Damos comienzo a nuestro “VI Congreso de Emprendimiento de la CCE: El valor de emprender”
En la mañana
de hoy, día 3 de diciembre, el presidente de la CCE Agustín Manrique de Lara y Benítez
de Lugo, y el Secretario General, José Cristóbal García
García, acompañados por la Consejera
de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias
San Sebastián, inauguraron el “VI Congreso de
Emprendimiento: el valor de emprender”, organizado por la Confederación
Canaria de Empresarios en el salón Dorado del Gabinete Literario de Las
Palmas de Gran Canaria.
En el transcurso de la jornada, el público asistente tuvo ocasión de conocer con mayor profundidad materias que les son de gran interés, como los instrumentos de financiación de los que pueden servirse los emprendedores y las empresas para el desarrollo de su actividad, el talentismo o la importancia de una comunicación eficaz como herramienta de negocio, enfocadas todas ellas desde un punto vista práctico que le fuera útil al emprendedor.
Del mismo modo, al final de la sesión se reservó un espacio de debate en el que sus integrantes nos relataron desde diversos ámbitos sus principales experiencias durante las primeras etapas de su actividad empresarial.
Dicho evento tendrá continuidad mañana día 4 de diciembre, y se enmarca dentro de las actuaciones que desde nuestra Institución son llevadas a cabo en colaboración con el Servicio Canario de Empleo y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo con cargo a los Programas Operativos de Canarias 2014-2020, en materia de emprendimiento y autoempleo.
La CCE celebra una Jornada de empresa saludable, herramientas xls. para la gestión contable
En la mañana del
29 de noviembre, se celebró en la sede de la Confederación Canaria de
Empresarios una sesión formativa denominada “Jornada de empresa saludable
-Herramientas xls. para la gestión contable”, que fue impartida por Alejandro
Gutiérrez León, asesor fiscal, contable y auditor de la firma OSCAR GUTIERREZ
& ASOCIADOS.
A lo largo de la
jornada, se abordó como el uso avanzado de las herramientas contables del Excel
pueden ayudar a las empresas y a sus trabajadores a optimizar los procesos de
gestión empresarial, en tiempo y en esfuerzo, ahondado en los modelos de
control de gestión contable, los objetivos y su cumplimiento, así como en el
desarrollo de los modelos por áreas de gestión contable.
Cierre del ciclo de Conferencias sobre Negociación Colectiva
El 28 de noviembre
de 2019 tuvo lugar la cuarta y última sesión del ciclo de Conferencias para el
perfeccionamiento en Negociación Colectiva.
En el acto de
clausura estuvo José Cristóbal García, Secretario General de la Confederación
Canaria de Empresarios, Gustavo Santana Viceconsejero de Empleo y; Andrés
Fernández Temprano, Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Las
Palmas.
Este ciclo de
Conferencias forma parte de un itinerario de capacitación en negociación
colectiva compuesto también por acciones relacionadas con las habilidades de
comunicación para la negociación colectiva y de experto en Negociación
Colectiva y, que finalizará con la elaboración de una herramienta orientativa de buenas
prácticas negociadoras que tiene como intención servir de Guía para ayudar a
los negociadores a llevar a cabo su labor de manera eficaz.
Entre otras
cuestiones, se dejó constancia de que el modelo de relaciones laborales debe
pasar de la confrontación laboral a la colaboración y de una negociación
colectiva que no sólo persiga la protección del trabajador, sino también la
competitividad de la empresa, siendo esa una visión imprescindible para
asegurar la mejora de la empleabilidad y de la actividad económica.
Se destacó la
necesidad de la modernización de los convenios colectivos que deben adaptar sus
contenidos a las necesidades de las empresas y de los trabajadores, a fin de
ser útiles, siendo necesario, para ello, seguir trabajando en la formación de
personas que sean capaces de llevar a cabo de forma eficiente las funciones
relacionadas con la negociación colectiva.
También se dejó
constancia de la importancia del refuerzo de la flexibilidad interna en el
ámbito de la negociación colectiva, de forma que los convenios colectivos
incorporen dicho concepto, especialmente fijando criterios de actuación para el
mantenimiento del empleo.
Finalmente, se
resaltó el papel de la Negociación Colectiva como parte de los objetivos de
desarrollo sostenible y de la importancia de alcanzar el éxito empresarial en
un entorno sostenible y de calidad en las relaciones laborales.
Esta acción de la Confederación Canaria de
Empresarios está financiada por la Consejería de Economía, Conocimiento y
Empleo del Gobierno de Canarias con cargo al proyecto
de Apoyo a las Relaciones Laborales y la Concertación
Social en Canarias, en el marco de la Participación Institucional.
Francisco López, CEO de Lopesan Hotel Group, recibe el Premio Nacional Joven Empresario por su contribución a la creación de empleo y riqueza y a la modernización del sector empresarial
En la noche de ayer, Francisco
López, consejero delegado de Lopesan Hotel Group, recibió el Premio Nacional
Joven Empresario 2019, organizado por la Confederación Española de Asociaciones
de Jóvenes Empresarios (CEAJE), un prestigioso galardón que le ha sido
concedido por su importante papel en la transformación del modelo de negocio de
la compañía, en su apuesta por la internacionalización hacia nuevos mercados y su
plena inmersión en el campo de la transformación digital.
En la entrega estuvo presente el Secretario
General de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García, en
muestra del apoyo de esta institución y que pone en valor la significativa
aportación de Francisco López a nuestra economía y al mundo empresarial,
reconociendo el destacado trabajo de la compañía como palanca de crecimiento,
modernización y bienestar social, siendo una empresa líder y que se sitúa a la
vanguardia del turismo internacional.
La CCE celebró, en sesión ordinaria, su Junta Directiva correspondiente al mes de noviembre de 2019
En el transcurso de la mañana de
hoy, la Confederación Canaria de Empresarios celebró su Junta Directiva
ordinaria, bajo la presidencia de Agustín Manrique de Lara, presidente de la
Institución, con la participación de José Cristóbal García como Secretario
General.
Durante la reunión, se analizaron
cuestiones de especial interés para el conjunto empresarial, destacando, sobre
todo, las cifras que arroja el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma de Canarias para 2020.
Además, José Cristóbal García
llevó a cabo un análisis de la coyuntura económica global, nacional y canaria, poniendo
de manifiesto los principales factores que explican la moderación del crecimiento
económico, además de las perspectivas a medio y largo plazo. En el caso concreto
de las Islas, el Secretario General resaltó los últimos datos de la contabilidad
trimestral de Canarias, correspondientes al tercer trimestre del año, así como
la evolución más reciente del mercado laboral y de los precios.
Francisco López, finalista del Premio Nacional Joven Empresario de CEAJE 2019
Francisco López, finalista del Premio Nacional Joven Empresario de CEAJE 2019
● La entrega del premio tendrá lugar el próximo 26 de noviembre en el Palacio de Cibeles de Madrid
● Es la primera ocasión que un candidato de las islas es finalista del premio al mejor joven empresario nacional
Fran López, CEO de Lopesan Hotel Group, ha sido designado uno de los finalistas de la XVII edición del Premio Nacional Joven Empresario 2019 que otorga la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) a la que pertenece AJE Canarias.
La entrega del galardón a la figura del joven empresario más destacado de este último año tendrá lugar el próximo 26 de noviembre, en el Palacio de Cibeles de Madrid, momento en el que se conocerá al sucesor de Enrique Riquelme, de Cox Energy, ganador del premio en 2018.
Este galardón, que el próximo 26 de noviembre celebra su decimoséptima edición, se ha consolidado como un evento de referencia a nivel nacional en el ámbito del mundo empresarial.
Francisco López, canario de nacimiento, acumula más de once años dentro del grupo y amplia experiencia en el sector turístico y hotelero. Actualmente, es Consejero Delegado de Lopesan Hotel Group. Para López, “ser uno de los finalistas al Premio Nacional Joven Empresario supone un enorme motivo de orgullo y responsabilidad”, y asegura que esta nominación “pone en valor al empresariado joven canario dentro del panorama nacional y reconoce el potencial del sector turístico en Gran Canaria, que tanto aporta a la economía de las islas”.
Algunas de las líneas estratégicas de Fran López como CEO de la compañía han sido la apuesta firme por la sostenibilidad medioambiental, la digitalización e internacionalización con el firme objetivo de encontrar la mejor experiencia posible de los clientes, a través de la innovación permanente y la adaptación constante a las demandas de los usuarios en pleno siglo XXI.
Un jurado de 32 profesionales independientes del máximo nivel en el ámbito empresarial, académico y de la comunicación valorará los distintos proyectos presentados por los finalistas, su contribución a la creación de empleo y al desarrollo y dinamismo de la economía española.
El presidente de AJE Canarias (Asociación de Jóvenes Empresarios deCanarias), Pedro Andueza ha manifestado “Es un orgullo para AJE Canarias que Francisco López sea finalista de un premio tan prestigioso, es un referente muy importante para todos los jóvenes empresarios, liderando la transformación digital en el grupo y el proceso de internacionalización de la compañía. Existe un enorme talento joven en Canarias, es importante tener referentes empresariales y debemos ponerlo en valor.”
AJE Canarias, es la asociación de jóvenes empresarios de canarias con mas de 250 socios en canarias menores de 41 años, con 3 sedes en Canarias, Tenerife, Las Palmas y Lanzarote. Forma parte de la red de CEAJE que, como representación patronal de todos los jóvenes empresarios de España, aglutina a más de 18.500 asociados y 21.000 pequeñas, medianas y grandes empresas, con el objetivo de mejorar el entorno en el que nacen y se desarrollan estas empresas, contribuyendo al fomento de su estabilidad, competitividad, innovación e internacionalización. La apuesta de CEAJE es luchar por los intereses de los jóvenes empresarios, facilitando la promoción de la cultura emprendedora y el desarrollo para nuestro país.
Lopesan, con sede en Gran Canaria, comenzó su actividad en 1972 en el sector de la construcción de obra pública, y ha logrado convertirse a lo largo de los años en una dinámica y pujante compañía multinacional, con una plantilla superior a los 4.000 trabajadores. En un constante proceso de diversificación de actividades y de expansión internacional, esta empresa familiar posee sociedades que se dedican a la construcción, el turismo, la promoción inmobiliaria, ocio y servicios.
Hoy por hoy, es la firma turística canaria líder en las Islas y una de las diez primeras de toda España, con 16.500 camas, en 22 hoteles distribuidos en Gran Canaria, Fuerteventura, Alemania, Austria, y República Dominicana, gestionados por sus dos cadenas, Lopesan Hotels & Resorts e IFA Hotels.
Sesión informativa sobre Selección y entrevista de trabajo desde la perspectiva empresarial
El pasado miércoles, 20 de noviembre, la Confederación Canaria de Empresarios celebró la sesión informativa sobre Selección y entrevista de trabajo desde la perspectiva empresarial, contándose con la participación de Nora Blanco de Armas, Jefa de selección e integración del Grupo Spar Gran Canaria, y Carmen Sánchez Gombau, Psicóloga, Consultora y Experta en RRHH y Coaching.
En
esta sesión se abordaron
las diferentes fases de un proceso de
selección desde la práctica real de un departamento de RRHH, como por
ejemplo, qué medios utilizan las empresas para buscar
candidatos, qué es lo importante en la elaboración de un curriculum vitae o en una
entrevista de trabajo, y que impacto está teniendo la tecnología y el big data en
el reclutamiento y selección actuales.
Asistieron
175 personas, entre trabajadores
desempleados, personas vinculadas al área de empleo y orientación laboral, y
alumnos de ciclos formativos de grado medio y superior.
Esta
acción está cofinanciada por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social
Europeo con cargo a los Proyectos Operativos de Canarias 2014-2020.
Boletín Informativo en Prevención de Riesgos Laborales nº 2
Desde la Confederación Canaria de Empresarios les presentamos el segundo número del Boletín Informativo en Prevención de Riesgos Laborales. En él podrá leer artículos y entrevistas de gran interés dentro del ámbito de la PRL, que podrán serle de ayuda a la hora de entender mejor la prevención, tomar ejemplos de buenas prácticas y de diferentes ideas que puedan serle de utilidad.
Tras la gran acogida del primero, queremos profundizar en un tema clave cara al futuro de nuestra sociedad, como es la educación den¬tro del marco de la Seguridad y la Salud.
Seguimos adelante en nuestra tarea divulgativa de la cultura preventiva, queriendo que la Prevención de Riesgos Laborales se convierta en un tema habitual de conversación.
Jornada para la identificación y reducción de cargas administrativas del colectivo de autónomos
José Luis Perea: “La eliminación de trabas es para un autónomo tan o más rentable que bajar impuestos”.
- Antonio Castro: “La Administración no puede añadir trabas innecesarias; debe eliminarlas”.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en virtud de un convenio firmado con el fin de llevar a cabo acciones que identifiquen y den el paso definitivo a la eliminación de los obstáculos a la actividad empresarial y emprendedora, han realizado en colaboración con la Confederación Canaria de Empresarios y AJE Las Palmas la Jornada “Encuentro para la eliminación de trabas y trámites de las Administraciones Públicas. Especial atención al colectivo de autónomos”.
Durante la jornada, los
representantes de ATA han dado a conocer las principales trabas a las que aún se
tienen que enfrentar los autónomos en su día a día, haciendo un especial
hincapié en la solución a las mismas.
La inauguración del encuentro
corrió a cargo de Agustín Manrique de Lara, Presidente de la Confederación
Canaria de Empresarios, Enrique J. Hernández Nuez, Presidente de AJE Las Palmas,
Pedro Andueza Avero, Vicepresidente de ATA Canarias y José Luis Perea,
Secretario General de ATA, quien resaltó la importancia de la continuidad de
este convenio entre ATA y en MINHAP. Y es que desde ATA venimos desde hace mucho tiempo incidiendo
en el hecho de que la Administración debe de estar al servicio del ciudadano y
no al revés. “Hacer trámites con la
Administración no tiene que ser un muro. Las licencias de apertura y las
municipales o que cada Comunidad Autónoma tenga una normativa diferente para
una misma cosa siguen siendo un obstáculo para la actividad económica”,
señala José Luis Perea, quien apunta que “la
eliminación de trabas es para un autónomo tan o más rentable que bajar
impuestos”.
Fruto de esta colaboración se han
ido reduciendo trabas en los últimos años de forma considerable. Así, entre las más destacadas se incluye la eliminación
del libro de visitas, que ha supuesto un ahorro de unos 700 millones de euros a
empresas y autónomos. Además, la puesta en marcha de la Ley de Medidas Urgentes
para el Trabajo Autónomo ha eliminado algunas de las trabas que desde ATA
veníamos solicitando, como es la posibilidad de cambiar la base de cotización
hasta cuatro veces al año, el hecho de que ahora los autónomos sólo paguen por
los días que han trabajado, en el mes de alta o de baja y la devolución de
oficio el exceso de cotización de las personas en pluriactividad.
“Aún quedan trabas por
resolver y que van surgiendo, como la necesidad de establecer un plazo de 60
días a la Administración para contestar al autónomo, plazo idéntico que tiene
el autónomo cuando desde la Administración se le requiere algún tipo de
documentación. Y en el caso de no contestar, que el silencio administrativo sea
considerado como positivo, y no como hasta ahora que el no contestar se
entiende como negativo”, señala Elena
Melgar, vicepresidenta de ATA y encargada de exponer a los asistentes las
trabas y trámites a eliminar por parte de la Administración.
Desde
el Ministerio su representante ha resaltado que precisamente ese es el objetivo
de este encuentro y del convenio que se viene desarrollando con ATA en los
últimos 6 años, “identificar dónde están
los problemas y solucionarlos con la colaboración de los profesionales y los propios
autónomos que los sufren. La Administración no debe añadir trabas innecesarias;
debe eliminarlas”, afirmó el coordinador del área de Cargas
Administrativas, del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, Antonio
Castro.
