Formación para desempleados en Canarias. Dónde consultarla y cómo decidir
Actualmente, la formación se erige como uno de los principales factores diferenciadores entre candidatos a un puesto de trabajo, especialmente aquella que favorezca la adquisición de las competencias profesionales requeridas por las empresas.
En este artículo, y a través del vídeo que viene a continuación, vas a aprender dónde consultar la oferta formativa dirigida preferentemente a los trabajadores desempleados de Canarias, y cómo decidir los cursos que te pueden interesar en base a su contenido y a tus preferencias.
Una vez visto, los enlaces necesarios y la información importante, se encuentra en cada uno de los siguientes apartados.
Oferta formativa de Canarias
Para acceder a la oferta formativa de Canarias, disponible en la web del Servicio Canario de Empleo, clica aquí. Es amplia, gratuita y está destinada tanto a personas desempleadas como ocupadas.
La mayoría de estos cursos son Certificados de profesionalidad,
que explicamos con detalle en el tercer apartado. Sin embargo, algunos como los
de idiomas, no lo son, al ser formaciones de carácter complementario que dan lugar
a un diploma o certificado de asistencia, pero no a un certificado de profesionalidad.
Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales
Si, siguiendo las instrucciones del vídeo, quieres consultar el contenido de un curso en concreto, o las familias profesionales disponibles en la web del Servicio Público de Empleo Estatal, accede aquí.
Certificados de profesionalidad
Los Certificados de Profesionalidad son instrumentos que
acreditan cualificaciones profesionales en el ámbito de la administración
laboral. Cada Certificado acredita oficialmente un conjunto de competencias
profesionales necesarias para el desarrollo de una actividad laboral concreta.
También es importante saber que los Certificados de Profesionalidad se dividen en niveles que regulan tanto el acceso a la formación como el nivel de complejidad de la competencia que se acredita. Así, los Certificados de nivel 3 se relacionarán con cualificaciones que requieren mayor comprensión de aspectos técnicos y especializados, incluyendo tareas de supervisión, mientras que formaciones de nivel 1 capacitarán para desarrollar tareas de auxiliar o ayudante. Para acceder a cada nivel, se requiere generalmente un nivel de estudios concreto, aunque existen otras vías de acceso, cuando no es así, que puedes consultar aquí.
Te invitamos a indagar un poco más acerca de la Formación
Profesional para el Empleo consultando los enlaces propuestos en este artículo.
Recuerda que si eres demandante de desempleo y deseas recibir asesoramiento personalizado en esta materia puedes solicitar cita, de manera gratuita, en nuestro Servicio de Orientación Laboral. Los datos de contacto los tienes aquí, área Intermediación y Orientación.
Guía de Teletrabajo
La Confederación Canaria de Empresarios publica la presente Guía de Teletrabajo en el marco de actuación del convenio suscrito con la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, con la participación en el Plan de Actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral para los años 2019-2020, en la cual se podrán ver las novedades legislativas respecto de dicha modalidad de trabajo a distancia, así como de las particularidades de ésta desde el enfoque empresarial con especial atención a la Prevención de Riesgos Laborales.
En la Guía, se abordan las
condiciones propias del teletrabajo, los diferentes factores que influyen en el
mismo y las obligaciones empresariales desde el punto de vista legal.
Es intención de la CCE apoyar y ayudar a las empresas que hayan optado, o piensen optar, por esta modalidad de trabajo a adaptarse de forma eficaz al cambio, teniendo en cuenta la situación tan particular que estamos viviendo con la COVID-19. “
El IPC en Canarias cierra 2020 en terreno negativo condicionado por el estancamiento del consumo y la evolución del precio de los carburantes
- Los precios en las Islas registraron durante el pasado mes de diciembre un leve crecimiento mensual del 0,1%, una décima menos que en el conjunto del país (+0,2%).
- Con respecto al dato de hace un año, los precios en Canarias registraron un retroceso del 0,1%, mientras que en el ámbito nacional la inflación se redujo un 0,5 por ciento.
- La inflación subyacente en Canarias cierra el año con una tasa de variación nula, al tiempo que en el total nacional anota un leve crecimiento del 0,1%.
Los datos publicados en la mañana de hoy
por el INE, ponen de relieve que los
precios en el Archipiélago cifraron durante el pasado mes de diciembre un
moderado avance del 0,1%, una décima por debajo del aumento apreciado en el
conjunto del país (+0,2%).
Pese a este leve
aumento, el IPC en Canarias cierra el año con un retroceso del 0,1%, en coherencia
con el marcado estancamiento mostrado por el consumo en el último año y que se
ha visto agravado por la pandemia.
Entre las
principales claves que marcaron la evolución mensual de los precios en
Canarias, cabe destacar el aumento del 0,8% cifrado por el grupo “Vivienda,
agua, electricidad, gas y otros combustibles” y del 0,7% observado por “Transporte”,
influenciados por el comportamiento mostrado por los “Carburantes y
combustibles”, que en las Islas se incrementaron en el último mes un 1,5 por
ciento.
Estos dos grupos
destacaron como los más inflacionistas durante el pasado mes de diciembre, si
bien, en ambos casos, experimentando incrementos inferiores a los observados en
el conjunto del territorio nacional, en donde los precios de los bienes y los
servicios relacionados con la “Vivienda” se elevaron un 1,0% y un 1,4% en el
caso de los “Transportes”.
Otros grupos que
también vieron crecer sus precios en el último mes en las Islas fueron “Ocio y
cultura” y “Restaurantes y hoteles”, con aumentos respectivos del 0,6% y el
0,5%, en cada caso.
No obstante, el
impacto de estos incrementos se vio limitado por la caída experimentada en las
Islas por los grupos “Vestido y calzado” (-1,8%), debido a las campañas y
ofertas del periodo navideño, y por los “Alimentos y Bebidas no alcohólicas”
(-0,7%); mientras que el resto de grupos que conforman el Índice General de
Precios permanecieron en valores muy moderados.
En términos interanuales, como se ha
señalado, los precios en Canarias se situaron en terreno negativo, con un
retroceso del 0,1% mientras que en el contexto nacional la
inflación registro una caída de mayor intensidad, del orden del 0,5 por ciento.
Desde este enfoque, la caída más moderada de
los precios en las Islas con respecto al total nacional ha vuelto a producirse
en consonancia con el comportamiento mostrado por los carburantes y los combustibles
en uno y otro ámbito, cuya marcada tendencia a la baja de los últimos meses ha
seguido mostrando una mayor resistencia en Canarias que en el conjunto del país.
No en vano, los precios de los carburantes
y los combustibles en Canarias se han reducido en comparación con los de hace
un año un 7,0%, mientras que en el conjunto del Estado lo hicieron de manera mucho
más acusada, hasta un 11,2 por ciento.
Esta evolución incidió directamente en
grupos como “Vivienda, agua,
electricidad, gas y otros combustibles”, que en un escenario de caída de
los precios en el conjunto del país del 0,1%, en Canarias anotaron un
incremento del 2,0%, como respuesta del aumento del 4,7% interanual observado
por la electricidad en Canarias, en contraste con el descenso del 1,3% apreciado
por este componente en el ámbito nacional.
El comportamiento de los carburantes
también incidió en una caída más moderada en el grupo “Transportes”, que en las
Islas ha anotado un descenso interanual del 3,5%, casi un punto inferior que en
el conjunto del Estado, donde se redujeron un 4,4 por ciento.
Atendiendo al resto de grupos en el
Archipiélago, el conjunto de “Bebidas alcohólicas y tabaco” experimentaron un
nuevo repunte de los precios del 2,2%, como resultado del incremento que volvió
a mostrar el “Tabaco” (+2,6%) seguido de “Otros bienes y servicios”, que
cifraron un aumento del 1,7% y “Alimentos y bebidas no alcohólicas”, donde se
apreció un avance del 1,6% interanual.
La inflación subyacente, que descuenta el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles, estos son, los productos energéticos y los alimentos no elaborados, cerró el ejercicio 2020 contabilizando una tasa de variación nula en el Archipiélago, mientras que en el conjunto del país cifró un moderado aumento interanual del 0,1 por ciento.
El REF, una herramienta imprescindible para la cohesión social y el desarrollo económico sostenible en las Islas
El Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias es un régimen propio y específico, cuyos principios básicos están reconocidos y garantizados con rango de Ley tanto por la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de Canarias, como por el artículo 349 del Tratado de Funcionamiento de la UE, con los que se pretende dar respuesta a los sobrecostes que impone nuestra condición de región ultraperiférica en la Unión Europea.
Se
trata, por tanto, de un régimen diferenciado que recoge un conjunto de medidas compensatorias
encaminadas a potenciar y posibilitar la cohesión económica, social y
territorial de las Islas, además de contribuir a incrementar la competitividad
de sus sectores estratégicos y la creación de empleo, ayudando, de este modo, a
mejorar la calidad de vida de todos los habitantes de nuestro Archipiélago y
configurándose como una de las herramientas imprescindibles para lograr la
consecución de los ODS en nuestro territorio.
No
en vano, entre sus contenidos principales se recogen aspectos de muy diversa
índole que tienen incidencia directa en el quehacer diario de las familias y
las empresas canarias, como pueden ser el precio del agua, el coste del pasaje
del avión o del barco para facilitar los transportes de pasajeros y mercancías,
lo que se paga por los servicios telemáticos o por la electricidad en los hogares
y en las empresas, el coste de la educación y un largo etcétera de servicios
públicos fundamentales.
Del
mismo modo, gracias al REF contamos con medidas de lucha contra la pobreza y la
exclusión social, habida cuenta de las altas tasas de desempleo que sufre
históricamente las Islas, de impulso a la internacionalización de la economía y
de las empresas, de gestión y reciclaje de los residuos y para el autoconsumo
energético y el fomento de las energías renovables, un tratamiento diferencial en
favor del sector primario y en materia de empleo y de Formación Profesional,
planes específicos para el turismo y las universidades, además de una serie de incentivos
para inversiones que sean fuente de riqueza para Canarias.
Todos
estos preceptos afectan, en mayor o menor medida, a la práctica totalidad de
los ODS, aunque podríamos destacar especialmente el 1 (erradicar la pobreza), el
2 (nutrición y agricultura sostenible), el 4 (educación de calidad) el 6 (garantizar
la disponibilidad y la gestión sostenible del agua), el 7 (energía asequible y
sostenible), el 8 (promover el crecimiento económico y el empleo), el 9
(fomentar la industrialización sostenible y la innovación) o el 12 (consumo y
producción responsable).
Se
debe recordar, además, que todas estas medidas son de obligado cumplimiento por
parte de los poderes públicos, debiéndose modular a tal fin la actuación
estatal en sus políticas económicas y fiscales, con el objetivo de que los
ciudadanos y las empresas de las Islas puedan operar en igualdad de condiciones
a las de resto de España y de la UE, pese a las consabidas limitaciones estructurales
que confrontamos en nuestro día a día.
Tras
la publicación el 6 de noviembre de 2018, de la Ley 8/2018, de 5 de
noviembre, por la que se modifica la Ley 19/1994, de 6 de julio, del REF se
lograron importantes hitos en este sentido, si bien faltaron mejorar algunos aspectos
que desde la CCE hemos reclamado en variadas ocasiones para dotar de una mayor
seguridad jurídica y estabilidad a la amplia gama de instrumentos e incentivos
con que cuenta, especialmente en su vertiente fiscal.
Nuestro
REF todavía adolece de una serie de deficiencias que perjudican la aplicación
efectiva de sus principios, debido a la existencia de rigideces, problemas interpretativos
o una burocracia excesiva y que vienen a dificultar el cumplimiento de sus
fines.
A
ello se han sumado, más recientemente, los graves efectos del COVID-19 sobre la
actividad económica y el empleo, para los que nuestra institución también
planteó una serie de modificaciones en la normativa básica estatal para adaptar
los diferentes instrumentos del REF a las actuales y excepcionales circunstancias
adversas.
Como
respuesta a esta crisis que ha generado la pandemia, las únicas modificaciones
que ha experimentado el REF se han limitado a la ampliación hasta el 31 de
diciembre de 2021 de la autorización de la inscripción en el Registro Oficial
de Entidades de la ZEC y para la materialización de RIC con cargo a dotaciones
de 2016 e inversiones anticipadas de 2017.
No
obstante, sigue siendo necesario también elevar los límites de ayuda de estado
regionales al funcionamiento, flexibilizar temporalmente los requisitos
vinculados al mantenimiento de los bienes afectos a la RIC o a la DIC en el
caso de ceses de actividad por efecto del COVID-19, así como las reglas de
cómputo de la plantilla media total y los plazos de mantenimiento para la
creación de empleo en periodos de COVID-19.
Si Canarias
quiere apostar por el futuro, el impulso de los ODS debe ser el marco de
referencia que promueva todas las actuaciones públicas y privadas en el ámbito
económico, social y medioambiental. Con este fin, el REF resulta un instrumento
clave para su cumplimiento, pues no solo reconoce nuestras singularidades
socioeconómicas y trata de compensarlas, sino que, de su aplicación efectiva,
puede erigirse como una herramienta que nos ayude a salir de la crisis económica
provocada por el COVID-19, de una manera más sostenible y cohesionada.
Pero,
para ello, se hace imprescindible contar con un marco tributario dotado de
seguridad jurídica para todos los contribuyentes y que ofrezca un grado de
certeza razonable a los operadores económicos de los incentivos a su alcance y
que redundan en el beneficio de todos, especialmente en los difíciles tiempos
que estamos viviendo, con elevadas y persistentes incertidumbres sanitarias y
económicas.
La búsqueda de empleo a través de Google
Google ha incorporado la
función “Empleos” a su buscador con la intención de facilitar la búsqueda de
empleo.
Esta función actúa como un gran buscador que muestra ofertas de empleo publicadas en páginas web permitiéndonos opciones de búsqueda como acotar la ubicación o el lugar web, crear alertas, etc. Luego, para poder inscribirnos nos lleva directamente a la web en la que está publicada dicha oferta. Cuando la publicación se repite en varias web nos da la opción de poder elegir en cuál de ellas registrarnos.
Además Google nos da la posibilidad de conocer la opinión de otros usuarios sobre la oferta de empleo o la
empresa en cuestión.
Cómo
utilizar esta función
Sigue los siguientes pasos:
- Introducir en Google la palabra Empleo y acceder al panel de control del
buscador con todas las ofertas de empleo. También se puede especificar el puesto concreto y la zona geográfica, y se nos abrirá
directamente el interface de empleo con
las ofertas encontradas. - Usar los filtros para acotar la búsqueda:
- Categoría
u ocupación. - Ubicación.
- Fecha
de publicación, antigüedad de la oferta. - Tipo,
tiempo completo, jornada parcial, prácticas. - Idioma.
- Empresa,
si quieres saber las de una empresa en concreto. - Guardar.
Cómo
crear las alertas.
Puedes configurar Google Alertas
para recibir en tu correo toda la
información que desees relacionada con las palabras claves que previamente has
proporcionado. No solo te avisará de las nuevas ofertas de empleo sino también
de becas, voluntariados, noticias, etcétera.
Pica aquí y podrás configurar las alertas a tu medida.
Siendo la búsqueda de trabajo, un trabajo, Google nos brinda una herramienta
útil y potente que facilita tan ardua tarea.