo y nuestro objetivo ahora es conseguir el puesto de trabajo. Por ello, es importante que conozcamos la situación a la que nos enfrentamos y que cuidemos hasta el más mínimo detalle su preparación.
¿Qué es una entrevista de trabajo?.
La entrevista personal es el paso más importante en la búsqueda de empleo al ser el método más utilizado por las empresas para elegir al candidato idóneo dentro del proceso de selección.
Consiste en un intercambio de información entre la empresa y el posible trabajador a través de preguntas en las que se tratan los aspectos más relevantes para el puesto de trabajo, como la aptitud profesional, competencias técnicas y profesionales, habilidades, percepción sobre uno mismo, interés por el puesto o las expectativas futuras, entre otros; con el fin de valorar la adecuación del candidato a dicho puesto.
Tipos de entrevista.
Es importante saber que nos podemos enfrentar a diversos tipos de entrevistas. Veamos los más importantes:
- Según el número de personas que intervienen, la entrevista puede ser:
- Individual: Se lleva a cabo entre un entrevistador y un candidato. Permite una mayor profundización en los aspectos y cualidades personales del candidato. Es por ello, la utilizada y habitual.
- Grupal: Es aquella en la que se entrevista simultáneamente a un grupo de candidatos. Se utiliza para evaluar entre otros aspectos la capacidad de trabajo en grupo, la iniciativa, las habilidades de relación con los demás o la seguridad en sí mismo.
- De panel: Se lleva a cabo entre un candidato y varios entrevistadores al mismo tiempo. Normalmente el panel esta formado por personas de los distintos departamentos con los que se relaciona el puesto de trabajo.
- Según el grado de estructuración o planificación previa de la entrevista, ésta puede ser:
- Estructurada: Cuando se utilizan las mismas preguntas para todos los candidatos. Permite recabar los mismos datos de todos los entrevistados candidatos y ahorrar tiempo, sin embargo puede dejar escapar aspectos importantes de cada uno al no realizarse preguntas concretas según las respuestas que hayan dado.
- No Estructurada: En la que no existe un guión previo y la entrevista se realiza a modo de conversación abierta. El entrevistador tiene que tener amplia experiencia para no dejar atrás cuestiones relevantes.
- Mixta: Aquella en la que se van intercalando las preguntas predeterminadas y las libres. Es la más habitual ya que la información que se obtiene es la más completa.
- Por último según el medio en el que realice, la entrevista puede ser.
- Presencial.
- Telefónica.
- Por videoconferencia.
Una vez que sabemos en qué consiste la entrevista y el tipo que nos pueden plantear, para que sea un éxito es importante prepararla. ¿Cómo lo podemos hacer?
Claves para preparar una entrevista de trabajo.
Preparar una entrevista requiere buscar información, reflexionar sobre mis cualidades personales y profesionales, anticipar preguntas y respuestas, y entrenar algunas habilidades, entre otros. A continuación detallamos todos los aspectos que se pueden tener en cuenta en esta importante labor.
- Conocer al máximo la empresa a la que optamos: sector o actividad, organización, política de empresa, etc. Para ello podemos aprovechar las ventajas que nos aportan las nuevas tecnologías. Y si podemos, contactar con alguien de la empresa que nos facilite la información.
- Analizar el puesto de trabajo al que nos presentamos: funciones, proyección de futuro, requisitos más demandados en la profesión, etc. Aquí nuevamente Internet se puede convertir en nuestro gran aliado.
- Repasar los datos de nuestro currículum vitae, para poder responder a todas las preguntas que nos planteen acerca del mismo sin tener dudas o lagunas al respecto.
- Analizar nuestros puntos fuertes y puntos débiles a nivel personal y profesional. Para ello, elabora un listado de los mismos. En relación con los puntos fuertes, arguméntalos y trata de reflejarlos durante la entrevista. En cuanto a los puntos débiles, piensa argumentos para minimizarlos, relativizarlos, o enfatizar el aspecto positivo que puedan tener.
- Pensar en las respuestas de posibles preguntas que nos puedan plantear. Para ayudarnos podemos utilizar la siguiente listado de preguntas frecuentes.
- Pensar en posibles preguntas para realizar al entrevistador. Si tienes oportunidad es conveniente hacer alguna pregunta durante la entrevista que refleje tus conocimientos o motivación, como por ejemplo, acerca de las responsabilidades y funciones del puesto o de las posibilidades de desarrollo profesional.
- Ensayar la entrevista. Para ello nos puede ayudar algún familiar o amigo. También podemos utilizar excelentes herramientas que hemos localizado a través de Internet como: el simulador de entrevistas y el entrenador de entrevistas.
- Organizar la documentación que debemos llevar a la entrevista. Normalmente bastará con el curriculum vitae pero pueden pedirnos que llevemos documentación complementaria como: la tarjeta de demandante de empleo (DARDE), diplomas de los títulos, o la vida laboral. Es muy importante cuidar la limpieza y presentación de estos documentos por lo que te recomendamos que los lleves organizados dentro de alguna funda o carpeta.
- Preparar nuestra imagen para acudir a la entrevista. Es muy importante cuidar nuestra higiene personal, y seleccionar los complementos y la vestimenta adecuada al puesto al que optamos.
- Ubicar el lugar y hora de la entrevista. Procuraremos organizar nuestra agenda y medio de transporte para llegar con puntualidad. Se recomienda llegar unos 15 minutos antes de la cita y nunca después de la hora fijada. El Google Maps nos puede servir de gran ayuda para ubicar la dirección exacta y no perdernos.
Puedes complementar estos consejos con los que se exponen en el siguiente video.
Si tienes dudas a la hora de enfrentarte a la entrevista de selección no olvides que puedes contar con la ayuda de orientadores laborales que pueden asesorarte en tu preparación, y recuerda que la entrevista de trabajo es el momento clave en tu búsqueda de empleo, y que una buena preparación influirá en gran medida en que tengas éxito.