Accidentes In Itinere
En la actualidad la Prevención de Riesgos Laborales está más en boga que nunca. Las empresas se preocupan cada vez más de los accidentes de trabajo así como de las enfermedades profesionales, tanto desde el punto de vista humano como del legal o del económico, los esfuerzos que se realizan en pro de la Prevención son cada vez mayores, hasta el punto en que lo que empezó siendo una obligación legal ha llegado a convertirse en un motivo más de orgullo y satisfacción para las empresas, o lo que es lo mismo, se ha llegado a integrar la Prevención en la estructura empresarial como una parte más.
A raíz de lo anterior, no sólo vemos como se lucha contra la accidentalidad en general sino como incluso también se trabaja para prevenir los llamados accidentes in itínere.
Si hacemos caso a la definición de accidente in itínere, hablaremos acerca de aquellos accidentes que ocurren cuando se va o cuando se vuelve del trabajo, o lo que es lo mismo si al salir de nuestra casa dirección al trabajo nos tropezamos y caemos, habremos tenido un accidente in itínere. Sin embargo en su mayoría, tanto por número como por consecuencias, los más preocupantes son los que ocurren cuando al mando de nuestro vehículo nos dirigimos o volvemos del trabajo. Estos que en otra época eran simplemente accidentes de tráfico, reciben en la actualidad un tratamiento diferente debido al efecto tan nocivo que tienen sobre trabajadores y empresa.
Es evidente que llegados a este punto muchos se plantearán si el trabajo tiene que ver o no con dichos accidentes y por lo tanto si la Prevención de Riesgos Laborales debería ocuparse del tema. Como se dijo anteriormente, han dejado de ser meros accidentes de tráfico, ya que con independencia de la posible relación con el trabajo que realiza el accidentado o no, sus consecuencias son reseñablemente dañinas.
En relación con lo anterior aclarar que en su mayoría estos accidentes no suelen tener que ver con el trabajo en si, aunque en determinadas ocasiones si se logra relacionar algunos factores como por ejemplo el cansancio (turnicidad, nocturnidad…) con los mismos. En vista de lo cual, muchas empresas a pesar de no tener responsabilidad ninguna en estos accidentes utilizan la llamada cultura preventiva para iniciar acciones que puedan colaborar en la prevención de los accidentes de tráfico cuando se va o se viene del trabajo. Entre dichas medidas se encuentran principalmente las jornadas de divulgación sobre seguridad vial, o incluso cursos con mayor profundidad de contenidos, como pueden ser las técnicas evasivas o defensivas de conducción.
La consecuencia viene siendo de lo más ventajosa tanto a nivel humano como a nivel organizativo o económico, ya que si evitamos accidentes de tráfico in itínere, evitaremos dolor o incluso dramas humanos y familiares, trastornos en la organización de las empresas así como pérdidas de jornadas de trabajo y bajas laborales.
Finalmente destacar que lo que hoy nos parece algo novedoso, más que probablemente en el futuro lo veamos como algo normal.
Cómo buscar empleo I
Ahora que ya hemos elaborado nuestro curriculum y nuestras cartas de presentación, que ya sabemos cómo preparar y afrontar la entrevista de selección , conocemos dónde podemos buscar empleo, vamos a abordar cómo buscar empleo.
La búsqueda de empleo debemos hacerla de forma inteligente, con paciencia, con una visión real de la situación y con unos objetivos muy claros. Debemos dirigir nuestros esfuerzos hacia ese objetivo deseado que sabemos que podemos conseguir.
Automotivación y autoestima.
Debemos aprender a motivarnos, trabajando y superando los sentimientos negativos de queja (los trabajos se dan por enchufe), miedo (no podré pagar mis deudas), culpa (nadie me mandó a cambiar de empleo), resentimiento (mis amigos no dan la cara por mi) que nos hacen percibir la realidad de forma distorsionada.
Las personas valemos por lo que somos no por lo que hacemos o por la situación o nivel social que nos da un puesto de trabajo
Es importante que fomentemos nuestra Autoestima. Aceptándonos como somos, respetándonos y queriéndonos. No debemos compararnos con nadie. Tenemos que confiar en nosotros, no perder las oportunidades para mejorar, tratando de cuidar y fomentar nuestra autoestima.
Tranquilidad y paciencia.
Uno de los obstáculos que nos podemos encontrar es querer el empleo ya, corriendo el riesgo de ahogarnos en nuestra propia impaciencia. Debemos actuar con lo inevitable, el desempleo, de forma tranquila y teniendo claro que vamos a emplear nuestras energías en la consecución de nuestros objetivos profesionales y personales. Para ello vamos a procurar que el estrés que genera nuestra situación, sea positivo, que nos movilice y nos mantenga proactivos, y no un estrés negativo que nos sobrepase y bloquee.
Objetivos profesionales.
Es lo primero que tenemos que plantearnos. Nuestro objetivo profesional es esa ocupación o empleo que nos gustaría desempeñar, independientemente de que ahora mismo la podamos realizar o no.
Si en este momento no podemos conseguir este objetivo, tendríamos que plantearnos otras metas más accesibles a las circunstancias del momento. Esto no ha de impedir realizar acciones (formación, contactos, búsqueda) para conseguir ese empleo que nos gustaría alcanzar. Una vez definido éste, ya tenemos una parte muy importante conseguida ¿Qué quiero hacer?.
Si no tenemos el perfil profesional que exige dicho empleo, debemos plantearnos qué formación y/o experiencia necesitamos tener para conseguirlo. Esta es la segunda parte importante ¿Qué puedo hacer?.
Itinerario de Inserción.
Debemos seguir una serie de pasos:
- Reflexionemos sobre todo lo que podemos ofrecer a nivel personal, formativo o experiencial.
- Estudiemos las ofertas laborales que se publican sobre el trabajo que nos interesa.
- Analicemos qué competencias tenemos y cuáles tendríamos que conseguir.
Si no nos vemos capaces de hacerlo solos, podemos recurrir a personas que conozcan bien ese empleo y/o solicitar ayuda a un orientador laboral.
Proactividad y constancia.
Es importante que busquemos empleo activamente, de una forma organizada, con horarios y tiempos de dedicación.
Buscar trabajo es un trabajo, al que hay que dedicar tiempo y esfuerzo
Intentaremos tomarnos la situación de desempleo como un reto, ante el cual tenemos que ser fuertes para superarlo, y responsabilizarnos sin caer en el victimismo. Procuraremos tomarlo como un paréntesis en nuestra vida y pensar que algún día nos acordaremos de este momento como una gran prueba que nos puso la vida y pudimos superarla.
La constancia es una actitud que no debemos abandonar. Nadie ha dicho que las cosas son fáciles, y hasta las cosas más sencillas requieren esfuerzo y dedicación.
En una prueba de fondo gana el que más resiste
Otras alternativas.
Por otra parte, en muchas ocasiones estamos buscando en el área que conocemos, sin plantearnos que existen otros empleos que podemos desempeñar que no tienen tanta competencia como lo que hemos estado haciendo hasta ahora.
Tenemos que ser valientes y explorar otras áreas de empleo, ampliando nuestra formación o iniciando una nueva en alguna de esas otras áreas en las que tendríamos más posibilidades de conseguir un empleo.
En cómo buscar empleo, hemos analizado los elementos más importantes dentro de un aspecto clave: la actitud ante la búsqueda. En un próximo artículo analizaremos aspectos más concretos: cómo interpretar un anuncio, cómo hacer autocandidatura o cómo utilizar la red de contactos.
Nuevas cualificaciones para nuevos empleos
La situación laboral actual nos empuja abrir nuevos caminos para acceder al mercado laboral, y la formación está llamada a ser el medio que nos coloque de nuevo en dicho mercado.
Es necesaria una formación con la que se pueda adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para una gestión eficaz, eficiente e innovadora. Por ello, y dependiendo del perfil profesional de cada uno se demandan cursos relacionados con la gestión empresarial, recursos humanos, contabilidad, prevención de riesgos laborales, protección de datos o gestión de compras.
Una empresa vive de “vender”, por tanto el área de Marketing y Ventas es una materia que hay que manejar y conocer para comercializar los productos de la empresa. No hay que olvidarnos de la importancia de los idiomas ya que en tiempos de crisis la internacionalización empresarial puede ser una buena oportunidad para la empresa, por lo que es necesario un buen conocimiento de los idiomas y aprender cómo llevar a cabo un plan de internacionalización.
Los idiomas se convierten además en una herramienta esencial para acceder a puestos de trabajo que se oferten en el resto de países de la zona euro.
También es necesario profundizar e irse actualizando en el conocimiento y usabilidad de las redes sociales, figuras como “Community Manager” y “Social Media Manager” han surgido a raíz del uso de redes como linkedin, facebook o twitter.
I+ D+ i y Nuevas Tecnologías, la situación actual refleja una cultura de la innovación incipiente pero no consolidada, si bien de cara a un futuro a más largo plazo surgirán nuevas profesiones surgidas del cambio tecnológico.
Te señalamos a continuación un panorama de las profesiones del futuro;
Área de agricultura
Acuicultores: Especialistas en biología marina y genética. Actualmente, ya trabajan con moluscos y algas en recintos controlados. Manejarán plantaciones sumergidas, donde cultivarán y criarán distintas especies de animales y vegetales para el consumo
Productor de alimentos orgánicos: Empresario y agricultor que dominará tanto las técnicas genéticas como las comerciales. Este perfil surgirá por la alta demanda de productos ecológicos.
Tecnoagricultores: Utilizarán robots para el sembrado, el tratamiento químico y la recolección de los cultivos. Emplearán equipos de riego inteligente que adecuarán la humedad a las necesidades de los vegetales y dispondrán de computadoras conectadas a grandes redes de información agrícola.
Área de Recursos Humanos
Agility Consultant: Responsable de racionalizar los procesos, la tecnología, sus estrategias y las herramientas de marketing. Consultor de simplicidad y agilidad en los negocios
Broker del talento: Responsable de identificar las capacidades adquiridas por los trabajadores y las comercializará en organizaciones a escala global. Administrará y venderá talento.
Collective Intelligence Office: Responsable de gestionar el conocimiento de la organización, y el encargado de potenciar y maximizar al capital humano y sus competencias.
Gerente de Bienestar: Responsable de proveer e implementar planes de beneficios para mejorar la salud laboral y el equilibrio de trabajo/vida personal de los miembros de una organización.
Área Financiera
Asesores Financieros Personales: Especialistas que asesorarán a las empresas y también a las personas en cuanto a sus impuestos, inversiones y seguros.
Área de Ingeniería.
Ingenieros Civiles: Mientras que para los ingenieros se espera un crecimiento promedio de 10 por ciento en los próximos años, para los civiles se prevé en 25 por ciento. Esto se debe a que este tipo de ingeniería, que implica la supervisión de transporte y desarrollo de infraestructura, es la más relacionada con el crecimiento de la población.
Área Tecnológica e Informática
Conectadores: Especialistas en empalmar fibras ópticas.
Diseñador de videojuegos: Los videojuegos ya son una de las industrias más poderosas del mundo del entretenimiento, con ventas por 10.000 millones de dólares anuales sólo en los Estados Unidos. Y esta tendencia seguirá firme, creando miles de empleos de diseñadores.
Holografistas: Especialistas en la creación de animaciones y espectáculos mediante la holografía, que permite crear objetos y escenarios tridimensionales, gracias a la técnica del láser.
Telecomunicólogos: Especialistas que gestionarán la interconexión masiva de computadoras y sistemas electrónicos a través de redes de telecomunicaciones como Internet. En esta profesión habrá tanto técnicos como creativos.
Analistas informáticos: Especialitas que administrarán redes informáticas para el intercambio de archivos y la comunicación de las empresas. También son los encargados de mantener la seguridad de la información.
Área científica y médica.
Bioinformático: Especialista en biotecnología e informática que trabajará en el desarrollo de tratamientos médicos.
Geomicrobiólogo: Tendrá formación en geología, ciencias ambientales y microbiología, para trabajar en la creación de microorganismos que ayuden en las técnicas médicas del futuro y en la eliminación de la polución.
Nanomédico: Serán médicos con formación en nanotecnología, para el desarrollo y operación de dispositivos para el cuidado de la salud.
Área de Ecología y Responsabilidad Social
Data Ecologist: Responsable de aportar datos a organizaciones públicas y privadas sobre la evolución de indicadores ecológicos y ambientales.
Sustainability Manager: Responsable de velar por las buenas prácticas de la compañía en relación al cuidado del medioambiente y los vínculos con gobiernos y comunidades.
Entre sus responsabilidades, estará la prevención de fraudes y la elaboración de programas de gestión de crisis, para enfrentar contingencias como catástrofes naturales.
Recicladores Ambientales: Responsables de reconvertir los residuos tóxicos en materias primas para la producción o en nuevas fuentes de energía no contaminantes. La necesidad de preservar recursos naturales impulsará la aparición de nuevos especialistas del reciclado
En definitiva, el futuro está llegando. Y con él vienen nuevas industrias, nuevos negocios y nuevas profesiones para ejercer en el mercado laboral.
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=822&langId=es
Los smartphones. Un valor añadido para tu negocio
El mundo de la empresa está en constante movimiento. La capacidad de adaptación al entorno, los mercados y los avances tecnológicos, se tornan vitales para la supervivencia y la rentabilidad de la empresa. Los agigantados pasos en materia de comunicación, concretamente con la llegada de los smartphone (teléfonos inteligentes), han dado un nuevo giro al mundo de los negocios. No solo se han abierto nuevos mercados directos y potencialmente atractivos en materia de desarrollo de software y hardware para estos dispositivos, sino que la multitud de herramientas con las que cuentan los smartphone ayudan a mejorar y optimizar muchas de las tareas que tenemos que desempeñar en el día a día.
La intercomunicación gracias a esta potente herramienta, nos acerca más si cabe a una globalización más efectiva. Muchas de las utilidades, que antes solo podíamos realizar en un ordenador, las tenemos ahora constantemente en nuestro bolsillo. La ampliación de mercados, no solo físicos sino además virtuales, y las nuevas formas de darnos a conocer a los clientes, hacen que los smartphone se postulen como una autentica revolución en los negocios. Es evidente que las redes sociales cada vez toman más importancia en nuestra sociedad, y el formar parte de la comunidad de una forma fluida y constante pueden mejorar la valoración que tienen nuestros clientes sobre nosotros. La inmediatez y la transparencia serán básicas para triunfar.
Estamos siendo espectadores de la ferviente marea creativa en este sector de la comunicación, especialmente en lo que se refiere al desarrollo de apps (aplicaciones para móviles) que brindan la oportunidad de personalizar según las necesidades y preferencias de los usuarios, cada dispositivo móvil. Es de destacar la gran variedad de aplicaciones que nos pueden ayudar en las tareas que se llevan a cabo en el mundo empresarial. La optimización del tiempo, es un valor a tener en cuenta que no podemos desperdiciar. La nueva generación de dispositivos, tanto los smartphones como las tablets, nos permiten estar conectados en todo momento, sea cual sea el lugar en donde nos encontremos. Es importante saber sacar partido a esta amplia fuente de conocimiento que nos acompaña allá donde vayamos. Debemos aprender a filtrar la información que realmente nos puede interesar de lo superfluo. En este sentido, resultan recomendables algunas aplicaciones gratuitas que pueden servir a mejorar y optimizar tareas en el ámbito empresarial.
- Contar con una buena agenda nos puede ayudar en la gestión de nuestra actividad, por lo que aplicaciones como Business Calendar o Jorte Calendar pueden ser de gran utilidad.
- Evernote es una herramienta muy útil para recordar y organizar cualquier asunto de nuestro día a día, utilizando tanto el ordenador, el teléfono o la tablet.
- Reducir costes con mensajes gratuitos de la mano de Touch, Whatsapp, Joyn y TuMe. Son sistemas de mensajería que permite no solo enviar texto, sino también archivos multimedia de una forma sencilla y rápida. La comunicación con cualquier usuario, sea cual sea su ubicación es gratuita, y funciona en cualquier país del mundo.
- Unas de las aplicaciones más utilizadas por las empresas son las de GPS y mapas. Google Navigation / Google Maps o Sygic, pueden ayudarnos a desplazarnos de un sitio a otro de una forma más rápida y efectiva, con la consiguiente optimización del tiempo que eso supone. Destacar que la geolocalización y el geomarketing puede ser un gran impulso para nuestro negocio, permite generar fidelización entre los clientes.
- Descarga archivos desde el ordenador al teléfono sin necesidad de cables ni conexión WiFi con la aplicación Awesome Drop. El envío de documentación entre los integrantes de la organización podrá hacerse desde cualquier punto, sin limitaciones físicas, solo basta con conectarse con el smartphone y el navegador del ordenador.
- Para llevar al día el registro de ingresos y gastos, podemos valernos de la aplicación MoneyWise, donde también nos será fácil filtrar y buscar gastos por días, categorías y cuentas.
- Lleva todo tus archivos contigo allá donde vayas. Utiliza la nube para poder acceder a tus documentos en cualquier lugar. Existen diferentes opciones a elegir aunque quizás la más conocida sea Dropbox, gracias a su funcionamiento multiplataforma y facilidad de sincronización de archivos.
Estas son solo algunas de las diferentes aplicaciones, desarrolladas hasta la fecha, que nos pueden ser de gran utilidad. Cada vez son más las empresas que están siendo conscientes que desarrollar aplicaciones propias puede ser un plus para sus clientes. Todo apunta que estamos solo ante el principio de un atractivo camino tanto para las empresas como para los usuarios en general.
