La CCE recibe la visita del candidato del PSOE a la presidencia del Cabildo de Gran Canaria en las próximas elecciones
Durante la mañana de hoy, la Confederación Canaria de
Empresarios celebró en su sede institucional una Junta Directiva Extraordinaria
que contó con la presencia del candidato del PSOE a la presidencia del Cabildo
de Gran Canaria y actual Alcalde de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria,
Augusto Hidalgo Macario, así como de Elena Máñez Rodríguez, Consejera de
Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, y de Aridany Romero
Vega, Secretario de Organización del PSC-PSOE de Las Palmas de Gran Canaria.
La reunión estuvo encabezada por Pedro Ortega Rodríguez,
Presidente de la CCE, y el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, y
sirvió para transmitir las propuestas que el sector empresarial considera más
relevantes y necesarias para la isla de Gran Canaria y para conocer las ideas
fundamentales y planteamientos en el ámbito económico y social de este partido
de cara a la próxima legislatura.
Junta Directiva extraordinaria con motivo de la presentación de la Plataforma Digital CEOE Data Business Intelligence
Durante la mañana de hoy, 14 de abril, la Confederación Canaria de
Empresarios celebró en Junta Directiva Extraordinaria, una reunión que contó
con la presencia de José Alberto González-Ruiz, Secretario General de la CEOE y
Luis Socías, Director Adjunto al Secretario General y Corporativo en CEOE.
Encabezada por el Presidente de la CCE, Pedro Ortega; y por el
Vicepresidente ejecutivo, José Cristóbal García, el encuentro sirvió de ocasión
para presentar la Plataforma Digital CEOE Data | Business Intelligence e
intercambiar impresiones sobre la situación actual de la economía española y
canaria, así como sobre la importancia de la información en plena revolución digital
donde los datos son cada vez más importantes para la toma de decisiones y las
estrategias de futuro para las empresas.
Teniendo en cuenta dicha circunstancia, CEOE ha tenido la
iniciativa de poner en marcha la herramienta CEOE Data | Business Inteligence,
un completo hub de información empresarial, que han presentado hoy a los
miembros de la junta directiva de la CCE.
En dicha reunión, Pedro Ortega expuso que antes las empresas
marcaban el ritmo del cambio a la sociedad con sus innovaciones, pero ahora es la
sociedad la que impone una respuesta a los cambios que ella impulsa a velocidad
de vértigo y que, por tanto, es responsabilidad de las organizaciones
empresariales situarse en primera línea de vanguardia en beneficio de las
empresas, por lo que debemos exigirnos liderar y potenciar el cambio de la
transformación digital.
José Alberto González-Ruiz expuso que la herramienta tiene como
valor diferencial que se adapta a la carta a cada organización y empresa
utilizando tecnologías diferenciales basadas en la Inteligencia Artificial,
ofreciendo datos en tiempo real de interés empresarial de ámbito municipal,
autonómico, nacional y europeo, divididos en distintos módulos (seguimiento
legislativo, agendas parlamentarias, clipping de prensa, subvenciones, ayudas y
licitaciones públicas, estadísticas económicas y empresariales e informes
sectoriales), entre otros.
El IPC modera en marzo su crecimiento en Canarias hasta el 0,2% (+0,4% nacional), por la caída de los precios energéticos y el menor avance de los alimentos en comparación con los meses anteriores. En términos interanuales, el avance de los precios en las Islas se modera de manera destacada hasta el 4,6%, 2,4 puntos menos que en febrero, gracias a la fuerte caída de la electricidad (-45,7%), debida, en parte, a la comparativa con respecto a los máximos del año pasado, y en un contexto en el que la inflación subyacente se mantiene en el máximo del 7,9%. La moderación interanual de los precios resulta menor que a escala nacional, por el mayor impacto que mantienen los alimentos y los grupos de servicios en las Islas.
- Durante el pasado mes de marzo, los precios en las
Islas anotaron un crecimiento mensual del 0,2%, dos décimas menos que a escala
estatal (+0,4%).
- En términos interanuales, el IPC de Canarias se elevó
un 4,6%, mientras que en el concierto nacional el avance fue del 3,3 por
ciento.
- La inflación subyacente repuntó un 0,6% en el
Archipiélago y un 0,7% en el conjunto del territorio estatal, mientras que con
respecto a hace un año, contabilizó un ascenso del 7,9% en el primer caso, y
del 7,5% en el segundo.
Según las cifras publicadas en la
mañana de hoy por el INE, los precios de Canarias anotaron un crecimiento
del 0,2% mensual, dos décimas inferior al avance descrito en el conjunto
del Estado (+0,4%).
Estos resultados suponen que el
IPC en las Islas modere su avance en un punto con respecto a febrero (+1,2%),
en un contexto en el que los grupos “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros
combustibles” (-1,7%) y “Transporte” (-0,1%) evidenciaron retrocesos con
respecto al pasado mes de febrero, fruto de las caídas mensuales evidenciadas
por la factura eléctrica (-6,8%) y los carburantes (-2,6%) en el Archipiélago.
En el lado opuesto, los grupos
más inflacionistas y que incidieron al alza sobre los precios al cierre del
pasado mes de marzo en las Islas fueron “Vestido y calzado” (+0,9%), “Ocio y
cultura” (+0,8%) y “Sanidad” (+0,7%).
Tras estos, se situaron “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” (+0,6%), “Restaurantes y hoteles” (+0,6%), “Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+0,5%), “Enseñanza” (+0,4%), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+0,2%) y “Otros bienes y servicios” (+0,1%), mientras que el grupo “Comunicaciones” también describió una minoración al cierre del pasado mes de marzo, en este caso cifrada en el 0,1 por ciento.
En términos interanuales, el IPC en Canarias moderó su crecimiento, aunque
manteniéndose aún en niveles elevados, hasta el 4,6%
Como
se esperaba, esta fuerte moderación de los precios, tanto en las Islas, como a
escala estatal, responde, en buena parte, a un efecto escalón o base que deriva
de la comparativa con respecto a un mes, marzo de 2022, cuando los precios
energéticos se situaron en máximos como resultado de la crisis energética
provocada por el inicio del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania.
Por otro lado, el comportamiento
diferenciado entre el ámbito de Canarias y el conjunto del Estado en términos
interanuales se debió, fundamentalmente, a un mayor repunte por parte de los
grupos más estructurales del IPC en las Islas que a escala estatal, y a una
minoración más intensa de los precios energéticos en conjunto del territorio
nacional que en las Islas,
En este sentido, los avances más
notorios se computaron en los grupos “Alimentos y bebidas no alcohólicas”
(+17,4% Canarias; +16,5% Nacional); “Restaurantes y hoteles” (+9,4% Canarias;
+7,8% Nacional); “Muebles, artículos del hogar y artículos para el
mantenimiento corriente del hogar” (+5,7% Canarias; +4,4% Nacional); u “Otros
bienes y servicios” (+5,6% Canarias; +5,1% Nacional), entre otros.
Por el contrario, el grupo
“Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” computó un retroceso
del 15,3% interanual en el Archipiélago y del 16,2% en el conjunto de España,
resultado de las minoraciones interanuales apreciadas por la factura eléctrica
en ambas demarcaciones. Ello a pesar de que esta se redujo en mayor medida en
las Islas (-45,7%) que en el concierto nacional (-35,6%).
Por su parte, los carburantes mostraron también un retroceso interanual al cierre del mes de referencia tanto en las Islas como en el conjunto del Estado, si bien este fue menos intenso en nuestra región (-7,5%) que en el ámbito nacional (-9,3%), lo que tuvo reflejo en el comportamiento del grupo “Transporte” que presentó una tasa de variación negativa más intensa en el concierto estatal (-4,8%) que en Canarias (-1,1%).
En cuanto a la inflación
subyacente, que es aquella que descuenta el efecto de los elementos más
volátiles (la energía y los alimentos no elaborados) sobre la evolución general
de la inflación, esta se incrementó a razón de un 0,6% mensual en Canarias, una
décima inferior que la tasa observada a escala estatal (+0,7%), lo que viene a
evidenciar el comportamiento diferenciado de los precios, en términos
mensuales, entre las Islas y el conjunto del territorio nacional, donde este
último presentó crecimientos más notorios en los componentes estructurales del
IPC con respecto al anterior mes de febrero.
En términos interanuales, la
inflación subyacente en Canarias se mantuvo por segundo mes consecutivo en el
7,9%, al tiempo que en el concierto nacional se situó en el 7,5% interanual.
A tenor de estos resultados, se observa que la contención del IPC observada a lo largo del pasado mes responde, fundamentalmente, a la atenuación de los precios energéticos, si bien, los segmentos más estructurales del IPC todavía se sitúan en valores especialmente elevados.
Por esto motivo, resulta de vital importancia que se sigan incorporando medidas que permitan combatir el alza de precios en el corto plazo, y así poder hacer frente a los sobrecostes a los que se enfrentan las empresas de las Islas.
La CCE organiza una jornada sobre el valor añadido de la sostenibilidad y la digitalización
El 13 de abril, el Vicepresidente Ejecutivo de la CCE, José Cristóbal García inauguró la Jornada EL VALOR AÑADIDO DE LA SOSTENIBILIDAD Y LA DIGITALIZACIÓN.
Se trata de la tercera jornada que organiza la CCE, en el marco del programa de emprendimiento para promover el reequilibrio territorial y la equidad en colaboración con el Servicio Canario de Empleo y con la financiación de la Unión Europea Next Generation, y supone una muestra pública de la apuesta de la CCE por el fomento del emprendimiento en economía verde y digital en Canarias.
A lo largo de la jornada, asistimos a la presentación de Isidro Rodríguez, un emprendedor que ha participado en nuestro programa y que ha puesto en marcha un proyecto empresarial de educación musical a través de herramientas digitales.
La Confederación lleva más de 20 años asesorando a nuevos emprendedores y en esta ocasión hemos contado con la intervención de Rudy Bormas, un experto en coaching empresarial y de Jacques Bulchand, Catedrático de la ULPGC que realizó una exposición sobre los procesos de digitalización en las empresas y cómo afrontarlos.
También participó Fernando Sáez Marrero quien disertó sobre los procesos innovadores y la sostenibilidad en la empresa.
La Fundación Mapfre visita la Confederación Canaria de Empresarios para presentar el Programa de ayudas al empleo “Accedemos” destinado a pymes y autónomos
En la mañana de hoy, José Cristóbal García, vicepresidente ejecutivo recibió en la sede social de la CCE a Gabriel Álvarez, Director Territorial de Mapfre Las Palmas, Esther Martel, Directora Fundación Mapfre Canarias y Dácil Rodríguez de la Fundación Konecta quienes presentaron la XII Convocatoria de Ayudas al Empleo ACCEDEMOS 2023.
En la reunión se expuso la importantes cuantías de las ayudas que podrán ser de 4.635 euros a jornada completa (515 euros /mes) y a jornada parcial 2.790 euros (310 euros/mes).
En términos generales, los requisitos para acceder a la misma son los siguientes:
- Empresas, autónomos y entidades sociales con hasta 6 empleados.
- No podrán solicitarla beneficiarios de las dos convocatorias “Accedemos” 2021 y 2022.
- El empleador no podrá haber reducido plantilla entre el 1 de julio de 2022 y la fecha de solicitud de esta ayuda y, debe estar al corriente con las obligaciones Tributarias y de la Seguridad Social.
- Se aplica a los contratos celebrados a partir del 1 de enero de 2023 y el nuevo empleado debe haber estado al menos 30 días en situación legal de desempleo con carácter previo a su contratación.
Para más información consulta las bases: https://www.fundacionmapfre.org/media/premios-ayudas/convocatorias/contratacion/ayudas-empleo/bases-accedemos-2023.pdf
Los servicios impulsan el empleo en las Islas en el tercer mes del año hasta registrar 4.997 trabajadores más que en febrero, en un contexto de caída del paro registrado, tras dos meses de alzas mensuales
- La afiliación media en Canarias experimentó en marzo un repunte mensual de 4.997 efectivos, un 0,6% más que en febrero, al tiempo que en el conjunto del país se observó un incremento del 1,0% (+206.410 trabajadores).
- En términos interanuales, el empleo ascendió en el Archipiélago en 38.878 personas, un alza del 4,7%, superando el crecimiento de la media nacional, del orden del 2,7% (+542.049 efectivos).
- En cuanto al paro registrado, las Islas describieron un descenso mensual del 3,05% (-5.775 desempleados); al tiempo que en el ámbito estatal se registró una caída del 1,67% (-48.755 parados).
Según las últimas cifras publicadas en la mañana de
hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el
empleo cerró el mes de marzo en Canarias con un aumento mensual de 4.997
trabajadores, un 0,6 más que en febrero, contabilizando un total de 872.701
afiliados medios.
Asimismo, en el conjunto del Estado también se evidenció un ascenso mensual, en este caso de mayor intensidad, cifrado en un 1,0%, lo que supone 206.410 efectivos adicionales, hasta alcanzar un total de 20.376.552 trabajadores.
Por sectores y ramas, los servicios concentraron la
mayor parte del alza del empleo, con 4.022 efectivos más que el mes anterior,
sobre todo en “Hostelería”, que registró un aumento de 1.168 personas, en
relación con el mes precedente, si bien, la práctica totalidad de las ramas de
este sector arrojó variaciones positivas durante el tercer mes del año, aunque
más moderadas, destacando “Educación” (+511 afiliados) o las “Actividades
administrativas y sericios auxiliares” (+503 efectivos).
En lo que respecta al resto de los sectores, la construcción computó un alza mensual de 452 afiliados medios, al tiempo que la agricultura y la industria describieron también sendos repuntes mensuales de 353 y 170 trabajadores, respectivamente.
En términos interanuales, la afiliación aumentó en
38.878 personas en las Islas, un alza del 4,7%, superior a la anotada por el
conjunto del país, donde el empleo ascendió un 2,7%, con 542.049 efectivos más
que en marzo de 2022.
Desde este enfoque, destacaron también los servicios,
con 35.105 afiliados más que un año antes, especialmente en la “Hostelería”
(+14.270 trabajadores), y en menor medida, en el “Comercio” (+5.059 efectivos),
en las “Actividades administrativas y servicios auxiliares” (+3.226 individuos),
o en “Sanidad” (+2.645 empleados) y “Transportes” (+2.626 afiliados).
Por su parte, la construcción apuntó un notable avance
interanual de 3.166 nuevas altas, seguida de la industria, con 462 trabajadores
más, y la agricultura, que evidenció un aumento de 144 efectivos, con respecto
al mismo mes del pasado año.
En comparación con el nivel prepandemia, la afiliación en Canarias registró en marzo 54.560
trabajadores más que en febrero de 2020, un aumento relativo del 6,7%, frente
al avance del 5,9% constatado a nivel estatal (+1.126.323 trabajadores).
En lo que respecta a los datos de contratación, a
lo largo del tercer mes del ejercicio se formalizaron en las Islas un total de
59.745 contratos, 13.042 más que en febrero (+27,93%)
Del total de estos contratos, el 47,8% fueron indefinidos, esto es, 28.571 contratos, lo que implica 6.114 formalizaciones más que en el mes anterior (+27,23%); al tiempo que los temporales se incrementaron en 6.928 contratos (+28,57%), registrando un volumen total de 31.174 inscripciones, el 52,2% restante.
En cuanto al paro registrado, en Canarias se apreció un descenso mensual de 5.775 desempleados, un 3,05% menos que en febrero, al tiempo que la media nacional apuntó también un retroceso, más moderado, del 1,67%, con 48.755 parados menos
En términos sectoriales, los servicios anotaron el
descenso mensual más destacado, con 3.574 parados menos que el mes previo
(-2,48%), observándose también un descenso notable en el colectivo “Sin empleo
anterior”, cifrado en 1.549 personas (-9,28%)
A continuación, se situaron la construcción, con 294 parados menos (-1,74%); el sector agrario, que apuntó una contracción mensual de 183 desempleados (-4,46%); así como la industria, cuya cifra de desempleo se aminoró en 175 demandantes (-2,47%).
Desde una perspectiva interanual, el desempleo
disminuyó en el Archipiélago en 18.362 personas, un 9,10% menos que doce meses
antes, mientras que a escala nacional, se anotó también una minoración
interanual, en este caso del 7,93% (246.503 parados menos).
Este comportamiento fue fruto, principalmente, de la
caída descrita en Canarias por el conjunto de los servicios, que apuntaron
12.583 demandantes menos que en marzo de 2022 (-8,20%), al tiempo que la
construcción evidenció también una caída importante, cifrada en 2.928 parados
(-14,98%).
Tras estos, se localizó el colectivo “Sin empleo
anterior”, que anotó 1.487 parados menos que doce meses antes (-8,94%), además
del sector industrial y la agricultura, que aminoraron sus registros en 987
personas en el primer caso (-12,49%), y en 377 desempleados en el segundo
(-8,77%).
Para terminar, cabe hacer una reseña de la evolución
descrita por los demandantes de empleo que se encuentran en condiciones de
inactividad, como es el caso de los trabajadores con contrato fijo discontinuo.
Así, los demandantes de empleo ocupados contabilizaron en Canarias 29.244 personas, 564 más que en febrero (+2,0%); aunque, en cambio, en el conjunto nacional se redujeron en 64.186 demandantes (-5,7%), hasta alcanzar las 1.070.922 personas.
La CCE imparte una jornada para profundizar en el registro retributivo y la valoración de puestos de trabajo
En el día de hoy, 29 de marzo, la CCE ha impartido la jornada Igualdad en la empresa: registro retributivo y valoración de puestos de trabajo, con la intervención de Carlota Rivero.
En la jornada han participado más de 50 profesionales y responsables de recursos humanos en empresas de diferentes sectores de Canarias, y ha permitido conocer la normativa aplicable al Registro Retributivo, su alcance, contenidos y conservación; la Herramienta de Igualdad Retributiva del Ministerio; qué es y cómo realizar la Valoración de Puestos de Trabajo en una empresa; y familiarizarse con la Herramienta de VPT del Ministerio.
Esta jornada se integra en el Plan de Formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social que viene ejecutando la CCE, con la financiación del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y del Servicio Canario de Empleo.
En el marco del mismo plan formativo, la CCE también tiene previsto impartir próximamente un curso que analizará las novedades en la gestión de Recursos Humanos.
Se trata de una acción formativa totalmente gratuita.
Puedes consultar las fechas previstas para este curso y el resto de acciones previstas, e inscribirte, a través del siguiente enlace web: https://eventplan.es/dialogo-social/
La Confederación Canaria de Empresarios y la Asociación de Mujeres Empresarias de Canarias han presentado la Primera Feria de Mujeres Emprendedoras
En la mañana de hoy, miércoles 29 de marzo, la sede institucional de la Confederación Canaria de Empresarios acogió la presentación de la primera Feria de Mujeres Emprendedoras, que corrió a cargo del Presidente de la CCE, Pedro Ortega Rodríguez, el Vicepresidente Ejecutivo de la Confederación, José Cristóbal García y la Presidenta de ASEME, Lidia Monzón.
La Feria de Mujeres Emprendedoras se celebrará en el parque San Telmo entre los días 30 y 31 de marzo y está organizada por ASEME (Asociación de Mujeres Empresarias de Canarias).
Entre las principales actividades que ha sido incluidas dentro del programa de la Feria destacan cuatro mesas redondas en las que se conversará sobre las claves para un emprendimiento femenino; las mujeres líderes del sector turístico; el emprendimiento social, género y desarrollo sostenible y el emprendimiento con conciencia, innovación y sostenibilidad. Asimismo, se realizarán talleres de networking y de mentorías impartidos por profesionales de publicidad, creación de contenido, posicionamiento y desarrollo personal.
Toda la información acerca de la feria así como la inscripción a los talleres puede realizarse a través de la web www.feriademujeresemprendedoras.es
La Feria cuenta con el apoyo del Gobierno de Canarias, la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de LPGC y la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Gran Canaria.
La Confederación Canaria de Empresarios celebra la Junta Directiva que cierra el primer trimestre del año
Durante la mañana de hoy, la Confederación Canaria de Empresarios culmina el primer trimestre del año, celebrando la Junta Directiva correspondiente al mes de marzo, bajo la presidencia de Pedro Ortega, presidente de la CCE, y con la participación de José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo, además del resto de los cargos electos y un nutrido grupo de miembros de los órganos de Gobierno de la Institución.
En el transcurso de la reunión, se abordaron las principales claves que definen la actual coyuntura económica, como la persistencia de unos altos niveles de inflación, que en el caso de España y Canarias continúan situando la inflación subyacente por encima del alza general de los precios; el endurecimiento de la política monetaria de los principales bancos centrales, a pesar del escenario de incertidumbre en el que se encuentra inmerso el sistema financiero internacional; así como los últimos datos del mercado laboral o las cifras más recientes del sector turístico canario.
Esta sesión de la Junta Directiva también sirvió para analizar las implicaciones y los elementos más relevantes de la última reforma del Sistema Público de Pensiones, que carga la sostenibilidad del sistema sobre las cotizaciones empresariales con los consecuentes incrementos de los costes laborales; además de las novedades sobre las últimas propuestas sindicales en el marco de las negociaciones del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Visita del Director General de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones
En la tarde de hoy, el Director General de
Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones, Santiago
Yerga, acompañado por la Subdirectora de Gestión y Coordinación de Flujos
Migratorios, Dª Teresa Udaondo fueron recibidos en la sede social de la CCE por el
vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García y la vicepresidenta María de la
Salud, en una primera toma de contacto para buscar cauces de colaboración entre
la Dirección General de Migraciones y la CCE sobre las posibles vías de
contratación de ciudadanos extranjeros.
En dicha reunión se dejó constancia que, en
orden a atender a la demanda de empleo en determinados sectores de actividad,
sería necesario un adecuado ajuste en las ofertas de empleo de difícil
cobertura con el objetivo de que dichas actualizaciones reflejen fielmente las
necesidades de nuestro mercado laboral.
En este sentido, desde la CCE se hicieron
las recomendaciones siguientes:
- Impulsar las Comisiones
Ejecutivas Territoriales de los Servicios Públicos de Empleo y Comisiones
Regionales de Inmigración, así como la Comisión de Seguimiento de la
Contratación Laboral en Canarias del Servicio Canario de Empleo, al objeto de
verter las ocupaciones de imposible cobertura en Canarias.
- Modificar el
procedimiento y poder incluir en el catálogo las ofertas realizadas no sólo a
través del sector público, sino también a través del sector privado.
- Mayor simplificación de
las barreras administrativas que hagan casar la oferta y la demanda con
agilidad, para que las empresas puedan disponer con inmediatez de los recursos
humanos disponibles en el sistema y sin largas esperas de semanas que afectan a
la actividad económica y al empleo