Conclusiones del Informe de Coyuntura del mes de febrero de 2013
* Puede acceder al texto íntegro del Informe, a través del siguiente enlace Informe febrero 2013.
La economía mundial ha iniciado el ejercicio bajo el signo de la incertidumbre, pese al cierto consenso optimista que existía en las proyecciones de crecimiento para el conjunto de 2013.
Uno de los principales focos de incertidumbre se localiza en la primera potencia del Globo, la economía estadounidense, que verá disminuidas sus expectativas de crecimiento debido a la falta de acuerdo político para impedir la puesta en marcha el 1 de marzo de un mecanismo automático de recortes para la reducción del déficit por valor de 85.000 millones de dólares. Una situación que, de no fructificar las negociaciones en el ámbito político, pronto tendrá consecuencias sobre el resto del panorama económico mundial.
Mientras, en China, la reciente elección de Xi Jinping como nuevo presidente abre un periodo de cambios para el país más poblado del Mundo, que deberá afrontar retos pendientes en materia económica y política imprescindibles para su convergencia económica y social en el largo plazo; aunque más a corto plazo, habrá de hacer frente a una ralentización del crecimiento por la atemperación de su demanda interna y por la ralentización de la demanda exterior.
En la Unión Europea, las últimas proyecciones de crecimiento publicadas por el BCE durante el pasado febrero no solo mantienen las expectativas negativas para 2013, sino que estas se acentúan, esperando una contracción del PIB real para el conjunto de la Zona Euro de entre el 0,1% y el 0,9 por ciento.
Los resultados de los recientes comicios celebrados en Italia suponen un nuevo foco de incertidumbre e inestabilidad en la eurozona, conduciendo a un incremento de su prima de riesgo y a una rebaja de la calificación de su deuda, no solo por la incertidumbre política que introduce un gobierno de minoría con poca capacidad para seguir impulsando las reformas necesarias, sino también por los malos resultados del empleo en el último trimestre, que incrementan los riesgos de una recesión más prolongada.
Asimismo, la quita aplicada sobre los depositantes en Chipre supone un paso más allá en la crisis del euro, sin que terminen de encontrarse una solución definitiva para la estabilización financiera del área.
Quizás las notas más positivas provengan desde España, donde las medidas adoptadas por el Gobierno para paliar los efectos de la crisis, junto con los buenos resultados presentados al cierre del ejercicio sobre la reducción del déficit, han tenido una acogida favorable desde los mercados.
Esto se tradujo en la moderación de la prima de riesgo española con respecto a meses anteriores, hasta el entorno de los 340 puntos básicos, muy cerca de la prima italiana, aunque la crisis de Chipre ha vuelto a elevar este diferencial, al menos momentáneamente. En cualquiera de los casos, se observa una relativa mejoría de la situación financiera de nuestro país que repercute en un menor gasto en intereses de la deuda, lo que concede al Ejecutivo un cierto margen presupuestario.
Pero a pesar de esta relajación, resulta primordial para nuestro país que prospere la petición de reducción de los objetivos de déficit marcados para este año, y así poder compatibilizar mejor los objetivos de consolidación fiscal con la aplicación de políticas de estímulo que doten del impulso necesario a la ansiada recuperación económica, una vez se ha completado gran parte de la reestructuración bancaria.
En materia bancaria, aún queda recorrido para incrementos de la exposición de los bancos a los activos inmobiliarios sujetos a riesgo, lo que obligará a dotar nuevamente de más provisiones, con lo que difícilmente la corriente de crédito, necesaria para el funcionamiento normal de las empresas, fluirá lo suficiente como para contribuir en la reactivación económica.
En este contexto, los datos para el primer trimestre de 2013 en la economía española revelan que si bien se aprecian signos positivos del lado financiero, resulta lejano el traslado de estos efectos a la economía real.
El mercado laboral persiste débil y profundizando aún en el proceso de degradación, visible en los resultados en materia de desempleo. En el ámbito nacional, en febrero se registraron en nuestro país 5.040.222 personas en paro, lo que supone un incremento del 1,2% con respecto al mes de enero. Este avance resulta más intenso que el cifrado en Canarias, donde se observa un aumento del desempleo del 0,7%, que en términos absolutos supone una subida de 1.957 personas.
El incremento del paro en el Archipiélago se concentra principalmente en torno a los servicios, que suman en febrero un total de 1.560 desempleados más en un contexto de finalización de las contrataciones coyunturales vinculadas a la campaña de rebajas. Los demás sectores registran cambios poco significativos, con la salvedad del colectivo sin empleo anterior que cuantifica un incremento relativo del 1,3% (197 personas más).
Esta caída del paro, menos acusada en Canarias, se observa también en términos interanuales, y por cuarto mes consecutivo se computa un menor avance que en el conjunto del país, con un aumento en febrero del 4,5% (12.576 parados más), frente al crecimiento del 6,9% (328.128 nuevos desempleados) a escala nacional.
En este escenario, los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social del último día de febrero se mantienen prácticamente invariables, tanto en el ámbito nacional (0,07%) como en Canarias (-0,05%).
En cualquier caso, la situación del mercado laboral continúa siendo especialmente mala y se requerirá de medidas apoyo para que coadyuven a salvar la situación. En este marco de reformas, el recientemente aprobado Real Decreto Ley 4/2013, de 23 de febrero de 2013, de medidas de apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento, pretende potenciar la incorporación en el mercado laboral de los trabajadores menores de 30 años a partir de medidas de fomento del emprendimiento y de la contratación laboral en este colectivo, tales como reducciones parciales en las cotizaciones sociales, la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, o la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo. De forma complementaria, se establece un marco fiscal más favorable para las sociedades de nueva creación y autónomos que inicien una actividad emprendedora para incentivar la creación de empresas y reducir la carga impositiva durante los primeros años de ejercicio de la actividad.
Aunque es necesario activar medidas para fomentar el emprendimiento y la empleabilidad, especialmente entre los jóvenes, debe profundizarse en la incorporación de medidas que posibiliten su viabilidad, tanto de las nuevas como las existentes, aplicando para ello aquellas medidas fiscales, institucionales y laborales que mejoren la productividad y competitividad del tejido empresarial español. Asimismo, restaría una cuestión fundamental para el desempeño empresarial, la de resolver el acceso a la financiación de las empresas.
Debe considerarse, además, las potenciales distorsiones que podrían derivarse de la aplicación de este tipo de medidas, al introducir efectos discriminatorios que abrirán la puerta a situaciones de competencia desleal con las empresas establecidas.
Centrando nuestro análisis en Canarias, los indicadores de demanda interna de nuestra región siguen emitiendo señales inequívocas de debilidad. La energía eléctrica disponible en las Islas cae en enero un 3,7% interanual; las matriculaciones de vehículos retroceden un 12,2% con respecto al mes de enero del año anterior, minorándose en todos los canales de venta a un orden superior al 10,0 por ciento; y el Índice de Comercio al Por Menor señaliza una caída en el consumo al perder durante enero un nuevo 4,0% interanual.
Del mismo modo, los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística sobre el Índice General de Precios al Consumo (IPC) inciden en el estancamiento de la economía canaria.
Durante febrero, los precios en Canarias se mantienen invariables, situando la tasa interanual en el 2,0%, bajo la influencia de los grupos afectados por los ajustes fiscales, tales como Medicina y Enseñanza, que registran sendos incrementos del 14,9% y del 12,7%, superiores al de estos mismos grupos en el ámbito nacional, donde registran un avance del 12,9% y del 10,4%, respectivamente.
Asimismo, el grupo Transportes, el otro foco inflacionista en Canarias, observa un incremento interanual en las Islas del 5,2%, algo más del doble del registrado en el conjunto del Estado, cuyo incremento alcanza el 2,8 por ciento.
En cuanto a la inflación subyacente, su significado como aproximación de la evolución del consumo se ve diluida por la existencia de factores exógenos a la demanda, tales como los cambios regulatorios o fiscales. Esta se sitúa en Canarias en el 0,8% durante el pasado mes de febrero, por debajo de la inflación subyacente nacional, que alcanza el 2,3 por ciento.
Por el lado de la oferta, los resultados de febrero, medidos en términos de entrada de turistas extranjeros en Canarias por los aeropuertos de AENA, computan un nuevo descenso interanual por segundo mes consecutivo, un total de 233.608 turistas menos en comparación con el dato acumulado hasta febrero de 2012, que se traduce en un descenso del 8,4% para el conjunto del Archipiélago.
También se registra una caída de visitantes en los resultados de las encuestas de ocupación turística elaboradas por el INE que hacen referencia al mes de enero, en el que caen en un 2,1% interanual el total de viajeros alojados en establecimientos turísticos en Canarias, aunque aumenta en un 0,2% la estancia media, incrementando la media de pernoctaciones por visitantes de 8,7 a 8,9 noches. Esto conlleva que el total de pernoctaciones se mantengan prácticamente invariables durante el mes de enero (-0.1%), si bien observa un comportamiento contrapuesto por tipo de alojamiento, y mientras las pernoctaciones efectuadas en apartamentos se han incrementado en un 1,4%, las de establecimientos hoteleros registran un descenso interanual del 1,0 por ciento.
Los resultados expuestos hasta el momento plantean pocos cambios con respecto a meses anteriores, marcados por la debilidad de la demanda interna, la continua incorporación de reformas y la austeridad fiscal.
Como se ha demostrado a lo largo de toda esta crisis, los acontecimientos evidencian el riesgo de contagio existente en la eurozona ante los problemas financieros de alguno de sus integrantes, especialmente sobre aquellos que se encuentran en una situación de mayor desventaja. Por tanto, hasta que no se restablezca la confianza en torno al euro, a lo que no contribuyen medidas como la adoptada recientemente en Chipre, difícilmente podrá atajarse de manera definitiva la crisis europea, y sin una mayor cohesión europea, junto con las reformas internas necesarias en nuestro país, se sentarán las bases necesarias para la recuperación del Archipiélago.
Febrero 2013
El alcalde de Agadir visita la CCE
En la mañana del jueves, 14 de marzo, el alcalde de Agadir ha visitado las instalaciones de la Confederación Canaria de Empresarios y ha participado en una reunión con miembros de nuestra Junta Directiva a quienes ha explicado los principales planes estratégicos de Infraestructuras en la ciudad de Agadir.
En esta reunión, que ha sido presidida por D. Sebastián Grisaleña, también se contó con la presencia del Director General de Promoción Económica del Gobierno de Canarias, Ilmo. Sr. D. Laureano Pérez y la Directora General de Industria y Energía, Ilma. Sra. Dña. María Antonia Moreno Cerón, quien aprovechó la visita para presentar a los miembros de la Confederación las principales líneas del proyecto TAKATONA II, en el que participa el Gobierno de Canarias y que ha analizado los recursos de Energía Renovables y mejoras en las infraestructuras energéticas en la Región de Souss Massa Drâa.
A través del siguiente enlace, puedes acceder a la intervención de la Directora General de Industria y Energía.
El IPC mantiene en Canarias un crecimiento nulo durante el mes de febrero
De acuerdo con los datos publicados durante la mañana de hoy por el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Precios de Consumo en Canarias se mantuvo invariable en febrero, a diferencia del ámbito nacional, donde se observa el aumento del 0,2 por ciento.
Como era de esperar, febrero recoge el efecto estacional de las rebajas, visible en la evolución de los grupos de ''Vestido y calzado'' y ''Menaje'', que redujeron sus precios en un 2,0% y 0,4%, respectivamente, a lo que se añade una bajada en el grupo ''Alimentos y bebidas no alcohólicas'', donde caen un 0,5% como consecuencia, fundamentalmente, de la disminución de precios que tuvo lugar el subgrupo de alimentos (-0,5%).
Por lo que respecta al resto de los grupos que conforman el índice, los principales incrementos se observan por este orden, en ''Medicina'', cuyo ascenso se cifró en 1,0% debido a la subida de precios del subgrupo ''Medicamentos y otros productos farmacéuticos'' que se incrementaron en 1,9 por ciento; y ''Transportes'', motivado en gran parte por la subida de los carburantes, tal y como revela el ascenso del grupo especial ''Carburantes y lubricantes'' de un 1,4 por ciento. Mientras, ''Bebidas alcohólicas y tabaco'' experimenta asimismo un crecimiento del 0,6 por ciento.
En este contexto, la inflación subyacente, que muestra la evolución de los precios descontando el efecto de los productos energéticos y los alimentos no elaborados, anota una tasa mensual con crecimiento nulo, tanto en Canarias como en el territorio nacional, dando cuenta de la frágil situación en la que continúa sumido el consumo.
En términos interanuales, la inflación en Canarias disminuye tres décimas en comparación con la obtenida el pasado mes de enero, hasta situarse en el 2,0%, por debajo de la media del Estado, donde el IPC interanual aumenta en un 2,8 por ciento.
Por grupos, se observa que al igual que ocurrió el pasado mes, ''Medicina'' y ''Enseñanza'' se configuran como los más inflacionistas de Canarias, al registrar avances interanuales del 14,9% y del 12,7%, respectivamente, por encima del incremento que han experimentado en el contexto nacional, donde aumentan un 12,9% y un 10,4%, en uno y otro caso. La fuerte subida de los anteriores grupos se debe a que en febrero aún se recoge el efecto de la aplicación de medidas destinadas a posibilitar la consolidación de las cuentas españolas durante el pasado ejercicio, y que afectaron a los precios de los productos farmacéuticos y a las tasas universitarias.
También cabría destacar que el encarecimiento de los “Transportes” en Canarias, resulta prácticamente del doble al observado en el conjunto del Estado, al estimarse en el Archipiélago un avance del 5,2% frente al 2,8% nacional, lo que es debido a la subida de los impuestos especiales sobre los carburantes en Canarias, en vigor desde el pasado mes de julio. Asimismo, la subida de los impuestos sobre las labores del tabaco en Canarias, con efectos desde el pasado enero, ha diluido la bajada de precios que había venido experimentando el sector durante el último ejercicio, con lo que los precios quedan situados en el mismo nivel que hace un año.
Mientras, la inflación subyacente en las Islas ha apreciado un incremento interanual de apenas ocho décimas (+0,8%), muy por debajo del 2,3% que se observó en el conjunto del Estado, lo que denota claramente cómo el consumo en las Islas permanece estancado. En este contexto, los repuntes en los precios han obedecido, principalmente, al efecto derivado de componentes exógenos, como son los precios de los combustibles en el contexto internacional, la mayor presión fiscal y a las medidas emprendidas en criterio de consolidación fiscal.
CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS 13 DE MARZO DE 2013
La importancia de los idiomas
Nuestro país es el cuarto país de la UE en el que menos adultos hablan un idioma extranjero por detrás de Rumania, Hungría y Portugal.
El inglés es la lengua más estudiada en la UE tanto en educación primaria como secundaria, mientras que el francés y el alemán son los segundos idiomas más habituales.
El sistema educativo español contempla el estudio de un idioma desde la educación primaria, sin embargo, finalizada la secundaria el nivel adquirido suele ser escaso, lo que conduce a pensar que hay un problema en la forma en que el idioma es enseñado, y que las horas invertidas no dan los frutos deseados. Se trata de una de las mayores barreras que deben superar los trabajadores españoles cuando optan a una oferta de trabajo, tanto dentro como fuera de nuestras fronteras, en la que se requiera del conocimiento de un segundo -o incluso un tercer- idioma.
En las Jornadas Europeas para el Empleo en Canarias, Dña. María José Arias Fernández, Jefa de área de Orientación Profesional y Programas Internacionales del Servicio Público de Empleo Estatal y EURES Manager de España, destacó en su intervención la importancia de promover la movilidad geográfica y sectorial, para lo cual se debe tener una buena formación profesional y dominio en lenguas.
En relación a ello, en la Comunidad Autónoma existen opciones para acceder a este tipo de formación, te señalamos algunas de ellas:
- Centros/Entidades Colaboradores del Servicio Canario de Empleo: se imparten cursos de alemán.
- Escuela Oficial de Idiomas: es el principal centro de formación en idiomas, ofrece cursos de alemán, inglés, francés, italiano.
- Centro de Educación para Adultos: Pertenece a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias. Ofrecen cursos de idiomas, especialmente de inglés con diferentes niveles para presentarse a los exámenes de la Escuela Oficial de Idiomas. Algunos de estos centros, imparten el curso de inglés a distancia, That´s English,
- Universidad de Las Palmas de Gran Canaria: imparte clases de alemán, inglés, portugués, árabe, italiano y español para extranjeros.
- Radio Ecca: La emisora Cultural Canaria imparte cursos de inglés, alemán y francés a través de la radio y de Internet.
Formación e idiomas son los principales requisitos para encontrar empleo, existen, actualmente, en el portal Eures, más de 1.000.000 de vacantes de empleo correspondientes a 31 países, entre miembros y países candidatos a la UE, de ahí la importancia de conocer un idioma, dado que es una alternativa real de acceso al mercado laboral nacional y europeo.
Negocios verdes, rentables y ecológicos
Cada día son más las empresas que deciden apuntarse al concepto de sostenibilidad. Cuando logramos demostrar ante la clientela que nuestro negocio tiene una implicación medioambiental, eso nos crea una imagen de marca positiva para los consumidores con conciencia ecológica.
Es un hecho demostrado que la protección del medio ambiente está calando cada vez más hondo en los consumidores, que demandan productos y servicios que no solo cumplan con sus necesidades, sino que sean respetuosos con la naturaleza. Por lo que podemos afirmar que “lo verde vende”.
Es por todo ello, por lo que se observa una oportunidad latente de negocio en todo lo relacionado con el estilo de vida ecológico y verde.
Iniciar un negocio ecológico puede ser especialmente satisfactorio, ya que a diferencia del tradicional, una actividad verde permite contribuir a hacer del mundo un mejor lugar además de una magnífica opción empresarial.
Dicho lo cual, es preciso tener en cuenta la existencia de diversas ayudas que fomentan este tipo de iniciativas. Ya sean estatales como dentro del marco europeo.
Entendemos que la sostenibilidad se manifiesta tanto en una manera de gestionar nuestros negocios como en el impulso de una amplia gama de posibilidades empresariales que nos ofrece como las siguientes:
- Gestión de residuos: soluciones en depuradoras o en reutilizar los residuos que generamos, por ejemplo, fabricar electricidad con residuos.
- Eco-edificación y rehabilitación eficiente: rehabilitación energética de edificios antiguos o proyectos de eco-edificación en obra nueva.
- Agricultura y ganadería ecológicas: los hábitos de consumo verde hacen que los consumidores cada vez busquen más en un sector alimentario sin manipulación en laboratorios ni pesticidas químicos.
- Comercialización de vehículos eléctricos: tienen casi la misma funcionalidad que los vehículos que usan gasolina o petróleo, con la diferencia de que no emiten ruidos ni gases contaminantes, ni generan residuos.
- Tienda de productos ecológicos: venta de productos tales como prendas de vestir, bolsos, fundas y otros productos hechos de insumos naturales que no son agresivos con el medio ambiente.
- Empresa de reciclaje: recolección de materiales desechados tales como plásticos, papeles, cartones, metales, vidrios, textiles, otros.
- Centros de valorización, tratamiento o confinación: España tiene más de 650 puntos limpios. Estos precisan de centros especializados donde tratar lo recolectado.
- Fabricación, distribución y/o venta de bolsas biodegradables: reemplazando a los materiales plásticos.
- Consultora medio-ambiental: realizar informes y ofertar soluciones que permitan una mayor eficiencia en un área determinada. A su vez, existe la posibilidad de realizar estudios para compañías, ya que muchas están explorando las ideas de negocios ecológicos y pueden necesitar ayuda de un experto en estas áreas.
Estas ideas han ido diversificándose en diferentes proyectos. Entre ellos destacamos el novedoso negocio ecológico llamado UPCYCLING. Esta iniciativa trata de convertir los residuos de materiales en un nuevo producto de mayor calidad. Algunos ejemplos de empresas que se han especializado teniendo en cuenta el Upcycling son:
1.Terracycle: es un ícono de los “negocios verdes”. Esta compañía fabrica maravillosos productos ecológicos empleando materiales que no pueden reciclarse. Sus productos se venden en famosas tiendas como: Walmart, Target o Petco.
2. Looptworks: esta organización recolecta residuos textiles en todas partes del mundo y los reutiliza en nuevas prendas de vestir de alta calidad para hombres y mujeres.
3. Paper Trail: La diseñadora Linda Filley crea para ésta tienda de New York vestidos de lujo empleando papel de periódico reciclado.
4. Fireclaytile:esta empresa fabrica hermosos azulejos usando como materia prima vidrio reciclado.
5. TIE ecológico: Mobiliario urbano ecológico a partir de plásticos reciclados.
Queremos subrayar que en Canarias existen interesantes actividades con potencial en las que desarrollarse como son:
- Tratamiento y depuración de aguas residuales
- Gestión y tratamiento de residuos
- Energías renovables
- Gestión de zonas forestales
- Servicios ambientales a empresas
- Educación e información ambiental
- Agricultura y ganadería ecológicas
- Turismo Rural
- Gestión de espacios naturales
- Empleo ambiental en la industria y en los servicios
- Producción agrícola.
- Prevención de la contaminación atmosférica.
- I+D+i ambiental
- Tercer Sector
Asimismo otros muchos proyectos Canarios van floreciendo. Modelos empresariales que apuestan por una economía sostenible aunando la rentabilidad con la sensibilidad por el medio ambiente. Algunos ejemplos pueden ser:
- Envía Verde: Empresa de reciente creación que pasó por nuestros Servicios Integrales de Empleo para su asesoramiento. Combina la mensajería con el respeto al medio ambiente ya que sus envíos se realizan en bicicleta.
- Eco huerta canaria: Se trata de uno de las mayores superficies de cultivo ecológico de canarias.
- Cerveza Viva: Elaborada en el municipio de Agüimes. Integrando un sistema de ahorro energético a partir de la luz solar.
A estos ejemplos, pueden sumarse cualquier otra actividad productiva sujeta a criterios medio ambientales que deriven en un crecimiento verde, además de significar un yacimiento de empleo todavía por explotar en nuestras islas.
Del mismo modo, creemos que las nuevas prácticas deben ir ajustándose a la propia realidad de las empresas, que a su vez deben asumir esta nueva visión estratégica como una demanda de sus clientes.
Estamos seguros de que esta nueva cultura social y económica, supondrá una apertura a nuevos escenarios en los que expandir nuestras empresas y a su vez, fomentar la actividad emprendedora en este siglo XXI.
Links relacionados con negocios verdes:
Ayudas para la inversión agrícola verde.
Fundación por la biodiversidad.
La Comisión busca una economía más innovadora y más sostenible en Europa
La carta de presentación: Marketing personal
Siguiendo las indicaciones expuestas en el primer artículo de nuestra serie monográfica dedicada a la búsqueda de empleo, Buscar trabajo - Pautas generales, el tercer punto es conocer o perfeccionar el uso de las otras herramientas clave, además del curriculum vitae, para la búsqueda de empleo como es la carta de presentación.
El objetivo último de esta herramienta es llegar a la entrevista de trabajo, donde nos jugamos el todo por el todo. Por ello es importante saber redactar una buena carta de presentación, pues al igual que pasa con el curriculum, la primera impresión sí que cuenta.
Acompaña al curriculum vitae y su objetivo fundamental es “venderte a ti mismo”, hacer ver al seleccionador que eres la persona idónea para el puesto, despertar su interés, animarle a que lea el curriculum vitae que adjuntas y quiera concertar una entrevista.
La carta de presentación nos permite reflejar la información que solicita la empresa, que sea relevante para el puesto o que no hayamos mencionado en el curriculum vitae, destacando aspectos personales y profesionales como son:
- El conocimiento que tenemos del sector y la empresa.
- El puesto de trabajo que estamos buscando.
- Los objetivos profesionales y metas a corto, medio y largo plazo.
- La motivación y ganas de trabajar, interés y disponibilidad hacia el puesto.
- La formación y experiencia relacionada con el puesto al que optamos.
- Las capacidades, habilidades, competencias personales y profesionales.
La carta de presentación no repite, destaca.
Hay que tener en cuenta que la carta de presentación complementa al curriculum vitae, es decir, no repite lo que ya hemos escrito en él sino que destaca aquellos aspectos que se adecuan mejor al puesto y a los requisitos de la oferta de empleo. Por eso, los orientadores laborales aconsejamos enviar la carta de presentación aunque la empresa no la solicite expresamente.
Al redactarlas debemos evitar que sean muy escuetas o demasiado extensas, y no copiar cartas estandarizadas. Es conveniente dedicar el tiempo necesario a elaborar una buena carta de presentación que facilite a la empresa la valoración de nuestro perfil profesional y les ayude a diferenciarnos de las demás candidaturas.
Recomendaciones de redacción.
¿Qué contenidos debemos incluir?, ¿cuál es el estilo de redacción que debemos utilizar?, ¿qué características estéticas debe cumplir? Sigue las siguientes recomendaciones y siempre acertarás.
- Usa un lenguaje claro y conciso. Se directo, positivo y emplea un tono cordial y respetuoso evitando ser muy coloquial, y por supuesto, no tutees.
- Redacta párrafos cortos y separados, frases cortas y sencillas, y verbos de acción.
- Utiliza el mismo papel y formato que el usado para el currículum vitae, y que no tenga desperfectos.
- No ocupes más de un folio.
- Revísala bien para evitar faltas de ortografía.
- Destaca siempre tus habilidades personales, los logros y metas que hayas alcanzado a lo largo de tu trayectoria profesional.
- Realiza una carta de presentación específica para cada empresa u oferta a la que te dirijas, y en función del puesto a cubrir. El curriculum vitae puede ser siempre el mismo, pero la carta de presentación no.
- Redáctala a ordenador, salvo petición expresa que sea a mano.
- Dirígela a una persona concreta, y en caso de no saber al departamento de recursos humanos o responsable de personal.
- Siempre pon fecha y firma.
Estructura de la carta de presentación.
Las cartas de presentación comparten una estructura que podrá modificarse en función del tipo de carta que escribamos:
- Encabezado. Se indica la dirección de la empresa en la parte superior derecha del folio.
- Saludo inicial. Dirigido a la persona o Departamento que se especifica en la oferta de empleo o puesto al que optamos.
- Primer párrafo: Nos presentamos, indicando nombre y titulación referida al puesto, y explicamos por qué enviamos la carta de presentación,
- Segundo párrafo: En este párrafo debes manifestar tu motivación e interés por la empresa, el sector al que pertenece y el puesto de trabajo. Señala cuáles son tus cualidades personales y profesionales que más se adecuan al puesto de trabajo y las ventajas que tu contratación supondría para la empresa.
- Tercer párrafo: Manifiesta tu interés y disponibilidad por concertar una entrevista de trabajo y pide que tengan en cuenta tu candidatura cuando se produzca un proceso de selección en la empresa.
- Despedida. Indica que adjuntas el currículum y que quedas a la espera de noticias. Abajo tu firma.
Observa el ejemplo de estructura de la carta de presentación.
Tipos de carta de presentación.
En cuanto a los tipos de cartas de presentación, destacamos dos tipos dependiendo de la búsqueda de empleo que estamos realizando:
- Respuesta a un anuncio.Este modelo de carta de presentación se usa cuando respondemos a una oferta de empleo publicada a través de los medios de comunicación. En este caso, adaptaremos nuestro perfil profesional destacando la formación y experiencia que tengamos para el puesto.
- Autocandidatura. Se usa este tipo de carta de presentación cuando por iniciativa propia entregamos curriculum vitae empresa a empresa. Si es posible, nos informaremos sobre la empresa a través de contactos, prensa, internet, etc. para conocer que puestos de trabajo podríamos desempeñar en la empresa y cual es el tipo de trabajo que nos interesa.
Si lo enviamos por correo electrónico o fax hemos de incluir la carta en el cuerpo del mensaje del mismo y la dirección del destinatario en el encabezado. En este caso, no tenemos que fechar el email porque el sistema ya lo hace automáticamente.
Recuerda que una buena carta de presentación es una herramienta de búsqueda de empleo tan importante como el curriculum vitae. Si tienes dudas a la hora de hacer la carta de presentación no olvides que puedes contar con la ayuda de orientadores laborales que pueden asesorarte en su elaboración.