Se mantiene el paro en Canarias, con una leve subida del 0,05% en septiembre, hasta cifrar los 288.813 demandantes
- El desempleo en las Islas apenas se incrementa en 147 personas, por el crecimiento del paro en el colectivo sin empleo anterior y en el sector de los servicios.
- Mientras, en el conjunto nacional, el desempleo aumenta durante septiembre hasta un 1,72% mensual, alcanzando los 4.705.279 demandantes.
Los datos de paro registrado, publicados por el Servicio Canario de Empleo, contabilizaron en 288.813 las personas desempleadas en Canarias durante septiembre de 2012, registrándose, de esta manera, un ligero avance del 0,05% mensual que interrumpe la tendencia decreciente de los últimos tres meses, y que equivale, en términos absolutos, a un aumento de 147 efectivos en comparación con el mes agosto anterior.
Por su parte, el paro en el conjunto nacional ascendió en un 1,72%, lo que significó 79.645 parados más hasta totalizar una cifra total de 4.705.279 inscritos en las oficinas públicas de empleo.
Por provincias, el comportamiento mensual del desempleo describió una trayectoria diferenciada en ambos territorios, puesto que en Las Palmas se contabilizó una leve subida de 264 parados (avance del 0,17%), mientras que en Santa Cruz de Tenerife se redujo en 117 individuos, lo que se tradujo en un descenso relativo del 0,09%, con respecto al pasado mes de agosto.
Atendiendo a la comparativa sectorial, se aprecia como el colectivo sin empleo anterior presenta el mayor crecimiento mensual del desempleo durante septiembre, al observarse un ascenso del 2,78%, lo que supone 441 parados más que en el mes anterior.
Este avance vino acompañado por la evolución de los servicios, que contabilizó un nuevo incremento del 0,17% mensual, esto es, 353 parados el mes precedente, en un contexto en el que el resto de los sectores aprecia descensos en su número de desempleados.
En este sentido, en la construcción se registran 569 desempleados menos, para un decrecimiento del 1,11% en comparación con el mes anterior; seguida de la agricultura, que reduce el paro en 71 personas, lo que supone una minoración relativa del 1,25 por ciento. Finalmente, con un resultado más moderado, la industria prácticamente se mantiene invariable, al apreciarse apenas un retroceso del 0,05% mensual (7 personas menos en desempleo).
En términos interanuales, se constata que el aumento del paro registrado en Canarias, en esta ocasión, alcanza un crecimiento del 14,61% durante septiembre, lo que en términos absolutos supone elevar en 36.823 efectivos la cifra de parados en comparación con ese mismo mes del ejercicio anterior. En cuanto al total nacional, el incremento de los parados se produce de manera algo más moderada, advirtiéndose un ascenso del 11,32%, lo que supone 478.535 personas desempleadas más que en septiembre de 2011.
Por sectores, los servicios continúan protagonizando la senda alcista del paro a lo largo del último año, en un contexto de aumentos generalizados del desempleo en todas las ramas de actividad durante el mes de septiembre. De esta manera, el número de personas desempleadas adscritas a este sector se elevó en 30.553 efectivos, lo que significó un crecimiento relativo del 17,73% interanual.
El colectivo “sin empleo anterior” y la industria también anotan destacados incrementos absolutos, de 3.693 y 1.043 parados respecto a septiembre de 2011, equivalentes, en términos relativos, a subidas interanuales del orden del 29,23% y del 8,41%, respectivamente.
Finalmente, la agricultura y la construcción registran 812 y 722 desempleados más que doce meses antes, lo que supone un aumento, en cada caso, del 16,90% y del 1,45 por ciento.
Los resultados más recientes relativos al mes de septiembre ponen de manifiesto como se mantiene la situación de degradación del contexto laboral en las Islas.
En cuanto a las perspectivas de futuro, estas permanecen condicionadas a la debilidad de la demanda interna, a la vista del escenario presupuestario para 2013, siendo previsible un mayor deterioro que retraerá aún más la actividad económica.
Nuevos yacimientos de empleo I. Introducción
En la búsqueda de empleo es necesario conocer el mercado laboral y saber, según nuestro perfil profesional, donde podremos tener más posibilidades de éxito en esta ardua tarea.
El objetivo de este artículo es que, aquellas personas que buscan trabajo, o que quieran recualificarse en una nueva profesión, conozcan aquellas actividades económicas que generan empleo.
¿Qué son los Nuevos Yacimientos de Empleo?
Los Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE) son todas aquellas actividades laborales que surgen como consecuencia de los cambios sociales y tecnológicos, y que generan nuevas demandas que necesitan ser cubiertas. Estas actividades tienen un alto potencial de creación de empleo ya que suelen ser sectores que están poco cubiertos por el mercado, ya sea por formar parte de las nuevas necesidades de la sociedad, o por las dificultades para su desarrollo.
El concepto de Nuevos Yacimientos de Empleo aparece por primera vez en 1993, en el documento de la Comisión Europea “Crecimiento, competitividad y empleo. Retos y pistas para entrar en el siglo XXI”, conocido como el Libro Blanco de Delors. Desde entonces, los Nuevos Yacimientos de Empleo han formado parte de las políticas y programas de empleo de todos los países de la Unión Europea, y han ido transformándose según ha evolucionado la sociedad.
Los Nuevos Yacimientos de Empleo se clasifican en cuatro grandes servicios, en los que se engloban 19 ámbitos de actividad ocupacional claves para el desarrollo económico y generadores del empleo.
- Servicios de la vida diaria: Servicios a domicilio, atención a la infancia, nuevas tecnologías de la información y la comunicación y ayuda a los jóvenes con dificultades, servicios de mediación y asesoramiento en la resolución de conflictos.
- Servicios para la mejora de la calidad de vida: Mejora de la vivienda, seguridad y prevención de riesgos laborales, transportes colectivos locales, aprovechamiento y revalorización de los espacios públicos urbanos y comercios de proximidad.
- Servicios culturales y de ocio: Turismo, sector audiovisual, patrimonio cultural, desarrollo cultural local y deporte.
- Servicios medioambientales: Gestión y tratamiento de residuos, gestión del agua, gestión de la energía, energías alternativas, protección y mantenimiento de áreas naturales y reglamentación y control de la contaminación e instalaciones correspondientes.
¿Cuáles son los sectores emergentes con más salida profesional?.
De los yacimientos de empleo comentados en los párrafos anteriores, se encuentran los nuevos sectores de actividad que están surgiendo por las transformaciones que está sufriendo el mercado laboral.
Entre esos cambios destacan algunos que todos podemos comprobar a primera vista: la reducción de costes para hacer frente a la nueva situación, el envejecimiento de la población; la incorporación de más mujeres al mercado de trabajo; la toma de conciencia de nuevos problemas en el ámbito empresarial; el avance y uso masivo de las nuevas tecnologías de la información, el deterioro del medio ambiente o el creciente interés por el ocio o la cultura.
Pasamos a enumerar estos nuevos sectores con mayor potencial en el mercado laboral.
Medio ambiente y energías renovables.
Las profesiones relacionadas con las nuevas energías renovables tienen cada vez más futuro. Se necesitarán cada vez más ingenieros, expertos en residuos y reciclaje, expertos y mecánicos en motores híbridos y eléctricos; y técnicos en energías renovables.
Por otro lado, la conservación de los espacios naturales está dejando de ser acometida exclusivamente desde la Administración puesto que, en momentos de crisis, sus recursos son limitados. Es por esto que ha comenzado a surgir empresas que ofrecen este tipo de servicios.
Nuevas tecnologías.
Este es el sector con mayor potencial de empleo. El avance de las nuevas tecnologías y su incorporación al mundo empresarial y a todos los aspectos de nuestra vida han hecho que aumente la oferta en expertos en redes sociales, telecomunicaciones, internet e informática.
Hoy día un buen negocio está en internet, cada vez más empresas tienen presencia en las redes sociales, y las Startups - empresas de nueva creación con un perfil de riesgo/recompensa - son el futuro.
Adaptación de las empresas al nuevo entorno.
Las empresas se han tenido que adaptar a los continuos cambios en el mercado, por lo que necesitan otro tipo de profesional con un alto conocimiento de las nuevas tecnologías, idiomas y una ágil capacidad de resolución de conflictos.
Turismo.
El turismo es una de las principales fuentes de ingresos a nivel insular y nacionalSe están produciendo nuevas demandas que crean puestos de trabajo. Ejemplo de esto es el turismo especializado: salud, aventura, cruceros, golf o rural. En relación con este último por ejemplo, el programa europeo LEADER, destinado a la recuperación y promoción de hoteles familiares y los alojamientos rurales, ha contribuido notablemente al relativo boom de esta alternativa turística.
Además es un sector que comprende un buen número de actividades, tales como las de alojamientos, restauración, administración, limpieza, transporte, viajes, etc.
Atención a la Infancia y a Mayores.
El envejecimiento de la población y la incorporación de la mujer al trabajo son los motores que han activado este sector laboral: asistencia en tareas domésticas, cuidado de ancianos, entrega de comidas y mercancías a domicilio, cuidado de niños, guarderías, escuelas infantiles y actividades extraescolares.
Por otro lado, la elevada tasa de jóvenes desempleados y las políticas dirigidas a paliar esta situación, fomentan la puesta en marcha de proyectos que aumentan la demanda de profesiones relativas a la inserción laboral y la integración social de este colectivo.
En definitiva, los nuevos yacimientos de empleo ofrecen oportunidades de empleo o autoempleo en sectores emergentes. Este artículo es una introducción a este interesante tema que seguiremos desarrollando.
Encuentro de la Junta Directiva con representantes del Partido Popular en Canarias
En la mañana del 28 de septiembre, los miembros de la Junta Directiva de la Confederación Canaria de Empresarios han mantenido un encuentro con representantes del Partido Popular en Canarias, en el que pudieron conocer, de primera mano, las medidas que se están adoptando en materia económica y administrativa en el ámbito del Estado, así como su efecto en Canarias.
Entre otros temas, se realizó una primera valoración de los Presupuestos Generales del Estado para 2013, se expusieron las principales medidas previstas en materia de control del gasto en las administraciones públicas y la reforma de la Ley electoral, y se debatió sobre el estado de los principales expedientes europeos que afectan a Canarias, en particular, sobre el futuro de nuestro Régimen Económico y Fiscal.
Dicha reunión, moderada por nuestro presidente, D. Sebastián Grisaleña, contó con la participación de D. Asier Antona, Presidente del Grupo Parlamentario Popular; Dña. María Australia Navarro, Portavoz del Grupo Popular en el Parlamento de Canarias; y D. Jorge Rodríguez, Diputado Regional y Miembro de la Comisión de Presupuestos, Economía y Hacienda, acompañados en esta ocasión por D. Gabriel Mato, Presidente de la Comisión de Pesca y miembro del Grupo del Partido Popular Europeo en el Parlamento Europeo.
Congreso “NATURALEZA EMPRENDEDORA 2012”
Datos del Congreso
Titulado: “NATURALEZA EMPRENDEDORA 2012”.
Celebración: 30 y 31 de octubre a partir de las 09:00 horas de la mañana
Lugar: Gabinete Literario, Salón Dorado.
Participantes: empresas, emprendedores, público en general
Objetivos:
En este Congreso, se tratarán variados contenidos relacionados con la emprendeduría, el autoempleo, la competitividad y la excelencia empresarial como modelo, en definidas cuentas se trata de compartir la realidad del emprendimiento en Canarias.
Así mismo esperamos que sea una plataforma de encuentro de emprendedores y empresas.
En el marco de este Congreso celebraremos el Concurso: “Emprendedor 2012”, dotado con 3.000,00 euros a aquellos emprendedores constituidos en los años 2011-2012.
Consulta las Bases del Premio Emprendedor 2012
Solicitud concurso emprendedor 2012
Acciones cofinanciadas con fondos Comunitarios del Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE de Canarias, para el período 2007-2013, con un porcentaje de cofinanciación del 85%.
¿Cómo promover el empleo de los jóvenes?
Los jóvenes, hoy en día tienen que hacer frente a numerosos desafíos como las elevadas tasas de desempleo que les afectan o unas condiciones de trabajo vulnerables, así como la marginación en los procesos de adopción de decisiones. Para cambiar esta situación, desde Naciones Unidas han hecho un llamamiento a países, organizaciones y entidades para que se asocien con los jóvenes y que puedan ponerse en marcha proyectos que redunden en su beneficio
Una relación entre la sociedad y la juventud que debe pasar por establecer asociaciones que cuenten con la participación de los jóvenes, como el apoyo empresarial para los jóvenes emprendedores o las iniciativas gubernamentales para entablar un diálogo sobre temas políticos, entre otras opciones.
En el mundo hay alrededor de 75 millones de jóvenes que no encuentran un empleo. Una situación que se ha visto favorecida por la crisis económica y que desde Naciones Unidas se aboga por cambiar y por potenciar el papel de los jóvenes dentro de la sociedad haciendo un llamamiento a todos los agentes para que se asocien con los jóvenes y pongan en marcha medidas para favorecer su integración. Algunos países como Francia, Alemania, Argentina o China trabajan en esta dirección.
En el caso de Finlandia, durante los tres primeros meses de desempleo los jóvenes inscritos en el programa para acceder a un empleo reciben una oferta laboral, educación académica, formación profesional u otras medidas para mejorar sus perspectivas de trabajo, mientras que en otros países como Nueva Zelanda se trabaja para facilitar la transición entre la escuela y la educación superior y el trabajo, facilitando el acceso al estudio a jóvenes de 16 y 17 años que no siguen programas formativos.
Otras líneas de acción se centran en la educación y la formación profesional. En este campo, cabe destacar iniciativas como la de China que dispone de más de 3.000 escuelas para trabajadores capacitados en las que se ofrecen cursos de formación profesional básica, contribuyendo de esta manera a que el 95% de los estudiantes que terminan los estudios encuentren un empleo.
Y otras iniciativas son la de Vietnam que está diversificando su sistema de formación profesional para incorporar programas formativos a tiempo completo y periódicos, programas itinerantes y programas de formación en empresas y aldeas en las que se practican oficios tradicionales, o las de Alemania, Austria, Dinamarca y Suecia con sistemas de formación dual que combinan el aprendizaje académico con el de la empresa, sistema que recientemente se ha implantado en otros países como Noruega.
También cabe destacar otra serie de medidas desarrolladas por los países en materia de juventud como la del Reino Unido, país en el que la Comisión para el Empleo y las Competencias Laborales asesora al gobierno en materia de cualificaciones, o la República de Corea, cuyo gobierno ha desarrollado una estrategia de desarrollo de competencias que ha permitido que la industria encuentre la mano de obra que necesita. Por su parte, en Sudáfrica, se ha optado por el Programa Ampliado de Obras Públicas para apoyar el ingreso de las personas mediante el trabajo temporal.
En otros países se han introducido otras medidas como Francia e Italia en los que se conceden incentivos fiscales a los empleadores por contratar y dar formación a los jóvenes, o Argentina que redujo las cotizaciones a la seguridad social durante los primeros 12 meses para el personal recién contratado, entre otras actuaciones.
En las actuaciones descritas por los países señalados la formación juega un papel determinante para el acceso al empleo, España puede utilizar estas actuaciones para conseguir reducir la tasa de empleo actual de los jóvenes.
Los empresarios se reúnen con el Gobierno para abordar la modificación de la Directiva sobre Productos del Tabaco
Durante la mañana de ayer lunes, 17 de septiembre, el Presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, D. Sebastián Grisaleña Sánchez, y miembros de la Asociación Canaria de Industriales Tabaqueros (ACIT), mantuvieron una reunión con el Subsecretario de de Industria, Energía y Turismo, D. Enrique Hernández Bento; y la Delegada del Gobierno en Canarias, Dña. María del Carmen Hernández Bento, donde tuvieron la oportunidad de exponer su preocupación al respecto de la modificación de la Directiva de Productos del Tabaco (Directiva 2001/37/CE).
Los representantes empresariales han valorado muy positivamente esta reunión y pudieron atestiguar que el Gobierno, en su conjunto, comparte las tesis del sector del tabaco en Canarias.
Según confirmó el Subsecretario de Estado de Industria y Turismo, D. Enrique Hernández Bento, el Gobierno de España no comparte esta iniciativa promovida por la Comisión Europea que pretende modificar la Directiva de productos del tabaco, y ha tranquilizado al sector al afirmar que este posicionamiento es unánime en el seno del Gobierno, donde se ha conformado un grupo de trabajo interministerial compuesto por representantes de los ministerios de Industria, Turismo y Comercio; Agricultura; Sanidad; y Hacienda.