Autoempleo en colaboración, una oportunidad de aprender a ser empresario
Que la unión hace la fuerza es un conocido dicho que todos empleamos a menudo, sin embargo, hay espacios donde no estamos acostumbrados a llevarlo a la práctica, por ejemplo, el de iniciar un negocio o proyectar nuevos retos empresariales.
En estas líneas, tratamos de aportar la idea de que también en este campo, que con frecuencia nos supone una carga demasiado pesada para llevarla en solitario, tendremos más posibilidades de éxito si compartimos proyectos e ilusiones con otras personas que nos son afines, o perfectos desconocidos a los que podemos ayudar, además de ser ayudados por los mismos.
En Canarias tenemos unas cifras de desempleo que rondan el 32,28 %, según publicó recientemente el INE, sin duda son cifras impactantes que castigan especialmente a los jóvenes y a los mayores de cuarenta y cinco años. A esto hay que sumarle que generalmente, se tiende a confiar en las ofertas de empleo que proporciona el mercado como única salida a esta situación, y se hace por mera inercia socio-cultural, pero últimamente hay vientos de cambios en nuestra Comunidad. Cada vez más hay personas que asumen el riesgo de poner en marcha una empresa ya sea de forma individual o colectiva.
En estos tiempos de dificultad, el autoempleo se revela como una fórmula muy notable para luchar contra este problema, y es más, contra la desesperanza que a menudo se adueña de quienes se encuentran en esta situación. El autoempleo ofrece la posibilidad de revertir la situación, pues nos da la oportunidad de crear nuestro propio puesto de trabajo en una actividad y con unas características que de verdad nos puedan motivar.
Una de las principales ventajas que tiene el autoempleo, es justamente que nosotros decidimos a qué dedicarnos, y cómo lo haremos, dentro de las lógicas limitaciones de cada uno. Esto es, promocionamos nuestro propio empleo autónomo.
Del mismo modo, unas de las formas societarias que se revelan como auténticas oportunidades para los desempleados, son las de Sociedades Limitadas Laborales y, Cooperativas de Trabajo Asociado. Estas figuras disfrutan de diversas ventajas con respecto a las demás, como la de no tener un capital social mínimo en el caso de la cooperativa, lo que es muy adecuado para personas de recursos limitados, así como; varias ventajas fiscales y, una política de financiación pública favorable a la Economía Social.
Bajo estos parámetros, han surgido a lo largo del país, diversas iniciativas de colaboración entre personas emprendedoras, que se han procurado a sí mismas una forma de desarrollo profesional.
Hay ocasiones en que diversas instituciones promueven esos acuerdos entre empresas y personas, para buscar ese punto de encuentro que pueda ser útil a todos, como el que se celebró en el marco de la Semana de la Empresa y el Emprendedor del pasado año. En estos eventos se han realizado experiencias de puesta en contacto de diferentes profesionales de ramas distintas, que mediante cortas entrevistas individuales buscan complementariedades y sinergias con otras personas en similar situación, junto a las cuales puedan llevar a cabo proyectos conjuntos o compatibles entre sí.
También la propia sociedad civil se organiza en ocasiones en torno al concepto de colaboración, incluso desinteresada. Así por ejemplo, hay asociaciones en las que personas de alta experiencia en el mundo de los negocios, que disponen además de tiempo, (normalmente por su situación de jubilados), ofrecen sus conocimientos a nuevos emprendedores, a los que acompañan y asesoran de manera altruista. Una de las organizaciones con mayor implantación en España, es SECOT, Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial.
Al mismo tiempo, a lo largo de todo el país han ido surgiendo diferentes organizaciones que proponen la colaboración entre creadores, diseñadores y desarrolladores con una clara proyección hacia el autoempleo, como puede ser la comunidad Iniciador, que pretenden ser, ante todo, un lugar de encuentro y participación de emprendedores a través de la Red.
Y aquellas otras que responden al fenómeno de la participación en proyectos de otros como es el caso del crowdfunding que como sabemos financia iniciativas personales y comunitarias en diferentes ámbitos como pudieran ser desde un proyecto empresarial a una tema cultural. Se originan pequeñas aportaciones que sumadas promocionan una idea de negocio, la creación literaria de un autor, el desarrollo de aplicaciones para móviles, la participación en un software, la gira de un grupo musical, la exposición de una galería de arte, un pozo en Mauritania, etc.
También han ido naciendo numerosos recursos web como Portalparados, donde se presenta información de interés acerca del autoempleo y recursos de las diferentes Comunidades Autónomas, todo con el fin de poner en marcha al desempleado hacia la construcción de su futuro profesional.
Existen otras iniciativas Rich Dad Canarias que nos pueden sorprender como la comunidad que se reúne cada cierto tiempo en el Círculo Mercantil de Las Palmas de Gran Canaria para aprovechar los conocimientos sobre inversiones y economía personal, al amparo de gurús del dinero como Robert Kiyosaki.
Pero una vez decididos a empezar nuestra aventura empresarial, no es necesario abandonar el espíritu de colaboración. Es aquí donde el concepto de Coworking toma protagonismo, tratándose éste de una forma de trabajar, en el que profesionales de diversos ámbitos y especializaciones trabajan en un mismo espacio físico, lo que les permite establecer colaboraciones, ayudas, sinergias e intercambios de pareceres, de lo que se deriva un beneficio mutuo que ayudará a la consolidación del negocio, ideas que se basan además, en valores como la confianza y lealtad.
Estos espacios de trabajo compartido, están disponible para coworkers fijos y profesionales itinerantes que pueden disponer así de espacios de trabajo sin limitación geográfica, como ejemplo de este tipo de negocio estaría coworkinglaspalmas, aunque también hay centros de empresas gratuitos y subvencionados tipo viveros.
Como es lógico, esta filosofía de colaboración, puede permanecer en un negocio maduro, siempre basándose en la idea del aprovechamiento mutuo que nace de la aportación de puntos de vista diferentes a problemas comunes, o los particulares de cada organización, beneficios que por ende, terminan redundando en un obvio beneficio social.
Crece el paro en abril en 5.053 personas, hasta los 288.752 desempleados
- Por el contrario, el desempleo a escala nacional desciende en un 0,14%, totalizando 4.744.235 parados.
Durante abril de 2012, los datos de paro registrado, publicados por los Servicios Públicos de Empleo, constatan un incremento del desempleo en Canarias de 5.053 efectivos en comparación con el mes anterior, que supone un ascenso relativo del 1,78% y sitúa el paro en las 288.752 personas.
De este incremento, 3.117 nuevos parados se corresponden con la provincia de Las Palmas, para un aumento relativo del 2,07%, mientras que en Santa Cruz de Tenerife, las cifras de paro se elevan en 1.936 individuos, es decir, un 1,45% por encima del dato de marzo.
En sentido opuesto, el conjunto del territorio nacional evidencia un ligero descenso del 0,14%, que significa reducir el dato mensual de paro español en 6.632 individuos, para una cifra total de 4.744.235 demandantes en situación de desempleo.
Cabe indicar que el incremento del paro en el Archipiélago coincide con una minoración del número de Afiliados a la Seguridad Social durante abril, que retroceden, en términos medios, en un 0,57% (3.825 efectivos menos), situando el total de afiliados en los 662.870 efectivos, como consecuencia de la caída de la afiliación en todas su ramas de actividad. Mientras, a escala nacional la afiliación cifra un incremento del 0,10%, que en su caso se corresponde con 16.549 nuevas altas a la Seguridad Social.
Por sectores de actividad, los servicios se sitúan como el principal protagonista del aumento del desempleo, debido fundamentalmente al efecto estacional que supone la finalización de la Semana Santa y el inicio de la temporada de menor demanda turística en Canarias, elevándose en 4.566 personas su número de parados durante el último mes, un 2,32% más.
A este ascenso le siguieron, en términos absolutos, los observados por el colectivo sin empleo anterior, que contabiliza 527 parados más, esto es, un aumento del 3,45% mensual; en la agricultura, donde se registran 136 nuevos desempleados, para un avance del 2,20%; y en la industria, que cifra un incremento del 0,60%, equivalente a 81 parados nuevos.
Por su parte, el sector de la construcción resulta la única rama que reduce su número de desempleados en comparación con marzo de 2012, con una caída del 0,49%, que supone 257 parados menos, probablemente por el trasvase de empleados de larga duración al colectivo sin empleo anterior.
A diferencia d el Archipiélago, en el ámbito estatal se pone de manifiesto que la caída del desempleo responde, principalmente, al comportamiento algo más favorable del sector servicios, que minora en 8.304 personas el número de parados (-0,29%), y, en menor medida, a la construcción y a la agricultura, donde se cifran retrocesos de 1.388 y de 1.241 desempleados, que equivalen en caídas relativas del 0,17% y el 0,74%, respectivamente.
En términos interanuales, se trata del sexto mes consecutivo en que aumenta el desempleo en Canarias, registrándose durante abril un avance del 12,45%, que en términos absolutos supone elevar en 31. 979 efectivos la cifra de parados en comparación con el mismo mes de 2011.
Por sectores, al igual que en la comparativa mensual, los servicios se configuran como el principal responsable del incremento del paro, registrando un notable aumento de 29.115 nuevos desempleados, que en, términos relativos, suponen un avance del 16,91 por ciento. Mientras, la construcción experimenta un repunte de 1.572 parados, esto es, un 3,11% superior al dato de hace un año, al igual que la industria y la agricultura, donde se contabilizan avances de 1.075 y 862 efectivos, para un aumento relativo del 8,58% y del 16,62%, respectivamente.
En el lado opuesto, tan solo el colectivo “sin empleo anterior” no incrementa su desempleo en comparación con el mismo mes de 2011, cifrando un retroceso del 3,92%, reduciendo así sus cifras en 645 personas.
Los datos de abril vuelven a poner de relieve la compleja coyuntura económica que atraviesa Canarias, muy condicionada por el evidente estado de fragilidad en el que permanece el consumo y la inversión tanto pública como privada. En este contexto, las recientes modificaciones fiscales anunciadas por el gobierno regional no harán más que redundar en los efectos adversos derivados de la crisis, al perjudicar gravemente al consumo interno, y a la rentabilidad de nuestra principal actividad, el turismo, y con ello a su nivel de empleo. La actividad turística cuenta con estrechos márgenes que se verán reducidos durante 2012, al no poder trasladar el sobrecoste fiscal al precio. Para ejercicios posteriores, un hipotético traslado del incremento impositivo al precio del paquete, pondría en grave riesgo las futuras contrataciones del sector, en un escenario, donde el turismo canario no solamente ha de competir en calidad, sino especialmente en precio.
CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS
4 DE MAYO DE 2012
Programa Nacional de Reformas España 2012
En el siguiente enlace puede acceder al documento del Programa Nacional de Reformas España 2012
Fuente: Gobierno de España.
Evolución de los comercios tradicionales. Renovarse o morir.
Los negocios deben tener la finalidad de ser rentables para sus promotores. Es por ello que un buen emprendedor debe tener una mentalidad abierta a los tiempos que corren, y dejarse influir por la evolución de nuestra sociedad.
No obstante, a la hora de orientar nuestro negocio deben anteponerse las consideraciones y necesidades de los clientes. No olvidemos que estos últimos son los que van a recibir el servicio, siendo nuestros primeros y más importantes promotores comerciales.
Por lo tanto, si lo que queremos es que nuestra empresa sea fructífera y supere las distintas dificultades que podemos encontrar en el camino, será necesario apostar por nuevas ideas triunfadoras y diversificar la oferta, adaptándonos así a las exigencias del mercado. El riesgo que asume el empresario en la transformación de su negocio tradicional es básicamente conceptual, es decir, que la persona requiere principalmente un cambio de mentalidad en su idea de negocio. En definitiva, estamos hablando de innovar; entendiéndose esto como el hacer las cosas de forma diferente y mejor de cómo las hemos hecho hasta ahora.
Por citar un ejemplo, sabemos de la existencia de comercios textiles tradicionales que, con la llegada de la crisis, tratan de reactivar su economía, atrayendo a un público especializado. Así pues, emulando esa idea es como han surgido proyectos que combinan diversas líneas de actividad, convirtiéndolas en ofertas suplementarias de la principal. Como muestra de estas nuevas maneras de hacer negocios exponemos los siguientes casos:
- En comercios textiles en los que se combina ropa de tendencia juvenil selecta con música moderna y una barra en la que ofrecen bebidas y tapas. (Ejemplo: Ping Pong Shop)
- Tiendas de ropa tradicional, que han evolucionado ofreciendo al cliente un servicio de costura y arreglos en el mismo establecimiento.
- Combinación del negocio de la hostelería con la formación. Existen múltiples establecimientos en los que entremezclan el servicio de hostelería en cualquiera de sus modalidades (para consumir en local o llevar a casa, catering para celebraciones, otros), con una oferta variada de formación, es decir, cursos a medida. Con esta diversificación, el empresario consigue una mayor rentabilidad de sus instalaciones.
- Fruterías tradicionales, que cambian a la venta de frutas y verduras seleccionadas. Se ofrecen productos difíciles de encontrar, frescos y variados. Con esto hacemos que nuestro negocio gane en competitividad, captando una clientela de alto nivel adquisitivo. Suelen ser puntos de abastecimiento para reconocidos chefs locales y para áreas poblacionales de renta media-alta. (Ejemplo: Guzmán Gastronomía)
- Venta de DVD´S y compact disc. Algunos de estos locales tratan de captar a su vez ocio nocturno ofreciendo una variada agenda de actuaciones o visionado de películas (Ej: La nevera bar lounge).
- Comercios de venta de juegos de mesa mezclado con el concepto de lugar de ocio. Muchos locales de este tipo se convierten en salones en los que pasar largo tiempo jugando en grupo (Ej: El Kraken). Esto hace que tengas ingresos complementarios en comidas o bebidas. También existen clubs sociales que alquilan sus salones para el desarrollo de otras actividades empresariales. Ya sea para juegos de inversiones como para otras expresiones más lúdicas (baile, yoga y otros).
- Cafeterías especializadas. Vender grano de café o té selecto envasado puede proporcionarnos unos ingresos adicionales interesantes, además de la actividad propia de este tipo de empresas. (Ej. Té & tú)
- Restauración para toda la familia. Algunos empresarios tratan de atraer el máximo de clientes, ofreciéndoles comodidades de los que desmarcarse de sus competidores. Esto ocurre en comercios donde podemos dejar a nuestros hijos mientras hacemos la compra (IKEA). En Telde encontramos un lugar en el que consumir té y dulces dejando a nuestros hijos en un espacio de esparcimiento infantil (La libélula Encantada).
- Punto de encuentro de distintas disciplinas artísticas. Lo que antes conocíamos como galerías de arte se convierten en un espacio multidisciplinar que acoge a diversas disciplinas artísticas/culturales. Idea que se está extendiendo entre los emprendedores por su reparto de inversión inicial y gastos corrientes. Los promotores de un proyecto cultural se agrupan buscando un fin común. La pintura, la literatura, el cine, el teatro o la poesía conviven bajo un mismo techo. En este tipo de iniciativas destacamos dos proyectos que han pasado por nuestro Servicio Integral de Empleo como son la “Asociación Fluxart” (dentro de la cual encontramos el estudio creativo Fulovlav) y 20sacos. Además existen comunidades virtuales especializadas en la temática artística, ya sea para la búsqueda de financiación, o bien buscando una participación en red de los diferentes proyectos.
Por último, en Las Palmas de Gran Canaria, contaremos en breve con un ejemplo evidente de cómo lo tradicional puede llegar a ser innovador. Nos referimos a la iniciativa tomada en el Mercado del Puerto de Las Palmas de Gran Canaria por el consistorio capitalino. Se trata de una novedosa apuesta por convertir el antiguo mercado en un punto de referencia de ocio. Con este propósito, se han tomado como modelos los mercados madrileños de San Miguel o San Antón en los que se combina la venta de productos habituales de mercado (carnes, pescados, pan, frutas, verduras y otros), con algunos más exclusivos y de valor gourmet (caviar, patés, quesos o encurtidos). A todo esto se le ha sumado una amplia variedad de productos a degustar in situ: mariscos, embutidos, tapas varias, cañas o vinos. La idea es fidelizar al público de siempre captando una clientela más joven relacionada con el ocio de la tarde/noche capitalina así como a turistas.
En definitiva, la renovación está llamada a implementarse en todos los sectores de actividad independientemente de que esta siga o no, puesto que la empresa debe ser entendida como una organización vinculada a la economía y su evolución.
Links de interés:
Web del Cabildo de Gran Canaria sobre comercios innovadores.
Proyectos innovadores en la zona sureste.
Donde buscar empleo II
En la primera parte de este artículo, Donde buscar empleo I, se establecieron tres vías principales para la búsqueda de empleo y se comentaron los aspectos más destacados a tener en cuenta en el envío o entrega de curriculum en las empresas directamente, en las empresas de trabajo temporal y en las bolsas de empleo.
Continuamos hoy con otro de los recursos para entregar o enviar curriculum vitae: los portales de empleo. También abordaremos las otras dos vías propuestas en el anterior artículo: consultar ofertas de empleo y utilizar tu red de familiares, amigos y conocidos.
d) En Portales de empleo
Los portales de empleo son intermediarios entre la oferta y la demanda que operan a través de páginas web. La mayoría de estos portales requieren que estés registrado y que mecanices tu curriculum vitae en su base de datos. En este proceso puedes habilitar la opción para que te envíen por mail información de ofertas que correspondan con tu perfil. El siguiente paso consistiría en consultar tu correo o bien utilizar el buscador de ofertas del propio portal. De esta forma, tendrás conocimiento de las ofertas de empleo vigentes.
En el momento que recibas en tu correo una oferta que te interese, debes acceder a la web a través del vínculo recibido y enviar tu candidatura. La web te informará de la cantidad de candidatos que han enviado su curriculum vitae, y sobre el estado de tu candidatura durante el proceso de selección.
Hay que dedicarle tiempo regularmente, y lo más importante, enviar tu candidatura lo más pronto posible, preferiblemente a primera hora de la mañana, para que sea de las cien primeras.
Hay portales de empleo genéricos, como por ejemplo Infojobs o Laborae, y específicos por sector como Tecnoempleo o Turiempleo.
CONSULTA DE OFERTAS DE EMPLEO.
Otra labor fundamental en la búsqueda activa de empleo es buscar ofertas de trabajo para remitir tu candidatura. En este sentido hay muchas posibilidades, por lo que mantente siempre atento y pregunta cuando tengas ocasión por si alguien puede informarte de algún recurso que desconozcas. Algunas opciones se detallan a continuación.
a) Prensa.
Todos los días en los anuncios por palabras pueden publicarse ofertas de empleo. En esta sección debes tener buen criterio para diferenciar las ofertas reales, menos frecuentes, de los cursos de preparación de oposiciones redactados como si fueran ofertas de trabajo, muy numerosos.
Los domingos es cuando la mayoría de los periódicos, locales y nacionales, publican una sección específica de ofertas de empleo. Suelen ocupar más espacio y describir lo que se requiere y ofrece al candidato. Muchas empresas no se identifican, lo cual no debe ser motivo para desconfiar ya que generalmente lo hacen para mantener la confidencialidad, y en la mayoría de los casos solicitan que se remita el curriculum vitae vía mail. Es importante que cada domingo consultes estas ofertas, ya que cuando menos te lo esperes puede publicarse una que encaje con tu perfil.
b) Facebook.
Facebook es una herramienta muy potente de comunicación e interrelación. Además del uso social y de ocio, puedes darle un uso laboral. Para ello, a través de la barra de búsqueda, busca por palabras clave como empleo, ofertas, oposiciones, formación, etc.
Cuando encuentres un facebook de interés, suscríbete clicando el me gusta de la página (en caso de páginas de empresa) o envía una solicitud de amistad (en caso de páginas de personas). De esta manera la información que ellos publiquen llega a tu facebook de inmediato. Ya no tienes que entrar cada día en sus páginas para buscar la información que te interesa, ahora ésta viene a ti.
Es aconsejable que configures bien las opciones de privacidad para que sólo las personas que tú quieras vean tu información personal. Si no dominas este aspecto puedes abrirte un facebook exclusivo para esta labor.
Para obtener información de interés en materia de empleo y formación puedes suscribirte a los facebook de la Confederación Canaria de Empresarios de las áreas de Intermediación y orientación y Formación.
c) Webs de interés.
Son muchos los sitios web donde puedes consultar ofertas de empleo. Algunos ejemplos son:
- Servicio Canario de Empleo. En su web publican las ofertas de empleo que están en difusión en Canarias. El contacto suele ser un teléfono al que llamar, o un mail al cual enviar tu curriculum vitae.
- Red EURES. En su web publica las ofertas de empleo que están en difusión, para trabajar en Europa.
- Cáritas Diocesana de Canarias. En su web publican semanalmente un listado de ofertas de empleo recopiladas en la prensa, revistas, o portales de empleo.
- Empresas: Grandes empresas o Empresas de trabajo temporal suelen publicar ofertas de empleo a través de de sus web´s. Busca aquellas que te interesan.
A TRAVÉS DE LA RED DE FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS.
Muchas estimaciones cifran que entre el 60% y el 75% de los puestos de trabajo que se ocupan, no llegan a anunciarse nunca en prensa ni en Internet, sino que se cubren a través de amigos y conocidos del personal de la empresa.
Por ello también es fundamental dedicar tiempo a comentar, y refrescar periódicamente, a todos nuestros familiares, amigos y conocidos, que estamos buscando empleo y que se acuerden de nosotros si tienen constancia de alguna oferta u oportunidad de empleo.
Esto se ha hecho siempre, aunque hoy día, la tecnología y la expansión de las redes sociales, nos brindan nuevas posibilidades en esta manera de buscar trabajo. En dos artículos anteriores hemos damos algunas pautas al respecto: Las ofertas del mercado oculto y el networking, y Las redes sociales: una nueva forma de buscar empleo.
Siendo tantas las vías para buscar empleo, lo importante es centrar la búsqueda en tus objetivos profesionales, adecuar cada una de ellas a tus posibilidades, dedicar tiempo y ser constante.