Nuevas lineas ICO 2013
Como bien es sabido, una de las principales dificultades a las que se han de enfrentar las empresas y emprendedores está en el acceso al crédito que permita desarrollar los distintos proyectos empresariales. En respuesta a ello, y continuando con la labor de poner a disposición de los autónomos y empresas fuentes de financiación en condiciones ventajosas, el Instituto de Crédito Oficial ha dotado con 22.000 millones de euros las Nuevas Líneas ICO para el 2013.
De las citadas Líneas ICO se encarga el Instituto de Crédito Oficial, que es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial, adscrita al Ministerio de Economía y Competitividad, realizando las funciones de mediador financiero entre Bancos y Cajas de Ahorro por un lado, y los emprendedores y empresas con necesidades de financiación por otro. Como reflejo de su importancia, baste destacar que más de 160.000 empresas se beneficiaron de las Líneas ICO en el año 2012.
En este sentido, conviene recalcar que el Instituto de Crédito Oficial es quién desarrolla las condiciones financieras de las líneas, pero son las Entidades Financieras quienes asumen el riesgo de su concesión, encargándose pues, de analizar la operación, determinar y solicitar garantías, y decidir la autorización o no de la financiación. Por lo tanto, los interesados tendrán que acudir a los Bancos y Cajas colaboradoras para solicitar alguna de las diversas líneas de crédito que el ICO pone a su disposición.
Los nuevos créditos para el 2013, han sido confeccionados con el objetivo de adaptarse a la necesidades de financiación de las empresas y emprendedores que operen tanto en España como en el exterior, articulando, dos áreas diferenciadas de actuación:
-Líneas Empresas y Emprendedores.
-Línea Internacional.
Siendo conscientes del tipo de financiación que requieren sus destinatarios en la actualidad, la cobertura tiene como finalidad tanto aportar capital para hacer frente a los proyectos de inversión, como mejorar la liquidez de las empresas.
A continuación, detallamos los rasgos esenciales de las distintas Líneas ICO:
LÍNEA ICO EMPRESAS Y EMPRENDEDORES 2013
Clientes: Autónomos y empresas españolas. También pueden solicitar financiación con cargo a esta línea particulares y comunidades, exclusivamente para la rehabilitación de sus viviendas.
Importe de la operación: Hasta un máximo de 10 M de euros por cliente, en una o varias operaciones.
SUBLÍNEA ICO GARANTÍA SGR 2013
Clientes: Autónomos y empresas españolas o mixtas con capital mayoritariamente español que cuenten con el aval de una Sociedad de Garantía Recíproca (SGR).
Importe de la operación: Hasta 1 millón de euros por cliente para operaciones avaladas al 100% por la SGR y hasta 60.000 euros para operaciones avaladas en un 50% por la SGR.
Clientes: Autónomos y empresas españolas o mixtas con capital mayoritariamente español.
Importe de la operación: Hasta un máximo de 10 millones de euros por cliente, en una o varias operaciones.
* Concepto financiables para las tres líneas anteriormente mencionadas:
- Liquidez: Para cubrir las necesidades de circulante, tales como gastos corrientes, nóminas, etc.
- Inversiones productivas dentro del territorio nacional:
- Activos fijos productivos, nuevos o de segunda mano.
- Vehículos turismos, cuyo importe no supere los 30.000 €.
- Adquisición de empresas.
- Rehabilitación de viviendas.
- Hasta el 50% de gastos de circulante vinculados a la inversión.
SUBLÍNEA ICO EXPORTADORES 2013
Clientes: Autónomos y empresas españolas que deseen obtener liquidez mediante el anticipo del importe de las facturas que emitan por su actividad exportadora.
Importe de la operación: Hasta un máximo de 5 millones de euros por cliente, en una varias operaciones.
Modalidad: Anticipo del importe de la factura mediante contrato a acordar entre el cliente y la Entidad de Crédito.
Las Líneas ICO serán, sin duda, una útil herramienta de financiación que ayudará al crecimiento y desarrollo empresarial en Canarias, apostando por ofrecer a los emprendedores los recursos necesarios para la puesta en marcha de sus proyectos y la consolidación empresarial.
Es por esto que un año más, la Confederación Canaria de Empresarios, a través del Convenio de colaboración renovado durante el pasado mes de marzo con el Instituto de Crédito Oficial, confirma su compromiso de asesoramiento a todos aquellos emprendedores con necesidades de financiación que quieran acceder a dichos créditos preferenciales.
Para más información de las Líneas ICO 2013: www.ico.es
Mayores de 45 años en búsqueda de empleo I. Recursos específicos
Si bien en la actual situación es difícil para todos encontrar empleo, lo es más para ciertos colectivos como son los mayores de 45 años. Aunque cuentan con valiosas cualidades, como experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, tienen que competir con gente más joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia.
Existen una serie de recursos e información de interés específicos para este colectivo que detallamos a continuación.
Bolsas de empleo.
Actualmente algunas entidades dan prioridad en la gestión de ofertas a los colectivos con mayores dificultades de inserción, entre ellos los mayores de 45 años. Son las siguientes:
- FUNDACION ADECCO. Ofrece un Programa para el fomento de la empleabilidad para personas mayores de 45 años con los siguientes servicios: Asesoramiento en la búsqueda de empleo, análisis del perfil e intereses profesionales, realización de procesos de selección (entrevistas personales, test, pruebas y control de referencias profesionales) y seguimiento continuo del proceso de integración laboral.
Existe una delegación en Las Palmas de G.C.. Sus datos de contacto son los siguientes: C/ General Mas de Gaminde, 8. CP: 35006. Tel: 928 225 503 Fax: 928 261 778. Horario: de 9:00 a 19:00 horas. Mail: fundacion.adecco@adecco.com. Página web y Facebook.
La Fundación Adecco recoge currículum de manera presencial a través de cita previa o vía web. La documentación necesaria a aportar es: fotocopia del DNI o NIE y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
- FUNDACIÓN UNIQUE. Cuenta con recursos para la búsqueda activa de empleo y ofertas de trabajo para hombres y mujeres con más de 45 años. Ofrece evaluación y orientación laboral a través del estudio personalizado de los perfiles profesionales con el fin de dirigir la reinserción a aquellos puestos de trabajo acordes con sus capacidades profesionales y necesidades personales.
Cuenta con una sección con ofertas de empleo de inscripción telemática.
La delegación se encuentra en Madrid y se puede contactar a través de su página web. Teléfono: 91 382 22 30. Fax: 91 382 22 40. Mail: info@fundacionunique.es.
Recursos web.
Existen también muchas páginas web que facilitan la intermediación de este colectivo, así como unirse, compartir recursos e información. Destacan las siguientes:
- EMPLEOSENIOR. La web de la Asociación Empleo Senior promueve y propone un nuevo sistema de trabajo para los trabajadores de más de 45 años estableciendo un marco de relación entre: empresas que quieren contratar a mayores de 45 años, desempleados de ese entorno de edad interesados en trabajar, pymes y empresas en general, que precisan empleados de forma puntual.
Publican ofertas de empleo y permiten la inscripción de curriculum vitae de los demandantes. El contacto se puede hacer a través de la misma web o el mail: info@empleosenior.org
- > 45 group PROFESIONALES EXPERTOS MAYORES DE 45 AÑOS. Grupo de profesionales expertos mayores de 45 años de la red profesional XING que posibilita el compartir experiencias profesionales, vivencias y necesidades. El contacto se puede hacer a través de la misma web.
- INTERNATIONAL 45 + EXPERIENCE 2.0. Grupo de Linkedin punto de encuentro para profesionales Senior. Nace como idea en España en 2010 para defender la importancia de la experiencia de los profesionales Senior evitando la discriminación profesional por edad y conseguir la plena igualdad de oportunidades al optar a un puesto de trabajo. El contacto se puede hacer a través de la misma web.
- ACTITUD 50. Web de información general y recursos para mayores de 50 años. Cuenta con una sección de noticias relacionadas con el trabajo. El contacto se puede hacer a través de la misma web.
Como vemos, además de los recursos genéricos para la búsqueda de empleo, existen recursos específicos que priorizan la intermediación y la interconexión al colectivo de desempleados mayores de 45 años, facilitando en la medida de lo posible la ardua tarea de la reinserción laboral.
Ley 1/2013, del modificación del Texto Refundido de las leyes de ordenación del territorio de Canarias y de Espacios Naturales
A través del siguiente enlace puede acceder al texto oficial de la Ley 1/2013, de 25 de abril, de modificación del Texto Refundido de las Leyes de Ordenación del Territorio de Canarias y de Espacios Naturales de Canarias, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo, publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm 85, de 6 de mayo de 2013:
El trabajador autónomo ante las enfermedades profesionales
La enfermedad profesional es un concepto legal establecido en la Ley General de la Seguridad Social donde su artículo 116 lo define así: Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Dicho Cuadro de Enfermedades Profesionales fue aprobado por el Real Decreto 1299/2006, donde se incluye una lista de enfermedades reconocidas como profesionales y los trabajos y sustancias que producen riesgo de contraerlas.
Como es sabido por todos, algunos ambientes de trabajo generan una serie de riesgos que pueden derivar con el correr del tiempo en una enfermedad profesional para las personas, es por esta razón que se deben tomar las precauciones necesarias para evitarlas en lo posible, y dar a conocer en profundidad las posibles enfermedades que se pueden originar a raíz de estos agentes y a su vez los factores específicos que originan cada una de ellas.
Siempre que hablamos de enfermedad profesional pensamos inmediatamente en el trabajador por cuenta ajena, pero ¿qué cobertura tiene un autónomo en caso de enfermedad profesional?
Ser autónomo supone, en la mayoría de casos, convertirse en su propio jefe. Cuando esto es así, el trabajador por cuenta propia sabe que una enfermedad, un accidente o cualquier imprevisto, pueden impedir el desarrollo de su actividad con una clara consecuencia: la pérdida o disminución de sus ingresos.
Así, el Estatuto del Trabajador Autónomo -Ley 20/2007 de 11 de julio- destaca la intención de que los autónomos gocen de la misma cobertura y protección social en caso de enfermedad y/o accidente que los trabajadores asalariados o por cuenta ajena. No obstante, se debe tener en cuenta que la naturaleza de la enfermedad o accidente sufrido, así como el tipo de cotización elegido por el autónomo influyen en la cobertura que les dará la Seguridad Social.
Hay que tener en cuenta que cuando un trabajador por cuenta propia desea tener una mayor cobertura frente a aquellas enfermedades cuyo origen está relacionado con la actividad desarrollada -es decir, enfermedades profesionales- o ante los posibles accidentes que puedan llegar a tener lugar en su puesto de trabajo, el autónomo debe elegir, igualmente, un tipo de cotización más alto.
Asimismo, existen muchas diferencias en cuanto al tratamiento de la norma reguladora del mercado laboral entre los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena. La norma está pensada y estudiada en su mayoría para la relación Empresario - Trabajador por cuenta ajena. Lo que quiere decir que los trabajadores autónomos se encuentran ante una cierta ambigüedad jurídica.
Actualmente, el colectivo de autónomos junto con las PYMES forman parte de más del 97% del tejido empresarial de nuestro país, ¿por qué entonces están los autónomos tan desprotegidos?
Si a esta desprotección añadimos los excesivos gastos a los que está sometido el trabajador autónomo; a lo que habría que sumar que a partir de la crisis, este colectivo se ha visto afectado especialmente por la situación actual, como falta de liquidez, unida a la cancelación de créditos, lo que hace muy difícil poder seguir adelante, siendo los sectores más afectados, el comercio, la construcción y servicios.
Cuánto más coticen mayor será la cobertura que les dará la Seguridad Social en caso de Enfermedad Profesional; el resultado no es otro que la indefensión del trabajador autónomo cuando su cotización no sea lo suficientemente alta como para cubrir dichas enfermedades.
Por todo lo expuesto, los trabajadores autónomos han sido a lo largo del tiempo los grandes desprotegidos en materia Laboral y de Prevención de Riesgos Laborales por lo que entendemos que se debería potenciar y mejorar su situación laboral.