La finalización de la campaña navideña, detrás de la subida del paro en enero

Según los datos hechos públicos durante la mañana de hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, las listas de paro en Canarias registraron un ascenso mensual del 1,62%, 4.602 demandantes más que en diciembre, hasta contabilizarse 289.517 parados a finales del primer mes de 2013. Se trata de un incremento del desempleo menos intenso que el observado a escala nacional, donde el paro aumenta en un 2,72% hasta sumar 132.055 inscritos más.

width=600

La subida del paro en el Archipiélago se concentra en torno a los servicios, cuya evolución se ha visto afectada por la finalización de las contrataciones coyunturales vinculadas a la campaña navideña, sumándose en enero un incremento de 4.976 desempleados más (2,49%).

La subida más intensa del desempleo en los servicios que en el paro total implica descensos en otros sectores, concretamente en la construcción, con 210 parados menos (-0,43%), y en el colectivo sin empleo anterior, cuyo paro se reduce en 333 personas (-2,07%); mientras que el desempleo vuelve a aumentar en la agricultura (1,53%, 90 parados más) y en la industria (79 nuevos desempleados, un 0,58% más).

width=600

Por provincias, el comportamiento mensual del desempleo describió una trayectoria ascendente en ambos territorios, si bien resulta más intensa en Las Palmas, donde se contabilizan 2.806 desempleados más (1,86%), por un avance en Santa Cruz de Tenerife de 1.796 demandantes, un 1,34% mayor que el dato de diciembre.

Por tercer mes consecutivo, la tasa interanual del paro en Canarias se ubica por debajo de la nacional

La evolución interanual del paro en Canarias repite tendencia por tercer mes consecutivo y observa un menor avance que en el conjunto del país, situándose al inicio del ejercicio con un aumento del 5,67% (15.534 parados más), frente al crecimiento del 8,28% (380.949 nuevos desempleados) observado a escala nacional.

Por sectores, los servicios concentran gran parte del paro registrado en Canarias durante los últimos doce meses, adscribiéndose a este tipo de actividades un número de demandantes que supera el ascenso del paro total para ese mismo periodo. Así, el desempleo en los servicios se acrecienta en 15.770 personas (8,33%), mientras que el paro registrado total aumenta en 15.534 personas, un 5,67% más en términos interanuales.

Tras los servicios, destaca el aumento del paro en el colectivo “Sin Empleo Anterior” (14,53%), grupo al que se incorporan un total de 1.995 nuevos demandantes sin experiencia laboral previa o con más de un año en situación de desempleo. Este dato contrasta con el resultado nacional, donde el número de adscritos a este colectivo desciende un 5,35% interanual.

El paro también se incrementa a un año vista en Canarias en la agricultura, en 187 demandantes (3,24%), y en la industria, con 491 parados más (3,74%), mientras que tan solo la construcción observa un descenso de desempleo, con una minoración del 5,60%, si bien este resultado se encuentra condicionado por la falta de perspectivas de empleabilidad en este sector, que motiva una salida hacia otras actividades.

Los resultados de enero del paro registrado no introducen variaciones sustanciales en el análisis del mercado de laboral canario, condicionado aún por la debilidad de la demanda interna y por la situación financiera y presupuestaria de nuestro país, en pleno tránsito de las medidas aplicadas en materia de consolidación fiscal.

No obstante, y a pesar de las dificultades, hay que destacar la aparición de rasgos positivos que señalizarían una mejoría de la confianza exterior, visibles en la relativa relajación de la prima de riesgo española, la mejoría en la capacidad de captación de capital foráneo para financiar deuda en el sector privado español, o en el cambio de tendencia descrito durante la última parte del año por la inversión extranjera en España, que vuelve a arrojar un balance positivo tras la masiva salida de capitales que venía registrándose desde el verano de 2011.


Comunicado de la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios

En relación con las declaraciones de D. Juan Fernando López Aguilar, Eurodiputado del Grupo Socialista y Socialdemócrata, publicadas por el diario Canarias 7 en su edición del pasado 29 de enero de 2013, sobre la futura actualización del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, y de instrumentos fiscales contenidos en él, como la Reserva para Inversiones en Canarias, la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios ha acordado, por unanimidad, trasladar a la opinión pública lo siguiente:

  1. En primer lugar, queremos manifestar la sorpresa e indignación del empresariado por las afirmaciones vertidas con relación al REF y sus instrumentos de desarrollo, al estar cargadas de demagogia y poner en tela de juicio la validez de nuestro régimen económico y fiscal en plenas negociaciones de los instrumentos fiscales para el próximo periodo 2014-2020.

Declaraciones de este tipo en nada contribuyen a mantener el necesario consenso que debe primar en el Archipiélago en la defensa de nuestro acervo, e ignoran por completo el acuerdo unánime del Parlamento de Canarias sobre la renovación del REF para el próximo periodo 2014-2020, mediante el que todos los grupos políticos representados en el Parlamento avalaron la validez del REF como instrumento básico para el desarrollo económico de Canarias al dinamizar nuestra economía y fortalecer la estructura productiva y la capitalización de las empresas canarias.

Con estos comentarios no se logra otro propósito que el de trasladar a la opinión pública una visión deformada sobre la utilidad del REF. El REF es un instrumento transversal que surge para compensar a Canarias de los sobrecostes derivados de su condición ultraperiférica, y en él se incluyen tanto medidas económicas como fiscales.

Así, mientras que el REF fiscal ha impulsado la capitalización de las empresas canarias generando el caldo de cultivo necesario para la creación de empleo en las Islas, la vertiente económica ha dado amparo a medidas de compensación imprescindibles para todos los canarios, tales como la desalinización de aguas, las subvenciones al transporte de pasajeros, las subvenciones al transporte de mercancías o la compensación de los precios de la energía, contemplando también otras medidas que no se están ejecutando o se ejecutan con deficiencia, fundamentalmente por una pobre defensa a nivel político, circunstancia en la que el Sr. López Aguilar ha tenido una responsabilidad directa. Este es el caso, por ejemplo, de la falta de equiparación de las inversiones públicas en Canarias a la media nacional o el insuficiente desarrollo de las redes de telecomunicaciones en las Islas.

  1. Rechazamos tajantemente las afirmaciones del Sr. López Aguilar en relación con la Reserva para Inversiones en Canarias, herramienta más potente del REF fiscal, desde su aprobación en 1994. La Reserva para Inversiones en Canarias, lejos de ser un privilegio para los empresarios y autónomos, supone un compromiso de inversión en las Islas. Al acogerse a la RIC, adquieren la obligación de invertir todo ese beneficio en Canarias.

Por tanto, al contrario de lo que afirma el Sr. López Aguilar, el verdadero esfuerzo lo realiza el empresario, que a cambio de acogerse a la Reserva, invierte su beneficio empresarial en la capitalización del entramado productivo de Canarias.

Esta realidad ha sido avalada por profesionales del derecho y la fiscalidad, por jueces y magistrados, que en Jornadas como las celebradas en abril de 2010, donde se debatió sobre la problemática de la RIC, han llegado a concluir que debe cambiarse la percepción social que se tiene de la RIC. No puede ser considerada como un PRIVILEGIO o beneficio empresarial, sino como un compromiso de dotación y mantenimiento de inversiones productivas, esencial para la creación de riqueza y generación de empleo.

Causa, por tanto, enorme estupor que el Sr. López Aguilar tache tales mecanismos de privilegios, cuando surgieron para atender sobrecostes estructurales que hacen inviable el normal desempeño de la actividad económica en Canarias, y sin los que el Archipiélago difícilmente habría logrado las actuales cotas de desarrollo.

  1. Entrando a valorar en términos cuantitativos el potencial de la Reserva, ésta comienza a tener efectos sobre la actividad y el empleo de Canarias a partir de 1996. Aunque la Ley de modificación del REF de 1994 aprueba la RIC, su potencial no es efectivo hasta dicho año, cuando se realizan las primeras dotaciones correspondientes a la liquidación fiscal del ejercicio 1995.

Entre ese año y 2007, se compromete gracias a la RIC una inversión empresarial directa de casi 20.000 millones de euros en las Islas, periodo en el se crearon en Canarias 382.000 empleos netos, un 55% más de los que existían hasta ese momento. El empleo es una lógica consecuencia de la mayor capitalización de las empresas canarias, ya que sin inversión productiva, no hay empleo sostenible. Y en este logro, algo habremos tenido que ver los empresarios.

Desgraciadamente, la crisis ha minado la capacidad de crear empleo y riqueza, y en ese contexto, la Reserva para Inversiones no ha podido desplegar su potencial. Pero, tal y como se desprende del acuerdo del Parlamento de Canarias del pasado 26 de julio, la falta coyuntural de beneficio derivada de la crisis no invalida esta herramienta, que en todo caso, deberá ser actualizada para dotarla de la mayor efectividad posible en el futuro.

  1. En relación con la perversión del REF que según el Sr. López Aguilar supone la materialización de RIC en deuda pública, vuelve a sorprendernos el desconocimiento e irresponsabilidad de sus manifestaciones, toda vez que gracias a la materialización con estos fines, que encuentra sus antecedentes en el extinto Fondo de Previsión para Inversiones, tanto la Comunidad Autónoma de Canarias como los cabildos insulares pueden lograr financiación a un tipo de interés mu y inferior a los establecidos por los mercados financieros, mientras que el destino finalista de la RIC posibilita que dicha inversión en deuda se destine a obra pública, algo esencial en un momento como el actual, de recesión y de ausencia de Fondos Europeos para este tipo de inversiones.
  2. Finalmente, los empresarios consideramos que se trata de una grave irresponsabilidad emitir declaraciones de este calado sin ningún tipo de fundamento, que descalifican sin ninguna clase de argumento a miles de canarios, emprendedores y autónomos, a los que considera privilegiados, poniendo en duda sus esfuerzos por consolidar sus empresas y crear cientos de miles de puestos de trabajo durante los años de mayor efectividad de la Reserva.

El Sr. López Aguilar, que no dio muestras de solvencia en la defensa de los intereses de Canarias cuando ejerció tareas de representación de nuestra Tierra, algo que todavía estamos pagando, hace ahora un flaco favor a las Islas al tratar con preocupante ligereza el futuro del REF, alineándose en sus argumentos con aquellos que, por su desconocimiento o incapacidad, pretenden interponer obstáculos a la existencia de un régimen económico y fiscal diferenciado en Canarias.


La CCE y la Cámara de Comercio de Gran Canaria firman un convenio para difundir la mediación mercantil entre las Empresas

 

width=600

El 25 de Enero de 2013, a las 12:30 horas, la Confederación Canaria de Empresarios ha procedido a la firma de un Convenio de Colaboración con la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Gran Canaria, en el que ambas se comprometen a difundir el uso de la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje, como fórmula alternativa a la justicia ordinaria, a la hora de administrar los conflictos mercantiles entre las empresas.

En el acto de la firma estuvieron presentes D. Sebastián Grisaleña Sánchez, Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, D. José Sánchez Tinoco, Presidente de la Cámara de Gran Canaria, así como los Secretarios de ambas instituciones, D. José Cristóbal García García, por la Confederación Canaria de Empresarios y D. Luis Padrón López por la Cámara de Gran Canaria. Puede acceder al texto íntegro del convenio, a través del siguiente enlace.

 

 


La ocupación en Canarias se incrementa en 3.000 personas durante el último trimestre del año.

Según los últimos datos de la EPA publicados por el Instituto Nacional de Estadística, en Canarias se crearon 3.000 empleos durante el último trimestre de 2012, lo que supone un incremento de la población ocupada del 0,4% en comparación con el dato del trimestre anterior, de modo que el total de ocupados en las Islas al cierre de 2012 se situó en las 749.300 personas.

width=600

Por el contrario, el empleo en el ámbito nacional registró un nuevo descenso trimestral estimado, en este caso, en un 2,1% durante el cuarto trimestre del año, lo que implica la destrucción de 363.200 empleos, en comparación con los datos estimados durante el trimestre anterior.

La mejora en la ocupación ha coincidido, en esta ocasión, con una caída de la población activa en Canarias de 6.800 personas, lo que se traduce en un descenso relativo del 0,6 por ciento, que resultó especialmente intensa en el segmento de población extranjera, que se ha visto reducido en 6.200 efectivos, frente a la disminución, más moderada, que observó la población nacional.

La creación de empleo y la caída de la población activa han permitido una disminución del desempleo en Canarias, según la EPA, del 2,5%, en comparación con el trimestre anterior, que, en términos absolutos equivale a aminorar la población parada en 9.800 personas.

De esta forma, la población parada en las Islas se modera hasta los 368.400 desempleados, y la tasa de paro se corrige a la baja en 0,6 puntos porcentuales, hasta representar el 32,96% de la población activa.

Por el contrario, en el conjunto del territorio nacional, y pese a registrarse también una caída de la población activa, incluso más intensa que la observada en Canarias, la destrucción de empleo del último trimestre ha revertido, finalmente, en un incremento del desempleo, elevándose la población parada en un 3,24%, en comparación con el trimestre anterior, hasta alcanzar los 5.965.400 desempleados.

En virtud de este incremento, la tasa de paro nacional se eleva en un punto porcentual hasta representar el 26,02% de la población activa, y de esta manera se acorta la diferencia que mantiene con el dato de Canarias.

En términos interanuales, y aunque es cierto que Canarias continúa destruyendo empleo, lo hace a un ritmo cada vez más moderado, pues, tras haber registrado un descenso interanual del 4,7% durante el tercer trimestre, el último trimestre se ha cerrado con un descenso de la población ocupada del 1,8%, en comparación con el dato de hace un año.

Por lo que respecta al desempleo, el número de parados estimados al cierre de 2012 resulta un 7,7% superior al que estimaba la EPA durante el cuarto trimestre de 2011, lo que evidencia un ritmo de crecimiento que, aunque positivo, menos intenso que el observado durante el periodo anterior, cuando el paro en las Islas experimentó un incremento interanual superior al 15 por ciento.

Según el área de actividad económica, y retomando el análisis intertrimestral, los datos oficiales muestran que el crecimiento del empleo observado durante el pasado trimestre se ha centrado principalmente en la agricultura y la construcción, donde el número de ocupados se ha incrementado en un 11,37% y un 9,30%, respectivamente, y de manera mucho más moderada, en el conjunto de los servicios donde el empleo aumentó en un tímido 0,05 por ciento.

La industria, en cambio, ha destacado como el único sector de actividad donde se ha reducido el número de ocupados, registrando un descenso del 8,76%, corrigiendo así, el fuerte incremento que se había recogido en las estimaciones de la EPA referidas al tercer trimestre, cuando se mostraba un incremento del empleo industrial superior al 11 por ciento.

width=600

No obstante, y pese a la mejora observada en el empleo y la corrección a la baja que ha experimentado el nivel de paro en Canarias al cierre de 2012, existen aún algunos elementos que impiden proyectar una recuperación del mercado laboral en el corto o medio plazo, como por ejemplo, la debilidad que ha mostrado el sector servicios en materia de empleo, en un periodo tradicionalmente marcado por repuntes de la actividad derivados de la temporada alta en el turismo y la época navideña en el comercio.

De otro lado, también conviene remarcar que, mientras la EPA muestra un aumento de 9.700 empleos en el sector público, que cuenta con escasos visos de continuidad en el futuro más inmediato, el sector privado aún se resiente, toda vez que, en comparación con el tercer trimestre, su número de asalariados se ha reducido en 1.800 efectivos.

Pese a ello, debemos destacar, como elemento positivo del análisis, el dinamismo que continúan mostrando los emprendedores en las Islas, como así lo demuestra el incremento experimentado por este colectivo de manera consecutiva, durante los dos últimos trimestres del año.

Estos resultados remarcar la necesidad de impulsar las medidas orientadas a estimular el carácter emprendedor deben ser objeto de un mayor impulso, pues resultan clave para el futuro de nuestro mercado laboral.


Dermatosis profesional

¿QUÉ ES?

Toda aquella alteración cutánea causada, favorecida o empeorada por el ambiente de trabajo.

 

ACTIVIDADES CON RIESGO

- Industria de la construcción: manipulación de cemento, alquitranes, hulla, alcalinos, etc.

- Industria del calzado: colas o pegamentos (resinas).

- En la agricultura: trabajos con productos químicos, recolección de productos agrícolas, trabajos forestales, etc.

- Industria alimentaria: panaderos y pasteleros.

- Profesiones sanitarias e industria farmacéutica.

- Trabajadores del plástico: industria del automóvil, de aviación, electricidad, etc.

- Veterinarios y ganaderos: por la lana, las pieles de oveja y de cabra.

- Metalurgia: cromo, cobalto, níquel, fluídos de cortes y antioxidantes.

- Otras profesiones: pintores, manufactura textil, peluqueros.

 

DIAGNÓSTICO

 - Historia clínico-laboral (antecedentes personales y familiares, de ocio, etc.)

- Examen físico exhaustivo.

- Pruebas de laboratorio: prueba del parche (contacto de las sustancias sospechosas con la piel del trabajador y ver si aparece alguna lesión).

 

PREVENCIÓN

 1.- En los individuos alérgicos:

  •  Si tienen una predisposición especial (atopía), deberán de prestar mayor atención al uso de las medidas preventivas.
  • Ahora bien, la existencia de una prueba cutánea positiva no implica necesariamente que el trabajador vaya a sufrir una dermatosis. Por otro lado, una prueba negativa no ofrece ninguna garantía de cara al futuro.

2.- Sobre el trabajador.

  • Protección individual:

Monos de trabajo, delantales, gorros, botas, cremas protectoras, guantes hipoalérgicos.

  •  Protección colectiva:

- Identificación de los agentes causantes.

- Sustitución de productos alergizantes por otros inofensivos.

- Disponer de lavabos y duchas. Realizar cambios asiduos de la indumentaria de trabajo.

- Evitar usar como productos de limpieza: abrasivos, petróleo, gasolina, disolventes, etc.

- Información y formación del trabajador.

- Medidas de higiene personal.

 

TIPOS

De forma resumida se puede decir que existen dos grandes tipos de dermatosis: alérgicas e irritativas. Las alérgicas afectan a individuos genéticamente predispuestos y, aunque curen momentáneamente, pueden volver a aparecer ante un nuevo contacto con el agente responsable. Las irritativas aparecerán, si la exposición es suficiente, en todos los trabajadores y desaparecen al suprimir la causa.

 

SÍNTOMAS

Su forma de presentación es muy diversa. Comienzan con una inflamación de la zona, de color rojizo, formándose a veces vesículas que pican y segregan líquido de color ambar. Posteriormente se forman costras, que se pueden arrancar con el rascado pero que se reproducen rápidamente. Al final la piel queda cubierta de escamas y puede llegar a infectarse.

 

RECOMENDACIONES

 - Evitar que el trabajador entre en contacto con la posible sustancia causante de la dermatosis.

- Consultar con el especialista dermatólogo.

- Mientras tanto utilizar jabones o soluciones de limpieza neutros.

- Una vez curado, puede reemprender su actividad con normalidad, no olvidando adoptar las medidas preventivas adecuadas.

- En caso de que la dermatosis no curara o fuera repetitiva, y las medidas (incluidas la sustitución del producto, cuando fuera posible) no evitara la aparición de nuevos episodios, sería de interés contemplar la posibilidad de cambiar de puesto de trabajo.