La falta de tramitación de las enmiendas del REF perjudica la aplicación de los incentivos en Canarias
- La no inclusión de una serie de enmiendas que han sido trasladadas a los partidos políticos por la CCE bloquea la rehabilitación del sector alojativo.
La Confederación Canaria de Empresarios se ha reunido en la mañana de hoy, 6 de abril, y en el seno de su Comisión de Asuntos Económicos, ha acordado dirigirse a los medios de comunicación y la opinión pública, para mostrar la preocupación del empresariado ante la falta de respuesta de los representantes políticos de Canarias, a los que nos hemos remitido en varias ocasiones para trasladarles la situación de precariedad en que se encuentran actualmente algunas de las medidas más importantes de nuestro Régimen Económico y Fiscal, que vuelve a verse acosado, una vez más, por situaciones de inseguridad jurídica que impiden su aplicación efectiva.
Nos preocupa especialmente porque esta inacción pone en riesgo la aplicación de instrumentos que son imprescindibles para la sociedad canaria en su conjunto y esenciales para la creación de empleo.
Recientemente, en el proceso de tramitación del REF económico nos hemos dirigido por escrito a los representantes canarios de los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados y al Gobierno de Canarias, alertándoles de la urgencia de abordar modificaciones en la Ley, ya que son imprescindibles para afrontar retos relevantes para Canarias, algunos del calado de la rehabilitación turística.
A pesar de que inicialmente se había previsto incorporar enmiendas que resolvían dicha situación, estas fueron finalmente retiradas, impidiendo corregir las limitaciones que imposibilitan la rehabilitación o facilitar la adaptación de las empresas a las necesidades que impone el cambio tecnológico.
Reclamamos a los representantes políticos que defiendan los intereses de todos los canarios en el Congreso y que apoyen activamente nuestras propuestas, dado que son básicas para sostener el crecimiento de la actividad económica y el empleo en las islas.
Todavía estamos a tiempo de que se alcancen acuerdos para encontrar una solución favorable a los intereses de Canarias y para dotar de estabilidad y seguridad jurídica a nuestro REF.
Visita de la Fundación Mapfre a la CCE
Durante la mañana del 4 de Abril, el secretario general, José Cristóbal García, recibió la visita del coordinador nacional del Programa social de empleo de la Fundación Mapfre, Jesús Escudero Carbonero; el director territorial de Mapfre, Alfredo Montes García; y la responsable en Canarias del Programa social de empleo de la Fundación Mapfre, Dácil Rodríguez Navarro.
En dicho encuentro se acordaron las diferentes líneas de actuación en las que ambas entidades pueden colaborar para facilitar la implantación y difusión en Canarias de los programas Accedemos y “Juntos somos capaces” de la Fundación Mapfre.
Estos programas tienen como objetivo, en el primer caso, potenciar el acceso de personas desempleadas al mercado laboral y ayudar a PYMES, autónomos y entidades sociales a incorporar talento, y en el segundo caso, impulsar el acceso al mundo laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.
El paro y la afiliación confirman el buen tono del mercado laboral en Canarias durante el mes de marzo
- El paro registrado en las Islas aprecia un descenso mensual del 0,61% (1.314 parados menos), mientras que en el conjunto del país se reduce un 1,37% (47.697 demandantes menos).
- En términos interanuales, la cifra de desempleo anota una disminución en el Archipiélago del orden del 7,37%, 17.011 efectivos menos en paro.
- La afiliación a la Seguridad Social en Canarias se eleva un 0,55% mensual, al tiempo que, en términos interanuales, se incrementa un 4,69%, con lo que se contabilizan 35.281 nuevas altas en los últimos doce meses.
Los datos publicados durante la mañana de hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, ponen de relieve que el paro registrado en Canarias ha caído un 0,61% mensual durante el pasado mes de marzo (1.314 desempleados menos), mientras que la afiliación a la Seguridad Social anota un ascenso del 0,55% con respecto al mes de febrero, lo que supone 4.301 afiliados adicionales.
En el ámbito nacional, el paro registrado se aminora un 1,37% mensual (47.697 demandantes menos), mientras que la afiliación aprecia un avance del 0,75% (138.573 afiliados más que en el mes anterior).
En términos interanuales, el paro desciende de forma notable en las Islas, con una contracción del 7,37%, lo que se traduce, en términos absolutos, en 17.011 parados menos, hasta un total de 213.768 parados en el Archipiélago. En este contexto, la afiliación vuelve a arrojar datos positivos, con un ascenso del 4,69%, 35.281 altas adicionales en comparación con el dato del mes de marzo de 2017, con lo que se alcanza un total de 787.965 trabajadores en situación de alta laboral en Canarias.
El cariz de estos resultados pone de manifiesto la buena marcha del empleo en el Archipiélago, lo que permite mantener el grado de optimismo de cara a los próximos meses, al abrigo de la evolución favorable de la demanda interna y del buen comportamiento de la actividad turística.
Sectores
Atendiendo a los datos mensuales por sectores, se observa que el descenso más relevante se registra en los servicios, con una minoración de 1.213 parados (-0,75%), tras los que se sitúan la construcción, con una caída mensual de 175 desempleados (-0,77%), el sector industrial, con 88 demandantes menos (-1,01%) y la agricultura, donde el desempleo decrece en 31 efectivos (-0,60%). Por el contrario, el colectivo “Sin Empleo Anterior” aprecia un aumento de 193 desempleados (+1,10%) en comparación con el mes anterior.
En términos interanuales, el paro cae en todos los sectores, aunque de forma más intensa en el conjunto de los servicios, donde se registran 11.778 desempleados menos que en marzo del año precedente (-6,87%). A estos les siguen la construcción, con 4.135 parados menos (-15,51%); la industria, donde se anotan 666 efectivos menos en situación de desempleo (-7,16%); y el sector agrario, en el que se experimenta una disminución interanual de 7 demandantes (-0,14%). Por su parte, el colectivo “Sin Empleo Anterior” también apunta una minoración interanual de 425 desempleados (-2,34%).
En lo que se refiere a los afiliados a la Seguridad Social, los datos correspondientes a la media del mes de marzo muestran un incremento mensual en Canarias de 4.301 efectivos (+0,55%), principalmente en los servicios (3.551 afiliados más), en especial, en las ramas de “Educación” (783 nuevas altas), de “Hostelería” (563 afiliaciones adicionales), de la Administración Pública (522 efectivos más) y de “Actividades Sanitarias y de Servicios Sociales” (400 nuevos afiliados)
En esta misma línea, en los últimos doce meses la afiliación media en las Islas aprecia un crecimiento destacado de 35.281 afiliados (+4,69%), sobresaliendo también dentro de esta evolución el avance de los servicios, con 27.142 altas adicionales, especialmente en la “Hostelería”, donde se registran 4.943 nuevas afiliaciones, y en la actividad comercial, con 4.731 afiliados más que en el mes de marzo de 2017.
La Confederación firma un convenio de colaboración con el CB Gran Canaria
La sede institucional de la Confederación Canaria de Empresarios fue el marco elegido, en la mañana del 28 de marzo, para la suscripción de un convenio de colaboración entre nuestra Institución y el Club Baloncesto Gran Canaria.
El acto, que contó con la participación de los presidentes de la CCE y del CB Gran Canaria, Agustín Manrique de Lara y Enrique Moreno, acompañados por el secretario general de la Confederación, José Cristóbal García; y el director ejecutivo del Gran Canaria, Juan Ramón Marrero, permite estrechar los lazos de colaboración entre la organización empresarial representativa y uno de los clubes deportivos con mayor arraigo y prestigio social de las islas.
Mediante este convenio, ambas instituciones pretenden realizar actuaciones que permitan proyectar los beneficios asociados a la actividad física y a los estilos de vida saludables, así como la aplicación en positivo de valores comunes entre el deporte y la empresa, tales como el mérito, esfuerzo, el trabajo en equipo, la consecución de objetivos o la disciplina, previéndose la celebración de actuaciones conjuntas de divulgación de todas estas materias.
Asimismo, el acuerdo refuerza las relaciones institucionales entre ambas organizaciones y prevé la participación institucional del CB Gran Canaria en los órganos internos de la CCE.
La CCE celebra su Junta Directiva ordinaria del mes de marzo de 2018
Como viene siendo habitual, los últimos martes de cada mes y, de conformidad con lo establecido en los Estatutos rectores de la CCE se celebró, en sesión ordinaria, la correspondiente Junta Directiva del mes de marzo, en la que fueron abordadas cuestiones de ámbito socioeconómico de especial interés empresarial.
La Junta Directiva, que estuvo presidida por Agustín Manrique de Lara, presidente de la Confederación, actuando José Cristóbal García como Secretario General, informó, entre otras, de las reuniones institucionales en el ámbito portuario, en el Servicio Canario de Empleo o en el Parlamento de Canarias con los Consejeros de Presidencia, Economía y Hacienda, así como se sacaron conclusiones de la reunión mantenida con el Embajador de Cuba en España.
Asimismo, y como cada mes, el Secretario General realizó un análisis de la coyuntura económica de Canarias en su marco de referencia nacional e internacional, destacando un crecimiento similar a la media española, según la Contabilidad Regional de España, en un contexto de dinamismo que no se ha visto afectado por la situación política de Cataluña y en el que se ha logrado controlar el déficit público, lo que mejorará la calificación de la deuda española.
Finalmente, en esta Junta Directiva se aprobó suscribir acuerdos, entre otros, con la Fundación Konecta y con Becarflex (lovesharing), así como un convenio de Colaboración con nuestra organización de ámbito nacional CEPYME para el Plan de apoyo a la transmisión de empresas.
La CCE, reconocida por su labor en el 40 aniversario del Skal
El pasado viernes, 23 marzo de 2018, el presidente de la Confederación Agustín Manrique de Lara y el secretario general José Cristóbal García, participaron en el tradicional puchero de Skal Internacional de Gran Canaria, que se celebró en esta ocasión en los Jardines de la Marquesa, en Arucas, y en el que se conmemoraba el 40 aniversario de dicha institución. En el acto, la CCE recibió un reconocimiento del Skal mediante el que se reconocía todos estos años de dedicación en la defensa de los intereses generales de los empresarios y del sector turístico de la isla de Gran Canaria en particular.
El presidente Manrique de Lara pronunció un discurso en el que puso de relieve el periodo histórico por el que atraviesa el sector turístico de Canarias y reflexionó sobre los principales retos de futuro que deberá afrontar el sector, tanto de los que dependen de la iniciativa privada como del sector público.
Acredita tu experiencia laboral. Evaluación de las competencias profesionales
En el artículo anterior abordamos los certificados de profesionalidad (CP en adelante), las vías de acceso y características de los mismos.
En este artículo, nos centraremos en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación, teniendo la posibilidad de obtener un CP relacionado con el ámbito profesional que has desempeñado durante años.
El Servicio Canario de Empleo convoca anualmente este procedimiento, en las especialidades o ámbitos profesionales que establezca cada año, a través de un proceso de comprobación, evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
En la convocatoria de 2018, a diferencia de años anteriores, se ha establecido la acreditación de muchas especialidades, diecinueve en total, entre las que destacan: Actividades de gestión administrativa; Cocina; Peluquería; Atención sociosanitaria a personas en el domicilio y en instituciones sociales; Servicios de restaurante; y Actividades de venta. A través de esta convocatoria se da una oportunidad a muchos profesionales de estas áreas que poseen mucha experiencia, pero ninguna titulación reglada que lo avale.
Es una alternativa en la que pueden participar personas que no tengan un título o CP relacionado con la cualificación profesional convocada y que reúnan los requisitos de edad y experiencia laboral requerida en cada nivel de cualificación y que explicamos a continuación.
Los requisitos para participar en el procedimiento de convalidación de un CP de nivel 1 son los siguientes:
- Tener 18 años de edad cumplidos en el momento de la inscripción.
- Justificar, al menos 2 años de experiencia laboral, como mínimo 1.200 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria o justificar, al menos 200 horas de formación no formal, en los últimos 10 años antes de realizarse la convocatoria.
Los requisitos para participar en el procedimiento de convalidación de CP de nivel 2 y nivel 3 los requisitos son los siguientes:
- Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
- Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria o justificar, al menos 300 horas de formación no formal, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
En la siguiente presentación podrás conocer con detalle en qué consiste este procedimiento, sus características y fases, así como los pasos a seguir.
Otra opción para informarte sobre los detalles de este procedimiento es consultando la Guía del candidato publicada en la web del Servicio Canario de Empleo.
Para solicitar más información, aclarar dudas, o entregar la solicitud y la documentación requerida, debes dirigirte a:
INSTITUTO DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES. Gran Canaria
C/ Crucita Arbelo, s/n
35014 - Las Palmas de Gran Canaria
Tel. 928 11 77 50 Fax. 928 11 77 53
Desayuno de trabajo con el presidente de Unidos por Gran Canaria
Durante la mañana del 20 de marzo, miembros de la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios participaron en un desayuno de trabajo en la sede institucional de la CCE con el Presidente de Unidos por Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna.
La representación de la CCE estuvo encabezada por Agustín Manrique de Lara, presidente de la CCE, y el Secretario General, José Cristóbal García.
Dicho encuentro sirvió para abordar temas de gran interés para la actividad económica y empresarial de la isla, así como comentar diversas iniciativas que se quieren desarrollar para mejorar la competitividad en la actividad y servicios de Gran Canaria.
